HR為留人開空頭支票 最後出爾反爾
有網民在Facebook專頁「奴工處」發文，苦呻自己遭現職公司戲弄。事主表示最近有意辭職，也有其他公司的面試機會，而事主在今個月的月頭終於收到另一間公司的工作錄取通知 offer，於是事主告知現職公司的人力資源部（HR）辭職一事。
但在事主與HR商討過程中，HR口頭上答應加薪，加薪後的薪金將會與另一間公司所提供的一樣，條件吸引到事主最終選擇留在現職公司。可是，現職公司最後竟然以管理層不批准加薪為由，拒絕履行承諾。
職場如江湖險惡 辭職應舉手不回
不少網民批評公司出爾反爾，又指公司的HR開空頭支票，只為瞞騙事主，讓事主主動放棄另一間公司的工作機會，到最後有沒有把加薪的要求遞上管理層批准也無從得知，調侃地指「HR轉身射過三分波，贏晒！你就進退兩難」、「江湖險，人心更險，傳說中既第十八層地獄，就係職場」。
其次，也有不少網民表示當決定好要轉工時，即使人工可以加到與另一間公司的Offer一樣，也不應該再理會任何現職公司開的留職條件，認為「施主既然有心跳槽，就唔好留戀舊公司」、「決定左走就走啦，又留番喺度都係俾人玩」，因為有些老闆或上司當知道員工有心離職，都會把他們當作叛徒，工作上難免會有針對的情況出現。
口頭承諾不可信 白紙黑字最保障
另外，不少網民指口頭承諾從來都不可信，暗示事主太過天真，「口頭答應都好信，最少都補返個 email 啦」、「未簽約都落搭真係好難可憐你」；也有網民安慰事主，指今次事件當買一個教訓，不過事主今次為一張空頭支票而犧牲一個offer，證明離開決心仍未夠大，可能只是想跳「草裙舞」，但也鼓勵他再找過另一份工作，不過要記得義無反顧，一找到就即走。
網民建議為了避免日後同樣情況再發現，最好有白紙黑字寫明，例如公司發出的確認信，才能確保萬無一失。
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