一家企業要維持日常營運,人力資源管理的地位絕對不能輕視。隨著各行各業的企業管理日趨數碼化,資源有限的香港中小企選擇HR系統時,應該要考慮什麼因素呢?企業能夠如何運用科技,實現人力資源系統智能化轉型呢?
人力資源管理系統香港市面上五花八門,一款好的人力資源管理系統軟件能夠幫助企業適切配置人力資源,實現企業經濟效益最大化。更重要的是,隨著企業規模擴張,需要管理的人手、處理的排班、發薪等事項越來越繁瑣。乘著互聯網與科技的急促發展,我們何不借助人力資源管理系統的力量,減輕人力資源部門的沉重壓力,同時強化核心業務,提升管理效率呢?
例如處理繁瑣的休假事務上,透過 ReportNOW 香港HR人力資源管理系統,企業的人力資源部門能實現數據共享,主管能隨時隨地申請及審批休假,員工亦能在手機應用程式上查閱休假申請狀態、假期積存以及實時考勤記錄,員工遲到、早退、缺勤、休假等資訊亦能一目了然,人力資源管理部門毋須逐個員工通知之餘,亦減少人為錯誤。ReportNOW 人力資源管理系統操作簡單,省卻人力資源人員逐個抄寫考勤記錄,自動生成多格式記錄報表方便企業作業務分析,滿足從上至下的各項需求。
企業新型數碼化已成大趨勢,無論是哪種行業,亦應緊貼時代脈搏,靈活規劃人力資源,簡化工作流程。ReportNOW 的流動應用程式,能協助企業隨時隨地管理開支,員工只需上傳收據,就能輕鬆申請及審批費用報銷,隨時在 ReportNOW 香港HR人力資源管理系統流動應用程式上查閱費用申報狀態及記錄,提升員工滿意度同時,展開無紙新體驗。