L’ONG Humanitaire PLAN INTERNATIONAL recrute pour ces 2 postes

Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent réprimés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.

CONTEXTE

Plan International Burkina Faso bénéficie d’un financement pour mettre en œuvre le projet « Strengthening Assistance for Child Trafficking Survivors (SACTS) », en français, « Renforcement de l’assistance aux enfants survivants de la traite ».  Le Projet SACTS intervient dans trois (03) régions du Burkina Faso à savoir : la Boucle du Mouhoun, les Cascades et le Nord.

Financé par le Bureau du Département d’État Américain chargé de surveiller et de combattre la traite des personnes (TIP Office) avec le truchement de Plan International Etats Unis, le projet se penche sur les aspects ci-après :

• Le renforcement des capacités et des ressources des acteurs de protection de l’enfant (les Services étatiques, les OSC, les familles d’accueil et les communautés) ;
• La prévention de la traite des enfants dans les zones d’intervention ;
• La réponse à la traite des enfants à travers des services complets centrés sur les survivant.es de la traite des enfants.

En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) :

Poste 1 : Un.e Gestionnaire de cas du projet SACTS

Lieu de travail : Banfora

Prise de service : Dès que possible

Nature du contrat : CDD de droit burkinabè jusqu’en Mai 2025.

Statut National / Poste Local

Date de clôture : 30/05/2024

RESPONSABILITES

Sous la supervision du Project Officer le/la Gestionnaire de cas a pour mission d’assurer la gestion des cas des enfants survivants de la traite identifiés dans la région des Cascades

Il/elle assure la réalisation des tâches suivantes :

• Participer activement à l’élaboration et à la révision du plan annuel de la mise en œuvre du projet dans la zone d’intervention locale du projet ;
• Assurer la mise en œuvre des activités du projet en collaboration avec le Project Officer de Plan International, en particulier les membres des Réseaux de protection de l’enfant (les directions régionales de la Santé, de l’Action Humanitaire, les communes, les provinces, et les associations partenaires tiers) ;
• S’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées par Plan International ;
• Contribuer à l’organisation des missions de supervision, des évaluations et des audits du projet ;
• Assurer la mobilisation sociale des communautés, la gestion des cas des enfants survivants de la traite y compris la prise en charge, la réinsertion/réintégration sociale ;
• Veiller à l’enregistrement correct des données dans la plateforme Kobocollect ;
• Elaborer des études de cas ou des récits de vie des enfants chaque trimestre ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels des activités du projet ;
• Assurer un bon archivage des documents du projet (rapports, registre d’identification et prise en charge des enfants survivants de la traite, etc.) ;
• Ouvrir               un dossier individuel pour chaque enfant identifié dans lequel toutes les informations le concernant doivent y figurer et gardées dans la confidentialité (fiches d’identification, Récit de vie, documents d’identité, Photos, contact des parents, l’identité du recruteur …)
• Suivre régulièrement et soutenir les survivants de la traite à travers les visites à domicile dans les familles d’accueil, l’orientation, les conseils et le soutien affectif, ainsi que la médiation de la communauté ;
• Assurer la réinsertion des enfants associés avec les forces et groupes armées et les enfants survivants de la traite à travers la réinsertion socio-économiques et éducative ;
• Collaborer avec le Project Officer et les autres gestionnaires de cas en vue de l’organisation des conférences de prise en charge pour la gestion des cas complexes et s’assurer que les enfants reçoivent un soutien multidisciplinaire ;
• Veiller à ce que la collecte et le stockage des données soient réalisés conformément aux protocoles de protection des données et au principe de confidentialité
• Assurer l’organisation des rencontres régulières de suivi de la mise en œuvre du projet ;
• Participer à l’organisation des revues périodiques du projet (revue trimestrielle, annuelles, revue, etc.) ;
• Représenter le projet dans les rencontres et instances au niveau local ;
• Participer aux différentes cadres de concertation dans le cadre du projet
• S’assurer que les enfants sont consultés dans tout le processus de mise en œuvre du projet et que leurs opinions sont prises en compte dans la gestion des cas de traite et la prise en charge.
• Rédiger des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels, etc…)  selon les besoins et les exigences ;
• Participer aux réunions et rencontres internes (réunions hebdomadaires, réunions de coordination du département, …).

FORMATION & EXPERIENCES

• Avoir au moins un niveau d’études (BAC+ 2 ans) en Administration des affaires sociales, en sociologie ou tout autre diplôme universitaire jugé pertinent ;
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans la gestion des cas des enfants au sein d’une ONG de développement ou humanitaire ;
• Avoir une bonne connaissance du système de protection des enfants au Burkina ;
• Avoir une connaissance des principes humanitaires ;
• Maitriser le processus et les outils de gestion des cas des enfants ;
• Posséder des connaissances avérées en sécurité en générale et de travail en milieu hostile en particulier.

COMPETENCES & APTITUDES

• Maitriser de l’outil informatique ;
• Avoir un sens élevé de l’organisation du travail ;
• Être Honnête, transparent, impartial(e) et intègre ;
• Avoir le sens du Professionnalisme et des responsabilités ;
• Être disponible, dynamique, réactif(e)
• Posséder une aisance relationnelle ;
• Avoir une bonne maitrise de la langue française et des langues locales (Mooré, Dioula) ;
• Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes, la prévention du Harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels, et celle sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité.
• Veiller au respect de la politique de protection de Plan International et du code de conduite du personnel

Comment postuler

Composition du dossier :

• Le diplôme requis ;
• Une lettre de motivation adressée à la Représentante Résidente par Intérim ;

Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

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Poste 2 : Conseiller.ère de Programme Eau, Hygiène, Assainissement  

             (EHA) et Infrastructures

Lieu de travail  : Ouagadougou

Prise de service :Dès que possible

Nature du contrat : CDD de douze (12) mois de droit burkinabè renouvelables en fonction des performances et de la disponibilité budgétaire.

Statut National / Poste Locale

Date de clôture : 02/06/2024

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur du Développement et de l’influence des Programmes , le/la Conseiller .ère de Programme a pour mission d’organiser et de conduire techniquement toutes les activités en matière de WASH et Infrastructures, aussi bien dans le développement qu’ humanitaire.

Il/elle assure la réalisation des tâches suivantes :

• Superviser toutes les activités des domaines de l’Eau, Hygiène, Assainissement (EHA) et Infrastructures.
• Superviser techniquement et soutenir le programme national pour la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et les ressources des initiatives des activités des domaines de l’Eau, Hygiène, Assainissement (EHA) et Infrastructures.
• Assurer l’encadrement technique des équipes en charge des activités des domaines de l’Eau, Hygiène, Assainissement (EHA) et Infrastructures.
• Coordonner / assurer la mise en commun des états d’avancement des activités dans le cadre du suivi opérationnel des activités EHA et infrastructures des projets ;
• Superviser la rédaction des rapports d’état d’avancement des travaux;
• Fournir un soutien technique aux équipes de projets pour s’assurer de la qualité de la mise en œuvre des activités de EHA et d’infrastructures ;
• En cas de besoin de participer au comité de sélection en tant que représentant de l’équipe technique ;
• Soutenir les projets et les partenaires dans la mise en œuvre des initiatives SHM, l’ATPC, EQAmE PGSSE, ATPE…
• Contribuer à l’élaboration / révision des Termes de Référence, des dossiers d’appel d’offres et de consultation ;
• Coordonner la collecte de données qui serviront pour l’élaboration des concepts notes et propositions
• Participer aux évaluations rapides de besoins en cas d’alerte et à la rédaction des propositions de projets
• Veiller et s’assurer du remplissage des outils de suivi spécialement la 5 W pour les projets humanitaires ;
• Participant aux cadres de concertation, réseaux techniques, clusters, groupes de travail ;
• Contribuer à la rédaction / révision des rapports (rapports mensuels / trimestriels de projets, rapports d’avancement et formuler des recommandations)
• Contribuer à la capitalisation et à l’amélioration des méthodes et techniques Eau, Hygiène et Assainissement.
• Contribuer à l’archivage de la documentation des projets
• Contribuer à influencer les communautés, les dirigeants et les autorités de la zone des projets pour un changement durable, une budgétisation conséquente dans le domaine du WASH pour le bien-être des enfants et spécialement des filles et des communautés ;
•  Veiller à ce que les politiques mondiales du Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur le genre et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées ;
• Rendre compte régulièrement au directeur du développement des programmes et de l’influence de la gestion de toutes les actions liées aux domaines de l’Eau, Hygiène, Assainissement (EHA) et Infrastructures

FORMATION & EXPÉRIENCES

• Ingénieur Eau et Assainissement, en Génie Civil, ou tout autre domaine équivalent (BAC+5) au minimum ;
• Sept (7) années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets WASH et infrastructures en milieu rural dans un contexte humanitaire et de développement
• Expérience préalable dans la mise en œuvre, coordination et suivi de réalisation des projets d’infrastructures de génie civil serait un atout ;
• Maitriser les approches de promotions de l’hygiène et de l’assainissement aussi bien en milieu communautaire que scolaire l’ATPC, la SHM, l’ATPE, PGSSE
• Maitriser le fonctionnement des Clusters spécialement WASH, ABRI /AME et les normes et critères définis au Burkina Faso
• Maitriser les outils de suivi des Cluster WASH et Abris/AME ;
• Maitriser les secteurs de l’eau et de l’assainissement avec une parfaite connaissance du PN-AEUE et PN-AEP

COMPÉTENCES & APTITUDES

• Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel, PowerPoint…) ;
• Parler et écrire couramment le français ;
• Une bonne connaissance pratique de l’anglais est un atout
• Pouvoir conduire plusieurs actions de façon simultanée ;
• Disposer d’une bonne capacité de communication orale (capacité à présenter/soutenir clairement et de façon efficace un dossier devant une assemblée…,) ;
• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle (capacité de rédaction courante de rapports) ;
• Proactif afin d’éviter des situations de blocage ;
• Avoir une bonne capacité en mobilisation sociale ;
• Avoir une bonne capacité, entre autres de gérer/superviser une équipe composée de plusieurs collaborateurs
• Avoir une capacité d’analyse poussée et être un bon négociateur ;
• Bonne capacité d’innovation et d’adaptation ;
• Être intégré et honnête ;
• Disposer à voyager et séjourner en milieu rural.

Commentaire postulateur

Composition du dossier :

• Le diplôme requis ;
• Une lettre de motivation envoyée à la Représentante Résidente par Intérim ;
• Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et les adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

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