無薪假補貼「僱用安定措施」 最高額度9700元

為職災勞工和家屬，提供職災傷病、重返職場等服務的職災中心，成立滿1年，上午在台北舉行活動，希望能提升民眾對於職業災害的認識和影響。

勞動部長許銘春表示，「就近的跟所有的醫療體系來做連結，從輔導的角度、訓練的角度，來協助我們的企業如何來訓練，還有員工還有管理。」

職業安全保護對勞工來說相當重要，而無薪假影響也是勞工關注重點。勞動部在疫情期間，實施「安心就業計畫」，每月最高補貼1.1萬元，但這項計畫將在6月底結束，為了再提供無薪假勞工補助，因此將放寬「僱用安定措施」的實施門檻，不過最高額度變成9700元，研擬7月銜接。

許銘春說明，「先前是就業保險的失業率連續3個月達到1%以上才能夠啟動，把它的門檻放寬，就是說我們看整個景氣的狀況，然後就斟酌減班休息的人數跟家數，那諮詢會討論以後，就會來決定啟動的時機等。」

台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，「2009年的金融海嘯，這3年的疫情都沒有被啟動，景氣的問題而無法完整的這個工作的時候，應該給予津貼，應該是好的方向。」

勞團認為，能放寬門檻是不錯的決定，未來如果經濟情況有變，再看是否調整就保費率；但也有學者認為，僱用安定措施，原先設計是緊急情況用。至於目前相關經費，結餘144億元，除了僱用安定措施，職前訓練、在職訓練都使用相同預算。