近年香港經濟不景氣，不少公司都栽員、減人工或員工被逼放無薪假期等等，大家都不妨趁這段時間思考自己的職場去向。然而，大家找工作的方法還是在Google履歷表範本，然後上求職網漁翁撒網？與其你去搵工，何不讓工搵你？台灣職涯教練Hank Chin與IT創業家Spencer Chang合著了一本《我用LinkedIn找到國外高薪工作》，為一本實用的工具書，教大家如何運用LinkedIn讓工作送上門。

▲《我用LinkedIn找到國外高薪工作》

隨著社交平台愈趨發達，即使求職者透過傳統媒介如求職廣告或獵頭公司，甚至是朋友介紹的工作也好，面試時公司也會透過網路來了解求職者的背景和性格。而《我用LinkedIn找到國外高薪工作》一書就是主張求職者提升「個人網路品牌」(Personal Digital Presence，簡寫PDP)，而LinkedIn就是這樣一個平台，直接連結出工作人脈與公司，並突顯你職業生涯中的亮點，把自己的專業sell出去。

用LinkedIn搵工技巧1. Headline (頭銜)

通常公司人事部要招聘企業人才，在LinkedIn看CV時是不會花時間「讀」，而是快速地「掃」。因此，第一個被看到的內容就是要吸引招聘者的眼球，所以求職者務必找出自己的獨特價值，用精簡文字強化自我價值，讓別人願意跟你connect。

用LinkedIn搵工技巧2. Summary (專業簡介)

撰寫這個欄目的目標是要讓招聘者對你留下深刻印象，並願意繼續了解你，例如你可以闡述你的個性、價值觀、人生經驗或是你所追求的工作氛圍等等，當然最好也透過一些專業經驗來證明。

同時，你也可以適時加入關鍵字，讓你更容易被搜尋。

用LinkedIn搵工技巧3. Experience (工作經歷)

這個欄位不只是描述你的工作經驗，還包含你的非工作的經歷如義工、進修、兼職，或者Freelance工作，都是用來建構你整個個人品牌的其中一環，也是非常重要。

數量方面，最好至少列入2個，而且愈多愈好。這些經驗都是用來證明你自己，吸引具有相同理念的人前來瀏覽你的個人頁面，並與你connect。

用LinkedIn搵工技巧4. Skills & Endorsement (專業技能和肯定)

完成Summary和Experience欄位後，基本上你已經有效地增加被搜尋到的機會，而填寫專業技能及知識，就能深化你個人品牌的說服力。在這裡，你可以列出你各個時期的經驗和各種技能，以及你最常用的專業技能，當然也是愈具體和細分類就愈好。

書中也提及到，最好找出合作過的伙伴來推薦，讓你的能力更受說服力。不過記住，擁有多種技能不一定是好事，因為技能是否精，是否與經驗相關和口碑的好壞才是重點。

用LinkedIn搵工技巧5. Recommendations (推薦)

Recommendations 是一個不需要自己填寫的欄位，但如果獲得推薦就能大大提升你個人品牌的可信度。書中建議每項經驗至少要有5個推薦，當然最好也是全英文，這足以證明你的能力及國際化程度，更容易找到國際間的工作。

用LinkedIn搵工技巧6. Profile Photo (個人照片)

雖然在求職時，履歷上不一定會放上個人照片，但一張擁有專業形象的好照片，能增加你被connect的成功率。

▲台灣職涯教練Hank Chin在Linkedln的個人照片

根據美國招聘官在LinkedIn上的經驗，有一張專業照片比沒有的邀約成功率增加5倍之多，而根據LinkedIn的說法，放上照片比沒放照片的用戶更易被搜尋到7倍之多，可見照片的重要性。

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