「人一走，茶便涼」或許是每個離職人士都會遇到過的問題，但想在職場生存，必須明白「做人留一線，日後好相見」的道理，這個世界真的會有緣再聚。如果你最近有同事即將離職，如何跟他好好共處是一門學問，以下就提供了一些不能說的話及做的事，供各位共事之人參詳一番。
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不該說的話一：「你去邊間公司？」
這句話雖然不是地雷，卻有點令當時人不知如何回答的尷尬反應。一來，對方可能想稍放一個長假，又或遊歷、甚或轉職做自由工作者，畢竟這是他的個人選擇。二來，若果他真的選擇過同工種公司，難保其他人會從中作梗，又或是暗中說三道四。所以有些事不問還是最好，若果對方跟你有足夠情誼，自然跟你說他的去向。
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不該說的話二：「一辭職便hea了」
曾經有同事在離職的他背後說：「他一辭職便hea了，工作毫不上心，每日準時收工。」這話卻傳至離職的他耳裡，甚是不好受。站在離職同事立場，他辭職就像卸下了從前的壓力與包伏，覺得工作反變得順心了，遇到不平事也不氣不惱，這種無壓力工作模式卻成為他人眼中的hea。其實每個離職同事的心態都有所不同，如果他平日總是鞠躬盡瘁、甚有責任的一個人，相信他變「hea」的原因，並非有意。
不該說的話三：「呢度都捱唔到，出去好難做。」
通常這是上司對離職下屬會說的話，並覺得是至理名言。其實世界很大，下屬有權選擇他想走的career path，離職或許真的是上司眼中的「捱不了」，但不外出闖闖，又怎會知道其他公司的文化。再者，對離職下屬說出挖苦的話，是欠缺同理心的表現，這樣又怎會有人願意真心替這樣的一個上司打江山。
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不該說的話四：「你走了，我都做唔長！」
對離職同事說這句話，對方反而會有一點壓力，因為離職是他個人意向，並不想任何人受到他影嚮。如果你老是表達自己亦有離開念頭，對整個團隊的士氣難免有影嚮。縱然離職同事的離開會牽動你的情緒，亦請不要外露太多，將負面情緒給給別人。
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