对湖人来说,比交易截止日更纠结的,可能在后面_百科TA说
对湖人来说,比交易截止日更纠结的,可能在后面
原创|发布:2022-02-14 23:14:53    更新:2022-02-14 23:14:53
阅读 433赞 2
很多人开玩笑说,要不詹姆斯回骑士吧。其实并非没有方案,只不过在这个时候,出于多种原因,这件事不会被提起。2018年夏天,詹姆斯来到湖人,到今年夏天正好4年。詹姆斯有4年一循环的规律,但现在的合同、年龄和篮球外的综合考量,应该决定了他不会再动了。

湖人工资单上一共有5笔大于底薪额度的合同,分别是:

威少,4420万;

詹姆斯,4120万;

浓眉,3540万;

霍顿·塔克,950万;

纳恩,500万。

詹眉不会动,所以只有其他三人有讨论意义。

各位可以看看独行侠送走波尔津吉斯的案例,独行侠搭了一个次轮,最后只是完成了垃圾合同互换。威少的合同比波神短一年,但额度更大,出勤好不少,水平也低不少。各位可以自己掂量,截止日前把威少换成即战力的难度有多大。

塔克的合同额度小一点,由于过去一年时间没有展示足够的进步,又签了大合同,导致他的卖相一落千丈,跟去年相比,已不可同日而语。这时候出手他,如果要填选秀权,真亏到姥姥家了。纳恩这个额度的合同不难处理,但也因为额度小,配合选秀权能撬动的杠杆太小,动他没意义。

所以,湖人不可能通过中期交易获得补强,甚至也没法效仿隔壁开拓者的壮士断腕,因为开拓者是一边清理空间一边攒选秀权,湖人只能搭选秀权清理空间(还不一定能做到),并且最多也只能清理出不到2700万的空间,这个空间开不出25%工资帽顶薪,帮艾顿和小桥抬抬价都不行。这个空间更适合去拿角色球员,这等于回到2019年夏天,梭哈浓眉之后的局面,全靠自由市场重塑阵容,比当时还少了库兹马和波普,詹眉在拿更高比例的钱,唯一进步是没有邓英乔的死空间。

风险太大,执行难度也太大。

所以,交易截止日前,湖人的运作只会产生这些后果:

不放弃本赛季,把威少合同变成对球队有帮助的即战力——几乎没可能,因为威少合同会吃掉选秀权添加的价值,换不来比威少有用的球员;

不放弃本赛季,把塔克(+纳恩)合同变成对球队有帮助的即战力——有可能,但这是逢低卖出。千万左右的薪资额度配选秀权,能拿到的球员不能拯救湖人这个赛季(库兹马薪资1300万,波普1300万,虽然溢价,但拿到的球员也不会是碾压他们的级别),毕竟湖人失去的是卡鲁索+库兹马+波普+施罗德+哈雷尔,而你只能补回来一个,对于目前实力只是附加赛级别,追求却是总冠军的湖人来说,杯水车薪;

放弃本赛季,把威少换成到期合同——选秀权代价巨大,且不能清理出顶薪空间,今夏必须拿到多个优质轮换球员才勉强够本,风险太大,且凑齐威少级别的到期合同,也累死人了;

放弃本赛季,不想送走选秀权,just想送走威少——参考独行侠送走波神,湖人还未必能做到。

你看,各种变化这么一摆,湖人在交易市场上敢动就亏出血,只能静等买断市场。

湖人不能在本赛季有所作为,对球迷和詹姆斯来说,这很可惜,但这个局面不是交易截止日造成的,而是掏空轮换交易威少那一刻就注定的结果。这时候最忌讳的就是,为了修正一个错误再犯一个错误,进而持续为这个错误买单。就好像玩MOBA游戏,最糟糕的情况就是,为了救一个队友,大家一个一个过去送——如果来不及救了,最好的办法就是不救,送一个总是比送五个好,等下一波团战打回来就是了。

所以,湖人只能先把这个赛季忍过去,打成什么样算什么样。如果能复制上赛季威少后半程回暖的剧情,重塑他的价值是最好的事情。如果不能也没关系,到了休假期再想办法。

如果你是詹姆斯球迷,的确,时间不利于詹姆斯本人。37岁的老将,水平再高,每过一年抵御衰老的难度都会增加不少:


好消息是,詹姆斯的勤奋、自律和天赋让他在高龄期展示出了延续水准的可能性。本赛季,詹姆斯的EPM高居联盟前5,这项比较为业内认可的影响力数据,跟库里、恩比德、字母哥在同一档次。他的三分产效结合是生涯最佳,罚球命中率是近8个赛季最佳,磨练投射的成果显著,又得益于向5号位摇摆,在侵略性数据上下滑有限,抢断率、封盖率还是近年最佳。詹姆斯的单位时间绝对水平还在一个极高的档次,如果不遭遇大伤病,指望他再维持一个赛季是有可能的;

坏消息是,受限于体能,詹姆斯已经无法把状态维持全场。本赛季,詹姆斯上半场的真实命中率高达66.2%,下半场掉到56.6%,第四节是56%,最后5分钟分差5分之内的关键球时段只有53%。可以说,越到吃劲儿的时候越低迷。联盟第5高、湖人生涯最高的场均36.7分钟的出场时间,跟年龄一起,造成了詹姆斯后期乏力的局面。

理想情况是,22-23赛季,詹姆斯的峰值战力微量下滑,仍能维持高水准,但每场比赛维持峰值战力的难度只会更大。这种趋势跟湖人一直想找人分担詹姆斯持球任务的述求也是吻合的,只不过施罗德和威少都没能完成任务。

詹姆斯会持续下滑,但纯粹从湖人视角去看,未来的主动权还是在自己手里。

湖人手里的选秀权是这样的:

2022年,不是给鹈鹕就是给灰熊;

2023年,鹈鹕可以跟湖人互换;

2024年或2025年,鹈鹕可以任选一年。

这个形势决定了湖人从现在开始,一直到25年结束都不能摆烂。

但未来3个赛季还是会比现在好受很多。考虑到西部的竞争环境,以及胖虎三个赛季只打了85场比赛的出勤率,鹈鹕在22-23赛季比湖人战绩好很多的概率并不高,23年选秀顺位等于保住了一大半。即使湖人什么都不做,2023年夏天威少的合同也到期了,湖人基本不会再跟詹姆斯签一份高薪,他们有大把空间再追求一个巨星。这一年到期的巨星是谁呢?


约基奇。

约基奇会来吗?

谁知道呢。珍妮身边有奸佞,管理层运作受制,这可能会降低湖人的吸引力。但湖人还有时间让这件事翻篇,再怎么着,这是洛杉矶,这是湖人。

当然了,也许今年7月的某一天,你的手机就能弹出“shams:约基奇与掘金签下5年2.45亿提前续约合同”的消息,那“约基奇+浓眉”也就成了“有意”界最遗憾的狂想。


我的意思只是,事情没有很绝望,即使什么都不做,2023年夏天,湖人也能靠薪资空间重塑阵容。

我这么说,您肯定不高兴了,因为22-23赛季,也就是詹姆斯在湖人的最后一季,才是应该关注的重点,等不到23年夏天去解决问题。为了利用詹姆斯最后一年合同,湖人不可能什么都不做。

确实如此,但依然有好消息:

威少的合同会随着时间推移,变得越来越好处理。本赛季,这是一份可怕的2年垃圾合同。今年夏天,这是一份1年到期合同,等到明年交易截止日前,就是一份只剩30场比赛的到期合同。处理这类合同的难度会比现在小很多;

由于最远只能动用7年后的选秀权,而湖人22-25年合同都被鹈鹕(灰熊)支配,25年被支配又导致26年不能送走,所以湖人现在能用的选秀权,只有27年首轮,以及26年和28年首轮互换权。但等到休假期,湖人还能用29年首轮,这样湖人就有2首轮+2首轮互换,比现在能动用的资产又多了一点。

也就是说,时间越久,威少+湖人全部选秀权能换来的球员越好。

那么,湖人能换来谁呢?

这很难说。西蒙斯交易沸沸扬扬传了这么久,最后谁能想到76人用他换来了哈登?

另外,湖人送走的资产在不同下家眼里,价值差异不小。27岁左右的球星出走,主队不会认为湖人的选秀权很值钱。但高龄球星出走,主队会相对看好湖人的选秀权,毕竟以浓眉的耐艹性和状态趋势,另一个球星老了,他自己怕是带不动球队(如果他那时候还在湖人的话)。

但是,从最近几年的梭哈案例看,顶级球星离队时,下家付出的都不只是选秀权,还有潜力年轻人。比如快船梭哈乔治送出了SGA,湖人梭哈浓眉送走了英格拉姆、鲍尔、哈特,篮网和76人拿到哈登送走的高价值球员包括阿伦、勒韦尔、西蒙斯、小库里。没有送走高价值年轻人的只有雄鹿梭哈霍乐迪,当时雄鹿给了鹈鹕3首轮+2首轮互换,但一来霍乐迪是到期合同,二来霍乐迪咖位毕竟没到前面那几位的级别。

好消息是,由于联盟处于“梭哈核战”后的废墟期,大部分球队在交易市场上都没有了战力,摆烂区的选秀权大佬们又不会参与这种事,所以在球星指定要去湖人的情况下,他们也许有机会吧。

坏消息是,利拉德和比尔那边暂时消停了,西蒙斯和哈登的互换也结束了。湖人需要一点缘分,看看谁会出现在市场上。

一笔足以拯救一切的交易,是詹姆斯这份合同的最后一年里,湖人翻盘的机会。但要强调的一点是,若没有遇到特别满意的人选,湖人不能强求一定要做一笔大交易。不可否认的事实是,詹姆斯37岁了,我们可以相信,他在22-23赛季还有油,但这也是他合同的最后一年。如果湖人二次梭哈拿来的球星,不足以在詹姆斯之后,跟浓眉一起再支撑一个时代,那湖人就落入了循环,本来到23年夏天就有空间,25年之后也不欠选秀权了,这么一搞,湖人要支撑到2029年,想一想浓眉这个耐艹性......

湖人这一波建队并不亏,一来拿了总冠军,二来詹姆斯是以自由球员身份加盟,而湖人梭哈换来的又是一个相对年轻的巨星(浓眉比乔治、卡哇伊、哈登都年轻),即使犯了重大运作失误,湖人未来依然有不错的前景。

前提是,不能再犯错误了。

很多人开玩笑说,要不詹姆斯回骑士吧。其实并非没有方案,只不过在这个时候,出于多种原因,这件事不会被提起。2018年夏天,詹姆斯来到湖人,到今年夏天正好4年。詹姆斯有4年一循环的规律,但现在的合同、年龄和篮球外的综合考量,应该决定了他不会再动了。但2022年夏天,如果湖人不能做点什么,也的确对不住詹姆斯的巅峰。

这是个挺纠结的局面,要不要跳出循环?

需要一点运气,才知道正确的答案。

2
  • 本文仅代表作者个人观点,不代表百度百科立场。举报
  • 本文经授权发布,未经许可,请勿转载。如有需要,请联系tashuo@baidu.com。原文地址
+ 1已赞

扫码下载百科APP

领取50财富值奖励