勞動部今天（11日）公布，為針對減班休息之勞工提供協助，將放寬僱用安定措施之啟動門檻，並改為斟酌減班休息人數、家數啟動，預計最快7月1日起就能銜接紓困條例正式上路，其中最高補助額度達9700元。

勞動部近日宣佈將修正《就業保險促進就業實施辦法》部分條文，其中僱用安定措施適用對象將改為減班休息實施期達30天以上，且減班休息勞工在現職雇主為投保單位已參加就保達3個月以上者，另部分工時勞工也將列入補助適用對象。

勞動部長許銘春今天受訪時表示，紓困條例預計於6月30日退場，但有部分協助措施仍須持續進行，特別是針對無薪假、減班休息的勞工提供的安心就業計畫，也將回歸適用僱用安定措施。

許銘春說道，在僱用安定措施設置後都未曾啟動，甚至新冠疫情肆虐期間也未啟動，判斷是因門檻過於嚴格，因此也將放寬。他補充，先前規定就業保險失業率應連續3個月達1%以上才可啟動，但就保失業率為落後指標，害怕將有緩不濟急的情況，因此將改為觀察整體景氣，並斟酌減班休息人數、家數，在有必要時便會開會決定啟動時間點、對象等，預計補助時間最長可達一年。

此外，針對近期有印刷電路板（PCB）大廠有近百人實施減班休息卻並未通報，許銘春表示，目前仍交由桃園市政府調查中，勞動部也將持續關注，未來有減班休息也應依法通報，政府也將提供協助措施，盼企業切勿忽視勞工權益。

針對僱用安定措施新制，據《中央社》報導指出，勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛表示，預計將在7月1日上路，也會召開諮詢會議，討論是否應明定減班休息人數、家數門檻。

吳淑瑛說明，薪資補貼數額部分，基本上會補貼前3個月平均勞保投保薪資與協議薪資差額的一半，減班休息的部分也應給予基本薪資。目前勞保投保薪資最高4萬5800元、基本薪資為2萬6400元，算下來最高可補貼9700元。