IMSS: ¿Cuántos años son 1250 semanas de cotización?
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La pensión del IMSS es un beneficio para los trabajadores que cumplan con los requisitos para jubilarse, entre ellos, las semanas cotizadas.
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La pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) representa un beneficio muy importante para los asegurados que han culminado su vida laboral y que cumplen con requisitos específicos.
Este ingreso económico periódico tiene como finalidad respaldar al asegurado durante su etapa de retiro, siendo una consideración fundamental para quienes planifican su futuro financiero.
Dentro del IMSS existen dos regímenes vigentes para la jubilación, como son el régimen 1973 y la Ley de 1997. Si el trabajador inició su vida laboral bajo la Ley del Seguro Social de 1973, el requisito mínimo es haber cotizado 500 semanas, equivalente a 10 años ante el IMSS.
Por otro lado, la reforma al sistema de pensiones, efectiva desde el 1 de enero de 2021, permite a los trabajadores de la Ley de 1997 iniciar su trámite de jubilación con al menos 800 semanas de cotización y haber cumplido 60 años.
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Un punto a destacar es que, con la mencionada reforma, el requisito de semanas mínimas se ajustará año tras año, alcanzando las 1,000 semanas en 2030.
¿Cuántos años representan 1250 semanas de cotización?
Esta pregunta es muy común por temas del pasado. Bajo la Ley del Seguro Social de 1997, un trabajador debía acreditar un mínimo de 1,250 semanas cotizadas, aproximadamente 24 años y un mes de trabajo formal, para iniciar el trámite de pensión.
Los requisitos para el trámite de pensión bajo la Ley 97 son claros: tener 60 o 65 años cumplidos, contar con un Expediente de Identificación de Trabajador actualizado, saldo en la cuenta Afore, identificación oficial, estado de cuenta de la Afore, estado de cuenta bancario con CLABE y la resolución o negativa de pensión emitida por el IMSS.
Para los trabajadores bajo el régimen de la Ley 97, es crucial comprender las dos modalidades de pensión disponibles: la Renta Vitalicia y el Retiro Programado.
En la Renta Vitalicia, se recibe una pensión de por vida, dependiendo del monto acumulado en la cuenta AFORE y actualizándose anualmente según la inflación.
En el Retiro Programado, la pensión está sujeta al monto acumulado en la cuenta AFORE, los rendimientos obtenidos y la esperanza de vida calculada.
En casos donde los recursos sean insuficientes, surge la opción de la Pensión Garantizada, respaldada por el Gobierno Federal y otorgada a aquellos que cumplen con los requisitos de edad y un mínimo de 800 semanas de cotización.
Estas modalidades brindan a los trabajadores diversas alternativas para asegurar un retiro digno y asegurado.
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