ESG (環境、社會及管治) 已成為全球關注的焦點，其重要性日益凸顯，並已成為衡量企業和地區可持續發展的重要指標。香港作為一個國際金融中心，對於推動ESG標準方面扮演著舉足輕重的角色，並產生重大影響。尤其在社會（S）這一維度，香港面臨著獨特的社會挑戰和機遇，需要進一步加強和創新其策略，以提升整體社會福祉和可持續發展。筆者在本文將探討香港在社會責任方面可以採取的更多舉措。
社會維度的現狀
香港的社會維度涵蓋勞工標準、社會公義、社區參與以及應對社會不平等等方面。雖然香港在某些方面已有進展，例如勞動權益保護，但在收入差距、住房問題和社會流動性等方面仍面臨挑戰。企業可以通過提供更多的就業機會，改善員工待遇，以及投資社區發展來緩解這些問題。
改進勞工標準和工作條件
香港的勞動市場高度競爭，但勞工權益保護仍有改善空間。例如，勞動合同的透明度、公平待遇和合理工時是可以加強的領域。此外，對於非典型就業形式，如兼職和臨時工，應提供更多的保障和支持。企業可藉由改善工作條件，提供更多的培訓機會，以及確保公平的薪酬制度來提高員工的滿意度和忠誠度。
解決住房問題
住房是香港社會中一個長期且棘手的問題。大量人口居住在狹小的空間，居住條件不佳，影響居民的生活質量和健康。政府和私營部門可以合作開發更多可負擔和適宜的住房選擇，並改善現有住房的質量和可持續性。筆者期盼本屆特區政府推出的簡約公屋可以大大縮短公屋輪候時間，幫助市民改善住房條件。
促進社會公義與包容性
香港社會多元化，但仍存在種族、性別和年齡的歧視問題。加強反歧視法律執行力度，提高公眾對平等權利的認識，以及推動包容性政策，將有助於建設一個更加公正和包容的社會。
支持社會企業
社會企業以解決社會問題為目標，是推動社會創新的重要力量。香港政府可透過提供稅收優惠、資金支持和業務指導，來鼓勵更多社會企業的成立和發展。
強化社區參與
社區參與對於推動社會政策的成功實施至關重要。透過增強社區組織能力和資源，以及促進社會成員之間的溝通合作，可有效解決地方問題並提升社區凝聚力。企業也可以通過參與社區活動，如贊助公益活動，提供義工服務等，來提高其社會責任感。這不僅可提升企業公眾形象，也能為社區帶來實質利益。
教育和培訓的重要性
教育是提升社會流動性和減少不平等的關鍵。香港應投資提高教育質量，確保各社會階層的兒童都能接受優質教育。此外，成人再教育和職業培訓也非常重要，可幫助勞動力適應瞬息萬變的經濟環境和技術進步。
推動可持續的社會政策
香港未來發展需要一套全面的社會政策，以應對迅速變化的社會需求和挑戰。
綠色社會政策
隨著全球對氣候變化和可持續性的關注日益增加，香港需將環境因素納入社會政策。例如，推動綠色建築，增加公共空間和綠地，以及提高能源效率等，都是提升居民生活質量和保護環境的重要措施。
公共健康和安全
公共健康是社會穩定和發展的基石。香港應加強公共衛生系統，提高醫療服務的可及性和質量，特別是對於低收入和弱勢群體。此外，增加心理健康和福祉的支持也是當前特別需要關注的領域。
社會福利的改革
為更有效地應對社會不平等和人口老化問題，香港需要改革現有的社會福利系統。這包括提高退休金制度的可持續性、加強對失業者的支持，以及提供更多針對特定需要（如殘疾人士、單親家庭）的援助計劃。
總結
香港在ESG的社會層面上有著顯著的進步空間和機會。透過改進勞工標準、解決住房問題、促進社會公義，以及推動社會參與，香港可建立一個更加包容、公平和可持續的社會。這不僅將提升香港的國際形象和競爭力，更會直接提升市民的生活質量和幸福感。面對未來，香港需要持續進行政策創新和社會投資，以實現長遠的可持續發展目標，使香港的ESG表現真正達到國際水平。
撰文：辛建國
香港專業及資深行政人員協會會員
香港國金獅子會前任會長
認可ESG策劃師CEP®
香港童軍總會油尖區副會長
香港女童軍總會新界地方協會執委
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