最近996成为一个被反复热议的社会问题。互联网两位企业家先后说出“不能拼的不是兄弟”、“996是修来的福报”，因此引来了很多劳动者的抵制，甚至有程序员开发了996.ICU的项目，以此来抵制996的非人性化待遇。但是，伴随劳动者的反抗，更有很多声音竟然赞成996，朋友圈随处可见大小公司饿老板纷纷转发支持996的文章，身为公司员工，只能笑而不语。面对这种明目张胆的剥削劳动者，并且违反《劳动法》的制度，日本一部新剧正好可以给我们带来不一样的思考——《我，要准时下班》

《我要准时下班》

《我要准时下班》又名《我，到点下班是TBS电视台制作的连续剧，由金子文纪、竹村谦太郎执导，奥寺佐渡子、清水友佳子担任编剧，吉高由里子主演，于2019年4月16日首播 。该剧改编自朱野归子的同名小说，讲述了主人公东山结衣不顾职场的“加班文化”坚持从不加班，只要到时间就立刻下班，享受人生的故事。

光看简介，就知道这是一部爽剧。在我们抵抗996的声潮很快无声湮灭的时候，隔壁加班大国出了新剧，标题就直白地说：《我，准时下班》。感觉又讽刺又好笑。

准时下班代表：东山结衣

东山结衣（吉高由里子饰），是一个互联网公司的总监，秉持着上下班超级准时打卡的习惯，早上8:55准时到公司，按照电脑上面的便签开始有序的处理一天的工作。

晚上18:00整准时打卡下班。而且每年都会把带薪年假用完。一度遭到另一个总监同事：三谷的质疑。面对同事的质疑，东山丝毫不觉得有什么不妥，有理有据的回答：我的工作已经认真完成了，下班是属于我自己的时间，我要处理自己的私事。

每天准点下班东山都去干嘛呢？东山每天都去一个上海酒馆里喝啤酒，每天18:30之前的啤酒半价，所以东山要赶在结束前火速到达酒馆，为了喝到心仪的啤酒，甚至有时候半天不喝水。

就像东山说的那样：每天给自己一个预设愿望，这样准时下班也变得有了意义。同样每天在酒馆吃饭的两个伙伴也在感叹时代不同了，当年他们受到的教育就是多干活，准时下班就说明这个人不受重用。

另一方面，除了准时下班，东山还会按时休带薪年假，享受一个人的生活，去泡温泉，吃好吃的，好好犒劳自己。

拼命加班代表：三谷

另一个和东山截然相反的是另一组的总监同事：三谷。三谷在公司里是很不受新人待见，因为她喜欢让新人做很多多余的工作来显示自己对他们的认可。受传统观念的影响，三谷认为，作为新人一定要多做工作好好表现自己，要有害怕被别人淘汰的心理。强制要求每个人每天早半小时到公司，每天都要加班，因此遭到了新人同事的不满，辞职后对三谷产生了报复，使三谷的工作遭到了危机。

可笑的是，三谷如此拼命，从小学开始就是全勤，确没能够得到身边人的认可，全勤就成了她唯一的优点，因为做事效率低，能力不强，所以拼命用上班的时长来弥补这一切，但因为得不到尊重所以一直活得很焦虑。连生病了都不愿意请假。

三谷收到了同事的反感，工作被辞职的新人报复而无法进行，却没有想到即使弥补过错，而是逃避回家。东山去三谷家里开导三谷，让三谷振作起来和大家一起想办法解决问题。为了让三谷改变自己的观念，说起自己的曾经。

以前的东山作为新人的时候也为了不被批评疯狂加班，男友在见父母的重要日子在家里睡觉，只是因为加班太累了，最后东山生病，被医生下达病危通知才醒悟过来，生活是自己的，不为别人勉强自己，自己开心才是最重要的。

最终三谷重拾信心，回到工作岗位和大家一起奋斗。

生育回归代表：贱岳

贱岳是东山之前的前辈，因为怀孕休产假所以很长时间没有上班，生育后丈夫留在家里休假带孩子，贱岳生怕自己的位置不保选择火速回到公司上班。

说到这里，不知道有没有朋友想到之前京东的怀孕女管理被委婉劝退的新闻，女性在职场上因为生育的问题，要拿出加倍的努力，才能获得机会和晋升。

贱岳就是这样一个代表，以前雷厉风行的她，因为生育后再次回到公司，生怕自己地位不保，赔着笑脸请求同事给她分发项目，孩子发烧生病了，自己担心的不行，也要留在公司加班，生怕别人会在背后说自己总是拿孩子做借口少做工作。生育后的恐慌和能力的降低，都让贱岳焦虑的喘不过气，已经失去了曾经那个独立坚强女性的影子。

当天贱岳的孩子高烧不断，贱岳却想要和同事们一起加班，即使没有什么工作要做也要坚持留下来，一边担心孩子的状况，东山为了让贱岳早点回去看孩子，和同事们商量假装加班，让贱岳回家。

看到这里，真的被同事们感动哭了

猝死代表：酒馆常客

剧中的一个插曲，是酒馆常常去吃回锅肉的一位常客，因为经常加班过劳死了。众人都为其惋惜，但是除了东山，其他的人还是照常加班。

人死万事空

剧里常说的一句话就是：“人死万事空”。我们常常宣扬加班文化，其实加班真的值得吗？我想反对加班的劳动者并不是说不会为了公司尽职尽责，只是一味的用工作时长衡量工作是不是说明效率相对的反而会低呢。

很多人接受了加班的文化，伴随而来的其实是工作中的摸鱼潜水，因为要耗时长啊。资本家只想着剥削劳动者的时间，殊不知，自己正在做一件毫无意义的强制性规定。与其如此，为什么不用好的奖励制度去鼓励员工提高工作效率，从而增加公司内的人性温度呢？

《我要准时下班》是一部过于理想化的剧作，温馨的办公环境，贴心的同事，现实中其实我们很多时候都会被工作压的好无生气可言。但不得不说，这部剧其实带给了我们真正的职场思考。

公司没有了你依然会转，就算你猝死了，很快就会有新的人代替你。为了增加工作时长，是不是主动降低了自己的工作效率，从而降低了生活积极性，学习成本等。在有限的时间内完成工作，久而久之反而会成长的很快，反之亦然。人在毫无积极性的加班中，消耗的是对生活的希望和积极性。磨洋工反而会使人退步。毁灭一个人，就让他加班吧。