Was sind Missverständnisse? Einfach erklärt

Sogenannte "Missverständnisse" sind kommunikative Störungen, bei welchen das Gemeinte des Erklärenden und das Verstandene beim Empfänger auseinanderfallen.

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"Missverständnisse": Das bedeutet der Ausdruck

In alltäglichen Gesprächen können Missverständnisse häufig auftreten. Sie treten beispielsweise dann auf, wenn eine Person während des Gesprächs nicht richtig zuhört oder sich nicht in der Weise ausdrückt, welche der Gesprächspartner oder die Gesprächspartnerin versteht.

Die Bezeichnung "Missverständnis" setzt sich aus dem Wortteil "Miss-" und dem Wortfeld "verstehen" zusammen. Der Konfix (ein aus einer Verkürzung entstandenes Wortelement) "Miss-" lässt sich auch mit den Worten "verkehrt", "schlecht" oder "verschiedenartig" umschreiben. Jedoch beschreibt das Wort "Missverständnis" insgesamt keine negative Situation, sondern lässt sich in verschiedene Kontexte setzen.
Ein Missverständnis kann in vielen Situationen entstehen. Durch indirekte Kommunikation, bei welcher Fragen und Nachrichten so verpackt werden, dass sie häufig nur zwischen den Zeilen erkennbar sind, können Missverständnisse zwischen den Gesprächspartnern auftreten.
Daneben kann auch die Unaufmerksamkeit eines Gesprächspartners oder einer Gesprächspartnerin bei einem Gespräch für Missverständnisse sorgen.
Aber auch kleine Versprecher, ein schneller Redefluss, verschiedene Sprachen oder Dialekte können dafür sorgen, dass ein Missverständnis während eines Gespräches entsteht. Daneben können auch Informationen, die ein Gesprächspartner oder eine Gesprächspartnerin der anderen Person vorenthält dafür sorgen, dass es zu einem Missverständnis kommt.
Missverständnisse können weitreichende Folgen nach sich ziehen. Sie können Konflikte zwischen den Gesprächspartnern oder Gesprächspartnerinnen auslösen. Bei den Konflikten kann es sich nicht nur um persönliche Streitigkeiten, sondern auch um Konflikte auf beruflicher, politischer oder internationaler Ebene handeln.
Deshalb ist es wichtig, dass Sie Missverständnisse so schnell wie möglich auflösen. Ein klärendes Gespräch zwischen den Gesprächspartnern oder Gesprächspartnerinnen kann dafür schon ausreichen.