Der Lebenslauf

Kompetenzen im �berblick

Mit Ihrem Lebenslauf liefern Sie den Beweis f�r Ihre Argumentation, geeigneter Kandidat f�r die ausgeschriebene Stelle zu sein. Er zeigt dem Personalchef Ihren beruflichen Werdegang und Ihre erworbenen F�higkeiten auf einen Blick. Die computergeschriebene tabellarische Form ist dabei Standard. Eine ausformulierte, handgeschriebene Lebensgeschichte zeigt zwar wahren Einsatz, kostet dem Leser aber Zeit und l�sst ihn an Ihrem Blick f�r das Wesentliche zweifeln. Sollte doch einmal ein handgeschriebener Lebenslauf verlangt sein, m�chte der Personalchef �ber Ihre Handschrift etwas �ber Ihre Pers�nlichkeit erfahren.

Lebenslauf - Muster f�r den schematischen Aufbau
Lebenslauf Muster gratis - Beispiel Lebenslauf einer Bewerbung

Inhalt des Lebenslaufs:

• Pers�nliche Daten (Vor- und Zuname, Geburtsdatum und -ort) Angaben zum Familienstand sind nicht zwingend, Erw�hnung der Eltern und Geschwister nicht mehr �blich. Auch die Erw�hnung Ihrer Nationalit�t ist �berfl�ssig, wenn Sie aus Deutschland sind und einen typischen Namen haben.
• Schulbildung (absolvierte Schulen und Abschl�sse) Bewerber mit langj�hriger Berufserfahrung sollten allerdings auf die Angabe der Grundschule etc. verzichten.
• Hochschulstudium (F�cher, Universit�t, Abschl�sse, Thema der Abschlussarbeit)
• Berufsausbildung (Art der Berufsausbildung, Ausbildungsfirma und -Institutionen mit Ortsangabe)
• Berufst�tigkeit (Position, Art der T�tigkeit, Arbeitgeber mit Ortsangabe)
• berufliche Weiterbildung (nur im Zusammenhang mit Ihrem Beruf)
• au�erberufliche Weiterbildung, Fremdsprachen und Computerkurse sind immer gern gesehen, Ihre Kenntnisse �ber das Leben nach den Mondphasen sollten Sie lieber f�r sich behalten
• Sonderinformationen (z. B. Auslandsaufenthalte)
• Besondere Kenntnisse (z. B. Fremdsprachen, EDV etc.)
• Hobbys/Interessen (ehrenamtliches, soziales Engagement, Sport, Politik etc.)
• Ort, Datum, Unterschrift (leserlich und mit blauer Tinte)

Der Lebenslauf
Die zwei Varianten einer gelungen Pr�sentation

Grunds�tzlich haben Sie zwei M�glichkeiten, Ihren Lebenslauf zu gliedern. Mit einem chronologischen Lebenslauf schildern Sie Ihren beruflichen Werdegang in zeitlicher Abfolge � wahlweise vom Beginn bis zu Ihrer letzten Station (deutsche Form) oder umgekehrt (amerikanische Form). Die amerikanische Form hat ihren Vorteil, weil die Aufmerksamkeit des Personalchefs anfangs am gr��ten ist und er die aktuellsten Informationen �ber Ihre beruflichen Stationen so am schnellsten erh�lt.

Haben Sie L�cken in Ihrem Lebenslauf oder weist er keine Geradlinigkeit in Ihrer beruflichen Orientierung auf, empfiehlt sich die zweite Variante � das Arbeiten mit Oberbegriffen. Dabei ordnen Sie Ihr Berufsleben nach bestimmen Themenschwerpunkten wie Ausbildung, berufliche Stationen, besondere F�higkeiten etc. Mit dieser Methode fallen zeitliche "L�cher" oder ein fehlender "roter Faden" nicht so schnell ins Auge.

Egal f�r welche Variante Sie sich entscheiden: Richten Sie sich in der Auswahl Ihrer Angaben immer nach dem verlangten Stellenprofil und bringen Sie auch Ihre Motivation und Lernbereitschaft immer damit in Zusammenhang. Ihr Lebenslauf sollte dabei vier Seiten nicht �berschreiten.