針對受疫情影響而減班休息、放無薪假的勞工，政府推出了「安心就業計畫」，提供一定額度的薪資差額補貼。安心就業計畫於2020年1月起實施，隨著2021年疫情擴大而持續推廣，於7月修改補助金額的計算方式，改為「三級定額補貼」方法，依據勞工薪資減損的程度提供不同的補貼金額。安心就業計畫目前已開放勞工申請，每月最高可以請領11000元，請領時間最長24個月。
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安心就業計畫申請資格：減班休息達30日以上
勞動部的「安心就業計畫」的申請資格為疫情影響期間，與雇主協議減班休息達30日以上，並且經過地方勞工主管列冊通報之符合條件勞工。勞工的類型包括全職勞工的無薪假、部分工時之勞工減班休息，補助即日起開放申請，因此現在正在減班休息之勞工同樣可以請領。
不過，安心就業計畫的申請資格仍然以就業保險法之被保險人為主，且減班休息必須為勞雇雙方同意、並經由地方勞工行政主管機關列冊通報。換句話說，勞工所服務的事業單位必須要先完成減班通報手續，勞工或雇主才能申請安心就業計畫補貼，而若是勞工之事業單位未通報減班的話，勞工可向當地勞工行政主管機關反映，經查證後將直接列入通報名單，不影響勞工適用安心就業計畫的資格。
安心就業計畫申請資格：
- 參加就業保險的勞工。
- 計畫實施期間，經勞雇雙方協商同意減班休息者。
- 勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上，並經地方勞工行政主管機關列冊通報。
- 屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工。
▲安心就業計畫相關報導。除了參加就業保險的勞工之外，逾65歲，經其雇主投保職業災害保險者、屬就業保險法第5條第2項第2款規定不得參加就業保險人員，經其雇主投保職業災害保險者，若有減班之情事同樣也符合申請資格。
根據薪資差額發放補貼 最高每月1.1萬元
過往安心就業計畫依照投保人的投保平均薪資、每月薪資差額之50%計算補助額度，每人每月最高10900元。自2021年7月1日起，安心就業計畫採「三級定額補貼」方法計算，依照勞工減班後的薪資差額劃分等級補貼，最高每人每月可獲得1.1萬元補助，最高發放24個月。
新制的安心就業計畫的計算方式，為「勞工減班前6個月之月投保薪資平均」扣除「勞工減班後之每月協議薪資」，在計算出差額後根據等級發放補助。例如，勞工減班後的薪資差額為7000元以下，則每月可以申請3500元補助，至於薪資差額在7001元至14000元者，可以獲得7000元的補貼額度。
▲安心就業計畫新制是依照勞工的薪資差額級距劃分補助額度。
需於減班休息滿30日之次日起90日內申請
減班休息勞工應於實施減班休息每滿30日的次日起90日內，備妥申請書表，向工作所在地之勞動力發展署分署提出申請。日期計算區間以通報的「勞雇雙方協商減少工時協議書」上載明的時間為主，例如協議書記載勞工自2021年4月1日開始減班休息，則4月1日至30日即符合「減班休息30日以上」規定區間，勞工可以在5月1日起的90日內提出補助申請。若勞工減班休息日提前截止，勞工需於變更之次日起7日內通知受理單位，否則將不予核發或需限期返還補貼金。
前往勞動力發展署分署提出申請
除了勞工以外，雇主也可以收集勞工提出的申請書表統一申辦，申請時需檢附申請書表、身分證或居留證影本、同意查詢就業保險之委託書、以及勞工本人之金融帳戶存摺影本。安心就業計畫之申請位置、申辦處所為各地勞動力發展署分署，勞工可以洽詢工作地之勞動力發展署分署辦理，或是電話詢問0800-777-888。
勞動力發展署各地分署電話：
- 北基宜花金馬分署：02-89956399分機1411
- 桃竹苗分署：03-4855368分機1809
- 中彰投分署：04-23592181分機2126
- 雲嘉南分署：06-6985945分機1321
- 高屏澎東分署：07-8210171分機2112
- 收件單位地址與聯絡電話
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