【財政預算案2019】據悉預算案將向醫管局增撥六億

財政預算案將於下星期三（27日)宣布。但公營醫療瀕崩潰，醫護以至支援職系員工亦短缺，據悉醫管局擬為醫院支援職系第三級新入職員工加薪7至9%。局方昨與支援職系職工代表就有關建議會面，惟工會認為加薪後較市場低，吸引力低，表明不接受局方方案。醫管局回覆稱將繼續聽取意見，暫未有定案。據悉，港府亦將於下周預算案中增撥約6億元經常開支予醫管局。

現職加2.5% 料1.3萬人受惠

醫管局支援職系員工流失嚴重，最新數據反映單是病人服務助理（PCA）整體流失率已高達14%，當中第三A級及三B級職級流失率相對嚴重，高逾整體流失率水平。醫管局正就支援職系員工的薪酬架構進行檢討，顧問報告建議提高三A級及三B級員工職位起薪點，升幅7至9%不等。

根據顧問報告建議下，三A級起薪點由現時的12,343元加至13,158元，三B級起薪點則由10,715元加至10,987元，當中包括病人服務助理、運作助理及行政助理等支援職位。

據了解，顧問同時建議為現職第三級員工加薪2.5%，連同按年增薪點，總計加薪幅度達8至9%。消息稱，顧問提出為現職員工加薪，是確保新入職者薪酬不會高於現職職工，涉及1.3萬名職工受惠。

醫管局擬將有關薪酬調整增加的經常開支，向政府要求增加經常撥款，料將於下周財政預算案公布。

預算案中增撥約6億元經常開支予醫管局

醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲會後表示，不滿意顧問提出的初步方案，認為入職薪酬仍低於市價，相信未能吸引更多人入職，工會對方案表示反對，並待9月中局方完成薪酬架構檢討結果。

據悉，港府亦將於下周預算案中增撥約6億元經常開支予醫管局，用於增加前綫醫護薪津，包括增加護理支援職系薪金，實質加幅會交由醫管局決定。

食衞局局長陳肇始昨於立法會重申，政府已透過短、中、長期方法解決醫護不足問題，強調挽留人才、減少人才流失亦是重要方向，政府已要求醫管局檢視措施給予政府建議，再作配對。

【原文︰公院支援職系 起薪擬加7至9%】（收費文章）