Por qué el 16 de marzo 2020 es día festivo en México y cómo lo pagan las empresas
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      Por qué el 16 de marzo 2020 es día festivo en México y cómo lo pagan las empresas

      Es el natalicio de un presidente que marcó la historia del país. Y todos aquellos que deban trabajar, recibirán una paga extra. Aquí los detalles.

      Por qué el 16 de marzo 2020 es día festivo en México y cómo lo pagan las empresasBenito Juárez. Su natalicio es el 21 de marzo, pero se lo conmemora el 16. Foto/ Web
      Redacción Clarín

      Uno de los días festivos oficiales para 2020 contemplados en la Ley Federal del Trabajo de México, tiene lugar el tercer lunes de marzo. Este año será el lunes 16 y por lo tanto, un día laborable.

      Esto significa que se suspenderán las actividades en los trabajos, tanto privados como del sector estatal. Y también cesarán las clases en escuelas y universidades del país.

      Sin embargo, el 16 de marzo no es la verdadera fecha histórica, sino el 21 de marzo. Ese día es el natalicio de Benito Juárez.

      Benito Juárez. Presidente entre 1858 y 1872.Benito Juárez. Presidente entre 1858 y 1872.

      Uno de los personajes  más destacados en la historia de México, nació el 21 de marzo de 1806 en el estado de Oaxaca. Y en 2020, por lo tanto, se conmemoran 214 años del nacimiento.

      Juárez, un gobernante de origen indígena, estuvo al frente del país entre el 21 de enero de 1858 a julio de 1872 y se hizo célebre, entre otras cosas, por su frase "entre los individuos como entre las naciones, el respeto al derecho ajeno es la paz".

      Trabajadores mexicanos que se protegen del coronavirus con tapabocas. El lunes es un día festivo y recibirán paga triple. Foto/EFETrabajadores mexicanos que se protegen del coronavirus con tapabocas. El lunes es un día festivo y recibirán paga triple. Foto/EFE

      Cómo pagan el día festivo las empresas

      Según la Ley Federal de Trabajo, aquellos que ejercen una tarea laboral en este día festivo recibirán paga especial. Todas las empresas o patrones deberán abonar el 100 por ciento de una jornada normal, más un 200 por ciento extra. Es decir, una paga triple


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