「公司做滿25年一定有退休金嗎?」這是一個常見的問題,但答案並不總是肯定的。根據勞動基準法的規定,舊制退休金的申請條件包括在「同一家」公司工作滿15年以上年滿55歲者,或10年以上年滿60歲者,或工作滿25年以上的3種條件之一。因此,公司做滿25年並不一定有退休金,還需要符合其他條件才能申請退休金。
可以參考 公司退休金怎麼算?勞退新制繳多少?
看完本篇可以學到:
公司做滿25年真的有退休金嗎?關鍵在於「同一家」
對於公司做滿25年就能領取退休金的說法,其實並不是絕對正確,關鍵在於您是否在「同一家」公司服務滿25年。根據《勞工退休金條例》的規定,舊制退休金的申請條件必須滿足以下三個條件之一:
1. 在「同一家」公司工作滿15年以上,且年滿55歲。
2. 在「同一家」公司工作滿10年以上,且年滿60歲。
3. 在「同一家」公司工作滿25年以上。
如果無法達到上述三者任一項條件,即使您在公司服務超過25年,仍然無法申請舊制退休金。因此,在規劃退休金時,必須先釐清自身是否符合舊制退休金的申請資格,才能進行後續的退休金規劃。
退休金條件大不同 新制 v.s. 舊制退休金申請條件一次看懂
新舊制退休金制度提供的退休金給付方式、計算基準與申請條件皆不同。以下列出新制與舊制退休金的申請條件比較,讓大家一目瞭然:
退休金計算方法
退休金請領條件
需要特別注意的是,舊制退休金的申請條件中,需「在同一家」公司工作滿15年以上年滿55歲者,或10年以上年滿60歲者,或工作滿25年以上,這與坊間常說的「做滿25年才有退休金」有所不同,若對退休金制度有任何疑問,建議向勞保局或退休基金管理局諮詢,以確保自身權益。
公司做滿25年,真的會有退休金嗎?舊制退休金領取條件一次看!
關於退休金的爭議一直存在,許多人誤以為只要在同一家公司服務滿25年,一定可以領取到退休金。但其實這是一個誤解,退休金的領取資格與條件,會因應不同的制度而有所不同。特別是舊制退休金,申請資格更是與服務年資和年齡息息相關。本段將詳細解析服務滿25年是否一定有退休金、新制退休金與舊制退休金的申請條件,以幫助讀者更清楚瞭解退休金的相關規定。
並非所有25年資歷的員工都能領取退休金
根據《勞工退休金條例》,想要申請舊制退休金,必須符合以下三種條件之一:
換句話說,即使在同一家公司工作滿25年,但未滿55歲,或者是在不同公司累積25年資歷,都無法申請舊制退休金。因此,想要領取退休金,不僅需要具備一定的工作年資,更需要符合年齡上的限制。
新制退休金與舊制退休金申請資格大不同
除了舊制退休金外,還有新制退休金可以選擇。新制退休金的申請資格與條件,與舊制退休金大不相同。新制退休金的申請資格包括:
新制退休金的申請條件雖然較為寬鬆,但需要注意的是,新制退休金的給付方式為按月給付,金額也會根據個人退休金帳戶累積金額而有所不同。因此,想要領取較高的退休金,建議及早開始規劃並存入退休金。
無論是舊制退休金或新制退休金,申請資格與條件都有所不同。在申請退休金之前,務必先了解清楚相關規定,才能確保自己的權益不受損。
“`html
舊制退休金 | 新制退休金 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
工作年資 | 年齡限制 | 其他條件 | 年齡限制 | 工作年資 | 其他條件 | |
在同一家公司工作 | 15年以上 | 年滿55歲 | 不限 | 年滿65歲 | 參加勞工退休金制度滿15年 | 退休前當年度及前1年,每月平均保險薪資在4萬3,900元以下 |
10年以上 | 年滿60歲 | |||||
25年以上 | 不限 |
“`
公司做滿25年有退休金嗎?關鍵在於「服務年資和年齡」
職涯中待過不少公司,加總服務年資超過25年以上,請問一定領得到退休金嗎?不一定!退休金要符合哪些條件才能請領呢?別急,以下為你整理舊制退休金的申請資格與條件:
1. 在「同一家」公司工作滿15年以上,年滿55歲者。
2. 在「同一家」公司工作滿10年以上,年滿60歲者。
3. 在「同一家」公司工作滿25年以上者。
符合舊制退休金資格後,申請者還須留意申辦期限,通常在離職後或屆齡退休後一年內向公司提出申請,逾期將無法領取。
此外,舊制退休金的金額計算方式如下:
1. 平均月薪:以離職前6個月或最近1年平均月薪為準。
2. 工作年資:每滿1年加發一個「基準工資月數」,目前基準工資為24,000元。
3. 離職時年齡:每滿1歲加發一個「基準工資月數」。
舉例來說,若員工在「同一家」公司工作滿15年以上,年滿55歲,離職前6個月平均月薪為30,000元,則退休金計算如下:
退休金 = 30,000元 x (15年 + 55歲) x 24,000元 = 1,260,000元
因此,公司做滿25年不一定有退休金,關鍵在於「服務年資」和「年齡」是否符合舊制退休金的申請條件。若不確定自身符合申請資格,可向公司的人事部門或勞工局洽詢。
公司做滿25年未必有退休金:揭祕領取退休金的關鍵條件
想要領取舊制退休金,除了公司、年資、年齡等需求外,還包括工作性質與職務面等內容,條件可說非常複雜,以下就提供讀者可參考的基準,以瞭解自己是否有權利領取舊制退休金:
- 公司別退休:根據《勞動基準法》第18條之1規定,與公司約定,在公司工作滿一定年資後可領取退休金的人員。工作年資未滿,無法領取。
- 工作年資:勞工需在同一間公司工作15年以上,屆滿55歲,或工作滿10年以上但未滿15年,屆滿60歲時,都可以跟公司申請退休、領取退休金。
- 工作期間:若在公司中工作期間,曾經有非自願離職,且以失業期間來計算在公司服務年資,則在重新回到公司後,無法把失業期間計算在退休金年資裡;另外,當兵期間亦不算入服務年資。
- 工作性質:若在公司工作年資未達15年,但已屆60歲,且因工資、退休金遭到減額、延後支付、或是資遣的話,就有機會提前領取退休金。
- 工作職務:在勞保單位主管機構的核準下,若在60歲以上被公司解僱,因為無法繼續勝任原職,因此將其調往更低的職位,且薪資也遭到減額,則當事人也有權利申請領取退休金。
以上是關於舊制退休金的申請條件,可提供有興趣的人士參考,不過要注意規定經常有修正,因此建議在申請退休金前可實際聯繫相關單位,以獲得最新的資訊。另外,新制退休金與舊制退休金的申請條件也不同,必須注意。
公司做滿25年有退休金嗎?結論
總而言之,公司做滿25年不一定有退休金。根據規定,只有在符合工作年資還有年齡的要件下,才有資格申請領取舊制退休金。因此,在離職或退休前,務必事先了解相關規定,確認自己是否符合資格,才不會錯失退休金這項應有的權益。若有相關問題,建議諮詢專業的退休金顧問,以獲得更詳細且完整的解答。
公司做滿25年有退休金嗎? 常見問題快速 FAQ
退休金的申請條件有哪些?
退休金的申請條件分成新制及舊制分別申請,新制退休金須符合年滿60歲即可申請退休金,而舊制退休金則有3種申請條件:1. 在「同一家」公司工作滿15年以上,年滿55歲者 2. 在「同一家」公司工作滿10年以上,年滿60歲者 3. 工作滿25年以上。
舊制退休金與勞退金有什麼不同?
舊制退休金和勞退金最大的差別在於請領條件和請領時間。勞退金的請領條件為年滿60歲或符合請領資格者即可請領,舊制退休金則需要年滿55歲或60歲並且符合工作年資的條件才可以提出申請。另外,在請領時間上勞退金可以在退休前請領,舊制退休金則須退休後才可以請領。
退休金可以領多少錢?
退休金的金額計算方式按照申請的退休金種類而有所不同,舊制退休金的計算方式是依照投保薪資及年資共同計算,而勞退金的計算方式則是依照被保險人退休前60個月的平均月投保薪資來計算。