Sundar Pichai, un indio que redefinió el éxito, se convirtió en uno de los líderes admirados por todo el mundo.
También demostró que el éxito y el estrés en realidad no tienen por qué ir de la mano. Sundar Pichai es un líder sencillo, tranquilo e inspirador.
Es el CEO de Alphabet y Google, y también dirige la empresa cuya base de clientes es más grande que la población de un país.
Habrá 1 de cada 4 personas que está usando Google. Y también cruzó los 2 mil millones de usuarios.
Nacido el 10 de junio de 1972, Pichai Sundararajan, también conocido como Sundar Pichai. Fue anunciado como director ejecutivo de Google el 10 de agosto de 2015.
Sundar Pichai es una personalidad reflexiva y muy interesante que hizo un trabajo arduo que lo convirtió en lo que es hoy.
Para conocer más sobre el estilo de personalidad del líder, cualidades, rasgos que debe conocer el nuevo emprendedor.
¿Cuáles Son Las Cualidades De Liderazgo De Sundar Pichai?
Para convertirse en un líder como Sundar Pichai, existen diferentes cualidades de liderazgo que debe conocer.
Estas cualidades lo convirtieron en un hombre de negocios exitoso e inspirador que comprende la formación de equipos y es visionario de la empresa.
Ser Humano
Clay Bavor, que dirige los esfuerzos de realidad virtual de Google, comentó sobre el enfoque que Sundar Pichai tiene hacia la tecnología digital.
No solo es alguien que es profundamente reflexivo, afectuoso y piensa en lo que la empresa debe hacer para resolver los problemas que existen, Sundar manifiesta humanidad, que en sí misma es una comprensión, compasión y astucia que lo hace anteponer los beneficios de las personas a los demás. lucro.
Sin embargo, Google ha sido una empresa humana durante mucho tiempo y tener un CEO como Sundar Pichai hace que su misión sea más valiosa y alcanzable.
Sin Cambios Y Discreto
Incluso después de convertirse en el director ejecutivo de una empresa similar a Google, Sundar Pichai permanece imperturbable y sin cambios.
Esta se convirtió en una de las razones por las que la gente se siente atraída hacia él. Además de ser un líder, es una cualidad importante permanecer igual en cualquier situación, por lo que el enfoque debe estar en las cosas que realmente importan.
Además, no le gusta ser el centro de atención, sino que está más centrado en obtener resultados.
Conectando Personas
Al escuchar entrevistas o charlas, una cosa que siempre queda clara es la confianza de Sundar Pichai en construir relaciones y conectar personas.
Comentó que quiere crear una comunidad que describa cómo Sundar Pichai valora la relación.
Su estilo es crear una conexión con su gente, y en lugar de confiar en desarrollar el carisma de la personalidad, se enfoca en conectar emocionalmente.
Tiene la banalidad de atraer gente talentosa, principalmente porque Sundar realmente valora a la gente.
Maestría Y Talento
Durante sus primeros tiempos, Pichia tenía el talento de memorizar cualquier tipo de números. Según sus padres, tenía el recuerdo de cada número que marcaba en su teléfono de disco.
También muestra sus habilidades en las universidades, lo que deja a todos asombrados.
Bien. Sundar Pichai dominó cada detalle que Google tiene en su visión. Además, explica todo con claridad, sencillez y pureza.
Además, aunque tiene el dominio y el conocimiento profundo, Sundar Pichai no cree en la microgestión.
Pero también está agradecido de reconocer a los competidores y sus avances, ya que los nombró como categorías nuevas y emocionantes.
Lecciones De Liderazgo Que Debe Aprender De Sundar Pichai
Sundar Pichai tiene muchas lecciones de liderazgo que pueden ser útiles para comprender cómo planeó su éxito y se convirtió en el director ejecutivo de Google.
Aquí hay algunos de los consejos para que usted sepa.
Considere El Éxito De Los Demás También
Sundar no es solo un buen líder, sino que tiene los pies en la tierra y es un gran mentor. Es conocido por sus habilidades para formar equipos y por mantener su éxito por encima de ellos mismos. Él nutre a un gran equipo y va más allá de lo que puede hacer para que los esfuerzos de su equipo sean bien reconocidos.
Tomando Fotos De La Luna
En google, se llama tiros a la luna al enfoque de ambición que las personas adoptan para hacer las cosas.
Y para Sundar Pichai encaja perfectamente, le ofrecieron el CEO de Microsoft en 2011 pero no dejó que eso cambiara sus raíces.
Entonces, cuando en 2015, se presentó la fundación de Alapaha Inc, el nombre del CEO de Google estaba en la cima.
En 2019, Page renunció a su cargo de director ejecutivo, Sundar se convirtió en la mente joven de Google.
Use El Fracaso Como Insignia De Honor
Sundar Pichai dice que es importante encontrar lo que más te emociona. Sigue tu sueño y lo que dice tu corazón.
Pero es importante que aprendas de tus errores. El CEO dice que cuando empuja a las personas a dar un salto de fe, también quiere que tomen decisiones difíciles y rompan el capullo.
Y si no fallas lo suficiente, significa que no eres lo suficientemente ambicioso.
Sentirse Inseguro Ayuda A Crecer
Bueno, no es el tema general o más discutido lo que hace que el sitio sea más interesante. Sundar dice que los líderes deben llevar sus preguntas en la manga. Y no es algo de lo que deban avergonzarse.
Según él, las inseguridades serán la razón por la que te esfuerces y crezcas.
Entonces, a veces, sentirse inseguro también es útil para crecer mejor. No existe un atajo que haga que alguien tenga éxito, así que no importa cuándo empieces y cómo lo hagas, tienes que decidir tu propio diario.
¿Cuáles Son Las Cualidades De Sundar Pichai Que Debes Conocer?
Cuando Google anunció el próximo CEO, se convirtió en el orgullo de la India. El cofundador de Google, Larry Page, nombró a Sundar Pichai como el próximo director ejecutivo.
Estas son algunas de las cualidades que tiene Sundar Pichai que todo nuevo líder podría necesitar. Para saber eso, estas son algunas de las cualidades enumeradas que conoces.
Evite Daños Y Enemigos
Google es una de las grandes organizaciones y también tiene su propia política interna. Sundar Pichai se asegura de navegar por esas políticas para que su equipo tenga éxito.
Además, asegura que infligir el daño al menos puede ser posible.
Desarrolló el equipo de éxito
Sundar se enfoca en reclutar, asesorar y retener a un gran equipo para que también puedan desarrollar excelentes productos.
Además, su equipo es conocido entre los empleados de Google. Según el ex Googler, afirmaron que promueve a las buenas personas. Se opone al pueblo oportunista y político.
Trabajar Duro Y Crecer
Para llegar a donde está hoy, Sundar trabajó muy duro. Una de las cualidades que debe tener un líder es no ignorar el trabajo duro. Es una forma que te hace crecer, tal como lo hizo con Sundar.
Sea Empático Con Las Personas
Según Sundar, preocuparse por las personas es lo más importante. Especialmente aquellos que trabajan contigo y tuvieron alguna interacción anterior.
Debido a esto, fue una de las personas mayores queridas durante su tiempo en Google. Según el vicepresidente de Google, es un desafío encontrar a alguien a quien no le guste, ya que es imposible.
Ayudar A Las Personas A Entender Cosas Difíciles
Bueno, cuando Larry Pages hacía las reuniones, hablaba y se iba sin hacer preguntas ni aclarar lo que quería decir.
Durante ese tiempo, Sundar solía ayudar a los asistentes a entender lo que decía y aclarar si alguien tenía alguna duda con respecto a los pensamientos de Larry.
Esto no solo lo convierte en un líder fácil de abordar, sino que también con este equipo se siente más conectado y seguro, ya que tienen una comprensión adecuada.
Se Un Buen Oyente
El CEO no es solo un líder alentador, sino también un buen oyente. Se sienta en silencio cuando se llevan a cabo las reuniones y deja que todos hablen. Él espera hasta que todos hayan terminado. Y luego comparte sus pensamientos.
Ser un buen oyente lo ayuda a comprender más y obtener la perspectiva antes de dar un paso adelante.
También ayuda a tener más datos para trabajar y presenta sus ideas mejor que nadie.
