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Die Berliner „Executive Search Boutique“ i-Potentials hat auch in diesem Jahr wieder eine Gehaltsstudie veröffentlicht.
Die Berliner „Executive Search Boutique“ i-Potentials hat auch in diesem Jahr wieder eine Gehaltsstudie veröffentlicht.
Getty Images / D-Keine, Collage: Dominik Schmitt / Gründerszene

Es wäre falsch, zu sagen, die Gehälter in den Chefetagen sinken. Auch, wenn es auf den ersten Blick so aussieht: Betrachtet man den Graphen, der die durchschnittliche Gesamtvergütung von Führungskräften mit Digital- und Transformationsexpertise darstellt, geht dieser ganz minimal nach unten. Erstmals seit mehr als zehn Jahren.

Richtig hingegen ist: CEOs, CFOs, CROs und CTOs bei gewachsenen Startups, ebenso wie in mittelständischen Unternehmen oder Konzernen, die digitalisieren, verdienen in Deutschland im Schnitt mehr als 300.000 Euro im Jahr. Doch bei der Zusammensetzung der Vergütung hat sich etwas geändert und auch die Gehaltsunterschiede zwischen den C-Level-Positionen sind größer geworden.

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