Sahel Dimanche - Nigerdiaspora

Nation 

SOCIETE DE PATRIMOINE DES MINES DU NIGER 

Société Anonyme d'Etat au Capital de 1.000.000.000 de F CFA 

RCCM-NI-NIA-2007-B-1694 NIF : 12441/R 

N°1394 Sahel Dimanche 

du 9 juillet 2010 

— Prix : 250 francs 

Au Conseil des ministres 

OFFICE NATIONAL 

D’EDITION ET DE PRESSE 

Place du Petit Marché 

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Niger 

23 ème ANNÉE 

Plusieurs projets de decret et de 

Editorial 

mesures individuelles adoptés 

La France célèbre, le 14 juillet 

2010, sa fête nationale, la 

130 ème de son histoire, en 

souvenir de la prise de la Bastille dont 

la portée symbolique fait claquer 

encore aux quatre vents les étendards 

de la liberté et des valeurs de la 

démocratie. Exit la monarchie, vive la 

révolution ! En son temps, en 1880 

exactement, le 14 juillet fut célébré 

avec fastes et éclats. La veille déjà, 

des torches vives et des feux d’artifice 

illuminaient le ciel, pendant que des 

chansons paillardes fusaient de toutes 

parts sur les aires de danses 

populaires. Un défilé fut organisé à 

l’hippodrome de Longchamp, devant 

plus de 300 000 personnes pour 

montrer ‘’le redressement de l’armée 

française après sa défaite contre la 

Prusse en 1870’’. Ce défilé militaire, 

aujourd’hui encore en vigueur, se 

déroule sur les Champs Elysées, 

depuis l’Union sacrée qui consacra la 

victoire et la fin de la Grande Guerre 

de 1914-1918. Abandonnée sous la 

première et la deuxième Républiques, 

la fête du 14 juillet est désormais 

associée à ce défilé militaire qui 

Exaltation du patriotisme… 

regroupe, chaque année, des milliers 

de touristes venus du monde entier, et 

de nombreux Chefs d’Etat et de 

gouvernement de pays amis de la 

France. Cette année, Président du 

Conseil Suprême pour la Restauration 

de la Démocratie, le Général de Corps 

d’Armée Djibo Salou, sera l’invité 

d’honneur de son homologue français 

Nicolas Sarkozy, à ces festivités qui 

portent en elles toute la conscience 

d’une France qui a su bâtir 

sa cohésion et rétablir sa 

Par 

Sa dou 

puissance militaire au fil 

des ans, au gré des 

événements. C’est 

cette France-là qui a 

décidé de rendre 

hommage à notre Chef de 

l’Etat, Djibo Salou, que tous les 

Nigériens présentent comme un 

homme digne de confiance et 

entièrement acquis à la cause et à la 

défense des intérêts de la Nation. Le 

14 juillet 2010 lui donnera 

certainement l’occasion de rappeler 

au Président Sarkozy que «le Niger a 

ses morts», que la France et les 

Français devront non seulement 

exalter le patriotisme de nos 

compatriotes tombés sur le champ 

d’honneur pour la défense de la 

France, mais aussi sceller 

définitivement le pacte de la solidarité 

et de la fraternité des armes. La 

célébration, le 3 août 2010, du 

cinquantenaire de notre indépendance 

sera probablement au cœur des 

entretiens entre le Président Djibo 

Salou et son homologue français qui 

sait pertinemment que notre pays, 

le Niger, vit un assèchement 

financier face aux impératifs 

des échéances électorales 

pour le retour à la normalité 

constitutionnelle, le tout sur 

fond d’insécurité alimentaire, 

drame majeur devenu le quotidien 

d’une bonne frange de notre 

population. ‘’Le Niger a besoin de la 

France, comme la France a besoin du 

Niger’’. Ce principe longtemps énoncé 

par les diplomates des deux pays doit 

pouvoir insuffler une dynamique 

nouvelle à la coopération franconigérienne. 

D’ailleurs, et on s’en 

félicite, un détachement de notre 

Armée défilera sur les Champs 

P. 3 

Elysées, en compagnie d’autres 

éléments de la France et des pays 

amis. Au demeurant, avec 

l’exploitation du gisement d’uranium 

d’Imouraren, notre pays pourra 

bénéficier de la création de près de 

1500 d’emplois directs au profit des 

jeunes ; d’une injection de près de 650 

milliards de nos francs CFA dans le 

secteur routes et transports, ce qui 

profitera bien aux entreprises 

nigériennes, ainsi qu’aux opérateurs 

de l’énergie et des BTP. Ces 

réalisations devront permettre à notre 

pays d’assurer, à plus ou moins brève 

échéance, sa connexion au réseau 

ferroviaire sous-régional et le 

financement du développement local 

pour soustraire les populations des 

zones agropastorales du spectre de la 

pauvreté et des crises alimentaires. 

S’il plait à Dieu, le Général de Corps 

d’Armée Djibo Salou célèbrera certes 

la journée du 14 juillet avec les 

Français, mais il aura aussi 

certainement à cœur de leur faire 

comprendre que ‘’c’est dans la 

douleur que l’on reconnaît ses vrais 

amis…”. 

� Elh Idrissa Hamani/ONEP

Nation 

Le ministre de l'Intérieur, de la Sécurité, de la Décentralisation et des Affaires Religieuses et celui de la Justice et des Droits de l'Homme, Garde des Sceaux, dans le département de Filingué 

Apaiser les tensions entre les antagonistes d’un litige champêtre à Toutoufandou 

Le ministre de l'Intérieur, de la Sécurité, de la 

Décentralisation et des Affaires Religieuses, 

M. Cissé Ousmane, et son homologue de la 

Justice et des Droits de l'Homme, Garde de 

Sceaux, M. Abdoulaye Djibo, ont effectué mercredi 

dernier une mission de conciliation à Damana et 

Toutoufandou dans le Canton de Tondikandia 

(Filingué), où un litige champêtre oppose les 

habitants des villages de Deytégui Madizékoira et 

ceux de Toutoufandou. Les deux ministres étaient 

accompagnés par le haut commissaire à la Paix et 

la Réconciliation Nationale, les hauts 

commandants de la Gendarmerie et de la Garde 

nationale, le Gouverneur de la région de Tillabéry, 

les conseillers des deux Ministères et le chef de 

canton de Damana. 

A Damana, la délégation ministérielle a été reçue 

par l'honorable chef de canton de Tondikandia qui 

l’a édifiée sur les contours de ce litige qui remonte 

à 1939, quand le chef de canton de l’époque, le 

défunt Hassane Karanta, avait autorisé trois 

ressortissants du canton de Simiri (Ouallam), à 

occuper et cultiver un espace vierge auquel, 

quelques années après, a été attribué le nom de 

Toutoufandou. Puis en 1983, le chef de canton de 

Tondikandia, le défunt Amadou Kountché, allait 

accéder aux sollicitations d'un opérateur 

économique qui revendiquait l'espace occupé par 

ce village, peuplé de près de 900 habitants, comme 

appartenant à sa famille. C’est un procès verbal de 

conciliation établi par Amadou Kountché, mais dont 

les témoins signataires affirment aujourd'hui n'avoir 

eu aucune connaissance du contenu réel, que 

l'une des parties a revêtu de la formule exécutoire. 

Ceci, indique-t-on, a permis à l'huissier requis de 

faire déguerpir plusieurs habitants des champs et 

de défaire plusieurs greniers, en intimant aux 

villageois ‘’de ne plus procéder aux semis dans les 

champs qui, à partir d'aujourd'hui, ne leur 

appartiennent plus’’. Cependant, 18 pères de 

famille s'y étaient opposés et avaient été traduits 

en justice et incarcérés à la maison d'arrêt de 

Filingué pour refus de se soumettre à une décision 

de justice devenue exécutoire. Au village de 

Toutoufandou, situé à environ 150 km de Niamey, 

la délégation ministérielle a apporté aux 

populations un message de paix et de fraternité de 

la part des hautes autorités de l'Etat. Ainsi, le 

ministre en charge de l’Intérieur, M. Cissé 

Ousmane, a tenu à expliquer aux habitants, la 

définition de la devise du Niger, qui est fraternité, 

travail et progrès, dans un langage franc et simple. 

Plusieurs échanges ont eu lieu, et il en ressort ce 

qui suit : Aucune autorité ne peut aujourd'hui 

demander à une population, installée depuis 72 

ans, et dont le village a été érigé en village 

administratif en 1986, de quitter des terres qui, par 

la force des choses, sont devenues leur terre de 

rattachement; l'autorité coutumière n'a pas daigné 

saisir l'autorité judiciaire pour dénoncer les procès 

verbaux entachés, selon 

le chef de canton, 

d'irrégularités malgré 

l'ampliation du ministre 

de la Justice qui lui a été 

faite ; les populations de 

Toutoufandou auraient dû 

saisir les autorités 

judiciaires en temps 

opportun pour leur faire 

remarquer les 

irrégularités contenues 

dans le document ; en 

matière de règlement 

d'un litige civil, l'exécution 

appartient à la partie 

intéressée qui saisit un 

huissier de justice sans 

que cela passe 

nécessairement par l'administration de la justice. 

Après avoir écouté les différentes parties et en 

attendant une solution définitive au problème, la 

délégation a arrêté que les habitants de 

Toutoufandou restent et demeurent sur leur terre ; 

que toute personne qui a cultivé un champ l'année 

précédente, est autorisée à le faire cette année sur 

le même espace ; que les autorités coutumières 

concernées et les représentants des deux parties 

seront convoqués au Ministère de l'Intérieur pour 

concertation, en vue de trouver une solution 

Atelier de lancement du mécanisme de collecte des données sur les violences basées sur le genre 

Des données fiables pour mieux cerner le problème 

Un atelier de lancement du mécanisme de 

collecte des données sur les violences 

basées sur le genre a ouvert ses travaux, 

hier matin, à Africa Hall. La cérémonie 

d’ouverture s’est déroulée en présence du 

directeur général par intérim de l’Institut National 

de la Statistique (INS) M. Ghalio Ekadé, du 

représentant résident du Fonds des Nations 

Unies pour la Population (UNFPA) M. Yacine 

Diallo, de la représentante de Oxfam Québec, 

Mme Ibrahima Fatima, et de plusieurs invités. 

En procédant à l’ouverture de cet atelier, le 

Office National 

d’Edition et de Presse 

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Mme Ado Haoua Hachimou 

Composition : ONEP 

Tirage ONEP 

5000 exemplaires 

directeur général par intérim de l’Institut National 

de la Statistique, M. Ghalio Ekadé, a indiqué que 

la problématique des violences basées sur le 

genre est au centre des préoccupations 

actuelles des Etats du monde entier. Dans la 

majorité des cas, ce sont les femmes qui en sont 

victimes. C’est pourquoi il a ajouté que ces 

violences ont des conséquences néfastes pour 

la vie des victimes et sur le fonctionnement 

harmonieux du corps social. Dans bien des cas, 

elles se soldent par la mort, les handicaps, 

l’instabilité familiale, le sentiment d’insécurité 

chez les victimes, la régression économique de 

la famille, sans oublier qu’elles sont une 

violation de la loi et en contradiction avec les 

politiques nationales de protection des vies et 

des libertés dans un espace démocratique et de 

Une vue des participants à l’atelier 

promotion de la gouvernance républicaine, a-til 

affirmé. M. Ghalio Ekadé devait par la suite 

souligner que, conscient des conséquences 

néfastes de ces violences sur le bien-être des 

Nigériennes, notre pays s’est inscrit dans la 

droite ligne des initiatives mondiales relatives à 

la sauvegarde et à la restauration des droits 

humains en général, et à ceux femmes en 

particulier. Des mesures institutionnelles 

pérennes, a-t-il dit, ont été prises depuis 

plusieurs décennies en faveur de la promotion 

des femmes. L’une des dernières initiatives 

nationales, a rappelé le directeur de l’INS par 

intérim, concerne l’adoption de la politique 

nationale genre, dont la mise en œuvre et les 

nécessaires évaluations doivent s’adjoindre 

l’élaboration d’indicateurs à la fois pertinents et 

performants. C’est la raison pour laquelle le 

gouvernement de la République du Niger, avec 

l’appui de ses partenaires techniques et 

financiers, entend mettre en œuvre un 

mécanisme de collecte de données sur les 

indicateurs de violences basées sur le genre qui, 

a indiqué M. Ghalio Ekadé, permettra dans un 

premier temps, de mesurer l’ampleur de ce 

phénomène et de chercher les réponses à lui 

apporter. L’objectif de cet atelier, a-t-il dit, est de 

‘’soumettre à votre expertise des indicateurs de 

violences basées sur le genre et de retenir, de 

manière consensuelle, les indicateurs les plus 

pertinents dans le contexte de notre pays’’. Il a 

aussi profité de cette opportunité pour affirmer la 

très bonne appréciation qu’a l’Institut National de 

la Statistique, du partenariat technique et 

financier avec toutes les organisations du 

système des Nations Unies présentes au Niger, 

avec l’Union Européenne, ainsi qu’avec les 

organisations non gouvernementales et la 

société civile dans son ensemble. 

Auparavant, le représentant résident du Fonds 

des Nations Unies pour la Population (UNFPA), 

M. Yacine Diallo, s’est dit réjoui de l’ouverture 

d’un chantier de travaux d’une grande 

importance qui mobilisent à la fois le 

gouvernement, la société civile, les coopérations 

bi et multilatérales. Ces travaux, a-t-il 

ajouté ‘’mobilisent également des ressources et 

les énergies au niveau du Ministère de la 

Population, de la Promotion de la Femme et de 

Des propositions sages pour une coexistence pacifique 

définitive au litige. En outre, le chef de canton de 

Tondikandia, le commandant de brigade de la 

Gendarmerie de Filingué et le chef de détachement 

de la Gendarmerie nationale à Toutoufandou, ont 

été instruits de maintenir le statu quo ante jusqu'à 

ce qu'une solution définitive soit trouvée à cet 

épineux problème. Après s'être rassurée du calme 

revenu dans la zone, la délégation ministérielle a 

regagné Niamey le même jour. 

Seini Seydou Zakaria 

la Protection de l’Enfant, de l’Institut National de 

la Statistique, du Cadre de concertation des 

Intervenants en matière de lutte contre les 

violences faites aux femmes et aux enfants, 

d’Oxfam Québec, de la Coopération Danoise et 

de l’Institution que je représente au Niger, à 

savoir le UNFPA. Les violences basées sur le 

genre, qui constituent une expression des 

inégalités sociales existantes entre les hommes 

et les femmes dans le monde, sont tout 

simplement une violation inacceptable des droits 

humains a indiqué M. Yacine Diallo. Cette 

violence, a-t-il précisé, qui s’exerce 

quotidiennement sur l’intégrité physique, la 

sexualité et sur les plans psychologique, 

économique, social et politique, est bien souvent 

passée sous silence et absente des statistiques 

sociales, dans nombre de pays africains. Au 

Niger, a-t-il conclu, « le combat contre les 

violences basées sur le genre exige que nous 

disposions de données fiables et complètes sur 

le phénomène, d’éclairage sur toute l’ampleur du 

phénomène’’. 

Daouda Hassane 

Hymne national 

La Nigérienne 

Auprès du Grand Niger Puissant 

Qui rend la nature plus belle 

Soyons fiers et reconnaissants 

De notre liberté nouvelle 

Evitons les vaines querelles 

Afin d'épargner notre sang 

Et que les glorieux accents 

De notre race sans tutelle 

S'élèvent dans un même élan 

Jusqu'à ce ciel éblouissant 

Où veille son âme éternelle 

Qui fera le pays plus grand 

Debout Niger, debout ! 

Que notre oeuvre féconde 

Rajeunisse le cœur de ce vieux continent 

Et que ce chant s'entende aux quatre coins du monde 

Comme le cri d'un peuple équitable et vaillant 

Debout Niger, debout ! 

Sur le sol et sur l'onde 

Au son des tam-tams dans leur rythme grandissant 

Restons unis toujours, et que chacun réponde 

A ce noble avenir qui nous dit 

En avant... 

Page 2 9 juillet 2010 Sahel Dimanche 

� Kader Amadou/ONEP 

� Elh Zakari A. Gado/ONEP

Nation 

Au Conseil des ministres 

Adoption d’un Projet de décret portant création, attributions et composition du Comité National de Coordination des 

Actions relatives à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (CNCA-LBCFT) 

Le conseil des ministres s’est réuni, 

hier, jeudi 08 juillet 2010, dans la salle 

habituelle des délibérations, sous la 

présidence de Son Excellence, le Général 

de Corps d’Armée Djibo Salou, Président 

du Conseil Suprême pour la Restauration 

de la Démocratie, Chef de l’Etat, Président 

du conseil des ministres. Après examen 

des points inscrits à l’ordre du jour, le 

Conseil a pris les décisions suivantes : 

I. AU TITRE DU MINISTERE DE L’EAU, 

DE L’ENVIRONNEMENT ET DE LA 

LUTTE CONTRE LA DESERTIFICATION. 

Le conseil des ministres a examiné et 

adopté le Projet de décret portant organisation 

et fonctionnement du Bureau 

d’Evaluation Environnementale et des 

Etudes d’Impact (BEEEI) du Ministère de 

l’Eau, de l’Environnement et de la Lutte 

contre la Désertification et déterminant les 

attributions du Directeur. 

Le présent projet de décret qui vise à harmoniser 

l’organisation du Bureau d’Évaluation 

Environnementale et des Études 

d’Impact (BEEEI) avec celle des autres services 

rattachés, est pris en application de 

l’article 15 du décret n° 2010-116/PCSRD 

du 1er avril 2010, portant organisation du 

Ministère de l’Eau, de l’Environnement et 

de la Lutte contre la Désertification. 

II. AU TITRE DU MINISTERE DE L’ECO- 

NOMIE ET DES FINANCES. 

Le Conseil des ministres a examiné et 

adopté le Projet de décret portant création, 

attributions et composition du Comité 

National de Coordination des Actions relatives 

à la lutte contre le blanchiment de 

capitaux et le financement du terrorisme 

(CNCA-LBCFT). 

Le présent projet a pour objet de se conformer 

aux directives de la Commission 

Ministérielle ad hoc du Groupe 

Intergouvernemental d’Action contre le 

Blanchiment d’Argent et le Financement du 

Terrorisme en Afrique de l’Ouest (GIABA). 

Le comité National ainsi créé a pour missions 

notamment, d’assurer une information 

réciproque de ses membres, d’assister 

le gouvernement dans la conduite de la 

politique nationale de lutte contre le blanchiment 

de capitaux et le financement du 

terrorisme à travers la formulation d’une 

stratégie nationale et de faire des propositions 

sur les améliorations à apporter au 

dispositif national de lutte contre le blanchiment 

de capitaux et le financement du terrorisme. 

III. AU TITRE DU MINISTERE DE LA JUS- 

TICE ET DES DROITS DE L’HOMME. 


adopté les projets de textes ci-après : 

3.1. Projet de décret portant création de 

charges d’huissiers de justice. 

Le présent projet de décret porte création 

de nouvelles charges d’huissiers au niveau 

des juridictions nigériennes pour tenir 

compte du développement rapide des 

affaires, des mutations socio-économiques 

de ces dernières années et de recours à la 

justice devenus de plus en plus nombreux, 

surtout dans les gros centres où les activités 

économiques sont très importantes. 

3.2. Projet de décret portant création 

d’offices de notaires. 

Le présent projet de décret qui a pour objet 

la création d’offices de notaires est élaboré 

en application des dispositions de la loi n° 

98-06 du 29 avril 1998, portant statut des 

notaires et de son décret d’application. Par 

ce texte, il est créé de nouveaux offices de 

notaires au niveau du ressort du Tribunal 

de Grande Instance Hors Classe de 

Niamey, et dans les ressorts des Tribunaux 

d’Agadez, de Maradi, de Zinder, d’Arlit, de 

Diffa, de Dosso, de Birni N’Konni, de 

Tahoua, et de Tillabéry. La création de ces 

offices vise à satisfaire aux besoins légitimes 

des populations en assistance juridique 

et judiciaire et en particulier en notariat. 

IV. MESURES NOMINATIVES. 


adopté les mesures individuelles suivantes 

: 

4.1. AU TITRE DU MINISTERE DE LA 

DEFENSE NATIONALE 

Monsieur MALAM KANKANE MAHAMA- 

NE RAOUL, Ingénieur des Travaux 

Statistiques, Mle 60749/D, est nommé 

directeur des Statistiques. 

4.2. AU TITRE DU MINISTERE DE L’IN- 

TERIEUR, DE LA SECURITE, DE LA 

DECENTRALISATION ET DES AFFAIRES 

RELIGIEUSES. 

Le Lieutenant Colonel SIDDO OUMA- 

ROU, Officier Supérieur des Forces 

Armées Nigériennes, Mle OA/SM, est 

nommé Directeur Général Adjoint de la 

Protection Civile. 

Monsieur ABDOU SAMADOU YAHAYA, 

Chef de Division d’Administration 

Générale, Mle 85259/M, est nommé directeur 

des Affaires Religieuses et de l’Action 

Humanitaire. 

Monsieur MANZO ABDOULAYE, 

Contrôleur Général de Police, Mle 40053, 

est nommé directeur des Etudes, de la 

Réglementation, de la Prospective 

Sécuritaire et de la Coopération Technique 

à la Direction Générale de la Police 

Nationale. 

Monsieur MANZO OUSMANE, 

Commissaire Principal de Police, Mle 

73341, est nommé directeur du 

Renseignement Intérieur à la Direction 

Générale de la Police Nationale. 

ELHADJI MAHAMADOU HASSANE 

KOURA, est nommé Préfet du 

Département d’Illéla, en remplacement de 

Monsieur Abdel NASSER Ben Issa, 

Inspecteur Central des Douanes. 

L’Adjudant Chef HAMA ISSA, Sous- 

Officier des FAN à la retraite, est nommé 

Administrateur Délégué de la Commune 

Urbaine de Guidan Roumdji, en remplacement 

de Monsieur Diarra Amadou 

Nimpemba Lamboto. 

Monsieur BOUKLI NADJIM, Instituteur, 

est nommé Administrateur Délégué de la 

Commune Urbaine de Dakoro, en remplacement 

de Monsieur Adamou Chaïbou. 

Monsieur LAMINE ABDOULAYE, Cadre 

de la Santé à la retraite, est nommé 


Urbaine de Mirriah, en remplacement de 

Mme Sama Aïssata Timbo. 

Monsieur MAMANE HASSANE ISSA, 

Enseignant, Mle 43608, est nommé 


Rural de Dannet, en remplacement de 

Monsieur Ibrahim Ahmed. 

L’Adjudant Chef IBRAHIM GARANTCHE, 

Sous-Officier de la Garde Nationale, Mle 

52262, est nommé Administrateur Délégué 

de la Commune Rurale de N’Gourti, en 

remplacement de l’Adjudant Chef à la 

retraite Hama Issa. 

Monsieur ALHASSANE BOUJIMA, est 

nommé Administrateur Délégué de la 

Commune Rurale de Tassara. 

Adjudant Chef FOUNOU ABDELKADER, 

sous-officier des FAN à la retraite, est 

nommé Administrateur Délégué de la 

Commune Rurale de Tillia. 

4.3. AU TITRE DU MINISTERE DES 

AFFAIRES ETRANGERES, DE LA 

COOPERATION, DE L’INTEGRATION 

AFRICAINE ET DES NIGERIENS A L’EX- 

TERIEUR. 

Le Général de Division BOUREIMA 

MOUMOUNI, Officier Supérieur des Forces 

Armées Nigériennes, est nommé 

Ambassadeur Extraordinaire et 

Plénipotentiaire de la République du Niger 

auprès de la République Arabe d’Egypte. 

V. COMMUNICATIONS. 

5.1. Communication du ministre de la 

Défense Nationale sur la 4 ème réunion des 

Ministres en charge de la Défense 

Nationale des pays membres de la CEN- 

SAD. Au cours de cette réunion qui s’est 

tenue à Tripoli en Libye du 28 au 30 juin 

2010, les Ministres ont convenu des 

mesures et des actions de renforcement et 

de développement de la coopération en 

matière de défense dans l’espace CEN- 

SAD. 

5.2. Communication de la ministre de la 

Population, de la Promotion de la 

Femme et de la Protection de l’Enfant : 

5.2.1. Sur le Rapport handi-forum 

Bamako, du 28 au 30 juin 2010 : 

Le programme handi-forum est un programme 

d’insertion socio-économique des 

personnes handicapées dans l’espace 

UEMOA qui a pour but de renforcer et 

d’harmoniser dans un cadre inclusif et multi 

partenarial les activités d’insertion des personnes 

en situation de handicap. Au cours 

de la rencontre de Bamako, il s’était agi 

d’examiner les documents présentés par 

les experts, notamment le plan stratégique 

de mise en œuvre du programme. Une 

déclaration dite de Bamako a été adoptée 

dans laquelle les Etats de l’UEMOA affirment 

leur adhésion solennelle à Handi 

Forum, dont ils proposent l’adoption formelle 

par les instances compétentes de 

l’UEMOA. 

5.2.2. Sur le processus d’élaboration du 

Code de Statut personnel du Niger : 

Il s’agit à travers une approche participative 

d’élaborer des normes en vue de raffermir 

les relations au sein de la cellule familiale, 

et cela, au regard de nos confessions religieuses, 

de nos us et coutumes. 

5.3. Communication du ministre des 

Mines et de l’Energie sur sa mission effectuée 

du 07 au 11 juin 2010 à Vienne 

(Autriche), concernant l’option de notre 

pays sur l’électronucléaire. 

Sur invitation du Président du conseil des 

gouverneurs de l’Agence Internationale de 

l’Energie Atomique (AIEA), notre pays a 

participé en qualité d’observateur aux réunions 

du conseil. Cette invitation intervient 

dans un contexte où le Niger a décidé de 

lancer son programme électronucléaire en 

faisant une déclaration officielle déposée 

auprès du Directeur Général de l’AIEA. Afin 

d’appuyer et de faire aboutir cette 

démarche, notre pays a aussi décidé de 

relancer sa candidature au poste de gouverneur 

de l’AIEA. Cette candidature vise à 

permettre au Niger, une fois dans le 

conseil, de mieux s’informer sur les politiques 

et stratégies nécessaires pour mieux 

commercialiser son uranium et réaliser son 

programme nucléaire. 

5.4. Communication du ministre de 

l’Intérieur, de la Sécurité, de la 

Décentralisation et des Affaires 

Religieuses sur le Projet de chronogramme 

et projet de budget du référendum et 

des élections locales, législatives et présidentielles 

2010-2011. 

Dans le cadre de l’organisation du référendum 

et des élections locales, législatives et 

présidentielles 2010-2011, la CENI a élaboré 

un projet de chronogramme de travail 

et des différents scrutins et un projet de 

budget qu’elle vient de transmettre au gouvernement, 

pour appréciation. Après examen 

de ce document par le conseil des 

ministres, l’avis du Gouvernement sera 

transmis incessamment à la CENI afin de 

lui permettre de poursuivre ses activités. 

5.5. Communication du ministre du 

Commerce, de l’Industrie et de la 

Promotion des Jeunes Entrepreneurs 

sur la Proposition de sortie de crise relativement 

au blocage des camions d’huile 

végétale en transit vers le Niger, via le Port 

de Cotonou. 

L’ordre du jour étant épuisé, Son 

Excellence Monsieur le Président du 

Conseil Suprême pour la Restauration 

de la Démocratie, Chef de l’Etat, a levé la 

séance. 

Audience au Conseil Consultatif National 

Le président Marou Amadou reçoit le chargé d’affaires 

de l’ambassade des Etats-Unis d’Amérique au Niger 

Le président du Conseil Consultatif National, M. Marou Amadou, a reçu hier en 

audience le chargé d’affaires de l’ambassade des Etats-Unis d’Amérique au Niger, 

M. Eric Whitaker. L’entretien entre le diplomate américain et le président du CCN 

a porté essentiellement sur l’évolution de la transition dans notre pays. 

M. Marou Amadou avec le chargé d’affaires de l’ambassade des Etats-Unis d’Amérique au Niger � Kader Amladou/ONEP 

Page 3 9 juillet 2010 Sahel Dimanche

Invité 

Mme Haïdara Aissata Amadou, Déléguée générale au Service National de Participation 

“Le S N P …est aussi un instrument qui permet aux jeunes de contribuer 

au renforcement de l’unité nationale” 

Mme la déléguée générale du Service National 

de participation SNP, voulez-vous nous 

présenter le SNP ? 

Le Service national de Participation est un cadre 

de volontariat dont l’idée de la création remonte à 

un séminaire sur la lutte contre la désertification, 

tenu à Maradi en 1984. L’Etat nigérien avait alors 

décidé de regrouper des jeunes Nigériens âgés 

de 18 à 22 ans et de les former dans un cadre de 

volontariat pour les répartir sur l’ensemble du 

territoire national à travers nos huit régions. C’est 

ainsi que le Service National de Participation avait 

été conçu et créé pour servir de cadre le mieux 

adapté à même de permettre à la jeunesse 

nigérienne de toutes les contrées de se retrouver 

et d’apprendre des métiers pour servir la cause 

du développement national. A l’instar des autres 

structures et organismes à caractère 

administratif, le SNP s’est vu assigner des 

missions. L’une de ces missions essentielles, 

c’est de participer en général à l’effort de 

développement du pays à travers la mobilisation 

de la jeunesse pour la réalisation des actions, des 

opérations et des travaux d’intérêt général, 

notamment la lutte contre la désertification, le 

désenclavement interne des villes, des villages et 

des régions du pays, la production agro-sylvo 

pastorale. A côté de cette mission, le Service 

National de Participation poursuit le noble objectif 

de renforcement de l’unité nationale à travers le 

brassage de la jeunesse de toutes les régions de 

notre pays. Troisièmement, nous avons aussi la 

mission de préparer la jeunesse à la vie active en 

lui procurant une formation professionnelle. C’est 

à ce titre qu’on donne, à chaque jeune qui entre 

dans ce centre, la possibilité de sortir avec un 

outil lui permettant de s’insérer dans la vie active. 

Nous développons également un partenariat avec 

certains ministères techniques et certaines 

institutions. A titre d’exemple, les jeunes que vous 

avez rencontrés au centre reviennent juste d’une 

intervention sur la route de Torodi où ils ont 

participé à la confection de banquettes organisée 

par le Ministère de l’Environnement à travers le 

projet lutte contre la désertification. 

De quels moyens dispose le SNP pour remplir 

ses missions? 

Le Service National de Participation, créé en 1989 

avec les missions spécifiques citées plus haut, est 

devenu effectivement opérationnel en 1990. Pour 

remplir ses missions et jouer son rôle de moteur 

de développement, le SNP s’est doté de plusieurs 

outils dont les centres de formations 

pluridisciplinaires. Aussi, dans ces centres, dont 

notamment celui de N’Dounga, nous avons 

plusieurs filières de formation : la maçonnerie, la 

menuiserie bois, la menuiserie métallique, la 

plomberie, l’électricité bâtiment, la mécanique 

auto avec option de permis de conduire B pour 

ceux qui n’en disposent pas. Nous avons aussi la 

filière de formation en agro sylvo pastoralisme et 

en économie familiale où les jeunes filles 

apprennent la couture et la coiffure. En outre, le 

Service national de Participation dispose de 

plusieurs autres sites de formations spécifiques 

comme Kéguel à Maradi et Bagga à Tahoua où 

sont formés des jeunes agriculteurs et éleveurs. 

Ces deux centres ont bénéficié des opérations de 

réhabilitation sur financement de l’Etat pour un 

montant de plus de 80 millions de francs. Nous 

avons alors jugé utile de les rendre opérationnels. 

C’est ainsi que 50 jeunes ont été envoyés à 

Kéguel pour une formation en agriculture. Le 

centre de Bagga accueillera bientôt des jeunes 

volontaires dans le domaine du pastoralisme dès 

l’instant où les moyens seront mis à notre 

disposition. Nous avons voulu, à travers ces deux 

centres, décentraliser la formation en agro sylvo 

pastoralisme. A ces centres, il faut ajouter les 

sites de récupération des terres et des sols 

dégradés. Il reste évident que l’essentiel des 

fonds du SNP provient du budget de l’Etat qui 

couvre le fonctionnement c’est pourquoi je profite 

de l’occasion pour lancer un appel aux 

partenaires techniques et financiers intervenant 

dans le domaine de l’insertion des jeunes 

puissent aider le SNP dans la mise en œuvre de 

la politique nationale d’insertion des jeunes dans 

Propos recueillis par Mahaman Bako et Zabeirou Moussa 

le processus de développement économique. En 

réalité, le Service National de Participation n’a 

pas pour vocation que la formation 

professionnelle, c’est aussi un instrument qui 

permet aux jeunes de contribuer au renforcement 

de l’unité nationale. A travers ces regroupements, 

les jeunes trouvent l’occasion de se connaître et 

de vivre en symbiose, tout en participant aux 

actions de développement dont la lutte contre la 

désertification par le reboisement. 

Comment se fait le suivi et la recherche de 

débouchés pour ceux qui reçoivent la 

formation ? 

Vous avez touché un aspect très important de la 

formation professionnelle. Laissez-moi vous dire 

qu’initialement le SNP n’a pas été conçu comme 

centre de formation professionnelle. Ce n’est pas 

sa vocation première, mais les autorités ont jugé 

utile que lorsqu’un jeune entre dans ce service et 

qu’il doit embrasser la vie active, il doit sortir avec 

un minimum de bagages qui lui permettra de 

s’installer et participer au processus de 

développement. Donc, concernant la réinsertion 

sociale du volontaire après sa formation, le 

gouvernement a mis en place une politique 

d’insertion ayant offert l’opportunité au Ministère 

de tutelle, de créer une direction chargée de 

l’insertion. Seulement, les moyens n’ont pas suivi. 

Il convient de relever tout de même que les 

volontaires des 10 ème et 11 ème promotions ont pu 

bénéficier d’un financement de trousseaux 

d’insertion sur les fonds de l’Initiative Pays 

Pauvres Très Endettés connu sous le nom de 

Programme Spécial. Par le passé, chaque 

volontaire recevait une dotation minimum de 

matériel lui permettant de démarrer son activité 

dans le cadre spécifique de la formation reçue. 

Les volontaires ont également bénéficié d’une 

formation spécifique en entreprenariat pour 

qu’une fois versés à la production, ils soient en 

mesure d’élaborer et de monter un projet 

d’entreprise avec un plan de financement auprès 

des institutions financières et bancaires de la 

place. C’est pour vous dire qu’il y a là, une volonté 

politique très claire d’accompagner et d’encadrer 

ces jeunes volontaires. Cependant, nous avons 

relevé qu’il y a dans certains cas des écarts entre 

la théorie et la pratique, ce qui fait que certains de 

ces jeunes volontaires ne peuvent s’insérer dans 

la vie sociale parce que confrontés à certaines 

difficultés d’accès au financement. Et cela peut 

entraîner une déperdition sur le terrain. Toutefois, 

si on essaie de faire une évaluation de nos 

Mme Haïdara Aissata Amadou 

produits, nous tirons une satisfaction car les 

anciens pensionnaires du SNP tirent leur épingle 

du jeu notamment en matière de recherche de 

l’emploi parce que d’une part, nantis d’une 

formation sûre et d’autre part, nous avons signé 

des relations de partenariat avec des institutions 

du pays depuis 1990. Vous allez aussi trouver, 

dans le cadre du ‘’cash for work’’, que la majorité 

des encadreurs est issue du Service national de 

Participation. Pour les petits métiers également, 

les jeunes du SNP ont de petits ateliers un peu 

partout dans le pays. Nous pouvons donc dire que 

nos volontaires sont opérationnels. Toutefois, 

l’accompagnement des volontaires est un 

engagement des autorités actuelles dont, au 

premier chef SEM le Général de Corps d’Armée 

Djibo Salou, et le Premier ministre, qui ont instruit 

le Ministère de tutelle à en tenir compte. Pour 

notre part, nous avons élaboré un document pour 

nous inscrire dans la politique d’insertion depuis 

notre arrivée à travers le recrutement de 150 

jeunes (filles et garçons) et nous avons approché 

des Partenaires Techniques et Financier qui nous 

rassurent que notre requête est en bonne voie. 

Comme vous pouvez le constater, cette question 

est d’actualité et nous travaillons d’arrache-pied 

pour que ce volet soit effectif. Les jeunes 

volontaires que nous formons sont opérationnels 

dans leur majorité, par exemple dans les cases de 

santé. Nous avons formé près de 1000 agents de 

santé communautaire et ils sont tous 

opérationnels. Vous voyez que ce n’est pas un 

produit perdu parce que, je répète, la majorité 

arrive à s’insérer dans la vie active, mais cela ne 

doit pas nous faire perdre de vue l’importance de 

cet aspect d’accompagnement des jeunes 

volontaires et nous nous y attèlerons davantage. 

Mme la Déléguée générale, est-ce que vous 

comptez entreprendre des démarches pour 

amener les partenaires et les bailleurs de 

fonds à s’intéresser au financement de la 

formation que vos centres offrent aux 

volontaires du SNP, compte tenu du manque 

de ressources financières? 

L’appui des bailleurs de fonds est essentiel pour 

la mission de SNP en général, et de ses centres 

de formation en particulier. Nous avons les 

infrastructures d’accueil et de formations 

suffisantes, nous avons aussi la volonté. Mais 

d’une manière générale, un peu partout dans 

notre pays, les établissements publics à caractère 

administratif rencontrent des problèmes 

similaires, celui de la mobilisation des ressources. 

Nous avons un centre qui intervient à peu près 

dans tous les domaines de formation et nous 

avons de grands investissements qui ont été 

réalisés par les premiers bailleurs du centre et la 

volonté politique à sa création. Ce qui fait que le 

SNP est confronté à des contraintes d’ordre 

financier. Aujourd’hui, force est de reconnaître 

que, la baisse drastique du budget nous met dans 

une situation encore plus difficile. D’un budget de 

plus de 400 millions, aujourd’hui la subvention 

consentie est estimée à 100 millions. Aussi, 

lançons-nous un appel auprès des plus hautes 

autorités pour que le budget soit revu à la hausse, 

afin de permettre de réaliser le programme sur la 

durée de la Transition. Pour revenir à la question 

relative aux bailleurs de fonds, je rappelle que 

nous avons deux principaux partenaires 

traditionnels qui nous ont beaucoup 

accompagnés, il s’agit de la coopération 

japonaise et chinoise. A notre humble avis, une 

diversification des partenaires serait une très 

bonne chose pour le SNP dans la mesure où la 

multiplicité des partenaires apportera un acquis 

supplémentaire en matière d’expérience et 

d’expertise. Nous avons donc besoin du soutien 

de notre Ministère de tutelle pour nous aider à 

redynamiser les accords de partenariat existants 

et rechercher de nouveaux partenaires. Cela 

permettra au centre de mener à bien sa mission 

dont la charnière centrale reste et demeure la 

lutte contre la pauvreté et l’unité nationale. 

Tournée du Chef d’Etat Major des Armées dans la région de Zinder 

Le Général Salou Souleymane appelle les 

FDS à plus de cohésion et d’unité 

Le Chef d’Etat Major des Armées, le 

Général de Brigade Aérienne Salou 

Souleymane, a entrepris depuis mardi 

dernier une tournée dans la région de Zinder. Il 

s’agit pour le patron de l’Armée nigérienne de 

s’enquérir des conditions de vie des Forces de 

Défense et de Sécurité. A sa descente d’avion 

dans l’après midi du mardi, il a été accueilli par 

le Gouverneur de la région de Zinder, le 

Colonel Mahamadou Barazé, entouré des 

responsables des Forces de Défense et de 

Sécurité de la région. Dans la soirée, il a 

rencontré l’ensemble des corps militaires et 

para militaires auxquels il a demandé la 

cohésion et l’unité. Le Général Salou 

Souleymane a insisté sur leur rôle dans la 

société, notamment en créant des liens de 

confiance entre la population et elles. Cette 

relation, a estimé le Chef d’Etat Major des 

Armées, est nécessaire. Dans la matinée du 

mercredi, il s’est rendu, en compagnie du 

Gouverneur de la région, sur le chantier de 

construction de la raffinerie de Zinder. Là-bas, il 

a visité toutes les installations en construction 

sur une superficie de 10 km2. Au cours d’un 

exposé succinct, un des responsables de la 

société de raffinerie de Zinder (SORAZ) a 

indiqué que la raffinerie en construction pourra 

répondre, à la fin des travaux, aux besoins en 

carburant du Niger. Elle sera l’une des plus 

grandes, mais aussi une des plus modernes 

usines du pays, a souligné le responsable 

chinois de la SORAZ. Actuellement, environ 

480 millions de dollars US ont été investis, 

supportés essentiellement par la partie 

chinoise. A la fin des travaux, ces 

investissements coûteront un milliard de dollars 

US. Plus de 400 personnes travaillent sur le 

chantier, équitablement répartis entre les 

Chinois et les Nigériens. Les travaux sont à un 

taux d’exécution de 49,3%. Concernant la 

sécurité des lieux, assurée par un détachement 

de l’armée et de la garde nationale, la partie 

chinoise s’est réjouie de la bonne coopération 

entre ces éléments et le personnel. Prenant la 

parole peu après cet exposé, le Chef d’Etat 

Major des Armées a exprimé toute sa 

satisfaction quant à l’avancement du chantier. Il 


� Ibro Youka/ONEP 

a rappelé que c’est sous un régime militaire, 

particulièrement en mai 1974, que la 

République Populaire de Chine a été reconnue 

par le Niger. Depuis lors, a souligné le Général 

Salou Souleymane, la coopération entre le 

Niger et la Chine ne fait que se renforcer. Et 

cela dans tous les domaines. La coopération 

sino nigérienne a-t-il précisé, est une fierté pour 

le peuple nigérien en général, et pour l’armée 

nigérienne en particulier. Le Niger, a dit le Chef 

d’Etat major des armées, a beaucoup à 

apprendre de la Chine. Parlant de la sécurité 

des installations assurée par les Forces de 

Défense et de Sécurité, il a invité la société 

chinoise à améliorer les conditions de travail de 

ces éléments. C’est sur une note de 

satisfaction que le Général Salou Souleymane 

a quitté le chantier de la raffinerie de Zinder. 

Aujourd’hui, il se rendra à Termit où il 

rencontrera un détachement des Forces 

Armées Nigériennes. 

Abdou Saïdou 

ONEP Zinder Diffa

L’air du temps 

Quand le niébé détrône le thé 

Avec ces vacances qui commencent, les 

quartiers retrouvent toute leur vitalité. En 

effet, les jeunes vacanciers ont déjà rangé 

livres et cahiers pour renouer avec les veillées 

nocturnes. Ainsi, le moindre événement est un 

prétexte pour organiser des parties de niébé : 

mariage, baptême, week-end, etc. Et vivent le 

vacarme et les larcins ! On ne sait pas comment 

ni pourquoi, mais force est de constater que, 

depuis quelques années, la marmite de niébé 

détrône la théière chez les plus jeunes. Le délicieux 

plat de niébé, cette denrée alimentaire bien 

de chez nous, est là. Aussi, le nouveau dada des 

jeunes s’appelle niébé. Tel que ça se passe de 

nos jours, le phénomène ‘’niébé’’ (c’en est un !) 

répond plus à un effet de mode qu’à celui d’un 

simple gavage. Car, en plus du goût suave du 

haricot arrosé d’huile et assaisonné d’arôme, 

piment et autres condiments, les ‘’niébbéizé’’ – 

c’est ainsi qu’on appelle les mordus de cette 

recette culinaire – y tirent d’autres satisfactions 

que vous ne pouvez même pas deviner. C’est 

notamment le cas du plaisir qu’ils trouvent dans la 

façon même d’organiser la partie. 

Il y a d’abord la réunion préparatoire pour le partage 

des rôles. Ainsi, après la désignation du cuistot 

du jour, certains sont chargés de fournir les 

produits de base (le haricot et le riz) et d’autres, 

les différents condiments. Ainsi, chacun sait ce 

qu’il lui reste à faire. Et vous devinez bien comment 

tous ces ingrédients sont acquis. En véritables 

rats de cuisine, ils se ruent sur le magasin 

familial, maraudant des mesures de haricot et de 

riz par-ci et chipant des pincées de sel, piment et 

autres cubes d’arôme par-là. Pour les autres frais 

connexes, il faut cotiser. Toujours est-il qu’en peu 

de temps qu’il n’en faut, le nécessaire est réuni et 

la fête peu commencer. Pour ces jeunes, toute la 

beauté des parties de ‘’niébé’’ réside dans cela : 

apprendre à se débrouiller pour se régaler. 

Quasiment aux frais de la princesse !... 

Assane Soumana 

Contribuer à lutter contre le 

chômage des jeunes 

femmes en les formant 

dans un atelier de couture. C’est 

le créneau qu’a choisi Mme 

Boubacar Mariama Maïga, 40 

ans, couturière de formation qui 

possède son propre atelier depuis 

1992 à Niamey, non loin de 

l’OFEDES Nouveau marché. Un 

an après l’obtention de son 

diplôme de couturière chez Mme 

Akakpo Béatrice, une togolaise, 

Mme Boubacar a complété sa 

formation dans deux foyers 

féminins différents et a choisi de 

marcher sur les traces d’un de ses 

oncles qui fut lui-même tailleur. La 

formation qu’elle dispense dans 

son atelier, avec l’aide de 6 autres 

employées formatrices, est 

ouverte aux jeunes femmes 

déscolarisées ou non scolarisées. 

La formation 

c o m p l è t e 

dure 3 

années et les 

frais de 

s c o l a r i t é 

a n n u e l l e 

s’élèvent à 

40.000 FCFA. 

Selon la 

promotrice de 

l’atelier, les 

modalités de 

p a y e m e n t 

s o n t 

assouplies pour celles qui ne sont 

pas en mesure de payer en une 

seule tranche. La spécialité est 

exclusivement la couture 

féminine. Outre la formation, il est 

enseigné aux apprenantes 

certaines bonnes manières de 

marketing dont le bon accueil, le 

Une femme se transforme en homme pour éviter le mariage forcé 

Alors que sa famille l'avait promise à un homme qu'elle ne voulait pas épouser, une femme 

a demandé à changer de sexe. L'opération aurait d'ailleurs eu lieu si on en croit The Times 

of India, et elle est alors devenue un homme. Et 7sur7 d'expliquer que l'opération s'est 

passée sans encombre, bien qu'elle ait duré sept heures. Et la jeune fille devenue homme 

d'expliquer : "Je me sens libre maintenant. Plus personne ne peut m'obliger à me marier 

désormais. C'est bien mieux d'être un homme." Et d'expliquer également qu'avec sa 

nouvelle identité, il pourra désormais se marier avec une jeune femme qu'il a toujours 

appréciée. 

Entre nous 

Avec la réactivation de la loi sur le port du casque, certains opérateurs économiques 

se frottent déjà les mains en pensant aux bonnes affaires qu’ils vont réaliser. Mais 

entre nous, ce n’est pas tout casque qui protège des traumatismes crâniens, car il en 

existe qui n’ont aucune résistance face au choc, et qui, de casque, n’en ont que la 

forme. La vigilance doit donc être de mise du côté des agents chargés de surveiller 

l’exécution de cette disposition légale. En effet, tout ce qui brille n’est pas or. Dans le 

temps, on a vu des gens peinturlurer des calebasses et les adapter pour tromper les 

forces de l’ordre. A leurs risques et périls. 

Baccalauréat 2010 : à 14 ans, la 

Camerounaise Déesse Dji’Ala 

décroche son Bac 

A 14 ans, une jeune camerounaise 

est devenue la plus jeune bachelière 

de France en 2010 en obtenant son 

examen mardi, dans la session 

générale, série scientifique. 

Elle s'appelle Déesse Dji'Ala, elle a 

14 ans, et elle est la plus jeune 

bachelière 2010. Inscrite dans la 

série Scientifique, elle a obtenu la 

moyenne générale de 11.47, 

explique l'AFP, obtenant la note de 

16 à l'examen d'anglais. Pas de 

mention donc, mais la jeune fille 

n'est pas étonnée, expliquant avoir 

raté l'épreuve de Sciences et vie de 

la terre. Aujourd'hui la jeune fille 

compte s'inscrire à la faculté de 

médecine de Rouen. Mais pour s'inscrire 

à la faculté, le père de Déesse 

doit faire beaucoup de démarches 

puisque l'âge minimum pour entrer 

dans cet établissement est de 16 

ans. Des dérogations sont en cours. 

Et la jeune fille d'expliquer à l'Agence 

France Presse le secret de sa réussite 

: elle travaille "toute seule et 

quand je ne comprends pas, je pose 

des questions à mes parents." 

(Zigonet) 

Initiatives 

Faits divers 

Mme Boubacar Mariama Maïga 

Couturière et formatrice en couture féminine 

Mme Boubacar Mariama Maïga 

C’est-arrivé 

respect du client, la rigueur et 

l’honnêteté dans le travail. Les 

horaires sont stricts. La matinée, 

le groupe travaille de 8 heures à 

12 heures 30 et l’après-midi de 13 

heures à 18 heures. Mme 

Boubacar dispense des cours en 

même temps qu’elle veille sur la 

Une femme gagne plusieurs 

millions à la loterie pour la 

quatrième fois 

Une habitante du Texas a gagné la 

somme de 10 millions de dollars à la 

loterie, son quatrième jackpot en 17 

ans. Joan R. Ginther, 63 ans, a remporté 

la somme de 10 millions de 

dollars (environ 8 millions d'euros) 

grâce à une carte à gratter achetée 

dans un supermarché. C'est la troisième 

fois que Mme Ginther gagne 

en achetant un ticket dans la ville de 

Bishop au Texas et la deuxième fois 

qu'il provient du même supermarché. 

Elle a gagné pour la première 

fois en 1993 la somme de 5,4 millions 

de dollars (4,3 millions d'euros). 

En 2006 en revenant voir son père 

dans la même ville, elle a remporté la 

somme 2 millions de dollars (1,6 million 

d'euros) pour un ticket valant 

30$ (24 euros). En 2008 c'est 3 millions 

de dollars qu'elle a obtenu cette 

fois grâce à un ticket acheté dans le 

même supermarché que celui où elle 

a gagné cette semaine."Cette dernière 

victoire à la loterie confirme 

que Mme Ginther est la joueuse la 

plus chanceuse au monde. Nous 

serions seulement intéressés de 

savoir combien elle peut dépenser 

en tickets de loterie", a déclaré à la 

formation avec conscience 

professionnelle. A chaque sortie 

de promotion, elle organise une 

grande cérémonie à la maison de 

la Culture Diado Sékou pour la 

remise solennelle des diplômes. 

Depuis l’ouverture de son atelier, 

elle a formé près de 60 

couturières qui se sont, dans leur 

majorité, établies à leur propre 

compte en ouvrant leur atelier. 

Parallèlement à son travail de 

formatrice, elle engage aussi des 

contrats pour fournir à des 

vendeurs des vêtements « prêt-àporter 

». Il arrive que ces genres 

de contrat atteignent 20 voire 30 

complets. Chez elle, tous les 

types de pagne et de modèles 

sont la bienvenue. Grâce à ce 

travail, elle fait partie de plusieurs 

organisations féminines et arrive à 

subvenir aux besoins de sa famille 

et de son foyer. 

Sadou Roukiétou Moussa 

Société 

presse un porte-parole de la loterie qui a 

félicité la gagnante. Mme Ginther a 

demandé un minimum de publicité et a 

refusé de répondre aux questions de la 

presse. 

(Zigonet) 

Russie : un python caché dans le 

moteur d’une voiture 

Si l'agence Interfax précise que personne 

ne sait encore d'où vient le reptile, il 

n'empêche qu'un python s'est retrouvé 

coincé dans le moteur d'une voiture, alors 

que celle-ci était en état de marche, 

coincée dans les bouchons. Le zoo de 

Samara a expliqué à l'agence : "Hier (lundi 

7 juin), dans un embouteillage sur la rue 

Novo-Sadovaïa, un python s'est glissé 

dans le moteur d'un véhicule de marque 

étrangère. Les passagers d'une voiture 

voisine l'ont remarqué et ont prévenu le 

conducteur."Et l'AFP de préciser que le 

python a pu être extrait de la voiture par un 

spécialiste du zoo et qu'il est aujourd'hui 

sein et sauf. L'animal mesure deux mètres 

de long, et le zoo de confier à l'Interfax : 

"Nous sommes sûrs que le propriétaire va 

bientôt se faire connaître et récupérer ce 

touriste." 

(Zigonet) 

Sponsorisé par la FIFA, le plus grand 

ballon de football du Monde se trouve à 

Johannesburg 

Le plus grand ballon de football du Monde, 

exposé au Emperor Palace à 

Johannesburg, vient d'entrer dans le livre 

des records. Le concours du plus grand 

ballon de football a été organisé par des 

sponsors de la FIFA et de la Coupe du 

Monde, KIA Motors et Emperors Palace 

Resort. Le ballon a été réalisé d'après le 

premier ballon Adidas utilisé en 1970 dans 

la Coupe du Monde, le Telstar World Cup. 

Cette copie géante du ballon est composée 

de 32 panneaux, 1500 mètres de 

feuilles de PVC attachées avec 20 cordes, 

chacune ayant une limite de 6 tonnes. Le 

ballon a pris trois heures à gonfler et pèse 

650 kg. Il est exposé depuis 3 semaines à 

l'Emperor Palace Resort près de l'aéroport 

international de Johannesburg et s'intègre 

aux célébrations de la Coupe du monde 

2010. Le 5 juillet, le ballon a été mesuré. 

Le record était jusque là détenu par un ballon 

d'une taille de 10,54 m créé au 

Soudan en 2007. L'équipe d'Afrique du 

Sud a battu à cette date du 5 juillet le 

record établi avec un ballon gigantesque 

de 15,55 m et est entrée dans les records. 

(Zigonet) 

Afrique du Sud : un hippopotame 

capturé après un an de cavale 

Le 29 juin dernier, un homme de 23 ans 

est arrêté au volant de sa voiture. Il est 

suspecté d’avoir cambriolé un appartement 

du centre ville, qui était en travaux, 

précise La Dépêche. Les policiers fouillent 

sa voiture et trouvent: un chandelier, un 

tournevis, plusieurs objets de valeur… et 

la médaille de la Légion d’honneur! Ils lui 

demandent alors où il a trouvé tout cela. 

L'homme répond: "Dans une poubelle". 

Mais lorsqu’il est passé au tribunal correctionnel, 

en comparution immédiate, la 

semaine dernière, il change de version et 

reconnaît les faits. C’est grâce au nom qui 

figurait au dos de la décoration que les 

policiers ont pu identifier la famille 

concernée. Elle avait été décernée en 

1976 à un homme qui est décédé en 2006 

et elle a été restituée à la famille, précise 

La Dépêche. Le voleur s’était donc attribué 

la Légion d’honneur en quelques minutes. 

Il a eu droit à 8 mois de prison dont 4 avec 

sursis... 

(Zigonet) 


� Kader Amadou/ONEP

Annonces 

1- CONTEXTE 

Le Centre Régional pour l'Eau Potable et 

l'Assainissement, Représentation Nationale au 

Niger (CREPA Niger), lance un avis de recrutement 

de deux (2) Assistants(e) Techniques en hygiène et 

assainissement dans le cadre de la mise en oeuvre 

des activités du Projet « Programme de sécurité 

alimentaire au Niger» ARZIKI pour une durée de 20 

mois. Les activités se dérouleront dans les 

Départements d'Illéla (Région de Tahoua) et de 

Filingué (Région Tillabéry) au Niger. 

2-RESPONSABILITES ET TACHES 

Dans le cadre de l'exécution des prestations définies aux Données 

Particulières de la Demande de Proposition (DPDP) et financées par 

le Budget d'Investissement de l'Etat (BIE), le présent avis de mani- 

festation d'intérêt a pour objet de présélectionner les candidats et 

s'adresse à tous les ressortissants des pays membres de l'UEMOA 

ou des pays et/ou institutions prêteurs ou octroyant le financement. 

Pour être admis à concourir les candidats (y compris tous les 

membres d'un groupement de cabinets et tous les sous-traitants) ne 

doivent pas être associés aux marchés de travaux, fournitures et 

services qui résulteraient des prestations objet du présent avis de 

manifestation d'intérêt. 

Avis de recrutement de deux Assistants(e) 

Techniques en Hygiène et Assainissement 

Placés sous la supervision du Responsable Hygiène 

et Assainissement du programme ARZIKI, les 

Assistants(e) auront pour tâches spécifiques de : 

� Assurer la bonne exécution et le suivi des aspects 

techniques de réalisation des ouvrages d'hygiène et 

d'assainissement ; 

� Participer, planifier et superviser les enquêtes 

sur les états des lieux en collaboration avec les 

facilitateurs et autres partenaires concernés du 

projet; 

� Participer à l'élaboration des plannings détaillés 

des activités du projet au niveau des départements; 

� Elaborer des comptes rendus des missions de 

terrain ainsi que des recommandations pertinentes ; 

� Exécuter le programme d'animation et de 

sensibilisation du volet Hygiène et d'Assainissement 

du projet; 

� Elaborer les rapports d'activités mensuels; 

REPUBLIQUE DU NIGER 

PRESIDENCE DU CONSEIL SUPREME POUR LA 

RESTAURATION DE LA DEMOCRATIE 

Haut Commissariat à l'Aménagement de la Vallée du Niger 

PROGRAMME "KANDADJI" DE REGENERATION DES 

ECOSYSTEMES ET DE MISE EN VALEUR DE LA VALLEE 

DU NIGER (P_KRESMIN) 

Immeuble SONARA II 3 ème étage - BP: 206 

Tel: (227) 20 73 23 13 Fax : 20 73 21 85 

Email : uepkandadj@yalioo.fr , kandadji@inlnet.ne 

Tout candidat intéressé par le présent avis, peut acquérir gratuite- 

ment un jeu complet du dossier de candidature auprès du 

Programme Kandadji de Régénération des Ecosystèmes et de 

mise en valeur de la vallée du Niger (P_KRESMIN) au Haut 

Commissariat à l'Aménagement de la vallée du Niger (HC/AVN), 

Immeuble SONARA II, 3 ème Etage, BP : 206 - Tel: 20 73 23 13 

Fax: 20 73 21 85 Email : uepkandadii@yahoo.fr. 

� Exécuter toute autre tâche/mission qui lui sera 

confiée dans l'intérêt du projet. 

3- CONDITIONS DE TRAVAIL 

Les titulaires des postes seront basés, un à Illéla et 

l'autre à Filingué. Ils (elles) doivent être disposés (e) 

à vivre dans un environnement isolé et difficile. 

4- QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES 

Les personnes intéressées doivent : 

� Être titulaire d'un diplômé de technicien en 

hygiène et assainissement (BEPC + 3 ans) avec 

une expérience d'au moins deux (2) ans d'activités 

dans le domaine. 

�Être disponible immédiatement; 

�Avoir un permis de conduire au moins Catégorie A; 

� Maîtriser la conduite de Moto ; 

� Être disposé(e) à séjourner en milieu rural ; 

� Être disposé(e) à travailler en équipe ; 

� Maîtriser la langue locale et/ou avoir travaillé 

dans les Départements de Filingué et Illéla. 

5- CONTENU DU DOSSIER 

� Une lettre de motivation avec indication du poste 

(Filingué ou Illéla); 

� Un Curriculum Vitae détaillé ; 

� Une copie légalisée du certificat de nationalité 

nigérienne ; 

� Une copie légalisée des diplômes ; 

� Une copie légalisée des attestations de travail ; 

� Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) 

Marchés Publics 

AVIS DE MANIFESTATION 

D'INTERET 

N° 015/2010/HCAVN/P_KRESMIN 

Etude technique du tracé des lignes et du niveau de tension, 

préparation des dossiers d'avant projet détaillé (APD) et de 

consultation des entreprises (DCE) 

kandadji@intnet.ne, Niamey Niger du Mardi 6 juillet 2010 au 

Vendredi 6 Août 2010 ou le télécharger sur son Site Web : 

www.hcavn.org 

Les lettres de manifestation d'intérêt rédigées en français et accom- 

pagnées des documents indiqués au dossier de présélection doivent 

être déposées à l'adresse du Programme Kandadji de 

Régénération des Ecosystèmes et de mise en valeur de la 

vallée du Niger (P_KRESMIN) au Haut Commissariat à 

l'Aménagement de la vallée du Niger Immeuble SONARA II 3 ème 

étage au plus tard le lundi 9 août 2010 à 9 heures. 

L'ouverture des offres aura lieu le même jour dans la salle de 

réunion du Haut Commissariat à l'Aménagement de la vallée du 

Niger Immeuble SONARA II 3 eme étage et une heure après l'heure 

limite de remise des offres soit 10 heures. 

mois ; 

� Une photocopie légalisée du permis de conduire 

� Une copie de la carte d'inscription à l'ANPE. 

6- DEPOT DES CANDIDATURES 

Les personnes intéressées sont invitées à 

transmettre, sous pli fermé leur dossier portant la 

mention : « Candidature au poste d'Assistant(e) en 

Hygiène et Assainissement du programme ARZIKI 

(Filingué ou Illéla) » adressé à Monsieur le Directeur 

Résident de CREPA Niger et déposé à Niamey, au 

siège social de CREPA Niger situé sur la 2 ème Rue 

entrant dans la Cité Chinoise, Route de Ouallam, 

au plus tard le Vendredi 23 Juillet 2010 à 12 

heures. 

NB: 

�Tout dossier incomplet sera rejeté. 

�Seul(e)s les candidats(e) présélectionnées seront 

contactés et subiront les tests écrit et oral. 

�Les candidatures féminines sont vivement 

encouragées. 

�Le CREPA se réserve le droit de ne pas donner 

suite à cet avis. 

�Aucun dossier déposé ne pourra être retiré 

Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès 

du Programme « Kandadji » de 09 heures à 16 heures. 



MINISTERE DES ENSEIGNEMENTS 

SECONDAIRE, SUPERIEUR ET DE LA 

RECHERCHE SCIENTIFIQUE 

DIRECTION DES RESSOURCES 

FINANCIERES ET DU MATERIEL 

1. Le présent avis d'appel d'offres fait suite à l'avis général de passation de 

marchés publié dans le journal des marchés publics, n°109 du 30 janvier 2010. 

2. Le Ministère des Enseignements Secondaire, Supérieur et de la Recherche 

Scientifique invite les candidats, remplissant les conditions requises, à présenter 

une offre sous pli fermé et cacheté pour la fourniture des articles spécifiés dans 

les lots, ci-dessous, programmés pour la rentrée scolaire 2010-2011. 

Lot n°l : 750000 Cahiers de 100 pages 

Lot n°2 : 400000 Cahiers de 200 pages 

Lot n°3 : 100 000 Cahiers de 300 pages 

Lot n°4 : 20 000 Boîtes de craie blanche 

10000 Boîtes de craie couleur 

Lot n°5 : 

10 000 Boîtes de bics bleus 

5 000 Boîtes de bics rouges 

5 000 Boîtes d'ardoisine 

2 500 Pinceaux tableaux 

Lot n°6 : 300 000 Ramettes de feuille de copie double 

3. La participation à la concurrence est ouverte à toutes les personnes 

physiques ou morales ou groupements desdites personnes en règle vis à vis de 

l'administration (voir détails dans instructions aux soumissionnaires) pour autant 

qu'elles ne soient pas sous le coup d'interdiction ou de suspension. 

Annonces 


AVIS D'APPEL D'OFFRES NATIONAL 

N°002/FS/2010/MESS/RS/SG/DRF/M 

Les candidats ont la possibilité de soumissionner pour un, plusieurs ou 

l'ensemble des lots. 

4. Les candidats intéressés peuvent obtenir un complément d'information et 

consulter gratuitement le dossier d'appel d'offres auprès de la Division 

Marchés Publics du Ministère des Enseignements Secondaire, Supérieur et de 

la Recherche Scientifique. 

5. Tout candidat éligible, intéressé par le présent avis, doit acheter un jeu 

complet du dossier d'Appel d'offres, auprès de la Division Marchés Publics (porte 

206) et moyennant paiement d'un montant non remboursable de 250.000 Fcfa. 

6. En cas d'envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, les frais y afférents 

sont à la charge de l'acheteur et la personne responsable du marché ne peut être 

responsable de la non réception du dossier par le candidat 

7. Les offres présentées en un original et trois copies, conformément aux 

Instructions aux Soumissionnaires, et accompagnées d'une garantie de soumission 

de 2% devront parvenir ou être remises à la Division des Marchés Publics 

(porte 206) au plus tard le mardi 20 juillet 2010 à 9 heures. 

8. L'ouverture des plis aura lieu le mardi 20 juillet 2010 à 10 heures en 

présence des représentants des soumissionnaires qui souhaitent y assister. 

Les offres reçues après le délai fixé seront rejetées. 

9. Les soumissionnaires resteront engagés par leurs offres pour un délai de cent 

vingt (120) jours, à compter de la date de remise des offres. 

Par décision motivée, l'Administration se réserve le droit de ne donner aucune 

suite à tout ou partie du présent Appel d'offres. 


Annonces 

La Banque Sahélo-Saharienne pour l'Investissement et le 

Commerce cherche pour engagement immédiat le personnel 

ci après : 

Poste N° 1 : Analyste de crédit 

Fonction : 

Sous la responsabilité du Chef de Service, les candidats auront entre autres à : 

• Recevoir les demandes de financement et les documents y afférent s pour étude et 

vérification. 

• Procéder à des études de faisabilité et évaluation des projets d'investissement. 

• S'assurer de la bonne exécution des mises en place des financements, de la détention 

des dossiers et de la maîtrise du risque lié aux financements accordés. 

• Exécuter toute autre tâché demandée par la Direction Générale. 

Qualifications et aptitudes requises: 

• Titulaire d'un BAC+ 5 en finances ou gestion ou tout diplôme équivalent. 

• Une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dans le domaine. 

• La connaissance de l'anglais serait un atout. 

• Autonomie dans le travail. 

• Forte capacité d'analyse et de prise de décision 

• Capacité à travailler sous forte pression. 

• Bonne connaissance des procédures administratives et financières. 

• Bon communicateur et très bonne maîtrise de l'outil informatique. 

Poste N° 2 : Responsable marketing-communication 

Fonction : 

Sous la responsabilité du Directeur Général, le Responsable aura entre autres à : 

• S'occuper de la bonne marche du Service Commercial en fonction des axes 

stratégiques définis par les Responsables de la Banque. 

• Mettre en œuvre et maintenir le pourcentage de la clientèle de la Banque. 

• Etablir un plan de prospection clientèle. 

• Anticiper sur les besoins de la clientèle et concevoir des produits et services adaptés. 


• Titulaire d'un BAC+ 5 en Marketing, Gestion Commerciale ou financière. 

• Une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dans le domaine du Marketing. 

• La connaissance de l'anglais et de l'Arabe serait un atout. 


• Forte capacité d'analyse et de prise de décision 

• Capacité de travailler sous forte pression. 

• Excellent communicateur et très bonne maîtrise de l'outil informatique. 

Poste N° 3 : 03 Agents Commerciaux 

Fonction : 

Sous la responsabilité du chef Service Marketing-Communication, les agents auront entre 

autres à : 

• Procéder à des prospections clientèles rigoureuses et fréquentes. 

• Accueillir et informer le client sur les différents produits de la Banque. 

• Gérer les comptes des clients. 

• Anticiper sur les besoins de la clientèle et concevoir des produits et services adaptés. 

• Toute autre tâche demandée par le Responsable. 


• Titulaire d'un BAC+ 3 en Marketing, Gestion Commerciale ou financière. 

• Une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans le domaine du Marketing 

et de la Gestion commerciale dans le secteur Bancaire. 



• Disponibilité, assiduité. 

• Très bonne présentation. 

• Sens des relations humaines, savoir convaincre. 

Poste N° 4 : Agent de crédit 

Fonction : 

Sous la responsabilité du chef Service Crédit, l'agent aura entre autres à : 

• Recevoir et traiter les demandes de crédits. 

• Procéder à l'établissement des états statistiques mensuels. 

• S'assurer de la bonne exécution des mises en place des financements, de la détention 

des dossiers et de la maîtrise du risque lié aux financements accordés. 



• Titulaire d'un BAC+ 3 en Finances ou Gestion. 

• Une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans le domaine concerné. 




• Rigueur dans le travail. 

Fonction : 

Poste N° 5 : Caissier 

Sous la responsabilité du chef Service Opérations locales, l'agent aura entre autres à : 

• Procéder à des opérations de crédit ou débit sur les comptes des clients. 

Passation dans le système informatique des écritures relatives aux opérations 

journalières. 

• Bien entretenir les feuilles journalières de caisse. 

• Suivre le niveau des encaisses et déclarer à la caisse principale tout excédent ou 

manquant. 



• Titulaire d'un BAC+ 3 en Finances Gestion ou comptabilité. 






• Très bonne concentration 

• Bonne présentation. 

Poste N° 6 : Trésorier 

Fonction : 

Sous la responsabilité du chef Service Comptabilité-Trésorerie, l'agent aura entre autres à : 

• Procéder à une saine gestion des mouvements de liquidités de la Banque avec le souci 

d'optimiser le niveau de trésorerie. 

• Bonne maîtrise des principales formes de financement et de placement bancaires 

• Mettre en place un plan de trésorerie et très bonne connaissance des éléments pouvant 

influer sur les opérations bancaires 

• Etablir périodiquement des états de rapprochement bancaire • 


• Titulaire d'un BAC+ 4 en Finances, Gestion ou comptabilité. 




• Disponibilité, assiduité, dynamisme. 


• Très bonne concentration 

Poste N° 7: Planton 

Fonction : 

Sous la responsabilité du chef Service Administratif, l'agent aura entre autres à : 

Transmettre et distribuer les courriers en fonction des destinations indiquées 

S'assurer d'une bonne mise en œuvre des consignes données. 

Toute autre tâche demandée par le Responsable. 


• Niveau collège ou équivalent exigé. 

• Une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le domaine. 

• Bonne maîtrise du français. 

• Disponibilité, assiduité, dynamisme. 

• Rigueur et rapidité dans l'exécution des tâches. 

Contenu des dossiers de candidature 

Le dossier de candidature doit comporter nécessairement les pièces d'état civiles 

suivantes: 

• Cv détaillé et actualisé 

• Lettre de motivation 

• Casier judiciaire de moins de trois (03) mois 

• 1 photo 

• Copie légalisée de l'acte de naissance et du certificat de nationalité 

• Copie du Bac et des diplômes postérieurs 

• Copie des différents certificats de travail 

Dépôt des dossiers de candidature : 

Les dossiers doivent être déposés au Service courrier de la BSIC NIGER SA sis Rue 

Copro ; Au verso veuillez y indiquer les références du poste concerné. 

La date limite du dépôt des dossiers est prévue pour le vendredi 16 juillet 2010 à 17h. 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés afin de subir les épreuves écrites et 

orales 


Annonces 

Oxfam GB est une Organisation Non Gouvernementale installée au Niger depuis 

juillet 2005 et dont la mission est de soulager la pauvreté, la détresse et la souffrance 

des communautés pour un monde plus juste dans l'équité. Dans le cadre 

de son programme; le bureau d’Oxfam GB de Niamey recherche un(e) (1) 

Assistant (e) Finance. 

Les Responsabilités Clées : 

à 

• Vérifier et réviser les documents financiers afin de justifier les paiements 

• S’assurer que toutes les transactions financières sont convenablement 

enregistrées 

• Gèrer de l’argent liquide et préparer les paiements bancaires 

• Traiter et enregistrer les informations financières dans le système comptable. 

• Maintenir un relevé de tous les mouvements d’argent liquide y compris les 

avances. 

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de finance et de programme 

afin de fournir les informations financières nécessaires aux deux équipes. 

• S’assurer que les paiements sont bien codés et préparer des rapports de 

dépenses. 

• Travailler avec la Chargée des finances afin de s’assurer que toutes les 

informations financières nécessaires pour les rapports aux donateurs sont 

disponibles. 

• S’assurer que tous les rapports et documents comptables sont en sécurité et 

Oxfam GB est une Organisation Non Gouvernementale installée au Niger depuis juillet 2005 et dont 

la mission est de soulager la pauvreté, la détresse et la souffrance des communautés pour un monde 

plus juste dans l'équité. Dans le cadre de son programme; le bureau d’Oxfam GB de Niamey 

recherche un(e) (1) Assistant (e) au Programme. 

Les Responsabilités Clées : 

• Fournir un appui en sécretariat, gérer l’agenda du Directeur, toutes autres tâches de secrétariat y 

compris la dactylographie pour le Directeur National. 

•Donner l’appui au Directeur National dans la communication avec les autres, en étant le premier 

point de contact, communiquer pro-activement avec /aux autres, gérer les informations destinées aux 

réunions, aux correspondances et aux procédures de prises de décision. 

•Fournir une traduction orale et écrite à la demande pendant les visites communautaires de terrain 

de l’Anglais/Français aux langues locales. 

•Organiser, prendre et distribuer les minutes des réunions, organiser des évènements occasionnels 

tels que les ateliers au niveau national, etc. 

•Rédiger les réponses et être le contact clé pour toutes les questions concernant le programme. 

•Contribuer à une bonne coordination technique liée à une bonne qualité de conseils au programme, 

une analyse et un support général au programme et aux différents bureaux de sites de projets. 

•Résumer ou compiler les différents rapports provenant des différents coordinateurs techniques à l’intention 

du Directeur National. 

•Maintenir les contacts avec les autorités et autres agences et collecter des informations stratégiques 

et les canaliser aux différents concernés après l’avis du Directeur National. 

•Répondre et placer des appels téléphoniques et passer ceux ci aux employés requis ; 

•Recevoir toutes correspondances, messages, documents et autres et assurer leur canalisation et 

distribution rapide ; 

Offre d’Emploi 

classés correctement. 

• Développer de bonnes relations de travail avec ses collègues, les 

fournisseurs, les partenaires et autres acteurs externes. 

• Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique et 

incluse dans les objectifs de performance. 

Les Compétences 

1. Avoir un BTS d’état en Finance comptabilité ou tout autre diplôme 

universitaire équivalent. Connaissance en informatique – maîtrise des tableurs 

(Excell) est essentielle. 

2. Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire 

3. Expérience des Ongs 

4. Capacité de priorité, de travailler avec un minimum de supervision et de 

respecter les délais. 

5. Bonne capacité interpersonnelle et de travail en équipe et une capacité 

prouvée à être flexible quand les circonstances l’exigent. 

6. Capacité de travailler en anglais 

7. Sympathie avec les buts et objectifs d’Oxfam. 

8. Engagement aux principes et actions humanitaires et aux politiques sur 

l’égalité des chances et la politique de genre d’Oxfam 

Si vous considérez que vous êtes le candidat que nous recherchons, alors 

envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l’adresse électronique : 

oxfambg@yahoo.fr ou déposez à l’adresse suivante : Oxfam GB, Bureau 

Niger, Rue NY – 5 Porte 76 BP : 10 711 – Niamey, Niger 

Date de clôture : 13 juillet 2010 à 17h 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées 

Tout dossier déposé ne sera pas retiré et seuls les candidats sélectionnés pour 

le test seront contactés 

Offre d’Emploi 

•Responsable de l’envoi et la réception des fax, ainsi que leur classement. 

•Garder bien organisé et à jour les répertoires de communication, y compris ceux des e-mails, fax et 

téléphones et adresses des partenaires et entités / personnes qui sont liées à l’institution ; 

•S’occuper des réservations et confirmation de vols pour les membres du bureau et visiteurs en 

coordination avec la Logistique et sous la supervision du responsable admin; 

•S’occuper des réservations dans la guesthouse et dans les hôtels sous la supervision du 

responsable admin 

•Faire les demandes les réquisitions et demandes de payement demandées par le responsable 

Admin 

Les Compétences 

•Avoir un diplôme en administration, secrétariat de direction (BAC+2) ou l’équivalent dans une autre 

discipline (ou une expérience importante). 

•Avoir au moins une expérience d’au moins deux ans dans les ONGS, les programmes de 

développement y compris l’expérience avec le travail humanitaire. 

•Avoir des fortes compétences de conception et d’analyses. 

•Parler et écrire couramment le Français et l’Anglais ainsi que les langues locales. 

•Avoir une vaste expérience sur les différents types des programmes y compris la connaissance 

théorique et la mise en place pratique. 

•Etre capable d’organiser le travail efficacement et avoir la capacité d’exercer des tâches multiples 

avec sens de priorité et en déléguant convenablement en vue de répondre aux délais et au niveau 

de qualité. 

•Avoir une conscience organisationnelle avec la capacité de construire des bonnes relations de 

travail à travers l’organisation et à tous les niveaux. 

•Avoir la capacité de garder/gérer une information sensible et confidentielle d’une manière discrète 

et professionnelle. 

•Avoir les connaissances en traitement de textes, des tableurs, une familiarité avec l’internet et le 

Lotus Notes est désirable. 

Si vous considérez que vous êtes le candidat que nous recherchons, alors envoyez-nous votre CV 

et une lettre de motivation à l’adresse électronique : oxfambg@yahoo.fr ou déposez à l’adresse 

suivante : Oxfam GB, Bureau Niger, Rue NY – 5 Porte 76 BP : 10 711 – Niamey, Niger 

Date de clôture : 13 juillet 2010 à 17h 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées 

Tout dossier déposé ne sera pas retiré et seuls les candidats sélectionnés pour le test seront 

contactés 


Société 

Le Centre de formation des jeunes volontaires de N’Dounga 

Une pépinière de formation 

Tout le monde est occupé. Les 

garçons, habillés de chemises et 

culottes de couleur grise, uniforme de 

la maison, s’activent par petits groupes. 

Tandis que certains sont entrain de donner 

des coups de balais dans les dortoirs, 

d’autres sont mobilisés pour quelques 

tâches domestiques dans le domaine. Un 

autre groupe est entrain de s’adonner aux 

activités physiques et sportives sur le vaste 

terrain… Nous sommes dans le Centre 

national de formation des volontaires de 

N’Dounga, à une vingtaine de kilomètres de 

Niamey, sur la route de Kollo, où la 12 ème 

promotion, qui compte 150 jeunes 

Nigériens dont 21 filles, ont fait leur rentrée. 

Du coté de l’administration du Centre, on 

prépare activement cette nouvelle 

formation pour que les 150 jeunes reçoivent 

une formation de volontaires nationaux 

dignes de ce nom. Et c’est volontiers que le 

Directeur du Centre, M. Abdou Garba, et le 

Chef des travaux, M. Abdoulaye Sani, nous 

font visiter les infrastructures dont dispose 

le Centre, notamment les ateliers où sont 

dispensés aux jeunes recrues les séances 

de formation professionnelle. Car un des 

objectifs du Centre de N’Dounga, qui a 20 

ans d’existence, est de former des jeunes 

Nigériens déscolarisés, ou même 

analphabètes dans le temps, en leur 

inculquant un savoir-faire dans plusieurs 

domaines professionnels et en cultivant en 

eux, durant leur formation, des valeurs 

sociales de fraternité, de solidarité et 

d’entraide, ainsi que le goût de l’effort et le 

sens de l’intérêt général, afin qu’ils soient 

utiles à la société. La nécessité de créer un 

cadre de volontariat national a été formulée 

en 1984 lors du débat national sur la 

désertification tenu à Maradi. Il en est 

résulté l’institution, par Ordonnance 89-007 

du 16 février 1989, du Service National de 

Participation (SNP) qui a démarré ses 

activités en janvier 1990. Pour mener 

efficacement ses activités, l'administration 

du service a été érigée en un Etablissement 

Public à caractère Administratif dénommé 

‘’Délégation générale au Service National 

de Participation’’, doté de la personnalité 

juridique et morale, jouissant de l'autonomie 

financière. Les objectifs assignés au SNP 

sont la mobilisation de la jeunesse en vue 

de la réalisation des actions, opérations et 

travaux d'intérêt général, notamment la lutte 

contre la désertification, le désenclavement 

et la production agro-sylvo-pastorale ; la 

formation civique en vue du renforcement 

de l'unité nationale ; la préparation de la 

jeunesse à la vie active par le biais d'une 

formation professionnelle. Le plus important 

instrument du Service National de 

Participation est bien sûr le Centre de 

formation des jeunes volontaires de 

N’Dounga qui a formé en 11 promotions 

4.692 jeunes volontaires nigériens. La 

12ème promotion qui vient de faire sa 

rentrée compte 120 jeunes qui vont suivre 

une formation dans différentes filières 

notamment: la maçonnerie 

plomberie/électricité bâtiment ; la 

menuiserie métallique ; la menuiserie bois; 

le dépannage automobile/Permis B ; 

l’économie familiale ; la batik et l’agro-sylvopastoralisme. 

La durée de la formation est 

en moyenne de six mois. Mais cette durée 

peut changer en fonction du programme. 

C’est ainsi qu’il a eu à former, en une seule 

promotion, de 2000 à 2002, 1000 agents de 

santé communautaire et en 2003-2005, 

1803 agents. Le recrutement pour la 

formation des volontaires au Centre de 

N’Dounga se fait sur la base de quotas pour 

les 8 régions du pays. Les seuls critères 

Dans uu atelier de formation pour permis de conduire Catégorie B... 

sont la motivation et être nigérien âgé de 18 

à 25 ans. Mais avec le temps, et pour 

assurer l’efficacité de la formation, le Centre 

donne priorité aux jeunes ayant fréquenté 

l’école jusqu’au niveau 4 ème . Les recrues 

vivent en internat au sein du Centre qui est 

doté de toutes les infrastructures 

adéquates, dont une infirmerie. Après leur 

formation, les jeunes volontaires sont 

ramenés dans leurs communautés d’origine 

qui doivent tirer intérêt des formations qu’ils 

ont reçues. Les responsables du Centre de 

Depuis sa création en 1989, les 

volontaires formés par le Centre 

de N’Dounga ont été mis à 

contribution dans plusieurs projets et 

activités de développement dans les 

communautés rurales. Parmi ces 

réalisations on peut citer : la fixation des 

dunes à Goudoumaria dans la région de 

Diffa. Dans cette zone en proie à 

l’ensablement, 600 hectares de dunes 

ont été traités à l'aide du leptadenia 

pyrotechnica (kalumbo) et des branches 

d'hyphaéné thébaïca (Gomba). Ce 

traitement avait pour but de protéger les 

cuvettes (agricoles et pastorales) ainsi 

que la route nationale RN1. A Saya 

Kossey, dans la zone de Torodi, région 

de Tillabéry, les volontaires du SNP ont 

traité et récupéré à des fins agricoles 

765 hectares de terres dégradées (glacis 

et koris) et cela par la réalisation de 

plusieurs milliers d'ouvrages anti-érosifs 

(demi-lunes, tranchées, barrages en 

pierres sèches et en gabions, cordons 

en pierre). Les mêmes types d’actions 

ont permis de traiter et de récupérer 50 

hectares à Saya (Gothèye) ; 10 hectares 

à Kao Fako (Doutchi) ; 35 hectares à 

Djiwayé (Dosso) ; 120 hectares 

(protection de la mare d'Abalack 

Tahoua). Les volontaires, très sollicités 

par les services de l’Environnement, ont 

également été mobilisés dans le cadre 

des plantations d’arbres dans beaucoup 

de zones en proie à la désertification ou 

aux actions érosives. Sur ce plan, le 

bilan s’élève à total de 1 million 20 mille 

plants d’arbres plantés. Dans le domaine 

de la réalisation des travaux d'intérêt 

général, les volontaires ont été mis à 

contribution dans la lutte contre les feux 

de brousse à Goudoumaria ; la lutte 

Par Mahaman Bako 

Formés pour servir la communauté 

N’Dounga ne disposent pas de statistiques 

sur ce que sont devenus les jeunes formés. 

Cependant, ils affirment qu’ils disposent 

d’informations par rapport à beaucoup 

d’entre eux qui se sont établis à leurs 

comptes, en ayant créé leurs propres 

ateliers en rapport avec leurs domaines de 

formation. Après leur formation 

professionnelle, certains trouvent emploi 

dans des secteurs de travaux manuels et 

beaucoup sont régulièrement utilisés par 

des services comme ceux de 

contre la destruction (coupe abusive des 

arbres) de la ceinture verte à Niamey ; 

les opérations de salubrité publique dans 

la ville de Niamey ; la lutte contre la 

jacinthe d'eau à Gaya (Dosso), Tillabéry 

et Niamey ; l’appui à la population de 

Konni et aux automobilistes lors de 

l'inondation de la route (RN1) au niveau 

du village de Bazaga (Konni). 

A travers toutes les huit régions du Niger, 

les anciens du Centre de formation de 

N’Dounga ont également pris part à 

beaucoup d’autres activités comme : 

l’appui aux populations de Madaoua et 

Bouza en plantation d'arbres de grande 

envergure dans le cadre d'un partenariat 

avec le Projet Basse Vallée de la Tarka 

(PBVT) ; l’appui aux populations de 

Mayahi (région de Maradi) dans le cadre 

d'un partenariat avec le Projet 

Développement Local Mayahi ; l’appui 

l’Environnement dans les actions de 

développement que financent les projets 

dans les communautés rurales. L’idée de 

créer un centre national de formation de 

volontaires était une très bonne idée pour 

un pays comme le Niger où les besoins sont 

énormes dans les communautés rurales en 

termes notamment de formation et de 

mobilisation des jeunes pour qu’ils soient à 

l’avant-garde des actions de 

développement. Aussi, à sa création, le 

Centre de formation des jeunes volontaires 

de N’Dounga avait été doté par les 

partenaires au développement, notamment 

la coopération japonais, des meilleurs 

équipements notamment en machines, 

outils et matériel roulant. Plus récemment, 

la coopération chinoise a aussi beaucoup 

appuyé le Centre de N’Dounga. Mais avec 

le temps, le matériel de formation a vieilli et 

a besoin d’être renouvelé. Ce qui est loin 

d’être obtenu par la subvention de l’Etat qui 

représente 75% des ressources 

budgétaires du Centre. Aussi, face à 

l’importance de la mission du Service de 

participation, l’Etat doit convaincre les 

partenaires au développement à soutenir le 

Centre de formation des volontaires de 

N’Dounga. Et aussi à remettre à flots les 

deux (2) centres de formation en agriculture 

et en pastoralisme créés dans le même 

cadre respectivement à Kéguel et Bagga, 

dans les départements de Madarounfa 

(région de Maradi) et Tahoua. 

Des réalisations à l’actif des volontaires du SNP 



... et dans celui de couture 

aux populations de Ouallam (Tillabéry) 

dans le cadre de la mise en valeur d'un 

site de cultures de contre-saison autour 

de la mare de Tinga (Ouallam), et de la 

réfection des cases de passage de 

Ouallam sur demande des autorités 

administratives de ladite localité ; la 

construction de classes dans les 

départements de Téra, Kollo, Tillabéry, 

dans le cadre d'un partenariat avec le 

Projet Edubase ; la confection de tables 

- bancs dans le cadre d'un partenariat 

avec le "Corps de la paix" des Etats-Unis 

d'Amérique ; la réfection du Centre 

d'animation des jeunes de Jangorzo 

(Niamey) ; la construction de l'Ecole 

"Baby School". 

M. Bako 

� Ibro Youka/ONEP

professionnelle 

Assoumana Toudou 

Un pur produit du centre de formation du SNP de N’Dounga 

Il y a vingt ans, le centre de formation des 

jeunes volontaires du SNP ouvrait ses 

portes dans le village de N’Dounga, à 

quelques kilomètres de Niamey sur la route 

de Kollo. Vingt ans, onze promotions, plus de 

4000 volontaires formés dans divers métiers. 

Assoumana Toudou est des ceux-là. Jeune, 

vivace et courageux, Assoumana a quand 

même dû quitter l’école très tôt au niveau 

secondaire. Fin du rêve pour une vie 

meilleure ? Non. Loin de là, dit-il, convaincu 

qu’une autre solution, non moindre, pourrait 

s’offrir à lui, et qu’à ‘’cœur vaillant, il n’est 

rien d’impossible’’. Il tenta une courte 

aventure qui le mena notamment à 

Malanville, ville béninoise frontalière du Niger 

jusqu’en 1996, et où il s’engagea dans 

l’apprentissage de la menuiserie avant de 

rentrer au bercail, nanti des rudiments de ce 

métier qui fit sa fierté plus tard dans la vie. En 

terre natale, il apprit qu’il existe un centre où 

il peut améliorer ses connaissances en 

menuiserie. Ce centre est celui formation 

des jeunes volontaires du SNP de N’Dounga, 

et qui est tout à fait indiqué pour suivre une 

formation professionnelle. Le jeune 

Assoumana se présente au centre de 

recrutement des jeunes volontaires et se fait 

inscrire sur la liste de la 6ème promotion du 

Centre de N’Dounga pour le Service National 

de Participation, dans le cadre programme 

PPTE. Il opta pour la filière menuiserie où il 

dispose déjà de quelques rudiments, et suivit 

une formation gratuitement dispensée par le 

centre de formation du Service National de 

Participation. Nanti de son diplôme, muni de 

la connaissance acquise au centre de 

N’Dounga, armé d’un trousseau contenant 

divers matériels spécifiques à chaque 

spécialité offert à tous les diplômés, et de sa 

volonté de réussir, le jeune homme à l’allure 

d’un pratiquant de la lute gréco-romaine a 

décidé d’effectuer des stages auprès de 

deux maîtres menuisiers pour se 

perfectionner. En 2003, il décide de voler de 

ses propres ailes grâce à ses économies 

propres et le kit matériel offert gratuitement 

par le SNP. Ainsi, il ouvre un atelier de 

menuiserie au quartier Karadjé de la rive 

droite, à la commune V de Niamey. Les 

meubles divers et de bonne qualité qu’il 

fabrique d’une main savante font les bonnes 

affaires de la clientèle, surtout féminine, qui 

afflue pendant les grandes vacances, 

période par excellence des mariages à 

Niamey. ‘’J’imprime un style particulier à mes 

créations, ce qui comble ma clientèle’’, 

affirme Assoumana Toudou. Il est aujourd’hui 

le chef d’une modeste PME, à l’abri du souci 

matériel, et qui travaille avec plusieurs 

collaborateurs et apprentis dans la 

fabrication des lits équipés de coiffeuses, des 

Nafissa Djibo 

Une volontaire animée de bonne volonté 

Depuis le 10 juin 2010, les volontaires de la 

12ème promotion du Service National de 

Participation séjournent dans le centre de 

formation de N’Dounga, dans le département de 

Kollo. Nafissa Djibo, une jeune fille de Dosso, est 

de ceux-là qui ont compris que ce centre de 

formation est une solution crédible pour les jeunes 

scolaires qui n’ont pas eu la chance de poursuivre 

leurs études. Calme et sereine pour ne pas dire 

timide, Nafissa Djibo, avec ses 19 ans, fait partie 

des 21 filles qui ont choisi le volontariat du SNP 

pour se frayer un chemin dans la vie. Ayant quitté 

l’école à partir de la 3ème, loin de se décourager 

et de verser dans l’oisiveté, elle décidé de se 

présenter au recrutement du Service national de 

Participant et de vêtir l’uniforme kaki des 

volontaires de la 12ème promotion du centre. 

Nafissa a choisi de suivre sa formation dans le 

domaine de l’agro sylvo pastoralisme, notamment 

la filière ‘’eaux et forêts’’. Elle pense qu’en faisant 

ce choix, elle peut apporter sa modeste 

contribution à l’effort de construction nationale. 

Pour Nafissa Djibo, le volontariat, à l’image du 

volontariat des corps de la paix américain, est un 

moyen efficace pour les jeunes d’apprendre à se 

battre dans la vie, partout et en tout lieu, et à 

apporter leurs contributions dans la construction 

de leur pays. Le volontariat n’est pas une 

servitude insiste-t-elle, mais plutôt un sacrifice 

nécessaire que les jeunes doivent faire pour leur 

pays, pour promouvoir l’intérêt général et l’unité 

nationale. 

Mlle Nafissa Djibo, qui trouve en ce centre un 

cadre très agréable et une autre école de la vie, 

dit ne rien regretter en choisissant le volontariat 

du Service National de Participation. Elle croit 

fermement que toutes les actions menées dans le 

cadre par les volontaires du SNP sont nobles 

dans la mesure où elles entrent dans la droite 

ligne de la promotion des valeurs humaines et 

Nafissa Djibo, une volontaire engagée 

sociales. Justifiant son choix pour la formation 

dans le domaine des Eaux et Forêts, Nafissa 

Djibo affirme qu’elle aime la nature et s’intéresse 

beaucoup à l’environnement. C’est pourquoi elle a 

opté pour la filière ‘’Eaux et forêt’’ afin dit-elle de 

contribuer à la lutte pour la protection de 

l’environnement et de lutte contre la 

désertification. Son souhait le plus cher est 

d’intégrer une école de formation d’agents des 

Eaux et Forêts en vue de se perfectionner, d’y 

faire carrière et de laisser libre cour à sa passion 

pour la nature. Nafissa Djibo pense qu’on peut 

vaincre la désertification avec des jeunes motivés, 

bien formés et informés du danger de la 

désertification, tout comme on peut protéger 

l’environnement pour peu que les jeunes 

s’engagent dans le combat. Du courage et bonne 

chance Nafi! 

Zabeirou Moussa 


M. Assoumana Toudou en activité 

armoires, des tables à manger. Au-delà de 

l’aspect économique, Assoumana assure 

une formation de qualité à ses apprentis qui, 

en quatre années d’apprentissage, sont 

aptes à s’établir à leur propre compte pour 

gagner leur vie. Il faut dire qu’Assoumana est 

loin d’être l’unique exemple de réussite, mais 

plutôt un cas parmi tant d’autres jeunes 

volontaires du SPN à avoir pris leur envol 

grâce à la formation reçue à N’Dounga. En 

effet, c’est là qu’Assoumana Toudou a atterri 

Société 

après avoir tenté sa chance dans l’exode. 

C’était en 1996. Deux ans après, quand il 

rentra au bercail, les rudiments de la 

menuiserie n’avaient plus de secret pour lui. 

C’est pourquoi, aussitôt qu’il apprit le 

recrutement des jeunes au Centre de 

N’Dounga pour le Service National de 

Participation dans le cadre du Programme 

spécial, Assoumana n’a pas hésité à se faire 

inscrire. Après ce recrutement des jeunes au 

Centre de N’ Dounga pour le Service 

National de Participation dans le cadre du 

Programme spécial, Assoumana n’a pas 

hésité à se faire inscrire. Et divers stages de 

perfectionnement auprès de deux maîtresmenuisiers, 

il s’installa à son propre compte 

en 2003. Il faut rappeler qu’à la fin de la 

formation, outre le diplôme, le Programme 

spécial octroyait aux diplômés un 

trousseau contenant divers matériels 

spécifiques à chaque spécialité, en vu de 

leur installation. Actuellement, dans son 

atelier sis au quartier Karadjé Rive droite, 

Assoumana fabrique divers meubles de 

très bonne qualité attirant une clientèle 

féminine qui afflue surtout pendant les 

grandes vacances, période par excellence 

des mariages à Niamey. ‘’J’imprime un 

style particulier à mes créations, ce qui 

comble ma clientèle’’ Assoumana, qui a 

déjà formé 4 jeunes gens, travaille avec 

plusieurs collaborateurs et apprentis qu’il 

forme gratuitement et qui l’aident à 

accomplir sa tâche. Il trouve bien son 

compte, et ses prix, estime-t-il, son 

abordables : 150 000 le lit de trois places et 

sa coiffeuse ; 150 000 la bibliothèque à 3 

éléments ; 100 000 l’armoire à 3 battants ; 

160 000 FCFA la table à manger et ses 6 

chaises, etc. Côté chiffres d’affaires, 

Assoumana ne se plaint pas, de même que 

ces collaborateurs qui, par ce travail, sont à 

l’abri de tout souci matériel. Assoumana 

Toudou forme et délivre même, après 4 ans 

de formation, des diplômes à ses apprentis 

qui eux-mêmes peuvent un jour s’établir à 

leur propre compte. 

Zabeirou Moussa 



Ecrits Baha’i 

L'objet de l'enseignement de Dieu à l'homme est que l'homme puisse se connaître dans le but de 

comprendre la grandeur de Dieu. La Parole de Dieu a pour but l'harmonie et la concorde. 

"La bonté et le pouvoir de Dieu sont sans limites pour chaque âme humaine. Considérez ce qu'était 

le pouvoir vivifiant du Christ quand Il était sur terre. Regardez ses disciples! Ils étaient des hommes 

pauvres et non cultivés. D'un rustre pêcheur Il fit le grand Pierre, et de la pauvre fille du village de 

Magdala il fit quelqu'un de vénéré pour son pouvoir dans le monde entier aujourd'hui. On se 

souvient de nombreuses reines qui ont régné grâce aux dates qui figurent dans l'histoire. Mais 

Marie Madeleine est plus grande que toutes ces reines. Elle est celle dont l'amour fortifia les 

apôtres quand leur foi chancelait. Ce qu'elle fit pour le monde ne peut être mesuré. Voyez quel 

pouvoir divin s'embrasait en elle par le pouvoir de Dieu!" 

(Abdu’l-Baha, Abdu’l-Baha à Londres)( 

B.P. 12858 Niamey, asnniger@intnet.ne 

LA NIGERIENNE D'ASSURANCES ET DE REASSURANCES « NIA » 

SOCIÉTÉ ANONYME AU CAPITAL DE 1.200.000.000 DE FCFA ENTIÈREMENT 

LIBERÉ 

ENTREPRISE REGIE PAR LE CODE CIMA` 

BP: 13.300-TEL. 20.73.73.36. / 20.70.73.50.86 - FAX : 20 73 73 37 

NIAMEY-NIGER 

ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE 

Mesdames et Messieurs les actionnaires de la Nigérienne d'Assurances et de 

Réassurances « NIA » sont priés de bien vouloir assister à l'Assemblée 

Générale Ordinaire qui se tiendra le mercredi 21 juillet 2010 à 16 heures 

dans la salle de réunion de ladite société à l'effet de délibérer sur l'ordre du jour 

suivant : 

I. EXAMEN ET ADOPTION DU RAPPORT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION 

ET DES RAPPORTS DU COMMISSAIRE AUX COMPTES SUR L'EXERCICE 

CLOS AU 31 DECEMBRE 2009 

II. APPROBATION DES COMPTES ET AFFECTATION DU RESULTAT 

III. VOTE DES RESOLUTIONS 

Le Président du Conseil d'administration

Annonces 

Le Président du conseil d'administration de la Nigérienne d'Assurances et de Réassurances « NIA » a 

l'honneur d'inviter Messieurs les administrateurs à assister au Conseil d'Administration qui se tiendra 

le mercredi 21 juillet 2010 à 9 heures dans la salle de réunion de ladite société à l'effet de délibérer 

sur l'ordre du jour suivant : 

I. ADOPTION DU PROCES VERBAL DU CONSEIL D'ADMINISTRATION DU 1 er FEVRIER 2010 

II. EXAMEN DU RAPPORT D'ACTIVITES ET DES RAPPORTS DU COMMISSAIRE AUX COMPTES 

SUR L'EXERCICE CLOS AU 31 DECEMBRE 2009 

III. APPROBATION DES COMPTES ARRETES AU 31 DECEMBRE 2009 

IV. CONVOCATION DE L'ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE ET FIXATION DE SON ORDRE 

DU JOUR 

V. QUESTIONS DIVERSES 

LA NIGERIENNE D'ASSURANCES ET DE REASSURANCES « NIA » 

SOCIÉTÉ ANONYME AU CAPITAL DE 1.200.000.000 DE FCFA ENTIÈREMENT 

LIBERÉ 

ENTREPRISE REGIE PAR LE CODE CIMA` 

BP: 13.300-TEL. 20.73.73.36. / 20.70.73.50.86 - FAX : 20 73 73 37 

NIAMEY-NIGER 

CONSEIL D'ADMINISTRATION 


CABINET DU PREMIER MINISTRE 

Agence de Régulation des Marchés Publics 

Le Président du Conseil d'administration 

Appel à Candidature 

Fabrication d'équipements ruraux 

Dans le cadre des commandes locales Unicef lance un appel à 

candidature pour la sélection de fournisseurs pour la production 

de divers équipements ruraux (récipients en PVC, dispositif lave 

mains complets, pousse-pousse, etc...). Afin d'asseoir une 

relation de travail et pérenniser cette prestation de service, le 

présent appel d'offre est lancé pour la sélection de fournisseurs en 

vue de contrat. 

Les fournisseurs intéressés peuvent retirer l'appel d'offre organisé 

en lots au Service Supply/Logistique de l'UNICEF Niamey dès le 

08/07/2010, téléphone 20722840/41, 20723008, BP 12 481, Rue 

des Oasis, Ancien Plateau-Enceinte Maison de l'Afrique Niamey 

Niger. 

Dans le cadre de la mise en place de ses structures déconcentrées et le 

renforcement en personnel de son siège à Niamey, l'Agence de Régulation 

des Marchés Publics lance un avis de recrutement de trois (03) Secrétaires de 

direction, pour ses Antennes Régionales (Secrétariat Permanent de l'ARMP) à 

Maradi, Tahoua et Zinder et un(e) (01) secrétaire de direction pour le niveau 

central. 

I) Conditions Générales 

Les dossiers de candidatures doivent comprendre obligatoirement les pièces 

suivantes : 

� une lettre de motivation ; 

� un curriculum vitae actualisé et certifié sincère ; 

� une copie légalisée des titres (diplômes, certificats et autres attestations 

de qualification) ; 

� une copie légalisée du certificat de nationalité ; 

� un casier judiciaire datant de moins de trois mois ; 

� un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois 

mois ; 

� les coordonnées du candidat : adresse, téléphone, mail. 

Les personnes intéressées par le présent avis doivent déposer ou envoyer 

leurs dossiers de candidature sous plis fermés, au plus tard le vendredi 06 

août 2010 à l'adresse suivante : 

Agence de Régulation des Marchés Publics (ARMP) BP: 725 Niamey-Niger, 

tel: 20 72 35 00, fax: 20 72 52 24 - E-mail: armp@intnet.ne 

NB : les renseignements complémentaires sollicités peuvent être obtenus 

auprès du Chef Service Administratif et Financier de l'ARMP. 

1. Liens hiérarchiques : 

Le ou la Secrétaire de direction sera placé (e) sous la supervision directe du 

Secrétaire Permanent Régional et sous la supervision des trois Directeurs 

COMMUNIQUE 

APPEL DES COTISATIONS SOCIALES DU 

DEUXIEME TRIMESTRE 2010 

La Directrice Générale de la Caisse Nationale de Sécurité 

Sociale (CNSS) a l'honneur d'informer les employeurs que 

les déclarations et les relevés nominatifs pré imprimés du 

2 eme trimestre 2010 sont disponibles dans leur boite 

postale. 

Ceux qui ne les trouvent pas dans leur boite postale 

peuvent les réclamer auprès des structures de la CNSS de 

leur lieu de résidence, à savoir : 

• Les Directions régionales et les Agences de la CNSS 

pour les employeurs de l'intérieur du pays ; 

• La Direction du Recouvrement des Cotisations sise au 

premier étage de l'immeuble CNSS, pour les employeurs 

de la communauté urbaine de Niamey. 

Elle invite par conséquent tous les employeurs qui ont 

changé d'adresse de le notifier à la Direction du 

Recouvrement des Cotisations, BP 255 Niamey. 

Elle rappelle aux employeurs qu'ils doivent remplir et 

transmettre à la CNSS les déclarations et les relevés 

nominatifs et s'acquitter des cotisations correspondantes 

dans les délais prescrits sous peine de sanctions prévues 

par la législation et la réglementation en vigueur. 


AVIS DE RECRUTEMENT 

Techniques de l'ARMP pour le niveau central. 

2. Missions et tâches 

Le (la) Secrétaire de direction aura pour missions : 

(i) le traitement du courrier (arrivée et départ) enregistrement, tri, acheminement 

et classement des différentes correspondances du Secrétariat 

Permanent; 

(ii) la saisie des documents; 

(iii) l'organisation et la gestion des rendez-vous ; 

(iv) la tenue de classement administratif ; 

(v) effectuer toutes les tâches de saisie et traitement de texte. 

4. PROFIL DU CANDIDAT : 

(a) Etre titulaire d'un diplôme de secrétaire de direction (minimum BAC + 2 ou 

équivalent) ; 

(b) Avoir au minimum quatre (4) ans d'expérience à un poste de secrétariat 

de direction; 

(c) Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et des applications 

bureautique (EXCEL, WORD etc.). 

(d) Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à approprier les 

connaissances, les techniques et les bonnes pratiques acquises par le travail; 

(e) Avoir un sens des relations humaines. 

5. Critères de sélection 

Le ou la secrétaire de direction sera sélectionné (e) par une commission 

spécialisée constituée au sein de l'ARMP. 

1. Une présélection sera opérée sur la base des curriculums vitae qui seront 

examinés et évalués par la commission spécialisée ; 

2. les candidats présélectionnés seront ensuite évalués à l'issue d'un test 

pratique en vue d'apprécier leur connaissance et leur maîtrise de l'outil 

informatique ; 

3. seul sera retenu le candidat ayant satisfait aux conditions posées à l'issue 

des deux phases. 


Annonces 

MANAGEMENT FOR ENTERPRISE CONSULT 

Recherche pour une importante Entreprise de la place un Contrôleur 

de Gestion 

A) Missions et attributions 

886, Av.Charles de GAULLE Niamey-NIGER / BP : 12 790 - Tel : 20 73 83 96 Niamey - Niger 

Recherche pour une importante société de la place : 

Un (1) (e) Assistant (e) Administratif (ve) pour servir à Niamey 

I - MISSIONS DU POSTE 

Placé (e) sous la responsabilité du Chef du Service Administratif et 

du Personnel et le contrôle du DAF, le (la) candidat (e) retenu (e) 

sera chargé ( e) de : 

� La gestion quotidienne du Personnel 

� Les relations avec les services extérieurs 

� La rédaction des correspondances administratives 

� Toutes autres tâches à lui confiées par le Chef du service 

Administratif et du Personnel 

II – Profil recherché 

- Etre de nationalité nigérienne 

- Etre titulaire d’un diplôme du 1 er cycle Universitaire ou équivalent 

en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, 

Administration Générale, Travail et Sécurité Sociale 

- Avoir au minimum deux (2) ans d’expérience dans le domaine 

- Etre âgé de 30 ans au plus au 01/06/2010 

- Etre capable de travailler sous pression 

- Etre libre de tout engagement 

- Avoir des connaissances informatiques (word, Excel …) 

- Maitriser le logiciel SAARI PAIE 

III- Avantage liés au poste 

L’intéressé (e) bénéficiera des avantages correspondants à son 

grade conformément à la grille de rémunération en vigueur dans 

l’entreprise. 

Trois (3) comptables pour servir à Niamey avec la possibilité 

d’affectation dans ses Représentations à l’intérieur du pays 

I -MISSIONS DU POSTE 

Placé sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier et du 

Chef Comptable, il aura pour mission : 

1. D’assurer la gestion de toutes les opérations comptables 

(comptabilité générale, comptabilité analytique et comptabilité 

MANAGEMENT FOR ENTERPRISE CONSULT 

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général il (elle) assumera, 

entre autres les fonctions suivantes : 

- Participer à l’élaboration du budget annuel; 

- Assurer le suivi budgétaire, la mesure et l’analyse des écarts ; 

- Assurer le suivi financier des marchés et des contrats et marchés ; 

- Elaborer des tableaux de bords avec des indicateurs agrégés pour 

le suivi et la mesure des activités ; 

- Procéder au contrôle interne périodique des tâches administratives, 

financières et comptables en vue d’assurer le respect de la 

réglementation, des procédures en vigueur et des bonnes pratiques ; 

- Préconiser, si nécessaire, des mesures idoines permettant 

d’améliorer l’environnement de contrôle et l’efficacité des opérations. 

B) Profil, Qualification requis et Conditions Particulières 

Le Contrôleur de Gestion, de nationalité nigérienne, doit avoir un 

niveau BAC + 5 ans dans le domaine de gestion, de l’audit, de la 

comptabilité ou des finances publiques. Il /elle doit justifier d’une 

expérience d’au moins 5 ans à un poste de responsabilité effectivement 

exercée avec une bonne connaissance de la comptabilité 

publique. 

Une Bonne maîtrise de l’outil informatique notamment des logiciels 

spécifiques couramment utilisés dans la comptabilité et la gestion 

financière est exigée. 

budgétaire) des agences et ou du siège conformément au droit 

comptable OHADA 

2. D’assister le Chef de service comptable et financier ou le Chef 

d’Agence 

II- ATTRIBUTIONS (activités et tâches) 

Le titulaire du poste aura à : 

1. S’assurer de la transmission effective des documents comptables 

par les agences ; 

2. Vérifier la fiabilité des pièces comptables reçues des différents 

services du siège ou des agences (sincérité et régularité) 

3. Procéder à l’imputation de ces pièces comptables avant 

enregistrement 

4. Procéder à l’enregistrement exhaustif de toutes les pièces 

comptables relatives aux opérations de gestion courante et 

d’investissement dans les différents journaux créés à cet effet, 

5. Analyser périodiquement les comptes en vue de l’élaboration 

des différents états, 

6. Arrêter périodiquement les comptes en vue de l’élaboration des 

différents états, 

7. Effectuer les états de rapprochement bancaires des comptes du 

siège ou des agences et procéder aux corrections nécessaires, 

8. Assurer la comptabilité de la paie 

9. Contrôler la justification des dépenses par caisse et viser les 

demandes d’approvisionnement de la caisse 

10. Procéder aux régularisations des comptes de gestion 

11. Préparer les documents de base et participer aux inventaires 

physiques 

12. Tenir le fichier des immobilisations et le rapprocher avec les 

soldes comptables 

13. Déterminer et enregistrer les dotations aux amortissements des 

immobilisations 

14. Etablir la situation des charges à provisionner 

15. Participer à l’arrêté annuel des comptes, 

16. Assurer le classement et la protection des pièces justificatives 

17. Assurer toutes les autres tâches à lui confiées par le DAF et le 

Chef de service comptable et financier 

III- PROFIL EXIGE 

- Etre titulaire d’un BAC + 2 ou équivalent en gestion financière et 

comptable ; 

886, Av.Charles de GAULLE Niamey-NIGER 

BP : 12 790 - Tel : 20 73 83 96 

Niamey - Niger 

C) Aptitudes et compétences 

Etre doté (e) d’un sens de l’organisation et d’un esprit d’initiative ; 

Etre capable de travailler sous pression et de diriger une équipe ; 

Avoir les qualités suivantes : Intégrité, Discrétion et Efficacité …; 

Lieu d’Affectation : Niamey avec éventualités de déplacements à 

l’intérieur du Pays 

Durée du Contrat : Contrat à durée déterminée de 2ans (renouvelable 

si performance) après une période d’essai prévue par les textes 

en vigueur. 

Dépôt des dossiers de candidature 

- Etre âgé de 35 ans au plus ; 

- Avoir une bonne connaissance en informatique de gestion ; 

- Avoir une maitrise du Logiciel SAGE SAARI ; 

- Avoir une expérience en gestion financière et comptable d’au 

moins 3 ans à un poste similaire dans une entreprise commerciale 

et/ou de services ou dans un cabinet d’expertise comptable faisant 

partie de l’Ordre des Expert Comptables ; 

- Avoir le sens de l’organisation et de responsabilité ; 

- Aptitudes professionnelles : rigueur, intégrité, esprit d’ouverture, 

disponibilité, aptitude à travailler sous pression, confidentialité, 

aptitude à manager des équipes etc… 

- Etre libre de tout engagement 

IV- Avantages liés au poste 

Les intéressés bénéficieront des avantages correspondants à leur 

grade conformément à la grille de rémunération en vigueur dans 

l’entreprise. 

V- Constitution du dossier 

- Une lettre de motivation 

- Une demande manuscrite 

- Un curriculum vitae 

- Une copie légalisée de l’acte de naissance 

- Une copie légalisée du certificat de nationalité 

- Une copie légalisée de chaque Diplôme (BAC, DUT, DTS, BTS 

d’Etat ou équivalent) 

- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois 

- Un certificat médical datant de moins de trois (3) mois 

VI Dépôt des dossiers de candidature 

Les candidats remplissant les conditions requises sont invités à 

déposer leurs dossiers de candidature au plus tard le 21 Juillet 

2010 à l’adresse suivante : 

Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) 

BP : 13 222 Niamey – Niger 

Tél : 00227 20 73 33 84 

Fax: 00227 20 73 70 31 

Les candidats remplissant les conditions requises sont invités à 

déposer leurs dossiers de candidature comprenant : 

- un Curriculum vitae, 

- une lettre de motivation, 

- les copies légalisées des diplômes, 

- un casier judiciaire datant de moins de trois mois 

- les pièces d’état civil (extrait de naissance et certificat de nationalité) 

Au plus tard le 21 Juillet 2010 à l’adresse suivante : 

Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) 

BP : 13 222 Niamey – Niger 

Tél : 00227 20 73 33 84 

Fax: 00227 20 73 70 31 


Message 

Dans le cadre de la mise en place de ses structures déconcentrées, l'Agence de 

Régulation des Marchés Publics lance un avis de recrutement du personnel 

ci-après, pour ses Antennes Régionales (Secrétariat Permanent de l'ARMP) à 

Maradi, Tahoua et Zinder: 

• trois (03) Secrétaires Permanents (SP/ARMP): 

• trois (03) Chefs Service des Appuis Techniques (SAT): 

• trois (03) Chefs Service des Affaires Juridiques (SAJ): 

• trois (03) Chefs Service de la Documentation et de l'Information (SDI): 

I) Conditions Générales 

Les dossiers de candidatures doivent comprendre obligatoirement les pièces 

suivantes : 

- une lettre de motivation ; 

- un curriculum vitae actualisé et certifié sincère ; 

- une copie légalisée des titres (diplômes, certificats et autres attestations de 

qualification) ; 

- une copie légalisée du certificat de nationalité ; 

- un casier judiciaire datant de moins de trois mois ; 

- un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois mois ; 

- les coordonnées du candidat : adresse, téléphone, mail. 

Les personnes intéressées par le présent avis doivent déposer ou envoyer leurs 

dossiers de candidature sous plis fermés, au plus tard le vendredi 30 juillet 

2010 à l'adresse suivante : 

Agence de Régulation des Marchés Publics (ARMP) BP: 725 Niamey-Niger, 

tel: 20 72 35 00, fax: 20 72 52 24 - E-mail: armp@intnet.ne 

NB : les renseignements complémentaires sollicités peuvent être obtenus auprès 

du Chef Service Administratif et Financier de l'ARMP. 

II Profils recherchés 



CABINET DU PREMIER MINISTRE 

Agence de Régulation des Marchés Publics 

1.Secrétaire permanent (SP/ARMP) 

a) Principales tâches : 

Le Secrétaire Permanent de l'Agence de Régulation des Marchés Publics a pour 

mission de diriger, d'animer et de coordonner les activités du Secrétariat 

Permanent. 

Le Secrétariat Permanent est chargé : 

- d'assurer la collecte des données relatives à la passation et à l'exécution des 

marchés publics relevant de la Région ; 

- de tenir à jour une base de données des marchés publics ; 

- d'assurer, en relation avec le niveau central, la formation des acteurs locaux sur 

la réglementation et les procédures applicables aux marchés publics ; 

-de contribuer à l'information des acteurs locaux sur le système de passation des 

marchés publics ; 

-de contribuer à la promotion d'un environnement transparent favorable au jeu de 

la concurrence au niveau local ; 

-d'assurer le suivi de l'application des décisions du Comité de Règlement des 

Différends, des conclusions du Comité ad' hoc d'arbitrage et des suites à donner 

aux rapports d'enquêtes et des audits ; 

-de fournir, si nécessaire, toute information utile au traitement des dossiers en cas 

de recours, d'arbitrage ou d'enquête ; 

-de produire et de soumettre au niveau central un rapport annuel d'activités 

relevant de la Région. 

b) Qualifications requises : 

-Avoir un diplôme universitaire dans les domaines économiques, juridiques, 

financiers, statistiques, génie civil équivalent à BAC + 4 au minimum et un diplôme 

d'une Ecole de formation professionnelle ou tous autres diplômes 

équivalents; 

- Avoir au moins dix ans d'expérience professionnelle ; 

- Avoir une bonne connaissance des règles et procédures de passation des 

marchés nationaux, régionaux et des autres partenaires (BAD, Banque Mondiale, 

Union Européenne); 

-Avoir une parfaite maitrise de l'outil informatique (World, Excel, Powerpoint, 

internet....) ; 

2. Chef Service des Appuis Techniques (SAT) 


Sous la responsabilité directe du Secrétaire Permanent, le Chef Service des 

Appuis Techniques est chargé de : 


-recenser et transmettre au Secrétariat Exécutif de l'ARMP les besoins de 

formation des acteurs de la passation des marchés publics ; 

-recenser les difficultés pratiques d'application des textes au niveau régional ; 

-assurer, en relation avec le niveau central, la formation des acteurs locaux sur la 

réglementation et les procédures applicables aux marchés publics ; 

-contribuer à la promotion d'un environnement transparent favorable au jeu de la 

concurrence au niveau local ; 

-vérifier la qualité du service fait et des prix dans le cadre des marchés publics ; 

-contribuer à la mise en place d'un système de suivi et de contrôle des 

comptabilités matières au niveau régional. 



financiers, statistiques, génie civil équivalent à BAC + 4 au minimum et un diplôme 

d'une Ecole de formation professionnelle ou tous autres diplômes 

équivalents; 

-Avoir au moins cinq ans d'expérience professionnelle ; 

-Avoir une bonne connaissance des règles et procédures de passation des 



-Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, Powerpoint, 

internet....) ; 

2. Chefs Service des Affaires Juridiques (SAJ) 


Sous la responsabilité directe du Secrétaire Permanent, le Chef Service des 

Affaires Juridiques (SAJ) est chargé de : 

- assurer la diffusion des textes législatifs et réglementaires relatifs à la réforme 

des marchés publics ; 

- transmettre la documentation permettant d'instruire les dossiers en cas de 

recours devant le Comité de Règlement des Différends, d'arbitrage ou 

d'enquête; 

- d'assurer le suivi de l'application des décisions du Conseil National de 

Régulation des Marchés Publics en matière de sanctions, du Comité de 

Règlement des Différends, ainsi que les conclusions du Comité ad' hoc 

d'arbitrage. 



équivalent à BAC + 4 au minimum et un diplôme d'une Ecole de formation 

professionnelle ou tous autres diplômes équivalents; 

-Avoir au moins cinq ans d'expérience professionnelle ; 

-Avoir une bonne connaissance des règles et procédures de passation 

des marchés nationaux, régionaux et des autres partenaires (BAD, Banque 

Mondiale, Union Européenne); 

-Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, 

Powerpoint, internet....) ; 

3. Chef Service de la Documentation et de l'Information (SDI) 


Sous la responsabilité directe du Secrétaire Permanent, le Chef Service de la 

Documentation et de l'Information (SDI) est chargé de : 

- collecter auprès des personnes responsables des marchés publics les 

dossiers des marchés publics et des délégations de service public et d'en 

assurer l'archivage ; 

- mettre à jour la base de données des marchés publics ; 

- rassembler et transmettre au Secrétariat Exécutif de l'ARMP les dossiers des 

marchés objet d'enquête ou d'audit ; 

- contribuer à l'information des acteurs locaux sur le système de passation des 

archés publics et la diffusion du Journal des Marchés Publics ; 

- assurer le suivi des décisions du Conseil National de Régulation des Marchés 

Publics en matière d'enquêtes et d'audits. 


- Avoir un diplôme universitaire en journalisme ou sciences de l'information, 

équivalent à BAC + 4 au minimum et un diplôme d'une Ecole de formation 

professionnelle ou tous autres diplômes équivalents; 

- Avoir au moins cinq ans d'expérience professionnelle ; 

- Avoir une bonne connaissance des règles et procédures de passation des 



- Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique (World, Excel, Powerpoint, 

internet....). 



DIRECTION GENERALE DU GENIE RURAL 

AGENCE NATIONALE D’EXECUTION 

REPUBLICATION 

SERVICE DE CONSULTANTS : Recrutement d’un consultant pour la mise à jour du Plan de Gestion 

Environnemental et Social (PGES) dans le cadre du programme Kandadji. 

SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET 

Cette sollicitation de manifestations d’intérêt fait 

suite à l’avis général de passation de marchés du 

projet publié dans le « Dg market » du 24 janvier 

2008. 

La République du Niger a reçu un Don de 

l’Association Internationale de Développement 

(IDA) pour financer le coût du volet national du 

Projet de Développement des Ressources en 

Eau et de Gestion Durable des Ecosystèmes 

dans le bassin du Niger (PDREGDE) qu’elle a 

rétrocédé à l’Autorité du Bassin du Niger (ABN). 

La Direction Générale du Génie Rural (DGGR) a 

été désignée comme Agence Nationale 

d’Exécution du Volet Niger. Il est prévu qu’une 

partie du montant de ce don soit utilisée pour 

effectuer les paiements au titre du contrat relatif à 

la mise à jour du Plan de Gestion 

Environnemental et Social (PGES) dans le cadre 

des études complémentaires pour le programme 

Kandadji. 

Les tâches principales du Consultant consistent 

en la mise à jour du Résumé Exécutif de l’EIES 

et si nécessaire l’EIES; la mise à jour du PGES 

en tenant compte des éléments suivants: (i) les 

mesures de mitigation qui seront prises pour la 

gestion des aspects environnementaux et de 

santé humaine (incluant les arrangements 

contractuels entre l’Unité d’Exécution du Projet et 

les autres parties prenantes) ; (ii) l’élaboration 

d’un plan de formation et de renforcement de 

capacités des acteurs de mise en œuvre du 

PGES ; et (iii) la mise en place d’un système de 

suivi ; l’actualisation des coûts de mise en œuvre 

du PGES en intégrant les nouvelles données. 

Organisation 

mondiale de la Santé 

Bureau de la Représentation du Niger 

Intitulé du poste : Assistant Administratif 

Type de contrat : Deux (02) années renouvelables 

Lieu d'affectation : Bureau de Niamey 

PROJET DE DEVELOPPEMENT DES 

RESSOURCES EN EAU ET DE 

GESTION DURABLE DES ECOSYSTEMES 

DANS LE BASSIN DU NIGER 

DON N°H 320 

La Direction Générale du Génie Rural (DGGR) 

invite les candidats éligibles à manifester leur 

intérêt pour fournir les services décrits ci-dessus. 

Ils devront soumettre des documents 

susceptibles d’indiquer leur qualification pour 

exécuter lesdits services (dépliants/brochures de 

présentation et références concernant 

l’exécution de contrats similaires avec indication 

des noms et adresses des clients, liste du 

personnel,…). 

Un consultant sera sélectionné suivant les 

procédures décrites dans les directives: 

Sélection et Emploi de Consultants par les 

Emprunteurs de la Banque Mondiale, édition mai 

2004, révisée en octobre 2006. 

Les Consultants intéressés peuvent obtenir des 

informations supplémentaires à l’adresse 

ci-dessous de 8 heures à 17 heures 30 minutes 

du lundi au jeudi et de 8 heures à 13 heures les 

vendredis. 

Les manifestations d’intérêt doivent être 

soumises au plus tard le 23 Juillet 2010 à 13 

heures à : 

DIRECTION GENERALE DU GENIE RURAL 

IMMEUBLE MINISTERE DE L’AGRICULTURE 

ET DE L’ELEVAGE 

RUE DE LA GRANDE POSTE 

B.P. 12 091 NIAMEY, 

TELEPHONE : 20-73-21-48 

A L’ATTENTION DE 

MONSIEUR ILLA DJIMRAO 

Email : illadjimrao@yahoo.fr 

OBJECTIF DU POSTE 

Sous la supervision générale de l'Administrateur et du Représentant, le/la titulaire fait 

office d'Assistant principal et assure les fonction d'appui administratif en s'acquittant des 

tâches ci-après : 

1. Analyse les tâches de l'Administration et en assure la surveillance pour veiller à ce qu'au 

moment voulu un appui administratif est fourni dans des domaines généraux et spécialisés. 

Participe au recrutement et à la formation des agents des services généraux pour 

des tâches spécialisées et non spécialisées et affecte le personnel des services généraux 

aux tâches à remplir. Vérifie et évalue le travail de ses subordonnés soit directement, soit 

par l'intermédiaire des superviseurs de rang inférieur. 

2. Outre les responsabilités administratives de caractère général, le/la titulaire peut être 

appelé (e) à superviser directement ou indirectement les activités concernant l'entretien du 

bureau et des locaux, la sécurité, le transport et des services semblables. 

3. Informe les agents recrutés sur le plan international des questions administratives 

générales concernant les visas, les permis et la sécurité : émet des avis et assure l'appui 

administratif nécessaire. 

4. Fournit des conseils et une assistance à d'autres fonctionnaires pour des questions de 

gestions administratives. Organise des réunion sur les problèmes administratifs qui se 

posent au jour le jour et y participe éventuellement, prend part aux discussions concernant 

les procédures ou pratiques nouvelles et révisées, interprète et évalue les incidences des 

changements ; et présente des recommandations sur les mesures de suivi. 

5. De sa propre initiative, rédige la correspondance, établit les rapports et les évaluations 

et prépare les pièces justificatives demandées se rapportant aux tâches administratives 

générales ou aux tâches spécialisées qui peuvent revêtir un caractère confidentiel 

dans le cadre des responsabilités qui lui sont confiées. 

6. S'acquitte d'autres tâches selon les besoins. 

Dans le cadre du renforcement des 

capacités de ses membres et des 

acteurs du secteur de Microfinance au 

Niger, L’Association Nigérienne des 

Institutions Professionnelles de la Micro 

finance (ANIP-MF) organise en 

collaboration avec le projet AFR 017 : 

promotion des secteurs financiers 

inclusifs dans la zone UEMOA, une session 

de formation sur le Nouveau 

Référentiel Comptable spécifique 

aux Systèmes Financiers 

Décentralisés SFD du 19 au 29 

Juillet 2010 sis à AFRICA HALL. 

Objectif de la formation : 

Vulgariser le Nouveau Référentiel 

Comptable afin d’améliorer la qualité 

des informations financières au sein des 

Systèmes Financiers Décentralisés 

(SFD) et de se conformer à la nouvelle 

loi portant réglementation des SFD en 

zone UMOA. 

Groupes Cibles 

� Les Directeurs et gérants des IMF ; 

� Les inspecteurs des IMF ; 

� Les comptables ; 

� Les contrôleurs financiers ; 

� Les Auditeurs internes/externes. 

Contenu du cours 

� Cadre conceptuel et attributs ; 

� Plan comptable et méthodes de 

comptabilisation ; 

� Méthodes de combinaison des 

Annnoces 

ATELIER DE FORMATION 

comptes ; 

� Etats financiers. 

Encadrement 

L’encadrement est assuré par des 

formateurs expérimentés, combinant 

théorie et pratique et qui sont dûment 

mandatés par l’ANIP-MF et la BCEAO. 

Inscription 

� Fiche d’inscription 

Chaque candidat devra remplir la fiche 

d’inscription visant à mieux cerner son 

profil et ses besoins. 

Les inscriptions doivent parvenir à 

l’ANIP-MF au plus tard une semaine 

avant la date de la formation. 

� Frais d’inscription 

Membres de l’ANIP-MF : 100 000 F.CFA 

Autres : 150 000 F.CFA 

Le versement des frais d’inscription se 

fera au plus tard 5 jours avant le début 

de la session, en espèces, par chèque 

barré au nom de l’ANIP-MF ou par 

virement dans le compte bancaire 

n° 28371/77 SONIBANK-Niamey. 

Tous les SFD, sociétés, cabinets 

intéressés sont priés pour tout 

renseignement de bien vouloir 

contacter l’ANIP-MF : 

anip@intnet.ne 

Téléphone : 00227 20 75 54 74 


L'OMS a pour mission d'amener tous les peuples au niveau de santé le plus élevé possible. 

COMPETENCES/QUALIFICATIONS EXIGEES 

1. Connaissance et compréhension approfondie d'une série complexe de directives et des 

procédures administratives ainsi que des activités administratives surtout dans les 

domaines de soutien (personnel, approvisionnement, finances). Aptitude à servir d'un 

système informatique. 

2. Fin d'études secondaires. Formation sur le tas dans le domaine de la gestion 

administrative est souhaitable. 

3. Sept (07) ans de travail impliquant des responsabilités progressivement plus 

importantes dans l'administration ; la connaissance et/ou l'expérience du système des 

Nations Unies constitue un atout. 

4. Très bonne connaissance du français et connaissance de travail de l'anglais. 

COMPOSITION DU DOSSIER 

1. Lettre de motivation 

2. Curriculum vitae 

3. Certificat de nationalité 

4. Copies certifiées conformes des diplômes et certificats 

5. Certificat de visite médicale datant de moins de trois mois 

6. Extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois 

7. Formulaire de notice personnelle à retirer au Bureau OMS 

DELAI DE DEPOT DE CANDIDATURE : 

Les dossiers de candidature seront recevables sous pli fermé avec la mention 

«candidature au poste n° 133892, Assistant Administratif» pendant deux (02) semaines à 

compter de la date de publication de l'avis de recrutement à la réception du Bureau de la 

Représentation de l'OMS au Niger, sis Avenue Mali Béro, à côté de la SEEN Plateau 

BP 10739, Niamey, Niger. 

Téléphone (227) 20 75.21.33 / 2075.20.39 

Télécopieur (227) 2075.20.11 

E.mail: omsniger@ne.afro.who.int 

L'OMS est un espace non-fumeur. L'Organisation ne recrute pas de consommateurs 

de tabac sous quelque forme que ce soit. 


Annonces 

CTB NIGER 

L'Agence Belge de Développement CTB Niger met en vente 

un lot de matériels usagés composés de matériel informatique 

et de matériel de bureau ci-dessous listés : 

Liste de matériel 

AVIS DE VENTE 

Les matériels sont exposés au Bureau de l'Agence Belge de 

développement CTB Niger sis au Boulevard Mali Béro 

Avenue du Mounio - Face à "Millenium Challenge Account / 

MICA" à partir du jeudi 08 juillet 2010 jusqu'au samedi 17 

juillet 2010 à 10 heures, heure d'ouverture des offres. 

Les offres doivent parvenir sous pli fermé au bureau de 

l'Agence Belge de Développement / CTB Niger. Les frais en 

sus de l'huissier sont de 10% à la charge de l'acquéreur; 

l'enlèvement est immédiat et sans garantie. 

ANNULATION D'APPEL D'OFFRE 

Suite à l’avis d'appel d'offre référencé 

NIM/0004/2010 publié par Mercy Corps dans le 

courant de la semaine dernière (Sahel Dimanche 

du Vendredi 02 Juillet 2010) et concernant le 

transport de Niamey à Filingué de Maïs et de de 

Niébé, nous avons le regret de vous informer que 

cet appel d'offre est annulé. Mercy Corps tient 

à présenter ses sincères excuses pour tous désa- 

gréments relatifs à cette annulation. 

Mariage 

Les familles 

Tannoux Claude en France 

Verger Renée en France 

M. et Mme Tannoux en France 

Les familles 

Feu Garba Barkiré à Gamkallé Gollé et Niamey 

Feu Djambeïdou Boubacar à Garbougna, 

Matamèye, Hollande et USA 

Hamidou Garba Fonctionnaire à la retraite à 

Niamey, Alger et Luxembourg 

M. et Mme Adamou Garba à Niamey 

Parents, Amis et Connaissances ont la joie de 

vous faire part du mariage de leurs enfants 

M. Franck Tannoux Claude et Mlle Laïlah Garba 

Adamou 

Les cérémonie religieuses auxquelles vous êtes 

cordialement invités auront lei Incha Allah le 

Dimanche 11 juillet 2010 à 8 heures au domicile 

de M. Adamou Garba, sis au quartier Balafon, 3e 

virage à gauche à partir du rond point balafon en 

allant vers l’étage Chatou Maouri 

La vision de WaterAid est celle d'un monde où chacun a accès à 

l'eau potable et à l'assainissement. 

Ensemble, nous rendrons l'eau à la vie 

Chargé de Programme Basé à Niamey 

Salaire brut compris entre CFA 700,000 et 800,000 en fonction de l'expérience 

A WaterAid, nous visons un future où chacun a accès à l'eau potable et à 

l'assainissement en aidant certaines des personnes les plus pauvres du monde 

à changer leur vie à jamais. Nous créons constamment des ramifications et 

fournissons d'avantage de programmes internationaux (c'est le cas de notre 

programme du Niger qui a été lancé en Avril 2009). 

En tant que membre de notre petite, mais croissante, équipe, vous serez en 

charge de tous les aspects programmatiques. Vous veillerez à ce que ces 

aspects soient délivrés conformément à nos politiques organisationnelles et 

travaillerez en étroite collaboration avec vos proches collègues tout en étant en 

contact avec les équipes des autres pays de l'Afrique de l'Ouest et celle du 

Royaume Uni. Votre supérieur hiérarchique direct est le Responsable National. 

Nous recherchons une personne ayant une qualification formelle dans un 

domaine pertinent, et dotée d'une expérience éprouvée dans la gestion des 

programmes (acquise dans une organisation de développement international). 

Au cours de votre expérience, vous avez fait preuve de leadership et d'aptitude 

à la réflexion stratégique. Vous avez démontré une bonne capacité dans le 

développement de rapports efficaces avec les agences gouvernementales et 

celles des bailleurs, ainsi que dans la gestion de projets de développement 

communautaires. Vous avez une compétence éprouvée dans le contrôle 

budgétaire et l'utilisation des systèmes de suivi / évaluation. 

Avoir une bonne maîtrise de MS Office, une excellente capacité orale et rédactionnelle 

du Français et une bonne connaissance de l'Anglais. 

Pour de plus amples informations et pour postuler, veuillez consulter 

www.wateraid.org.jobs ou envoyer un courriel à jobs@wateraid.org 

Date limite: 02.08.10 

Interviews: à partir du 09.08.10 

Nous favorisons la diversité au sein de notre personnel en termes d'origines 

sociales, culturelles et d'expérience. 

OFFRE D’EMPLOI 

Une société de la place recherche pour recrutement 

immédiat pour ses bureaux à Niamey un 

Secrétaire-Assistant de Direction, Trois agents 

Commerciaux, Un Comptable, et un Magasinier 

ayant les qualifications ci après : 

- Poste d’un secrétaire de Direction 

Qualifications et expériences requises 

Les candidatures masculines sont fortement 

recommandées pour ce poste 

-Avoir un niveau minimum de Bac + 2 ou équivalent 

- âge minimum 30 ans 

-une expérience professionnelle minimum de 5 ans 

-une bonne connaissance informatique Word, Excel 

et Internet 

-avoir un sens aigu de responsabilité et de prise de 

décision 

- Poste de Commercial 


-être titulaire d’un diplôme en techniques 

commerciales 


dans la vente 

-une bonne connaissance informatique Word, Excel 

et Internet 

-être capable de travailler sous pression 

-être de bonne présentation 

-avoir un bon sens du relationnel 

Poste de Magasinier 


-avoir un niveau minimum d’étude de la classe de - 

3 eme 

une expérience professionnelle minimum de 3 ans 

en qualité de magasinier 

-être titulaire d’un permis de conduire B serait un 

atout 

- Poste de Comptable 


-être titulaire au moins d’un BAC G2 et d’un BTS en 

comptabilité 


-une maîtrise du logiciel SAARI compta ligne 100 

-une maîtrise de Word, Excel et Internet 

Les dossiers composés doivent être transmis à la 

Boîte postale 2844 Niamey en indiquant sur 

l’enveloppe le poste concerné au plus tard le 

vendredi 16 juillet 2010 à 12h 

Composition des dossiers 

-Une lettre de motivation 

-Curriculum vitae détaillé avec photo et avec N° de 

téléphone 

-Copie des diplômes 

-Attestation de travail 

Prière à tout candidat ne remplissant pas les 

conditions précitées de s’abstenir. 

Aïr Transport 

Les maîtres de l’hospitalité 

Voyagez en toute assurance dans le confort, la sécurité et l’hospitalité . 

Avec Aïr Tansport, le transport a toujours été un plaisir et un réconfort. 

Tél : 20 74 36 50 


RÉPUBLIQUE DU NIGER 

Ministère de la Justice et 

des Droits de l’Homme 

UNION 

EUROPÉENNE 

Le Ministère de la justice et des droits de l’homme, en collaboration 

avec le Programme d’Appui à la Justice et à l’Etat de Droit (PAJED) 

organise une campagne nationale de sensibilisation de l’opinion 

publique sur les droits des citoyens et notamment des femmes. 

La mauvaise appréciation des citoyens des possibilités d’accès à la 

justice dans laquelle se trouve la plus grande partie de la population est 

un fait constant qui a été analysé à maintes reprises. Cette situation est 

le produit de facteurs liés au contexte socio-économique peu favorable 

à la communication en général, mais aussi de facteurs liés au contexte 

spécifique du secteur du droit et de la justice. 

L’effectivité du principe d’égalité des citoyens devant la loi commande 

la mise en œuvre d’actions spécifiques en direction des populations 

n’ayant pas accès à l’information juridique. Aussi est-il nécessaire de 

développer en amont une stratégie de communication afin de les 

sensibiliser aux enjeux de cette information. 

A cet effet, une campagne de sensibilisation se déroulera à Niamey et 

dans chacun des sept autres chefs-lieux de région. 

L’animation des activités programmées devra s’appuyer sur des relais 

locaux constitués des professionnels juridiques et judiciaires, des 

autorités administratives, des chefs traditionnels, des leaders religieux, 

des représentants de la société civile et de journalistes. 

PAJED 

Programme d’Appui 

à la Justice et à l’Etat 

de Droit 

DROITS ET DEVOIRS DES CITOYENS : 

CAMPAGNE DE SENSIBILISATION 

« Oui pour un accès équitable des citoyens 

à l’information juridique et à la justice ». 




UNION 

EUROPÉENNE 

PAJED 



de Droit 

“ LE DROIT ET LA JUSTICE SONT DES ÉLÉ- 

MENTS DE STABILITÉ ET DE COHÉSION SOCIA- 

LE D’UN PAYS” 

• Le rôle de la justice est de trancher, de manière pacifique, les 

litiges qui opposent les citoyens entre eux, les citoyens à l’Etat 

ou à des structures privées, ce tant en matière civile que 

commerciale, sociale, coutumière, administrative et en matière 

pénale. 

• La justice est rendue au nom du peuple nigérien et dans le 

respect strict de la règle de droit ainsi que des droits et libertés 

de chaque citoyen. 

• La République du Niger est un Etat de droit. Elle assure à tous 

l’égalité devant la loi sans distinction de sexe, d’origine sociale, 

ethnique ou religieuse. 

• Les décisions de justice s’imposent à tous, aux pouvoirs 

publics comme aux citoyens et ne peuvent être critiquées que 

par les voies prévues et sous les formes autorisées par la loi. Il 

s’agit de l’appel, de l’opposition, du pourvoi en cassation et du 

pourvoi en révision. 

• Dans l’exercice de leurs fonctions, les juges sont 

indépendants. Ils ne sont soumis qu’à l’autorité de la loi. 






Annonces 

Dans le cadre du rapprochement de la justice et des justiciables, le ministère en charge de 

la justice a initié plusieurs actions. Il s’agit notamment de : 

• la création de juridictions au niveau de tous les chefs-lieux de région, de département et 

des communes. Ainsi, on compte 10 Tribunaux de Grande Instance dont 8 dans les chefslieux 

de région, 1 Tribunal de Grande Instance à Arlit et 1 à Birni N’Konni, 30 Tribunaux 

d’Instance dans les autres chefs-lieux de département ; 

• l’affectation à Niamey de juges chargés des affaires civiles, commerciales et coutumières 

dans chacune des 5 communes et d’un juge spécialement chargé des affaires civiles, 

commerciales et coutumières dans tous les Tribunaux de Grande Instance ; 

• l’accès libre et gratuit des citoyens à l’information juridique et judiciaire au niveau de toutes 

les juridictions avec l’existence dans les Cours d’Appel et les Tribunaux de Grande Instance 

d’un service d’accueil et d’orientation et la disponibilité d’une documentation juridique et 

judiciaire ; 

Cela vise à permettre : 

UNION 

EUROPÉENNE 

PAJED 



de Droit 

« DANS TOUTES LES COMMUNES ET LES 

JURIDICTIONS, L’INFORMATION JUDICIAIRE EST 

DISPONIBLE. VOUS POUVEZ AINSI MIEUX AVOIR 

ACCÈS AUX CODES ET LANGAGES DES ACTEURS 

DU DROIT ET DE LA JUSTICE » 

• la simplification du langage juridique et judiciaire pour une meilleure compréhension des 

justiciables n’ayant pas un niveau scolaire suffisant ou qui sont analphabètes ; 

• la vulgarisation des codes de justice en langues nationales et l’organisation de débats 

judiciaires dans lesdites langues. 



Mariage 

Les familles 

* Feu Issa Zangui à Chanono, Doutchi, Ny, Matamèye, 

Maradi et Gaya 

*Feu Gaoh à Doutchi et Niamey 

*Feu Bassakoye Gaoh à Niamey et Doutchi 

*Elh Mahaman Issa à Ny et Doutchi 

*La Famille Alkali à Birni N'Gaouré et Ny 

*Feu Soumaye Diallo à Birni N'Gaouré et Ny 

*Feu Boureima Alkali à Birni N'Gaouré, Ny et Gaya 

*Feu Beïdi Bayero à Birni N'Gaouré et Niamey 

*Abdou Beïdi Chef de Canton de Birni N'Gaouré 

*Feu Halirou Liman à Birni N'Gaouré, Niamey, Birni N'Kébi 

Les familles 

*La Famille Feu Tambari Ahdoulaye à Gangara, Tanout, 

Zinder, Ny et Matamèyel 

*Elh Djibo Saley dit Kouraykoye à Goudel 

*Adjudant Chef de la Gendarmerie à la retraite Hamidou 

Mariage 

Les familles 

Feu Hamma Alwali à Dakoro, Bouza , Maradi et 

Niamey; Feu Albadji Haytou à Dakoro, Bouza, Maradi et 

Niamey ; Feu Issaka Mahaman à Bouza, Dakoro, Maradi, 

Niamey, Agadez et Maine Soroa; Feu El hadji Ali Oumarou à 

Niamey et Say; Feu Garba Sambo à Say, Niamey, USA, Gambie 

et Cotonou; Eh Amadou Soumana Gaoh à Niamey, Doutchi, Gaya 

et Lomé ; El hadji Adakal Assoumane à Maradi et Bouza; El Hadji 

Alpha Oumarou à Dakoro, Bouza, Maradi et Niamey ; El hadji 

Sahanine Souleymane à Maradi et Dakoro ; Amadou Seydou dit 

Dourfaye à Niamey et Say 

Ousmane Ikka à Niamey et llléla; Garba Neino à Guidan Roumdji; 

Zahé Ibrahim à Tibiri, Dabro et Niamey; Amadou Soumana Cissé 

à Say, Niamey et Dirdkou; Djafarou Sambo à Niamey et Say; 

Soumana Yacouba à Niamey 

Djillou Issaka à Maradi, Gagawa et Tanout; Idrissa Moussa dit Ididi 

à Niamey, Arlit, Aballak et Dakoro 

Les familles 

Tambari à Niamey 

*Tambari Souleymane Mahamane Chef de Canton de 

Gangara 

*Feu Souley Idi dit Sarkin Arewa à Dan-Gao et Belbedji 

*Feu Moussa Wantassa à Gangara, Agadez et Ny 

*Feu Sidien Kadir à Gangara, Zinder, Agadez et Niamey 

* Feu Yérima Alhassane à Gangara, Zinder, Agadez et 

Nizmey 

* Feu Ibrahim Manou Chef de canton Ouallalléwa, Niamey et 

Zinder 

*Elh Kassoumi à Maradi, Cotonou, Kanan Bakaché 

Toutes ces familles ont la joie de vous faire part du 

mariage de leurs enfants 

M. Hamissou Maman Issa et Mlle Rakiatou Hamidou 

Tambari 

Les cérémonie religieuses auxquelles vous êtes cordialement 

invités auront lieu Incha Allah le Samedi 10 juillet 2010 

à 8 heures au domicile de M. Tinni Moussa Hama dit Djivis 

sis à côté de la CNSS Yantala. 

La semaine traditionnelle débutera le même jour chez le 

jeune marié à Koira Kano. 

Gaoh à Dogon Doutchi, Matankari et Niamey Soumana Gaoh à 

Dogon Doutchi, Matankari et Ny Oumarou Kaza Gaoh à Niamey 

Sabiou Daddy Gaoh à Niamey ; Djaffarou Sambo à Niamey; 

Ousmane Ikka à Niamey; El Hadji Mahamadou Issaka à Dakoro, 

Maradi et Ny; Ibrahim Limame à Birnin Lokoyo; El hadji Boubacar 

Ibrahim Limame à Birnin Lokoyo 

Ambarka Hassane à Niamey et Birnin Lokoyo 

Abdou Salaou à Niamey, Na Allah Salaou à Niamey 

Parents, Amis et Connaissances, ont la joie de vous faire part 

du mariage de leurs enfants : 

Mr ABDOULAZIZ MAHAMADOU ISSAKA, CNSF/MEELCD et 

Melle HADJARA AMADOU SOUMANA GAOH, CASEF MOUR- 

NA 

Les cérémonies religieuses auxquelles vous êtes 

cordialement invités auront lieu « Incha Allah » le Samedi 10 

JUILLET 2010 à Niamey au quarrtier Banifandou 2 Korkorbado à 

8 heures précise. 

La semaine traditionnelle débutera chez le jeune au quartier 

Collège Famaye, 2 ème virage à gauche en allant vers le 

collège. 


Message 

Journée Mondiale de la Population 2010 

Thoraya Ahmed Obaid, Directrice Exécutive de l'UNFPA appelle à promouvoir des données de qualité pour mieux suivre le progrès vers les OMD 

Alors que nous célébrons la Journée 

Mondiale de la Population, “Tout 

le monde compte” est un thème 

qui parle à chaque être humain, 

considéré dans sa valeur et sa dignité 

intrinsèques. 

Le thème “Tout le monde compte” appelle 

l'attention sur ce que les chiffres nous 

disent concernant la population et qu'il 

est impossible d'ignorer. En Asie, quand 

les recensements et enquêtes ont permis 

de reconnaître les déséquilibres du 

rapport de masculinité et l'absence de 

nombreuses filles, les gouvernements ont 

réagi, les médias ont longuement parlé 

des tendances troublantes et la 

population a été persuadée de la 

nécessité d'agir. En Europe et dans les 

autres régions, le débat politique s'est 

échauffé quand l'analyse des données a 

Mariage 

Les Familles 

Siddo Gado à Halidou Koura, à Niamey, Bouloundjougou, 

Lomé, Ouagadougou, Congo, Nigeria et Bénin 

LEE à Niamey, aux Etats-Unis, Bangkok, Australie et à Hong 

Kong 

La grande famille Hadjia Zeinabou Zongo Djibo à Labaîka 

Les familles 

SALEYE Moussa à Mandié Roira à Dosso 

1. M. Moctar ABDOU SALEYE MAITOURARE 

avec Mlle MOUSSA LABO Fatchima dite Aïda 

conduit à examiner les niveaux 

d'immigration nécessaires pour maintenir 

le chiffre de la population et en 

contrebalancer le déclin et le 

vieillissement. 

Les données peuvent révéler des 

situations frappantes dans certains pays. 

Il peut arriver que les filles retardent l'âge 

du mariage, qu'une population 

autochtone soit très nettement sousdesservie, 

et que des taux plus élevés 

d'utilisation des contraceptifs et de 

présence d'un personnel qualifié aux 

accouchements fassent apparaître un 

progrès vers l'amélioration de la santé 

maternelle, ce qui est l'un des Objectifs 

du Millénaire pour le Développement. Les 

recensements, les enquêtes et les 

statistiques de l'état-civil fournissent des 

Elhadj ABDOU SALEYE à Dosso, Niamey, Maradi, Zinder, 

Tahoua, Dokoro, en France, aux Etats-Unis, en Belgique 

Paul ODET à Tahoua, Niamey, Maradi, Arlit, Canada, 

Bamako 

Les familles 

Moussa Labo à Nagoulia, Bangui, Niamey, Nigeria et USA 

Gado Namailaya à Niamey, Filingué, Etats–Unis, France, 

Tunisie 

Alagé Sani à Chical, Saloa, Filingué et Niamey 

Parents, amis et connaissances, sont heureux de vous faire 

part du mariage de leurs enfants : 

Les cérémonies religieuses auront lieu, Incha Allah, le samedi 10 juillet 2010. Respectivement pour le 1 er mariage au 

domicile de Monsieur Aboubacar Yénikoye ALIO, 1 er virage à droite après le collège Mariama (dernière porte à gauche) à 

partir de 8heures. Et pour le 2 ème mariage au domicile de Elh. IDE SIDDO au quartier Plateau (non loin de l’Avenue Maurise 

Delens) à partir de 9 heures. La semaine traditionnelle débutera le même jour chez les jeunes mariés au quartier Abidjan. 

CONVERGENCE relance l’avis de recrutement de Cinq (5) Chargés 

de Programmes et Deux (2) Chefs de Cellules au profit d’un service 

public de la place. Les Chargés de Programmes et les Chefs de 

Cellule sont placés sous l’autorité du Coordonnateur et ils dirigent les 

travaux confiés à leurs structures respectives. 

Tous les candidats ayant déjà déposé leurs dossiers dans le 

cadre du précédent avis de recrutement et remplissant les nouvelles 

conditions seront automatiquement retenus dans le nouveau 

processus de sélection 

I.CONDITIONS GENERALES 

Les dossiers de candidatures comprendront obligatoirement les 

pièces suivantes : 

-Une lettre de motivation ;-un curriculum vitae actualisé et certifié 

sincère ; 

-une copie légalisée des titres, diplômes, certificats et attestations de 

qualification ; 

-une copie du certificat de nationalité ; 

-une attestation de casier judiciaire ; 

-un certificat de visite et contre-visite médicale ; 

-l’adresse de trois personnes de contact ; 

-les coordonnées du candidat : adresse, téléphone, mail…… 

Les personnes intéressées par cette annonce doivent déposer 

leurs dossiers de candidature sous plis fermés, à CONVERGEN- 

CE Consulting, 67, rue NB 110 Terminus Niamey, Tél. : (00227) 20 

72 42 39 ; ou envoyer à BP : 13 718 Niamey – Niger au plus tard 

le jeudi 22 juillet 2010 à 18 heures 

NB : Les renseignements complémentaires sur les devoirs, les responsabilités, 

les qualifications et les expériences requises peuvent 

être obtenus à CONVERGENCE Consulting : 

convergesarl@yahoo fr 

II. PROFILS RECHERCHES 

1. Chargé (e) des Programmes de l'Unité Macro - Economique 

et Budgétaire : 

-Avoir un diplôme universitaire dans les domaines économiques, 

financiers et statistiques (BAC + 5 ans) minimum requis; 

- être âgé de 45 ans au plus ; 

-avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le suivi 

des programmes économiques et financiers ; 

2. M. Ismaël ABDOU-SALEYE MAÏTOURARE 

avec Mariama IDE SIDDO 

données d'importance critique pour 

guider les plans, politiques et 

programmes de nature à répondre 

aux besoins et à améliorer la vie de 

tous. Ces données sont cruciales 

alors que nous luttons pour l'accès 

universel à l'éducation, la prévention 

et le traitement du VIH, les soins et 

l'appui aux séropositifs, la Santé 

Reproductive et la réalisation des 

Objectifs du Millénaire pour le 

Développement. 

L’UNFPA, Fonds des Nations Unies 

pour la Population, aide activement 

les pays à conduire le cycle de 

recensements de 2010. Les 

recensements occupent une place 

centrale dans le mandat et la mission 

de l'UNFPA, laquelle est de venir en 

aide aux pays qui utilisent les 

données relatives à la population aux fins 

de politiques et de programmes visant à 

réduire la pauvreté et à faire en sorte que 

chaque grossesse soit désirée, chaque 

accouchement sans danger, chaque 

jeune non contaminé par le VIH/sida, 

chaque fille et femme traitée avec dignité 

et respect. 

La dynamique de la population – 

notamment les taux de croissance, la 

pyramide des âges, la fécondité et la 

mortalité, la migration, et d'autres 

variables – influent sur chaque aspect du 

développement humain, social et 

économique. Les résultats du cycle des 

recensements en cours seront utilisés 

dans les systèmes statistiques et dans 

les politiques et programmes pendant de 

Thoraya Ahmed Obaid 

longues années. 

En cette Journée Mondiale de la 

Population, l'UNFPA affirme le droit de 

chacun à être compté, en particulier celui 

des femmes, des filles, des pauvres et 

des marginalisés. 

Les recensements et les données 

démographiques jouent un rôle critique 

dans le développement, l'intervention 

humanitaire et le redressement. 

Avec des données de qualité, nous 

pouvons mieux suivre le progrès vers les 

Objectifs du Millénaire pour le 

Développement et avancer plus vite vers 

leur réalisation, ainsi que promouvoir et 

protéger la dignité et les Droits Humains 

de tous. 

Tout le monde compte 

AVIS DE RECRUTEMENT COMPLEMENTAIRE EN 

VUE DE LA PROMOTION DU GENRE 

- avoir une parfaite connaissance des politiques et stratégies nationales 

de développement et des engagements internationaux ; 

-avoir des compétences dans les domaines de la programmation 

financière, cadrage macroéconomique et élaboration de Cadre de 

dépenses à Moyen Terme (CDMT); 

-avoir participé à des travaux d’analyse macroéconomique au Niger; 

-avoir une expérience avérée de travail avec l’administration publique 

et ses démembrements, les PTF, les OSC, les collectivités et le secteur 

privé ; 

2. Chargé (e) des Programmes de l'Unité Développement 

Institutionnel et Gouvernance 

-Avoir un diplôme supérieur, en sciences sociales, droit ou disciplines 

similaires (BAC + 5 ans) ) minimum requis ; 


-avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine 

de la gouvernance, du développement, du renforcement et/ou du 

développement des capacités institutionnelles ou disciplines assimilées 

; 

-avoir une parfaite connaissance des politiques et stratégies nationales 

de développement et des engagements internationaux ; 

-avoir une expérience dans les domaines du renforcement de la participation 

sociale et citoyenne, de la paix et de la sécurité ; 

3. Chargé (e) des Programmes de l'Unité Développement 

Humain Durable : 

- Avoir un diplôme supérieur en sciences sociales (BAC + 5 ans) ) 

minimum requis ; 



des sciences sociales (santé, éducation, démographie, sociologie, 

anthropologie, ou disciplines équivalentes) ; 


de développement et des engagements internationaux. 

4. Chargé (e) des Programmes de l’Unité Infrastructures et 

Secteurs Productifs : 

- Avoir un diplôme supérieur en aménagement du territoire, géographie, 

agronomie, génie civil, sciences du développement (planification 

ou toutes disciplines équivalentes (BAC+5ans) ) minimum requis 

; 


- Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine 

de la planification du développement ou disciplines assimilées ; 


de développement en particulier la SDRP et des engagements 

internationaux (OMD, Stratégie Régionale de Réduction de la 

Pauvreté (SRRDP 

- Avoir la capacité d’organiser et d’animer des conférences, séminaires 

et ateliers sur les thèmes relatifs à la lutte contre la pauvreté. 

5. Chargé (e) des Programmes de l'Unité Suivi – Evaluation : 

-Avoir un diplôme supérieur en planification, économie, statistiques 

ou disciplines similaires (BAC+ 5 ans) ) minimum requis; 


du suivi évaluation ; 



6. Chef (e) de la Cellule de l’Administration et de la Gestion : 

-Avoir un diplôme du niveau supérieur en : finances trésor, administration, 

gestion ou toutes disciplines équivalentes (BAC + 4 ans) 

minimum requis ; 



de la gestion financière et comptable ; 

--avoir une parfaite connaissance des politiques et stratégies nationales 


7. Chef (fe) de la Cellule de la Communication et de la 

Documentation: 

-Avoir un diplôme supérieur en journalisme et sciences de l’information 

ou disciplines assimilées (BAC + 3 ans) minimum requis; 



; de journalisme et de communication pour le développement; 




� DR

HOROSCOPE 

Prévisions de vendredi-samedi-dimanche 

1 Bélier (21 mars - 19 avril) 

VENDREDII: On n’est pas obligé d’avoir des points communs 

entre frères et soeurs. Soyez fiers de vos diifférences. 

SAMEDI: Les histoires de famille sont tenaces. 

Il faut vivre avec... 

DIMANCHE : Attention rien de bien grave, mais vous manquerez 

de patience, et vous aurez tendance à vous mettre facilement 

en colère. 

Quitte à le regretter très vite... 

3 Gémeaux (21 mai - 21 juin) 

VENDREDI: Surveillez votre régime alimentaire. Il 

faut trouver le bon équilibre. 

SAMEDI: Ne dépensez pas les yeux fermés. Vous 

auriez de trop mauvaises surprises, en fin de mois. 

DIMANCHE: Si vous avez vécu sur un rythme soutenu, 

un peu de méditation vous aidera à retrouver 

votre calme. 

5 Lion (23 juillet - 21 août) 

VENDREDI: Vous aimez faire la fête, mais attention à 

la consommation d’alcool, d’accord ?. 

SAMEDI: Migraines et maux de ventre sont à prévoir. 

Intervenez de suite, la guérison sera rapide. 

DIMANCHE: Un temps de pause sera l’occasion 

rêvée pour faire le vide dans votre tête ou pour vous 

occuper de vous. 

7 Balance (22 sept.- 22 oct.) 

VENDREDI: Ne refusez pas de l’aide. Si on a besoin 

de vous, c’est sérieux. 

SAMEDI: Personne ne peut savoir pour vous ce qu’il 

vous faut. 

DIMANCHE: Gare alors à une période d’instabilité 

émotionnelle, qui vous fera réagir au quart de tour à 

la moindre contrariété . En famille, surtout... 

9 Sagittaire (22 nov. - 22 déc.) 

VENDREDI: Il y a de l’orage dans l’air. Les couples 

devront percer les nuages pour y voir plus clair. 

SAMEDI: L’avenir n’est pas tracé, mais il se dessine 

clairement. 

DIMANCHE: Vous aurez tendance à provoquer vos 

interlocuteurs, ce qui pourra finir par les énerver ou 

par les braquer. 

11 Verseau (20 janv. - 18 février) 

VENDREDI: Ne forcez pas en faisant du sport, il faut que ça reste un 

plaisir. 

SAMEDI: : Inutile de vous demander quoi que ce soit aujourd’hui.. 

Pas d’inquiétude, ça ira beaucoup mieux demain, vous verrez. 

DIMANCHE: Parfait pour vaquer tranquillement au quotidien ou 

boucler vos derniers dossiers avant de partir en vacances. 

C'est un petit garçon au tribunal qui 

assiste au divorce de ses parents, le 

juge lui dit : " Tu vivras chez ta mère." 

-Non, elle me bat ! 

-Alors chez ton père 

-Non, il me bat 

2 Taureau (20 avril - 20 mai) 

VENDREDI: Le travail, c’est la santé? Certains 

Taureau démentent... 

SAMEDI: Frères et soeurs seront très complices. 

N’excluez pas les autres, quand même ! 

DIMANCHE: De quoi nouer ou entretenir avec les 

autres des relations douces et réconfortantes qui 

vous feront le plus grand bien. 

4 Cancer (22 juin - 22 juillet) 

VENDREDI: Cessez de grignoter entre les repas. 

Trop salées, trop sucrées, certaines tentations 

sont à bannir. 

SAMEDI: Fini la timidité, vous allez au-devant 

des autres et vous verrez la différence. 

DIMANCHE: Une tendance à contrôler, pour éviter 

de dramatiser des incidents finalement sans 

importance. 

6 Vierge (22 août - 21 sept.) 

VENDREDI: On vous juge mals et çà vous met hors de vous. il faut 

remettre les pendules à l’heure. 

SAMEDI: L’heure est à la fête 

Prenez du bon temps, les amis seront là pour vous y aider. 

DIMANCHE: Vous donnerez .la priorité à ceux que vous aimez et par 

mille attentions ne retour, ils vous montreront qu’ils vous aiment également. 

8 Scorpion (24 oct. - 22 Nov.) 

VENDREDI: Vous serez un peu débordé par le côté administratif. 

SAMEDI: Les destinations qui vous font envie sont légion, 

il faudra bien choisir... 

DIMANCHE: Dans votre job comme dans votre vie personnelle, 

vous aurez droit à trois jours faciles et 

agréables, où les circonstances joueront en votre faveur. 

10 Capricorne (21 déc. - 19 janv.) 

VENDREDI: Attention à votre santé! Désydradation, insolation, 

brûlures... 

Le soleil d’été peut faire mal, alors prudence. 

SAMEDI: Votre caractère bien trempé vous causera préjudice si 

vous ne vous calmez pas. 

DIMANCHE: Vous aurez tendance à provoquer vos interlocuteurs, 

ce qui pourra finir par les énerver ou par les braquer... 

12 Poissons (19 Fév. - 20 mars) 

VENDREDI: Vous aimeriez parfois vous échapper de la vie de famille? 

On vous comprend... 

SAMEDI: Le sport vous fera partager de grands moments à plusieurs. 

DIMANCHE: Au programme? Un rapporchement familial ou une 

marque d’affection que vous n’attendiez pas . 

Rions-en 

-Mais où veut-tu aller alors ?! 

-Je veut aller avec l'équipe de France, ils 

ne battent personne, eux. 

Savez-vous quel est le sport le plus 

fruité au monde ? 

La boxe parce que tu reçois une pêche 

en pleine poire, tu tombes dans les 

pommes et tu ne ramènes plus ta fraise. 

MOTS CROISES 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8 

9 

10 

S o l u t i o n d u 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 

n u m é r o p r é c é d e n t 

D J E R M A K O Y E 

O N E O B E N 

G U E R I E S N S 

U N E S C O P I E 

E S A S U R V 

R E N O R M I T E 

A N O N N E M I L 

O O E S U E N I 

U R A I N N E 

A C T U A L I T E S 

Numéros utiles 

Renseignements: 12 

Sapeurs Pompiers: 18 

Réclamation : 13 

Police secours : 17 

Hôpital : 20 72 25 21 

Médecins de nuit: 20 73 47 37 

+ 

HORIZONTALEMENT 

1. Epouses infidèles 

2.Facile - Mois ; 

3. Colère - Un beau monstre ; 

4. Espions- Sigle à Kinshasa; 

5. Pareil - Me rendrai; 

6. Points opposés- Docteur de la loi islamique; 

7. Cardinal - Congé dominical (Inversé); - 

Chlore 

8. Vedette - Mouvement funéraire; 

9. Suffixe professionnel - Dieu de l’Amour; 

10. Il en faut deux pour faire une révolution. 

VERTICALEMENT 

1. Des dames face à des petits bonshommes; 

2. Ennui en remontant - Hors filet; 

3. Amour de Tristan - Porteur de bois; 

4. Règle - Guère- Brame; 

5. Sur le dos de la monture- Devant Jésus; 

6. Diffusé- Petits établissements; 

7. Poisson - Prendre l’air; 

8. Montagne d’Espagne - Long temps 

9. Acide des chromosomes (Inversé)- 

Fermé; 

10. Particulières. 

Pharmacies de garde 

DU SAMEDI 3 AU 

SAMEDI 10 JUILLET 2010 

�Château 1 

�Cité Fayçal 

�Grand Marché 

�Lac Tchad 

�Any Koira 

�Espoir 

�Sabo 

�Dan Gao 

�Askia 

�Populaire Maourey 

�Pop. Hôpital (sauf les dimanches) 

Loisirs 

DU SAMEDI 10 AU 

SAMEDI 17 JUILLET 2010 

�Avenir 

�El Nasr 

�Temple 

�Arewa 

�Arènes 

�Carrefour 6 ème 

�Imam Malick 

�Lahia 

�Deyzeibon 

�Recasement 

�Populaire SONI 

�Pop. Hôpital (sauf les dimanches) 

Maître OUSSEINI ALI Moumouni 

Notaire, 114, Rue du Festival - Quartier MAOUREY - BP : 13.567 Niamey - Niger 

Tél : 20.33 03 70 - Fax : 20.33-03-71 / Email : ousseinialim @ yahoo.fr 

ANNONCE LEGALE 

Suivant acte reçu par Maître OUSSEINI 

ALI Moumouni le 07 juillet 2010 il a été 

constitué la société à Responsabilité 

Limitée dénommée ROYAL SECURITE 

Sarl ayant pour : 

OBJET : Le gardiennage ; La Sécurité ; 

Le nettoyage ; L'Import-Export ; Le 

commerce général ; La participation de 

la société, par tous moyens, directement 

ou indirectement dans toutes opérations 

pouvant se rattacher à son objet 

par voie de création de sociétés nouvelles, 

d'apports, de souscription ou 

d'achat de titres aux droits sociaux, de 

fusion ou autrement, de création, d'acquisition, 

de location, de prise en location-gérance 

de tous fonds de commerce 

ou établissements ; la prise, l'acquisition, 

l'exploitation ou la cession de 

tous procédés et brevets concernant 

ces activités. Et, généralement, toutes 

opérations commerciales, financières, 

industrielles, mobilières, immobilières, 

de quelque nature qu'elles soient, se 

rattachant directement ou indirectement 

à l'objet social et à tous objeftsimilaires 

ou connexes. 

Siège Social: Niamey, quartier 

Terminus, BP : 11.926 (République du 

Niger) 

Capital social: UN MILLION 

(1.000.000) de Francs CFA entièrement 

souscrit en numéraire. 

Gérant : Monsieur SOUMANA ISSA 

IBRAHIM, BP.11 926 Niamey/Niger. 

Durée : 99 années à compter de la date 

de son immatriculation au Registre de 

commerce. 

Dépôt au Greffe - Immatriculation : 

Dépôt au greffe des pièces constitutives 

- Immatriculation au Registre de 

Commerce et du Crédit Mobilier de 

Niamey le 06 juillet 2010 sous le numéro 

RCCM-NI-NIA-2010-B-1765. 


Société 

Lancement de la campagne nationale de sensibilisation de l'opinion publique 

sur les droits des citoyens et notamment des femmes 

Rapprocher la justice des justiciables 

Le ministre de la Justice et des Droits 

de l’Homme, Garde des Sceaux, M. 

Abdoulaye Djibo, a lancé, hier au 

CCOG, la campagne nationale de 

sensibilisation de l'opinion publique sur les 

droits des citoyens et notamment des 

femmes. Cette cérémonie s’est déroulée 

en présence des membres du 

gouvernement, du gouverneur de la Région 

de Niamey, des maires des Communes de 

Niamey, du directeur général de l'Ecole 

Nationale d'Administration et de la 

Magistrature, des responsables des 

juridictions, des responsables des 

syndicats du secteur de la Justice, des 

Officiers et Sous-officiers des Forces 

Nationales de Défense et de Sécurité, des 

représentants des ONG et Associations de 

défense des droits de l'Homme, des chefs 

traditionnels et de plusieurs invités. De 

prime abord, le ministre de la Justice et des 

Droits de l’Homme, Garde des Sceaux a, 

au nom de Son Excellence le Président du 

Conseil Suprême pour la Restauration de 

la Démocratie (CSRD), le Général de 

Corps d'Armée DJIBO Salou, Chef de 

l'Etat, du Premier ministre et de tous les 

membres du gouvernement, remercié les 

invités à la cérémonie. “Votre présence à 

nos côtés”, a-t-il dit, “témoigne, si besoin 

est, de votre ferme adhésion aux idéaux de 

la restauration de la démocratie tels 

qu'initiés et poursuivis par le CSRD depuis 

son accession au pouvoir le 18 février 

dernier et ce, avec un engagement sans 

faille en faveur du droit et de la Justice 

dans notre pays”. M. Abdoulaye Djibo a 

ensuite tenu à préciser que la présente 

cérémonie est très significative à plusieurs 

titres. ‘’D'abord, cette campagne qui sera 

lancée officiellement dans quelques 

instants, fait suite à plusieurs constats 

ayant démontré un faible et inégal accès 

des citoyens à l'information juridique et 

judiciaire, l'inégalité et la difficulté d'accès 

La mission du comité ad hoc national de 

supervision et de coordination des 

appuis et activités du plan de soutien 

2010 mis en œuvre par la Cellule Crises 

Alimentaires (CCA) a pris fin mercredi dernier 

à Zinder. Conduite par M. Moustapha Kadi, 

membre du comité, elle s’est entretenue avec 

les membres du comité régional et ceux des 

comités sous régionaux de Tanout, Mirriah, 

Kantché et Magaria. La dernière étape de ce 

périple était la Communauté urbaine de 

Zinder, mercredi dernier. La rencontre a été 

présidée par le gouverneur de la région, le 

Colonel Mahamadou Barazé. Y étaient 

présents, les membres du comité régional, les 

partenaires techniques, les organisations non 

gouvernementales, ainsi que les 

représentants des couches socio 

professionnelles de la région. En ouvrant les 

travaux de la rencontre, le gouverneur a 

exprimé toute sa gratitude à la délégation du 

comité ad hoc national de coordination et de 

supervision des appuis et activités du plan de 

soutien 2010, ainsi qu’aux hautes autorités 

nigériennes pour avoir diligenté la mission. Le 

Colonel Mahamadou Barazé a indiqué que 

depuis quatre mois, la mesure de cette 

situation a été prise en compte pour ainsi 

atténuer les effets à travers la vente des 

céréales à prix modéré, la campagne de 

distribution gratuite, le financement des 

travaux de récupération des terres dégradées 

et les opérations de distribution gratuite 

généralisée ou ciblée. 

Auparavant, le chef de la mission du comité 

ad hoc national a rappelé que parmi les défis 

aux services de la justice et 

à la non jouissance, par 

certains citoyens, des 

multiples avantages que 

procure l'Etat de droit. 

Ensuite d'autres constats, 

non des moindres, comme 

l'ignorance des citoyens de 

leurs droits et la difficulté 

d'accès à la défense du fait 

du nombre réduit, sinon le 

manque d'avocats dans les 

juridictions de l'intérieur du 

pays, la technicité du 

vocabulaire juridique, la 

mauvaise réputation de 

certains acteurs du secteur 

de la justice, entre autres. 

Tous ces constats rendent 

également difficile 

l'accessibilité à la justice, 

créant ainsi la rupture 

d'égalité entre les citoyens devant la loi’’, a 

dit le ministre de la Justice et des Droits de 

l’Homme, Garde des Sceaux. Il a ensuite 

rappelé que le droit et la justice sont des 

éléments de stabilité et de cohésion sociale 

d'un pays. Pour cela, a-t-il indiqué, les 

juridictions sont à la disposition de tous les 

citoyens pour accéder à l'information 

juridique et judiciaire et aux codes et 

langages des acteurs de la justice. Par 

ailleurs, a-t-il soutenu, notre justice 

traditionnelle, incarnée par la chefferie 

traditionnelle, joue un rôle important à 

travers de nombreuses tentatives de 

conciliation et de règlement de conflits 

locaux. ‘’C'est dans le souci de rendre 

effectif ce principe d'égalité de tous les 

citoyens devant la loi, que mon 

département ministériel a décidé de mener 

des actions de sensibilisation des citoyens 

sur leurs droits, mais aussi leurs devoirs, à 

travers la présente campagne nationale qui 

commence aujourd'hui’’, a dit M. Abdoulaye 

majeurs qui se posent aux autorités actuelles 

du Niger il y a, entre autres, la question 

préoccupante relative à l’insécurité 

alimentaire. En effet, a dit M. Moustapha Kadi, 

cette année, il y a 206 zones vulnérables 

regroupant une population de 5 millions 755 

mille 93 habitants répartis dans 6 mille 130 

villages qui ont été identifiés. Parmi cette 

population, celle qui a besoin d’aides 

d’urgences s’élève à 2 millions 617 mille 743 

habitants contre 347 mille 912 habitants en 

avril 2009. Cette population en insécurité 

alimentaire se répartie comme suit : 777 mille 

542 habitants sont dans une situation 

alimentaire critique ; 829 mille 635 habitants 

sont en situation difficile ; 1 million 10 mille 

566 habitants sont dans une situation de 

précarité avec des signes d’alerte. C’est dire 

que la situation alimentaire dans les régions 

est préoccupante, a souligné Moustapha 

Kadi, surtout en cette période de soudure où 

elle peut connaître une détérioration. Dans la 

région de Zinder, 41 communes sur les 55 

représentant 2295 villages et 1 million 498 

mille 77 personnes vivent dans une situation 

alimentaire sévère ou modérée, a ajouté le 

chef de mission du comité ad hoc national. 

Face à cette situation, il a fait remarquer 

qu’une intervention prompte et de grande 

envergure est nécessaire. C’est pourquoi il a 

insisté sur le caractère important de la 

rencontre qui, a précisé Moustapha Kadi, 

intervient à un moment où les autorités du 

pays ont marqué leur détermination à traduire 

en actes concrets leurs engagements vis-àvis 

des populations nigériennes. Déjà a-t-il dit, 

M. Abdoulaye Djibo 

Djibo. L'objectif visé à travers cette 

campagne est, selon le ministre, de 

rapprocher les acteurs du droit et de la 

justice des citoyens ; sensibiliser les 

citoyens sur la nécessité de recourir à la 

justice pour le règlement de tous les conflits 

et les informer sur leurs droits, notamment 

ceux des plus vulnérables qui sont les 

femmes et les enfants, en touchant le plus 

large public possible sur l'ensemble du 

territoire national. 

Le lancement de cette campagne a aussi 

été l’occasion pour le ministre de la Justice 

et des Droits de l’Homme, Garde des 

Sceaux, de rappeler que par le passé, 

plusieurs autres actions entrant dans ce 

cadre ont été entreprises pour rapprocher 

la justice du justiciable. La dernière en 

date, c'est la diffusion, en avril dernier, de 

dépliants d'information et de sensibilisation 

des citoyens sur leurs droits et leurs 

devoirs, portant sur 22 thèmes. Au cours de 

cette campagne de sensibilisation de 

l'opinion publique sur les droits des 

pour faire face à cette situation, des mesures 

d’urgence susceptibles de permettre aux 

populations de couvrir leurs besoins 

quotidiens immédiats pour s’adonner à leurs 

activités habituelles ont été prises et 

intensifiées par le comité ad hoc sur 

citoyens qui durera deux (2) mois, 

plusieurs activités seront menées sur toute 

l'étendue du territoire national par une 

‘’Caravane de la Justice’’ au niveau de 

chacun des huit (8) chefs-lieux de région. 

Des ateliers de sensibilisation, en passant 

par la diffusion de divers supports de 

communication, des conférences débats, 

des sketches et documentaires sur la 

justice et des journées ‘’portes ouvertes’’, 

constitueront le menu de cette activité à 

travers des messages clés axés sur des 

préoccupations quotidiennes des 

justiciables. Il est à noter que cette 

campagne de sensibilisation est le fruit 

d'un partenariat entre notre pays et l'Union 

Européenne à travers le Projet d'Appui à la 

Justice et à l'Etat de Droit (PAJED). ‘’Je 

voudrais à ce titre remercier, au nom du 

CSRD et du gouvernement, ce partenaire 

du Niger pour cette heureuse initiative qui 

offre aux justiciables nigériens et à nos 

concitoyens d'une manière générale, une 

occasion d'être beaucoup plus proches de 

leur justice. C'est pourquoi mon 

département ministériel s'implique 

fortement pour la mise en œuvre de ce 

programme pour la réussite de cette 

campagne de sensibilisation à l'endroit des 

citoyens. Je voudrais donc réitérer à l'Union 

Européenne et à la Coopération Française 

tous mes remerciements pour le 

financement de cette campagne de 

sensibilisation des citoyens sur leurs droits. 

Quant au Cabinet Niger-Agence-Conseil 

qui exécute cette activité, je voudrais le 

rassurer que mon département ministériel 

lui apportera tout le soutien nécessaire 

pour la réussite de cette opération, ce qui 

lui donnera, j'ose l'espérer, plus de 

crédibilité auprès de nos partenaires et 

renforcera davantage notre partenariat ‘’, a 

souligné M. Abdoulaye Djibo. 

M. S. Abandé Moctar 

Fin de la mission du comité ad hoc national à Zinder 

Engagement des autorités vis-à-vis des populations nigériennes 

instruction du Président du Conseil Suprême 

pour la Restauration de la Démocratie 

(CSRD), Chef de l’Etat, le Général de Corps 

d’Armée Djibo Salou. 

Abdou Saïdou 

ONEP Zinder Diffa 

Message 

Ministère de la Promotion de la Femme et 

de la Protection de l’Enfant 

La constitution assure à tous l'égalité 

devant la loi sans distinction de sexe, 

alors levons les réserves sur la CEDEF. 

Ratifier le protocole de Maputo, c'est 

contribuer à l'amélioration du statut de la 

femme. 


� Archives ONEP

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