不是第一次見工,不代表你已掌握到足夠的面試技巧,亦正正因為有過工作經驗,你便更加明白見工不是向對方求工作,而是互相了解,公司選你,你亦絕對有權選擇公司。想在見工期間已大概知道新公司是好是壞,可參考以下7個技巧:
技巧1:
接到電話約見面試時,臨掛線前可問一句「乘搭什麼交通工具前往貴公司比較方便?」。其實你的真正目的不是為了查交通,而是看看對方願不願意在你身上多花一些時間。對方如果比較體貼,並耐心解答的話,可放心;對方如果不耐煩,或者用官方用語敷衍你時,你就要再考慮一下了。
技巧2:
接到郵件通知面試時,如果對方沒介紹面試流程的話,馬上回覆,請對方大致介紹一下面試流程。這時候,如果對方能耐心介紹給你聽的話,你就大膽的去,如果對方很久都沒有回覆,就別去。
技巧3:
前往面試前半小時通知新公司說:現職公司臨時有事,所以略有耽擱,請見諒,然後遲到五分鐘看反應。
有兩種反應是要亮紅燈的:第一是完全沒所謂,根本不知道你是誰般,第二就是對方很生氣,叫你不要來。而有一種反應是最專業的,就是說「我已經通知了部門主管,會議室也預約了,看來只能往後順延,你慢慢走,不要急,我這邊會安排的。」
技巧4:
到了公司Reception,試著跟接待你的員工攀談幾句。對方要是很高興、很放鬆地跟你應對,說明這家公司文化還不錯,挺寬鬆。如果對方愛理不理,這就說明公司內部文化存在一些問題,導致員工警惕性很強、很拘束,而這些絕對不可能是寬鬆包容的工作氛圍的產物,往往是員工缺乏安全感的表現。