高手是如何玩足球经理（Football Manager）的？

比赛画面的一些信息

先看看现实足球套FM理论

来，FM可以这样玩，先看这个视频！

比赛的关键画面都透露着一些信息：

• AI在哪个区域的推进和进攻非常的顺畅
• 哪些特定的球员总是失误（丢失球权）
• 球队是否在特定区域经常争夺二点球
• AI是否在谋个侧翼成功的发动了两次攻击，这通常表面那侧太弱了
• 经常被打防线的身后，也意味着你的防线可能太高了
• 我方在中场组织阶段，持球人是否有足够的传球选择，策应他的人是否能在合适的位置
• 我方在后场防守阶段，防线是否完整，有没有被拉扯；防线的缺口有没有被对手利用，对手利用了，我方有没有人跟进他

以对阵442为例，阐述如何去看关键画面：

转译自SI官方论坛的版主RASHIDI

游戏中对于进攻三区的场地划分

关注场地的金色区域（14号区域），大多数进球都与此有关。下文的中场球员指MC线的球员，不单单指中路球员。

• 球队心态策略越保守，球队防守宽度越窄，防线高度越低，后场紧逼越低，倾向于守住位置；后场中路传球约倾向于解围，前场中路越倾向于安全的配合球
• 球队心态策略越激进，球队进攻宽度越宽，防线越高，前场紧逼越高；后场中路传球倾向于控制，前场中路传球倾向于创造

关注关键画面出现的8大信号

一、 对方的边后卫进入进攻三区，中场开始进入危险区域（弧顶14号区域）

这意味着AI使用了一个比你更高的心态策略，也意味着我方球员不能很好的在中场拦截，于是要思考以下几点：

1. 我中场是否有合适的拦截球员（脑子狠，身体棒）

2. 他们中场是否有太多的时间控球（压迫不够，空间给多了）

3. 他是不是有策应职责的中场核进攻职责的边后卫在配合（现代的皮肤插件可以一目了然）

首先，如果安排了一个强壮的拦截球员，同时丢了二点球，我就要看看他是不是也丢了之前的1/2球，或者是他的反应太慢了，此时就要考虑是不是球员属性不匹配了。或者我们防线撤的深，球队的心态策略太保守。

如果球员属性不匹配的话，我会避免提高紧逼，同时，当对手采取严谨的阵型（阵型流动性）的时候，我也会避免提高紧逼。严谨的阵型很容易看出来，当他们球员都处于很好的位置时，四周没有相近的策应球员。

于是，我的首要先择是提高心态策略，备选是拉高防线。记住，你提高了心态防线会略微提高，所以，他两不要同时启用。

有时，我对阵的球队边路很屌，我要去看看他哪路这么屌，同时在那里安排个策应职责的中场球员协防。

如果对面的边路球员略屌于我的球员，我就考虑去孤立他的边后卫。在此思路下，我考虑用451，安排上AMRL策应职责，再杵三个平行中场。目的是为了三个中场怼对面两个中场，两个AMRL会去提供宽度并且怼对面边后卫。所有的AMRL和一个独苗前锋都会被要求更多的紧逼。在此思路下，在对面的防守三区构建了一个1V1怼对面边后卫和3V2怼对面中场的局面，如果对面的MRL球员很屌的话，我的边后卫不会用进攻职责的。

如果对面的中场和边路特别屌，我不会用451的，宁愿用更猥琐的4141，在明确了对方大部分攻击都从边路发起后，我会倾向于边路启用更具有侵略性、更积极、身体倍棒和防守更屌的球员来打策应职责，我不羞于给他安排上同侧双边卫的打法（WMS+FBS）。

二、 当对面防守职责的中场压入我方半场

要注意了，意味着AI变得更积极了，或者我太被动了。同时表明AI改变了球队心态策略，我也经常用阵型小插件去发现这个情况。

除非我刻意的让对面CMD压过来，否则，我会始终留意对面CMD是否压入我半场。

如果是放对手压过来的思路，那就意味着它身后要炸裂咯，我的思路是用AM线的和ST线的球员去炸他。在此情况下，我打算让他在中场渗透阶段（后卫到中场阶段、中场组织阶段、中场渗透阶段、进攻终结阶段）丢球并被打反击。这玩意风险很高，需要你的防线脑子要好，能受得住对面的渗透跑位并把球拦下来传出去。

这时，你需要改打直传或者安排你的组织者打直传，你最好安排两个前场进攻职责的球员去准备反击，最好一个在边路，一个在中路。然后，当你在对面中场渗透阶段赢得球权后，可以看见BPD或者DLP一脚直传球到空档（PASS INTO SPACE）给边路球员甩开膀子跑，然后传中去炸。

然而，在非刻意的情况下，对面防守职责的中场都压过来了，通常不是好事：

1. 对面已经在你半场了，CMD已经压过来了，飞龙骑脸了！！！

2. 你中场抢不下来球且对面从后卫推到中场，中场推到进攻三区非常顺畅轻松

出现以上问题了，要抓紧调！！！

首先，如果对面CMA离他的CMD很远的话，针对性设置压迫对面CMD。

其次，增加你的球队心态策略，如果你已经是进攻心态了，那么改你的阵型吧，我通常阵型改成有AMC的，让它去持续施压CMD（同理对面DM位置的角色）。

最后，如果你防线低，就提高防线，压缩弧顶位置的空间。我发现，在此情况下改变角色或者职责通常是最好的选择。

三、 对面中场球员（MC线的球员）持球快速的穿过防守二区（球场中间区域）“ICE-SKATER”

如果出现上面的情况，通常你就要炸了，类似于阿扎尔这样IW的拿球进入你的危险区域（金色圈圈的弧顶区域），离丢球就不远了。他们会吸引你的防守球员失位，一但失位很难补防。

一但你对位的球员很弱不够聪明拦不住他，让他顺利突破过中场防线，我们仍然有很多解决方法，首当其冲的就是搞他人！！

1. 搞他人！！如果对面突破的人勇敢不够，针对性设置（OI)里面就对他下狠脚。

2. 其次，给己方安排上DM位置球员，并且针对性设置里面给对面“阿扎尔”安排上“放弱势脚”把他逼出危险区域，让他去边路减少威胁，我们需要观察下，看看他习惯从哪突入，就把他逼回哪里去。

3. 阵型形状更自由点，彼此站近点。在防守三区站近点，有利于彼此掩护。如果我发现了“ICE-SKATER”这个问题，我就安排上略低的防线，十分自由的阵型形状以及防守反击。我不安排中路球员增加紧逼，而让他们在中路形成一堵墙，逼着那个“阿扎尔”绕道边路去，这样他的威胁就小多了。当然，要反击的话，你的队伍里面要有个靠谱发起点，一脚传球到前场空档给反击的队友。如果AI是中路中场球员轻松突你的话，也就意味着你的防线太高了！如果AI阵型形状从灵活变成十分自由，这也意味着你可以快速反击搞他！

4. 当然，你也可以打的严谨和直接点，但这样的话，你得确保你有个DM，围绕着他需要一些中路的队友帮他去协防其他的中场对手。当你处于小心谨慎和防守的球队心态策略时，球队阵型十分严谨和严谨鼓励你的策应职责和防守职责球员更倾向于防守转换。

反之，如果你处于进攻心态策略的话，你的策应职责球员就不会及时的协防回来，防守球员需要很好的脑子去保持位置和阵型。严谨和灵活的主要区别就是转换时防守三区人员的密度。

四、 看见对面中场球员在侧翼持球，吸引我方队员上抢

出现这种情况的目的是吸引上抢，创造一个危险空间（我方弧顶区域）让其队友去利用，这通常是由你阵型及球员能力导致的。

当你是个十分自由或者自由的阵型，同时安排上了区域盯防那么会导致不止一个人去抢同一个点！！！（自由和十分自由会导致球队阵型局部发生站位重叠）。

咋整？理想状况下，我们要阻止他拿到球，掐断源头。这意味着我们要去思考，这个转换过渡从哪开始的。是不是对面DM位置得球后分给他的，或者边后卫始终跟着他给他提供策应？

1. 一但我发现对面WM位置用的是AP，我就考虑用FBS+AMS或者WMS。前一个组合比后一个更冒险点，如果采用前一个组合，我就拉高防线（现代版本的遭遇线），阻断DM到WAP的链接，此为阻断转换的源头。

2. 如果我用WMS，这就以为着防守他都是侧翼的队员，中路的就可以不被扯动。

3. 最后，我会采用严谨或者灵活的阵型来保持队形。阵型的选择取决于我希望多少人及时进入防守转换以及对手持球人的表现。FBS和WMS的选人主要考虑他的防守能力。如果还搞不定，估计你的人不照了，换个吧。

五、 看到一个左右大范围移动的中场球员

出现这样的关键性球员，我会重点关注，他们可能是RPM或者BBM（现在的皮肤插件可以轻松识别），都是能进行大范围链接的角色。就此，放一个DM或者一个能力比对面强的CM挺好。如果对面用了两个灵活跑位的角色，虽然能够很好串联，但也意味着大量的防守失位。

1. 在此思路下，我安排一个策应职责的中场去关照他们，同时增加紧逼。

2. 提高防线压缩空间也是一个办法。

六、 关注球队丢失球权在什么阶段，是中场组织阶段、中场渗透阶段还是中场防守阶段

如果在我方半场丢球，且二点球也丢了，意味着，防线太深了或者中场能力不足以控球，这时就要看看是我们这侧推进失败，还是我们放弃了太多的空间控制。看看转换的过程，你能发现一些问题：

1. 后卫到中场，如果此时丢球，就意味着对面遭遇线很高，或者后卫没有足够的出球能力和脑子，这样我就考虑走直传了，尝试去对面半场争二点球。

2. 中场组织到中场渗透阶段，如果我们推进顺利穿过了中场区域，但是无法推到进攻三区，这表示你的球员被孤立了，我们需要在四周去调整些角色让他们相互靠近策应。一些角色的进攻职责也许要变成策应。如果以上都调整了，还不行，那就是你球员脑子不照了，是不是镇定不够啊，被抢就犯错。

3. 中场渗透到进攻阶段，此阶段丢球，一般是缺乏有效支持缺少传递的选择。在变阵调心态之前，先尝试变角色和职责。

4. 如果从防守推进的进攻阶段都无缝衔接，但终结不行，那么你就复看关键画面，找到丢球权的点，看看是球员本身不照还是缺乏有效的支持（空间支持、传球点支持）。球员在这样的情况下要好的脑子（镇定、决策）以及好的身体（平衡）和传球技术。

七、 关注谁是最巨影响力的球员，不一定是组织者，也可能是坎特这样的阻截者

关键人很重要，你可以通过观察画面或者是传球组合分析得知，找出对面的传递完成率最高的中场，他可能传球屌照，但他却是组织发起的源头，孤立他切断源头。找到之后这样搞他！！

1. 针对性设置里面安排上弱势脚，又一次的我不管组织核心，而是关注了给组织核心球的人。

2. 我可以拉高遭遇线去压缩空间。

3. 或者增加阵型流动性，在他的区域堆一些策应职责的球员去叠加区域人数，让他不那么容易的出球。

八、 定位球的转换

1. 定位球防守，如果AI定位球进攻，后方就放2个人，我就安排一个快马边锋在前面，同时安排一个人在弧顶附近，以便于传球给边锋去打反击，这个球员的传球和决断要高些。

2. 定位球进攻，……………………

其他

以上描述早期的FM版本，基本UI有些差异，但是整体思路是没有变化的，现代FM的UI取消阵型流畅的设置，转而变成自动识别（十分严谨、严谨、灵活、自由、十分自由）策应职责越多越自由，策应职责越少，越严谨。

FM中的转换过渡

一、啥是转换

转换贯彻整个比赛过程，大体是持球进攻阶段、攻转守阶段、防守进攻阶段以及守转攻阶段。在足球经理里面有三个职责，分别是：防守（D）、策应（S）和进攻（A），我通常结合这三个职责在不同阶段的行为来解构这些阶段。在此，我们先来细细的解构持球阶段。

持球阶段可以解构为：防守到中场过渡期、中场组织建立期、中场渗透期和进攻终结阶段。

二、防守到中场过渡期

此阶段球会从门将或者后卫交给你的中场球员，这个阶段发生的很短暂，主要通过短传从后往前的传递给中场。一些指令，比如：防守区域短传出球，门将的出球指令会影响这个阶段的出球方式。如果你希望你的后卫或者门将们安全的把球传给中场而不轻易丢失球权，你可以启用这些指令。但是要特别注意，越防守的心态策略，会促使防线传安全球或者直接大脚解围。

三、中场组织建立期

组织建立期间，你会发现以下几个行为特点：

1. 球从防守队员给到了中场球员

2. 侧翼的策应职责球员开始向上移动去接应传球，比如FBS（边后卫策应）就会上压到中场附近接应传球。

3. AM线的策应球员开始回撤到合适的位置接应传球

这个阶段，非常考验策应球员的无球跑动能力（无球低容易被盯防而无法接球），如果你的球队无法顺利的在此阶段将球控制住，通常是以下几点导致的：

1. 对手高遭遇线的积极压迫

2. 你无球跑动低的球员被你安排在关键的位置担任策应职责

3. 错误的职责搭配导致持球人没有很好的传球选择

如果中场组织阶段顺畅，这些球员离不开：无球跑动、停球、镇定的支持，同样，他们，组织核心更离不开平衡的支持，同样的，他们也需要良好的决断能力。同样的，这个阶段的效果，也离不开球队阵型流动性的影响，更严谨（十分严谨、严谨、灵活、自由、十分自由）的阵型会导致球员之间距离过远，持球者需要更高的能力去拿住球，等待更长的接应时间。

教练必须非常关注此阶段的各种失误，找到原因并适当的调整角色和职责以便于良好的控制过渡到下一阶段。

四、中场渗透期

此刻，预示着你的球队已经很好的控制了皮球，开始进入此阶段，你会发现以下特征：

1. 在原来位置接应的球员开始往对方的危险区域跑

2. 策应职责的边后卫开始进入对面三区准备下底传中

3. 有些策应职责的角色突然加速移动冲击对面危险区域

4. 你的前锋开始测试对面防线的可靠度了，比如：贴着对面的后卫或者移向后卫之间的空档位置准备发动致命一击。

五、进攻终结阶段

这个阶段通常是持续时间最短的，最长不超过12秒。表现是：

1. 一般是边卫已经准备好发动一脚传中

2. 或者中场准备发动一个对角转移，

3. 或者球员可以一脚直塞打穿对面防线。

以上特征最终让你赢得威胁对方球门的机会（进不进再说）。

良好进攻阶段，依托于成功的中场渗透期所创造的空间。如果你的进攻终结阶段失败了，通常是由于中场渗透不足没有创造足够的空间拖住对面导致的。

此为还有几类特殊的过渡

防守到进攻过渡：比如，从防守角球来反击

进攻到防守过渡：比如，推进突然失败，展开就地反抢。

六、理解了FM的运转阶段后，我们来看看如何掐断对面的转换过渡

1. 针对性设置-迫使对面后场匆忙出球，打断他第一个阶段的建立，这个需要你有合适的阵型人员

2. 过载-通过合适的角色和进攻、策应职责的搭配、在一个特定区域依靠合适的球员创造过载，并迅速完成强弱侧转移（多走某路可以实现球员向此区域靠拢形成过载）

3. 盯人-紧紧盯住对面最具有影响力的特定任务，减少他的作用。

FM中涉及的主要模块

FM关联的其他知识

这个UP的主理论升级了，已经由原理的公式验证总结出了原理和框架，以及精准的应对措施。可以瞅瞅。

一些指令的讲解