沒預算行銷術:窮到見鬼的新創,如何用「超怪」行銷手段直搗金字塔頂端客群 | TechOrange 科技報橘

沒預算行銷術:窮到見鬼的新創,如何用「超怪」行銷手段直搗金字塔頂端客群

【我們為什麼挑選這本書】挑戰積累百年實力的錶業對手:勞力士和泰格豪雅(Tag Heuer),新秀 DW 如何利用 Instagram 翻動消費者舊有手錶品牌觀?

如今企業在經營與管理方式已經歷一番更新,從完全只聚焦在季度銷售或達成率等落後的內部資料,轉而到整體產業的外部資料分析。本書《OI 向外看的洞見》作者約恩.里賽根創辦媒體情報企業,在全球服務超過 2 萬 5 千家客戶、設有 60 處據點,為企業提供更多外部洞見,做出最佳決策。(責任編輯:鄧天心)

Instagram 行銷先驅的崛起

Daniel Wellington(DW)是瑞士手錶公司,但不像許多鐘錶公司,DW是從錶帶起家。

2006年,菲利浦.泰森德(Filip Tysander)正橫越澳洲,展開背包客旅行,途中遇到了一位迷人的英國紳士,手腕上戴著勞力士的潛水錶(Submariner),繫著飽經風霜的黑灰尼龍錶帶,稱為 NATO 錶帶。他的名字呢?叫作丹尼爾.威靈頓(Daniel Wellington)。

這次巧遇所碰上的完美無瑕卻樸實無華風格,賦予了菲利浦靈感,讓他決定要創辦一家公司,提供平價的精緻設計、極簡風手錶,以及可替換的各色尼龍錶帶。

DW 手錶公司成立於 2011 年,初期便選擇採用非傳統的行銷策略。創辦人泰森德以不肯付錢採用傳統行銷的方式而聞名(然而,我為了寫本書,上網搜尋了他的資料,結果清楚顯示出,他已經變得很熱衷於再行銷〔re-targeting〕的手法了,因為他的手錶開始如影隨形從一個網站跟著我到下一個網站)。

他反而欣然擁抱了社群媒體,也被認為是使用 Instagram 行銷的其中一位先驅。他決定要將自家手錶免費贈送給上千名社群媒體紅人。這些網紅會獲得個別的折扣代碼,可以分享給自己的追隨者。DW 運用新一代社群媒體名人的名氣和可信度,以過去鐘錶公司從未達到過的速度,打入了手錶市場。

包袱拿掉,品牌像鏡子讓粉絲看到自己

2014 年,DW 賣出的手錶逾 100 萬只。相較之下,老牌鐘錶公司勞力士和泰格豪雅(Tag Heuer)只要一年能賣出 100 萬只,就會認為是表現很不錯的一年了,而這兩間公司還各自花了 111 年與 156 年才達到今日的地位。

DW 相當瞭解新一代的消費者,以及社會確認(social validation)的重要性。他們沒有直接向目標客群推銷自家的手錶,反而動員了數千名輿論製造者,代他們進行宣傳

仔細檢視 DW 的 Instagram 帳號後,從中可以發現不少細節。2016 年 2 月,他們的追蹤人數就達到 200 萬,離 2015 年 5 月突破 100 萬人次那時候,才過了九個月而已。這絕對是相當驚人的成長。與之相比,可口可樂的帳號只有 120 萬人在追蹤。

我在 DW 的 Instagram 帳號中發現最有意思的地方,是其中的 95% 都是使用者自創(user-generated)內容。這點和許多其他品牌的作法大為不同,因為後者都是小心翼翼打造內容,以符合品牌故事

DW 的帳號內容都經過策展(curate),但主要都還是集中在分享粉絲上傳的照片。為了動員追隨者,DW 舉行了好幾次標籤(hashtag)競賽。粉絲只要在自己的Instagram 帳號中,張貼拍到他們 DW手錶的有趣或富有藝術氣息照片,就有機會贏得一條錶帶或是一只新手錶。有些贏家是隨機選出;其他贏家則是根據上傳照片的原創性做出決定。

我們最大的目標,就是每天都要維持一個能刺激過去、現在、未來顧客的環境,同時為品牌增添深度,」DW 社群媒體經理克里斯多福.洛夫格倫(Christopher Löfgren)在 2015 年 6 月接受 Shareablee.com 卡拉.羅森(Kara Lawson)的訪問時如此解釋:「追蹤我們的人擁有清晰宏亮的聲音,他們有辦法幫忙打造我們的品牌,一次一張照片,每一天都是如此。公司企業所能盡力做到的一件事,就是藉由提供發聲機會和討論平台,讓你真正的顧客和粉絲代表你和你的品牌。」

DW 不採用傳統行銷手段,而在社群媒體和社會認同上加倍投注資源。結果證明了這是相當成功的策略。2015 年時,公司已營運了四年,營收達到 2 億 700 萬美元( 81 億新台幣) ,獲利則有 100 萬美元(3000 萬新台幣)。

一人游擊戰,單挑蘋果、三星、HTC、黑梅

裴宇(Carl Pei)是位 26 歲的謙遜瑞典籍華人。從斯德哥爾摩經濟學院(Stockholm School of Economics)輟學的裴宇,向來對電子商務抱有無比熱情。

年僅 18 歲的裴宇就說服了中國製造商,生產他所設計並打著他名號的客製 MP3 播放器。他在網路宣傳並販售這項產品的經驗,之後將協助他打入智慧型手機的市場,向蘋果、三星(Samsung)、HTC、黑梅等市場參與者發起挑戰。

2012 年,裴宇當時在中國手機製造商魅族的行銷部門工作。他對公司的走向感到失望,認為還可以做得更好才對。而確實讓他留下深刻印象的競爭對手,是一家叫作OPPO(或稱為歐珀)的中國公司,於是他決定透過相當於中國版推特的新浪微博,向該公司的一位高階主管──劉作虎──聯繫。

裴宇並不指望會收到劉作虎的回覆,因為對方可是員工數千名大公司的資深高階主管,然而,令他訝異的是,劉作虎確實回覆他了。裴宇告訴他,他想改變世界。他抱怨說,多數和 iPhone 競爭的智慧型手機都有不少缺點,像是膨脹軟體(bloatware,跑得慢又多餘的軟體)、便宜的塑膠外殼、不吸引人的設計、昂貴價格。

劉作虎激勵裴宇,叫他想出該怎麼做才能更好的計畫。裴宇也做到了,兩年後,他們成立了一加(OnePlus)公司。一加是總部位於中國深圳的智慧型手機製造商。它生產的 Android 手機,具備出色設計的外型,以及優異的技術規格,還具有極為侵略性的價格。

一加之所以能提供如此具有侵略性的低廉價格,一部份是因為他們只在網路上販售產品,省下了經銷成本,一部分則是因為他們和全球第四大智慧型手機製造商 OPPO 擁有共同投資者,所以採購時能利用 OPPO 的規模經濟

預算有限但行銷「不將就」的  OnePlus

一加在 2014 年 4 月揭曉了公司的首個產品 OnePlus One,宣傳口號是「不將就」(Never Settle),獲得一片盛讚。這支手機具備的技術規格為業界最佳,價格還是三星手機的一半、iPhone 的三分之一。

推出 OnePlus One 時,由於一加的行銷預算非常有限,因此公司著手採取具有爭議的行銷策略,以便吸引最多人的目光,引發最高的需求。

首先,OnePlus One 是「邀請制」手機,表示只有收到邀請才能購買。評論家稱這種制度「令人抓狂」,並談論著「你買不到的最棒手機」。

這些邀請是透過線上競賽和 OnePlus 現有顧客轉介的方式發送。這個邀請制度引發了熱議。邀請制的獨一無二本質,讓人人搜遍社群媒體,就為了找到有 OnePlus 的朋友,或是選擇另一種方法,上 eBay 買二手手機。而其他人則變得既洩氣又不滿,只因為覺得被排除在外。

一加的首次社群媒體宣傳活動叫作「粉碎過去」(Smash the Past),得到了大量關注。宣傳影片發布在 YouTube 上,內容是一支三星的智慧型手機被投入回收機器,遭到摧毀,並由全新閃亮的 OnePlus One 所取代

一加鼓勵大眾拍下粉碎自己手機的影片,證明自己應該得到一支嶄新的 OnePlus One:一百名幸運贏家將能以 1 美元的價格,獲得新 OnePlus 手機的獎賞。一加在 60 天內收到了 14 萬支投稿影片。

在 YouTube 上可以看到有人用長柄大錘、電鑽工具、馬鈴薯砲、貨物列車,摧毀了他們的手機。大家都試著展現比其他人更有創意的方法,才有機會獲得這支只能透過邀請否則別無他法的獨家手機。

2014 年春季期間,一加持續進行宣傳活動、競賽、贈送活動,而獎品就是獲得購買他們手機的邀請。這間總部設於中國的新創公司才剛起步,就在推出首次亮相的產品時,展現了無可否認非常能吸引眾人目光的本事。

一加在舉行連續三場贈送活動的 12 天期間內,吸引了逾 100 萬名參與者,增加了 4 萬名以上的臉書粉絲和推特追蹤者,不重複網頁造訪次數有 40 萬次以上,論壇上多了 3 萬 1 千筆評論。

在幾乎沒有任何行銷預算的情況下,一加靠粉絲來推銷自家的產品,而在 2014 年 12 月,距公司成立後僅僅一年,一加官網的不重複網頁造訪就已經累計達 2,560 萬次。

2014 年 11 月 28 日,裴宇和他的團隊也展現了無可挑剔的判斷能力,在對的時機出擊。在黑色星期五(Black Friday)到網購星期一(Cyber Monday)的促銷活動期間,一加暫時移除了邀請制的購買規定,讓所有人都能毫無困難地在官網上買手機。

光是在黑色星期五,一加官網就有了將近 250 萬的造訪人次─比前一個月的每日平均值高了 226%。一加的社群行銷活動產生了受到壓抑的需求,而裴宇和他的團隊在一個週末採取了一個出色的簡單行動,就高明地收割了這股需求的成果。

等到公司快要推出第二支手機 OnePlus 2 ──又稱為「旗艦機殺手」(Flagship Killer)──時,顧客的期待度暴增。可提出購買新機邀請的請求網頁上線後,逾 100 萬人在 72 小時內註冊。

手機上市前,公司在紐約時代廣場舉行了限時活動,600 人排隊等候,就為了看這支手機一眼。「大家是為了買蘋果的手機才排隊。而為 OnePlus 排隊的人,只是為了有機會能看它一眼,」裴宇當時如此誇耀道。

OnePlus 2 在 2015 年 7 月上市,註冊的人數也隨之大增。到了 2015 年 10 月,註冊人數成長到 500 萬。

蝦米對鯨魚,不用硬碰硬

智慧型手機的市場是全世界競爭最激烈的其中一個。黑梅、諾基亞、索尼、愛立信(Ericsson)、微軟都曾花費數十億美元,想在這個市場裡占有競爭的一席之地,卻鍛羽而歸。

OnePlus 進入智慧型手機市場,就像是小蝦米對抗大鯨魚一樣。但不像先前失敗的參與公司,OnePlus 並沒有和競爭對手正面硬碰硬,而是將競賽帶到他們能夠支配的競技場域中。OnePlus 相當善於運用社群媒體。

他們將社會確認的重要性硬是提升到更高的境界,要求顧客碾碎舊手機。這個特殊例子展現了一家新創公司如何能動員自家粉絲,向規模更大且財務更雄厚的競爭對手發起挑戰

2016年,經營進入第三年的一加推出了第四支手機 OnePlus 3,這支手機成了公司銷售最快的裝置,分析師也預估這將會為一加帶來近 10 億美元的營收。

__

(本文書摘內容出自《OI 向外看的洞見》,由 大寫出版 出版,首圖來源:flickr CC licensed。)

延伸閱讀

MIT 萬聖節社會實驗:讓全球網民「投票」決定一個人的行為,會發生什麼事?

2008 年當選、2012 年連任,歐巴馬怎麼靠「統計學」打贏總統選戰?

介紹 Google AI 的七種奇耙玩法,用臉彈鋼琴、用聲音畫畫保證能讓你玩一整天