Gerente de Recursos Humanos

By | 14 de mayo de 2024

Gerente de Recursos Humanos

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Identificación del trabajo: 9396453

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Norcross, Georgia, EE. UU.

Profesional (Otro)

Licenciatura

Tiempo completo, contratación directa

90,000 $ - $ 115,000

Gerente (Gerente/Supervisor)

En el sitio

Manufactura - Otros

Primer Turno (Día)

Norcross, Georgia, EE. UU.

90,000 $ - $ 115,000

Gerente (Gerente/Supervisor)

Tiempo completo, contratación directa

Manufactura - Otros

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Profesional (Otro)

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Detalles del trabajo

Excelente oportunidad para un Gerente de Recursos Humanos para mi cliente en Norcross GA.
Maneje la función completa de recursos humanos, desde la gestión de contratación, compensación, capacitación, gestión del desempeño, beneficios y políticas.

Contratación directa
Presencial 5 días a la semana
Salario $ 90 mil – $ 115 mil al año
Grandes beneficios
Equilibrio trabajo-vida

Responsabilidades:

  • Desarrollar e implementar procesos y políticas de RRHH.

  • Gestionar el proceso de contratación, desde el reclutamiento hasta la incorporación.

  • Colaborar con gerentes de contratación y agencias para evaluar las habilidades necesarias.

  • Asóciese con líderes en estrategia de recursos humanos, necesidades de talento y planificación de sucesión.

  • Diseñar y entregar programas de capacitación para el desarrollo de los empleados.

  • Proporcionar orientación y apoyo en materia de recursos humanos a los gerentes y al personal.

  • Gestionar revisiones de desempeño y procesos de nómina.

  • Realizar entrevistas de contratación y salida, supervisar las acciones disciplinarias.

  • Analizar tendencias de compensación y beneficios.

  • Administrar programas de beneficios y velar por el cumplimiento de las leyes.

  • Manténgase actualizado sobre las tendencias de recursos humanos, la legislación laboral y las mejores prácticas.

  • Mantener la base de datos de los empleados.

  • Mejorar la participación del personal y administrar encuestas de opinión.

  • Informes de OSHA, Georgia New Hire y el Departamento de Trabajo.

  • Seguimiento de plantilla, revisiones de desempeño y calificaciones.

  • Seguimiento de vacaciones y permisos.

Titulos:

  • Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas o carreras afines.

  • Experiencia mínima de cinco años en gestión de RRHH.

  • Se prefiere la certificación SHRM-CP o HRCI.

  • Competencia en Microsoft Office.

  • Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.

Para consideración inmediata y entrevista enviar currículum a chrc511@kellyservices.com
 

9396453

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