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三星大手筆調整高層人事,為甩開中國企業猛追

2021/12/08

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      韓國三星電子12月7日發佈消息稱,領導3個主要部門的3名首席執行官(CEO)將全部撤換。這是該公司4年來首次更換CEO。今後將把智慧手機和家電部門合併為「産品」部門進行一體運營,採用「産品」和「設備」兩大部門體制,將賦予兩名新任CEO強大的權限,以加快決策速度。三星打算通過人事和組織的大幅改革,加緊創造新業務,甩開中國企業的緊追猛趕。

   

      智慧手機和家電合併

 

      三星7日發佈了人事和組織改組令。任命之前負責電視業務的韓宗熙(59歲)擔任統管相當於三星銷售額60%的智慧手機和家電的産品部門CEO。由半導體和顯示器構成的設備部門CEO將由一直統率半導體記憶體業務的慶桂顯(58歲)擔任。

 

      此前擔任設備部門CEO的金奇南(63歲)就任三星電子綜合技術院會長。智慧手機部門CEO高東真(60歲)和家電部門CEO金炫奭(60歲)擔任顧問。

  

 

      三星一直由創始人的孫子、副會長李在鎔(53歲)擔任經營一把手,並將權限移交給各部門CEO。李在鎔在2017年和2021年因對韓國前總統行賄而被關押時,仍採用由部門CEO主導的形式擔負著經營職責,發揮了極大作用。

 

      今年11月,李在鎔在赴美出差時表示「我們的經營環境正在發生劇烈的變化。僅靠剝離後續企業無法渡過這個轉型期」,被認為精心斟酌了此次的人事和組織改革方案。

 

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