陳時中正式請辭衛福部長:5.5年任期近25年來最長,自認每天兢兢業業分數「有及格」
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待後續徵詢等程序確定後,會馬上公布接任的人選與交接時間,且衛福部長與指揮官這兩個職務的接任人選將一併考慮。
陳時中今(14)日在行政院會請辭,隨後出席院會後記者會。行政院長蘇貞昌表示,非常感謝陳時中,他是在2017年2月8日擔任衛福部長,到現在5年5個多月,是近25年來任期最長的部長。陳時中今天表示,自己在職每一天都兢兢業業完成業務,也讓所有業務讓同仁都能熟稔,給自己的分數「有及格」;相近整個指揮中心隨時都能因應疫情變化改變。
陳時中2017年2月8日接任衛福部長,就任1985天。民進黨中執會昨天通過徵召陳時中參選台北市長、前交通部長林佳龍參選新北市長。陳時中今天在行政院會中報告「長照2.0執行成果」後提出辭呈,發表感言,出席行政院會後記者會。
蘇貞昌肯定陳時中:堅定、溫暖與高EQ
行政院發言人羅秉成轉述,蘇貞昌在院會中肯定陳時中是「有理想、會擘劃、擅溝通、會貫徹的好部長」,他說,以陳時中的政策規畫能力,絕佳的行動力與執行力,在中央各部會團結合作,從小到老、從健康到溫暖,都可看出有能力、熱情與理想,現在要為自己出生的台北市做出貢獻,展開大步向前,讓北市更好,與國際往來,讓全世界看到台北市。
蘇貞昌在會中表示,陳時中從上任後帶領衛福部在疫情爆發後擔任指揮官,指揮中心成立至今907天,兩年多來看著陳部長兼任指揮官、帶領指揮中心和衛福部與醫生護士藥師,醫護團隊從中央到地方一起合作,任重道遠,就是為了照顧國人健康、對抗變化莫測的病毒。
蘇貞昌說,陳時中的辛苦大家有目共睹,每天下午2點睡午覺時間,鍥而不捨親自主持記者會已經達到581場,沈穩、專業、善於溝通、邏輯清楚、適切回應提問、溫暖周到,連外國記者都肯定公信力。
蘇貞昌說,陳時中堅定、溫暖的人格特質與高EQ也穩定疫情間的人心。也因有他當指揮官,取得大家信任,國人同胞密切合作,連續創下253天本土零確診紀錄,也是全球最長紀錄。
蘇貞昌說,疫情不斷變化,疫情一個階段又一個階段,打擊一波接著一波,台灣在疫情嚴峻中,還能拼出最好的經濟成績,實在不簡單,陳時中始終能團結民心、因應妥善、突破各種困難,讓疫情衝擊降到最小,非常不簡單。
蘇最後細數衛福部政策,強調陳時中是「有理想、會擘劃、擅溝通、會貫徹的好部長」,以其政策規畫能力,絕佳的行動力與執行力,在中央各部會團結合作,現在要為自己出生的台北市做出貢獻,展開大步向前,讓北市更好,與國際往來,讓全世界看到台北市。
陳時中:自認有及格
針對外界質疑「落跑」,陳時中重申「沒有落跑」,他說,他是政務官,是隨著任務任命來執行相關任務,在職每一天都兢兢業業執行業務,也把業務讓同仁熟稔,指揮中心隨時能因應疫情變化或組織改變,他非常有信心,未來誰來接,都會持續把防疫做好,沒有落跑問題。
對於媒體要他「打分數」,陳時中說,分數是要由別人來打,不過他自認有及格,但實際分數到底多少,要由大家公評。陳時中說,離去前一刻,對於雖然努力沒達到非常完善的部分,他向國人表達歉意,「我沒辦法什麼事情都盡到100分,但全體指揮中心同仁都是盡心盡力」。
另外,昨天傳出焦糖哥哥將操刀陳時中競選社群,陳時中說,昨天才通過徵召、團隊漸在成形,「誰是操盤手,沒有這樣的情況,歡迎很多年輕人來幫我的忙,大家一起來打拼」。至於對對手蔣萬安、黄珊珊評價,陳時中說,兩人都是青年才俊,選舉就是選賢與能,把對市政擘劃、執行能力,讓選民做選擇,選擇出來就戮力以赴。
要離開衛福部長的位置,還有何掛心不下的事?他說,蘇揆一項強調「有政府、會做事」,防疫進行兩年多,團隊磨合、社會磨合兩年多,已經成熟,各層級在指揮中心與各部會可做最好的合作,離開指揮中心當然會掛心,也會關心,但充分地有信心,他們一定會把事情做好。
羅秉成表示,待後續徵詢等程序確定後,會馬上公布接任的人選與交接時間,且衛福部長與指揮官這兩個職務的接任人選將一併考慮。羅秉成也說,蘇貞昌將斟酌後續人事作業時間。因此目前沒有代理部長或指揮官的問題,在陳時中辭呈核定生效前都仍是衛福部長。
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核稿編輯:翁世航
芥菜種會「三福助人網」串聯全台社區網絡,助力社會安全網
我們想讓你知道的是
近期保母虐童的事件延燒,使社會再度檢視由社政衛政支撐運作的社會安全網,若能在政府或社福機構資源無法觸及的角落,建立相對健全、互助的社區網絡,相信這樣的助人網將會成為社安網的助力,並帶給台灣社會共生共好的永續價值。每個人都有可能成為那個需要受助的人,而每個人也都可以成為在地社區助人網的一份子!
近期保母虐童的事件延燒,使社會再度檢視由社政衛政支撐運作的社會安全網,因在不同環節出現的聯繫斷裂,導致憾事發生。在「剴剴案」發生之後,4月中台北市家暴防治中心亦接獲一名全日托兒童疑似受虐的通報,然而受到媒體關注的只是少數極個案,但我們都知道還有隱藏在檯面的聲音需要被聽見,更多需要協助的弱勢。
政府推動的社安網量能有限,近年社福及保護案件數量上升但社工人力卻持續短缺。根據臺灣社會工作教育學會於2020年所作之社會工作系所就業調查,全台社工系所畢業生僅有25%投入社會工作。此外,社工工作的高壓也造成徵才困難,以新北市為例,2022年社工師離職率達7.49%,有141個缺額難補;台中市近五年來受虐兒童人數增加1倍,但社工人數自2019年至2022年僅增加約4成,而2024年台中市社工師仍有7.8%之人力缺口。
今年3月衛福部曾一度提出提高社工訪視頻率的主張,引起社工團體強烈反彈,在目前已經人力不足的情況下,貿然增加訪視頻率並非改善社安網的解決之道。此外,中華民國兒童權益促進協會(兒權會)4月27日也在凱道舉行集會,呼籲行政院應成立兒少權益辦公室,整合原本四散在中央與地方各機關的兒少保護業務,並通盤檢視現有的出養安置制度等訴求。
政府社安網不是萬靈丹,透過民間、社區的互助資源,有時更能提供不同面向的實際支持:以日本高齡化社會為例,他們打造失智症友善社區,將相關知識帶入地方,讓社區民眾與店家能及時協助走失的失智長者;在英國則有以社區為核心的「社區心理衛生中心」,結合地方政府、家庭與臨床醫學部門等單位,試圖讓個案接受不同社會資源的幫助,同時也使其順利重新回歸社區。或許在兒少保護與協助家庭功能恢復方面,也能透過社區網絡助力社會安全網。
讓社區力量成為社會安全網的助力
相比於社福機構的定期預約訪視,與孩童或脆弱家庭更密切接觸,且更能即時發現問題的其實是學校、里長、教會、愛心店家等社區網絡。以芥菜種會為例,他們積極連結社區合作夥伴建立支持網絡,透過關懷訪視扶助中的家庭,以及以及社工督導帶領關懷志工團隊進入社區陪伴等方式,讓社區多一雙眼睛、多一對耳朵,提供「看得見,聽得到,走得到,接得到」的服務,協助因貧窮、風險與多重問題需要支持與介入的脆弱家庭,從「家的照顧」逐步落實「家的恢復」。
此外,芥菜種會也設立通報機制,提供民眾透過「找幫助」QR Code 及援助專線等管道主動求助,相關資訊都印在廣發的文宣品上,關懷志工團的「安安」過去就曾是藉由這個管道尋求協助的社區需要者。當芥菜種會接收到求助訊息後,會迅速評估狀況並提供有效支援,幫助家庭渡過當下難關,後續的地區助人網則以生活關懷等方式協助家庭恢復。
「基萬金」三福助人網提供工作機會,陪伴單親媽媽重新出發
除了提供急難補助與物資,芥菜種會更致力於建立系統化的培力模式,提供受助者工作機會,獲得一技之長並賺取薪資得以自立,讓受助者得以成為助人者,進而再投入到社區中。芥菜種會執行長李肇家表示,社會的穩定源於家庭的穩固,家庭穩固的根本,不在兒少與青年,而是在照顧者(包含原生父母、類父母)的健全。芥菜種會透過一對一陪讀、親職課程、職業培力等方式,致力促進家的恢復,陪伴家庭照顧者克服階段性困難並提升親職能力。
2023年芥菜種會在基隆、萬里、金山等一帶,建立首個助人網絡「基萬金」三福助人網,以孫理蓮紀念營地為主要據點,連結周邊學校與社區等單位共同協助弱勢學童。此外,也提供營地相關的房務、廚務、販售等工作機會給需要者。單親媽媽安安就是透過三福助人網,在營地擔任房務人員,在自力更生的同時也能將年幼孩子帶在身邊就近照顧。
建立100個共生共好的助人網
在面臨急難變故時,即時物資救助與安置能夠解決人們的立即性需求,而政策性的津貼也許能夠給予脆弱家庭經濟上的支援,然而家庭功能的恢復則需要長時間的努力,不論是在心靈層面上從創傷中走出來,或者在日常生活中重拾能力,需要者周邊的資源都扮演重要角色。若能在政府或社福機構資源無法觸及的角落,建立相對健全、互助的社區網絡,相信這樣的助人網將會成為社安網的助力,並帶給台灣社會共生共好的永續價值。每個人都有可能成為那個需要受助的人,而每個人也都可以成為在地社區助人網的一份子!