【我們為什麼挑選這篇文章】台灣大學生跑到中國科技企業去實習，狂！
台大學生林宜蓁就在臉書分享了她今年7到9月在中國找實習的經驗，內容的找工作範圍包括實習與正職職缺。對於有興趣在中國工作的人是一篇相當值得參考的經驗談。（責任編輯：黃筱雯）
大家好，我是宜蓁Alice。這個7到9月，我在中國大陸做了兩份數據分析的實習。前一個月在UBER北京，後兩個月在GrowingIO，它是一間由美國LinkedIn前商業分析部的老大所創立的新創公司。一直覺得自己是個非常幸運的人，能順利地走完暑假這趟奇幻旅程，實在受到太多人的幫助。同時，回台後陸續發現身邊一些朋友，有想要去中國大陸試試看的念頭，卻不知該從何下手。
所以，我和一群在中國大陸奮鬥的小夥伴討論後，決定把我們知道的經驗與知識系統性地記錄下來，希望能給大家作為參考。讓有需要的人能少走一點彎路，有效地去到自己心目中的夢幻公司。另外，此篇文章「找工作」涵蓋的範圍包括正職與實習。
寫在文章的最前面
寫這篇文章的目的：
- 將我這段旅程中所受到的善意與協助傳遞下去。
- 相信經濟學裡教我們的，有較透明而完整的資訊，能讓人們更有效率的做好的決策。
希望能在這篇文章裡達成的事：
- 希望大家不要在茫茫大海裡撈針，即便你人還在台灣，在決心進入中國大陸找實習/正職後，都能迅速而準確的找到工作。所以，在此無意比較兩地工作的優劣，僅提供經驗分享。
- 目標受眾為已經決定要來中國大陸工作的朋友，且工作經驗為0~1年內。所以，此經驗分享不適合3年以上的expereince hire。同時，我自己是唸經濟系出身，所以工作的職能偏屬一類科系，若有意申請工程師的人可以參考，但我想會有些許差別。另外，我是在台灣唸大學，也沒有申請去中國大陸交換，所以Career Fair之類的管道無從分享，但有機會的話會找適合的朋友來寫。
自己覺得到底誰適合來中國大陸工作：
- 能接受長工時、重新適應生活，並從頭打造朋友圈的人。
- 有想要在步調急、發展快、市場量級大的地方迅速磨練的人。
文章大綱
文章大綱將應聘的流程分成3篇文章，分別介紹其中的經驗與知識，本篇文章只介紹Part1的部分。
Part1：應聘前 -> 前置階段的準備
理解規則
- 法規
正職的部分，雖然仍有些風險導致公司不喜歡收台灣人。但只要取得就業證即可在中國大陸工作，並享有保險，這我們會在Part3中細說。這邊首先要強調的是「實習」的應聘資格認定，也就是台灣人在中國大陸到底可不可以實習？以下資料改編自陳建翔學長的分享，分別由政府層面以及公司層面討論。
政府層面：問題在於台灣人是否與當地學生享有一樣的解釋權？
學生可以，非學生不行，而實習僅能簽署勞務合同。（註：勞務合同與勞動合同的差別，我們也一併在Part3比較。）
依據法令條例：《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號文件）規定，利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，為建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。這時候合同走勞務合同，依據勞務合同規定。
公司層面：3個問題影響台灣人實習，同時也是校招時能否率取的風險
公司的歷史遺留問題：公司內部將台灣人視為外籍人士，以招收外籍的流程招收台灣人。
HR不作為問題（風險問題）：HR認為招收台灣人過於困難，因此不願意招收台灣人。
公司外包第三方人力公司：公司本身將headcount掛在第三方公司下面，招收台灣人罰則較嚴，公司不願承擔風險。
- 流程與時程
實習：一般而言以3個月為最小值，3~6個月為大宗
實習定位：除了累積履歷與人脈外，實習還有一個重要目的為卡位，也就是拼「實習轉正」。因為實習轉正的誘因使然，所以大公司（如：BAT）的暑期實習爭奪程度不亞於正職。不過，我發現中國大陸實習的機會與風氣比台灣盛行很多，據我在上海唸大學的朋友分享，大學生畢業一般做過至少4份的實習。這些實習機會除了一般的暑期實習外，更多的是學期間「隨招隨到」的職位。另外，想用實習轉正取得正職的朋友們，最標準而簡單的方法就是：申請交換+實習+轉正。
實習類別：
- 隨招隨到：2~4週內會解決投遞履歷+筆試+面試+發放offer，建議直接飛往當地應徵。
- 暑期實習：流程漫長，如一般申請正職複雜，較少人還在台灣者使用這個管道。不過大學即在中國大陸念書的朋友們，有機會一試。
校招：分秋招（主力，7-12月）與春招（補招，3-5月）
- 本土/外商公司：7-8月內推，9-11月網申+筆試+面試（群面&個面），12月底前完成offer發放。 （註：通常本土公司會比外商公司快1個月，特別是互聯網行業，是每年校招季最先開跑的產業。
- 新創：與公司的成熟度有關，通常會較晚開始招募人才。基本分為兩個track，也是年後最大的工作釋出來源。
1.7-8月內推，9-11月網申+筆試+面試（多為個面），12月底前完成offer發放
2.年後開始招聘
資訊搜集
蒐集資訊的管道：
- 學校和院系求職部門：如果在當地的話，就直接去career center詢問吧！
北京大學就業指導中心
清華大學學生職業發展指導中心
北大光華職業發展中心
- 高校BBS實習、求職版：需要學校的ID與內網才能使用，定位如同台大的jobs&internships社團，常會有外面招聘網站不會有的、最一手且最好的職位。雖登入不易，但許多小規模的求職微信群組，會整理BBS上的訊息跟群內朋友分享，下一部份會再提及此類微信群組。
水木清華（清華大學）：https://bbs.thu.edu.cn/
北大未名（北京大學）：https://bbs.pku.edu.cn/v2/login.php
日月光華（復旦大學）：https://bbs.fudan.edu.cn/
北郵人論壇（北京郵電大學）：https://bbs.byr.cn/index
- 人力資源招聘網站：如同台灣104那般的網站，建議如果該網站有出app的話，可下載app使用。因為在使用者的體驗設計上，公司在app端會做的比web端好，使用起來更為順暢。
應屆生求職網：http://www.yingjiesheng.com/
前程無憂：http://www.51job.com/
中華英才網：http://www.chinahr.com/
大街網：https://www.dajie.com/home
智聯招聘：http://www.zhaopin.com/
校園招：http://www.xiaoyuanzhao.com/wangshen
Boss直聘：https://www.bosszhipin.com/
LinkedIn：https://www.linkedin.com/
拉勾網（互聯網多）：https://www.lagou.com/
實習僧（實習為主）：http://www.shixiseng.com/
- 求職微信公眾號：微信為中國大陸主要的行銷與運營管道，每家公司都會有自己的公眾號。招聘的時候，會在各家公眾號上釋出招聘訊息，大公司甚至會特別開設專門的求職公眾號。以下分享幾個我有關注的求職微信公眾號。
人販網
500強校園招聘
Offer先生
復旦管院職涯發展中心
北大光華職涯發展中心
找實習（實習為主）
申請職位的方法
- 海投：前往上述的網站進行申請，或直接到該公司的網頁投遞履歷。海投是最簡單粗暴、但轉換率較低的方法，但是投多了總是會有效果。
- 內推：可從小規模的行業求職群、校友群找到與該職位有關的學長姐，抱住他的大腿有禮貌的拜託轉介，較能保證你的履歷不會因為實力以外的因素而沒有被審查到，有的甚至可以跳過筆試關卡。在群組裡，你可以先鎖定職位，然後找到相應公司的學長姐協助轉介；或者，來自夢幻公司的學長姐們，也會推送相關徵才訊息；甚至，有小幫手會定期整理上述高校BBS中的徵才訊息，完整地公布在群裡。總之，內推可以說是台灣人在中國大陸求職時，最不可或缺的管道。以下是我自己有加入的求職群/校友群。
兩岸就業求職交流平台（群主：陳建翔學長）
華北台生實習就業創業互助群（群主：呂國豪學長）
NTU校友職涯發展諮詢群（群主：Shelly學姊）
實習資訊群（NTU）（群主：蕭嘉鵬學長）
BJ NTUer 北京台大校友會（群主：Bono學長）
- 其他：以正職身份，從台灣跳槽到中國大陸
找外商，同公司內推中國大陸的team（headcount重算）
找台灣公司，外派至中國大陸（headcount不重算）
找在台灣有設分公司的中國大陸公司，想辦法跳回中國大陸（例如：雪豹/獵豹）
應投遞的資料：基本的履歷撰寫方式這裡不再贅述，僅列出自己在準備時，發現兩岸側重的不同之處
- 履歷 (Resume)：
語言：中文為主，英文為輔 （註：與台灣不同，台灣本土大公司也是收英文履歷，但在中國大陸本土公司通常收中文，外商才需附英文。）
格式：PDF一頁，需附照片 （註：與台灣不同，因英文履歷基本不會放照片，所以台灣本土大公司的履歷也不會硬性要求照片，但在中國大陸通常fresh hire都要附照片。）
- 內容：
實習：相較社團經驗，實習經歷顯得更為重要。中國大陸的大學生至大四畢業前，基本可以完成4份實習。
項目：看重做項目(project)的經驗，可在實習經驗裡強調，或者自己在外研究/比賽亦可，說明項目的成果與自己在其中的貢獻。
獎學金：通常會註明拿過幾次、什麼級別的獎學金，是除了看GPA之外的成績認證。
英文檢定：國際通行的TOEFL、IELTS一樣適用；TOEIC證明能力稍微了一點，因為大家知道它相對容易得高分；當地學生會在畢業前應考四六級，地位等同於台灣的全民英檢（GEPT），也就是說全民英檢在中國大陸基本不具備英文認證效力，因為沒有人知道它是什麼。
信箱：為了怕因為gmail在中國大陸無法使用，導致寄/收信之間的漏信，這裡建議使用以下服務
學校信箱
網易郵箱（http://email.163.com/）
微軟outlook郵箱（https://www.microsoft.com/zh-tw/outlook-com/）
求職信 (Cover Letter)：通常不為必備資料，但外商可能會需要
第一篇就寫到這邊，在第二篇中我們將會談到：如果得到了筆試/面試的邀請，該怎麼準備？
另外，如果你完全錯過上述的招聘時程，有什麼其他的求職方法？這題我們會請最強大 YenLi Chen來跟大家分享。
（本文經原作者林宜蓁授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈在中國大陸「找工作」是一種怎麼樣的體驗？〉。首圖來源：woodleywonderworks,CC licensed）
