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職場 | 心靈成長

別落入二選一!丁菱娟:我不贊同「安靜離職」,但也別感慨年輕人不努力

別落入二選一!丁菱娟:我不贊同「安靜離職」,但也別感慨年輕人不努力
想要保持工作、生活平衡,找到熱情才是最佳解方。 (來源:Dreamstime)
撰文者:丁菱娟
丁菱娟專欄 2024.04.09
摘要
  1. 前台積電資深主管曾擔憂現代年輕人注重工作與生活平衡,不像過往員工樂於為公司犧牲個人生活,這樣的疑慮其實是來自世代的價值觀差異。
  2. 注重工作與生活是現代顯學,即便如此,抱持「躺平」或是「安靜辭職」的工作心態,最終只會懲罰到自己。

之前有台積電的前資深主管感慨台積電企業文化已經逐漸消失,他認為以前台積電員工以公司為重,犧牲個人生活的精神已不復見,因為年輕人選擇工作的重要原因之一,是保持工作和生活的平衡,因此擔心台積電不會再有之前的高效率成長。

我認為有這樣的顧慮,是世代價值觀的差異。上一代不能再用台灣經濟起飛的時空背景來看待現在年輕人,因為時代不同,價值觀當然也不同。

如同我在每次演講時最常被問到的問題是,「妳是如何做好工作與生活或家庭的平衡?」看起來,大多數人都想追求工作與生活的平衡,這同時也是大家關心的議題。現代年輕人對工作都不想那麼拚命,因為大家認為賺錢固然重要,但也希望能享受生活,這是時勢所趨。

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所以不用感慨年輕人不努力,他們只是不想再賣命工作而已,這樣的觀念不但沒有錯,反而是目前我身邊朋友的感慨。他們有些資深面臨退休或已退休,時常感嘆當年花太多時間和精力在工作上,錯失了生活的樂趣,到了第三人生,才要開始學習如何好好生活。

但另一方面,我對於目前流行的「躺平」和「安靜辭職」的心態,也不十分贊同。其實工作生活要平衡,並不需要「躺平」或是只做份內的工作。因為具備不加班、不努力這樣的心態,最後傷害的還是自己,當一個人失去熱情,沒有工作動能,沒有成長,才是對自己最大的懲罰。

所以我想要提醒職場工作者破除一個迷思:以為顧了工作就沒生活,顧了生活就無法好好工作。這個迷思迫使人經常天人交戰,不知作何選擇。但無論是為了生活辭掉工作,或是為了工作而犧牲生活,其實都是落在二選一的框架中,可事實並不需如此。

熱愛工作、享受生活才能保持人生平衡

現在工作和生活已經都融合在一起,根本很難分割,新科技的興起使在家工作(WFH)模式越來越普遍,有時候一邊工作、一邊照顧小孩,有時候一邊工作停下來聽聽音樂、喝杯咖啡、想想事情,或許去跑個步再回來工作,此時你到底是在工作還是在生活?因此工作與生活的平衡在於心態,而不是時間的切割,有一個關鍵就是,你享不享受工作,你熱不熱愛生活。

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通常享受工作的人,都能樂在其中,做自己喜歡的事,也因此他會把這種熱情帶到生活裡;而熱愛生活的人,也會看重自己的工作。真正聰明的人會自己調配時間,不會讓工作壓倒自己,反而是那些亟需找工作與生活平衡的人,通常都是因為對工作產生厭煩感,想藉由休閒生活,沖淡對工作的倦怠吧。

如果重視工作和生活平衡,反而要想辦法喜歡自己的工作,而不是逃避它。熱愛工作的人通常也會熱愛生活。因為享受工作,所以充滿熱情,因為懂得生活與愛自己,所以不會讓自己工作得不能負荷,折磨身體。

平衡是一種心態,懂得平衡的人自然會培養讓自己快樂的能力,如果旅行讓他快樂,他會忙裡偷閒的去旅行享受快樂;如果做菜燒飯讓他快樂,他會樂意下廚與朋友分享。不管工作多忙,他仍然會做自己喜歡的事。

因此許多人問我,妳這麼忙,為什麼還可以去學畫畫、書法、爵士鼓、重訓等這麼多課程,那是因為,我不希望我除了工作還是工作,在做自己有興趣的事,就覺得生活平衡多了。當心情是快樂的,回頭工作的時候就沒有那麼苦了,因為除了工作之外,人生還有許多樂趣可以追尋。

身體的疲憊其實休息1、2天就回來了,精神上的疲憊與無奈,才是生活的殺手。想清楚後,投入、融合工作與生活,將它變成享受,才是平衡的第一步。

責任編輯:陳瑋鴻
核稿編輯:倪旻勤

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丁菱娟
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丁菱娟,影響力品牌學院創辦人。她是創業家,也是台灣品牌公關領域的先驅。

目前擔任台灣許多新創家的導師,喜歡和年輕人一起共學成長,鼓勵跨代共融,相互學習。近年又創立了「影響力品牌學院」,希望幫助台灣中小企業運用品牌和公關思維讓品牌被全世界看見。

2013年獲選「亞太區CMO創業類的女性領袖獎」。至今於網路媒體及雜誌都有固定專欄,砥礪職場年輕人擁有正確的工作態度與價值觀,也鼓勵熟年工作者活出自己的價值觀。

歡迎連絡作者:http://www.facebook.com/TingOlive

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