員工福利制度
員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施狀況,以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形:
1.員工福利措施:
(1)員工分紅及認股:為使全體員工能同心協力共創利潤,公司於會計年度結束後,如有盈餘,除優先彌補歷年虧損並依法提列法定公積外,再從盈餘提撥不低於2%紅利予全體員工分紅,並於每次現金增資時,依法提撥一定比例供員工入股,110年度提撥員工酬勞11,798,607元,已全數於111年度依各員工的考核結果及工案績效全數發放給員工。
(2)員工勞健保:凡公司員工均依照政府相關規定,確實辦...