Hotel Quickly「荀工」　工作時間地點任你揀

一周工作4天、彈性上班方式，是打工仔夢寐以求。有旅行網站正招聘，連港人都可應徵。人事顧問稱，彈性工作愈趨普遍，但需留意限制和工資計算方法等。

員工可自訂上班地點

澳洲新聞網訪問酒店訂房網站HotelQuickly創辦人之一的米施勒（Christian Mischler），他稱旗下逾百名員工可自選工作時間及地點，只要在限期前完成工作，一周甚至只工作4天，其餘日子為額外假期，

如果只需3天達成目標，便可多休息去準備下周工作。

他稱，公司有9個辦公室，員工可在家中、沙灘等工作地點。

米施勒亦發現，不少員工在假日都沒有登出公司系統，故提出只要員工仍在線上，便可享受旅行而不用扣取年假。曾任瑞信職員的米施勒認為，員工總有不在狀態的日子，不能強迫有貢獻，故公司應改變運作模式。

HotelQuickly主推亞太地區即時訂房服務，號稱一分鐘可完成預訂，服務涵蓋15個國家和250個城市，包括香港、泰國、澳洲、新西蘭等。

正招聘10多職位

據其網站，該公司正招聘10多個職位，包括市場、IT範疇，例如「Customer Service Agent」一職，每月有6天假期。

員工每月可在家工作數天，甚至在海灘設工作間（offsite）；公司不限制員工取假，只要完成工作便可，部分人更可享20天假期。

合眾人事顧問總經理蘇偉忠稱，彈性工作環境愈趨普遍，現時年輕人追求更自由自在的工作環境，加上資訊科技發達，只要電腦連接工作系統，或利用雲端科技便可。公司可趁機營造品牌效應，吸納人才入職。

但他提醒求職者應留意聘用條款，

會否要求達到某些工作目標才可享有彈性工作？工資如何計算，以及自選辦公室有否其他限制？