台積電 2 日前進校園徵才活動，廣徵對半導體具高度熱忱的人才，本次預計將在台灣招募約 6000 名員工，其中包含工程師與技術員，在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求。 碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看新台幣 200 萬元。
台積電本次大舉徵才，目標放在積極推動數位轉型，並致力於人工智慧（AI）與大數據應用，打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢。台積電將於 3 月起陸續巡迴各大專院校參與校園徵才活動，將舉辦共計 19 場實體活動、 4 場線上徵才說明會。也歡迎電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、資工、資管、工工、工管、環工、財會、法律、管理及人力資源等科系的應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入。
此外，台積電也同步展開 2024 年 DNA 暑期實習積因計畫，邀請有興趣的相關科系學生加入，履歷投遞活動至 2024 年 4 月30 日止，針對大三以上同學（碩博士優先）利用實習親自體驗台積電的環境與文化，鼓勵同學自我發展，藉實戰經驗提前培養未來的職場競爭力， 實習表現優異者，將有機會獲得正職預聘。
近年來隨著全球布局逐步展開，台積電積極培育並招募全球人才，新進人員有機會透過海外歷練，培養國際視野，同時，台積電重視與員工之間的相互承諾，致力於打造多元共融、具挑戰性、可持續學習及有樂趣的工作環境，以吸引與留住全球化人才。
台積電亦積極鼓勵並支持員工資源團體的成立，協助營造多元共融的工作環境，其中，為鼓勵更多優秀女性理工人才加入，台積電內部透過成立「Women@tsmc」員工資源團體，提供女性員工相互支持的平台；另外，也成立「Global Family@tsmc」為外籍員工提供資源，幫助每一位新進員工順利融入在地文化及工作方式。
資料來源：台積電
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