勞動部對於不同產業聘僱外籍勞工,有不同的外勞申請資格和要求,以確保不會擠壓、排擠本國勞工的工作機會和工作權益。以下是外勞仲介整理各產業的外勞申請資格,包含營造業、製造業、家庭看護類和農林漁牧等四大領域的外勞申請資格和條件的整理。
營造業外勞申請資格
營造業又分為一般營造業和綜合營造業(或稱工程營造業)
一般營造業外勞申請資格
2023年才首度開放1萬5千個名額,主要針對擁有營造業證書的廠商,符合承攬業績標準和勞保人數門檻才能提出申請。一般營造業的聘僱合約,以三年為一期,期滿可續聘,對於雇主而言比較能夠保留優秀的人才,聘僱效益較長。現階段1萬5千個名額已剩不到1千的名額了,有需要的營造業老闆要趕快跟上腳步,不然就要等下個階段的開放囉!
1. 一般營造業外勞申請資格要有營造業的證書
2. 一般營造業外勞申請資格公司要有「勞保」人數(基本人數可參考下表)
3. 一般營造業外勞申請資格公司近三年平均承攬工程契約金額需符合標準(可參考下表)
類別 | 近三年平均承攬 工程契約金額 | 勞保人數 | |
甲級 綜合營造業 | 2.25億元 | 10人以上 | |
乙級 綜合營造業 | 1.2億元 | 10人以上 | |
丙級 綜合營造業 | 3,600萬元 | 10人以上 | |
專業營造業 | 地下管線工程 | 7,000萬 | 10人以上 |
環境保護工程 | 5,000萬 | ||
帷牆工程 | 5,000萬 | ||
施工搭架吊裝 及模板工程 | 3,000萬 | ||
擋土支撐 及土方工程 | 3,000萬 | ||
庭院(景觀)工程 | 3,000萬 | ||
營造鑽探工程 | 3,000萬 | ||
鋼構工程 | 3,000萬 | ||
基礎工程 | 3,000萬 | ||
防水工程 | 3,000萬 | ||
預拌混泥土工程 | 2,000萬 | ||
土木包工業 | 1,000萬 | 5人以上 |
延伸閱讀:申請一般營造業工地外勞?資格、人數、費用看這1篇就夠
綜合營造業外勞申請資格
1. 個別營造工程契約總金額達2億元以上、契約工程期限達1年6個月以上者
2. 契約總金額達1億元以上,未達2億元,且工程期限達1年6個月以上,經累計同一雇主承建其他民間重大經建工程契約總金額達新臺幣二億元以上者
延伸閱讀:想辦工地外勞申請?資格、人數、費用一次看
製造業外勞申請資格
1. 要有工廠登記證或臨時工廠登記證
2. 要有「勞保」人數(未加勞保不算)
3. 工廠生產線的機器設備都登記在資產負債表中的「機械設備」
4. 工廠登記證上要屬於下表產業類別其中一項
工廠外勞申請資格要符合的「產業類別」(項目其中一項即可)
編號 | 工廠登記證 (產業類別) | 工廠登記證 (主要產品) |
01 | 食品加工製造 | ●肉類其他加工及保藏業 ●水產加工及保藏業 ●蔬果加工及保藏業 ●乳品製造業 ●其他食品製造業 ●飲料製造業 |
02 | 動植物油脂加工 | ●動植物油脂製造業 |
03 | 磨粉及飼料加工 | ●碾穀、磨粉及澱粉製品製造業 ●動物飼品製造業 |
04 | 紡紗及不織布製造 | ●紡紗業 ●不織布業 |
05 | 織造 | ●織布業 ●紡織品製造業 |
06 | 染整加工 | ●染整業 |
07 | 成衣服飾品製造驗 | ●成衣製造業 ●服飾品製造業 |
08 | 皮革及毛皮整製 | ●皮革及毛皮整製業 |
09 | 皮革製成品、育樂用品等製造 | ●皮革、毛皮及其製品製造業 ●紡織品製造業 ●育樂用品製造業 ●拉鍊及鈕扣製造業 |
10 | 木竹製品製造 | ●木竹製品製造業 |
11 | 紙漿、紙及紙製品製造 | ●紙漿、紙及紙製品製造業 |
12 | 印刷品製造 | ●印刷業 ●印刷輔助業 |
13 | 化學原材料、肥料及化學製品製造 | ●化學原材料製造業 ●肥料及氮化合物製造業 ●清潔用品及化粧品製造業 |
14 | 塑膠原料及接著劑製造 | ●塑膠原料製造業 ●接著劑製造業 |
15 | 農藥及環境用藥原料處理、加工 | ●農藥及環境用藥製造業 |
16 | 塗料、染料及顏料製造 | ●塗料、染料及顏料製造業 |
17 | 原料藥及西藥製造 | ●原料藥製造業 ●西藥製造業 |
18 | 橡膠製品製造 | ●資料儲存媒體複製業 ●橡膠製品製造業 ●液晶面板及其組件製造業 ●其他光學儀器及設備製造業 |
19 | 塑膠製品製造 | ●塑膠製品製造業 ●液晶面板及其組件製造業 ●資料儲存媒體複製業 ●資料儲存媒體製造業 ●其他光學儀器及設備製造業 ●黏性膠帶製造業 ●其他製品製造業 (限塑膠安全帽製造業、塑膠清掃用具製造業) |
20 | 玻璃原料處理及加工製造 | ●玻璃及其製品製造業 ●液晶面板及其組件製造業 ●電燈泡及燈管製造業 |
21 | 耐火、黏土建築材料及其他陶瓷製品製造 | ●耐火、黏土建材及其他陶瓷製品製造業 |
22 | 混凝土、石膏、其他非金屬礦物製品製造 | ●預拌混凝土製造業 ●研磨材料製造業 ●未分類其他非金屬礦物製品製造業 |
23 | 水泥及混凝土製品製造 | ●水泥及混凝土製品製造業 |
24 | 石材製品製造 | ●石材製品製造業 ●再生石製品製造業 |
25 | 金屬機電、運輸及被動電子元件前製程作業 | ●基本金屬製造業 ●金屬製品製造業 ●電力設備及配備製造業 ●械設備製造業 ●汽車及其零件製造業 ●其他運輸工具及其零件製造業 ●被動電子元件製造業 |
26 | 金屬機電、運輸、電子零組件、通訊傳播、 視聽電子產品加工、電腦、電子產品及光學 製品製程作業 | ●基本金屬製造業 ●金屬製品製造業 ●電力設備及配備製造業 ●機械設備製造業 ●其他運輸工具及其零件製造業 ●被動電子元件製造業 ●印刷電路板製造業 ●未分類其他電子零組件製造業 ●通訊傳播設備製造業 ●視聽電子產品製造業 ●鐘錶製造業 |
27 | 金屬機電、運輸、電子零組件後製程作業、 電腦、電子產品及光學製品 | ●金屬製品製造業 ●電力設備及配備製造業 ●機械設備製造業 ●汽車及其零件製造業 ●其他運輸工具及其零件製造業 ●分離式元件製造業 ●半導體封裝及測試業 ●被動電子元件製造業 ●印刷電路板製造業 ●光電材料及元件製造業 ●未分類其他電子零組件製造業 ●鐘錶製造業 ●照明器具製造業 |
28 | 電子資訊產業有毒氣體及化學處理製程 | ●積體電路製造業 ●光電材料及元件製造業 |
29 | 電子資訊產業表面黏著製程之人工插件及 組裝、人工調整及修補、人工目檢及檢驗 | ●半導體測試業 ●光電材料及元件製造業 ●印刷電路板組件製造業 ●電腦及其週邊設備製造業 ●通訊傳播設備製造業 ●視聽電子產品製造業 ●照相機製造業 ●其他光學儀器及設備製造業 |
30 | 光電材料及組件製造 | ●光電材料及元件製造業 |
31 | 輻射、電子醫學及其他醫療器材設備製造 | ●輻射及電子醫學設備製造業 ●其他醫療器材及用品製造業 |
32 | 家具加工 | ●家具製造業 |
33 | 光學產品加工 | ●眼鏡製造業 ●其他光學儀器及設備製造業 |
34 | 廢棄物資源化再利用 | ●資源化產業 |
35 | 人造纖維製造 | ●人造纖維製造業 |
- 特定製程案件:符合勞動部規定之特定製程(即3K製程)及其關聯行業的製造業者。(即符合上表中的一項)
- 國內新增投資案件:製造業者符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業,並於102年3月13日至103年12月31日期間內新設立廠場,且取得工廠設立登記證明文件者。
- 臺商回臺新增投資案件:製造業者赴海外地區投資2年以上,符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業,並經經濟部工業局核發臺商資格認定文件後3年內完成新設立廠場,取得工廠設立登記證明文件,且其投資金額與預估聘僱國內勞工人數達規定下列條件之一:
- 高科技產業之製造業投資金額達新臺幣5億元以上,或其他產業之製造業投資金額達新臺幣1億元以上。新增投資計畫書預估工廠設立登記證明核發之日起,1年內聘僱國內勞工人數達100人以上。
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家庭看護類外勞申請資格
雇主和被看護者的關係
雇主和被看護者之間需有親屬關係,如配偶、直系血親、姻親等。
被看護者需有明確的醫療診斷和看護需求,符合下列2資格其中之一。
資格一:
經「指定醫院」所開具之「診斷證明書」且醫療團隊評估結果符合下列情形之一:
一、被看護者年齡未滿80歲,有全日照護需要。
二、被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲,有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要。
三、被看護者年齡滿85歲以上,有輕度以上依賴照護需要。
資格二:
被看護者領有主管機關核發的身心障礙手冊,且須符合下表中的特定身心障礙重度或極重度等級項目之一
1. 平衡機能障礙
2. 智能障礙
3. 植物人
4. 失智症
5. 自閉症
6. 染色體異常
7. 先天代謝異常
8. 其他先天缺陷
9. 精神病
10.肢體障礙(限運動神經元或巴金森氏症等二類疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。)
11.罕見疾病(限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。)
12.多重障礙(至少具有前十一項身心障礙項目之一)
農林漁牧外勞申請資格
證書要求:如畜牧場登記證、養殖漁業登記證等。
經營規模:依據種植或養殖的具體作物或動物,需達到一定的生產規模。
各產業的外勞資格,用意在保障本國勞工的工作機會,同時確保這些外勞在台灣工作時的權益得到妥善保護。各產業的雇主應仔細了解和遵守相應的規定,以確保合法合規地聘僱外籍勞工。如果需要進一步的申請條件或應備文件,都可以諮詢惠群的專案經理。
外勞申請資格流程
1. 雇主向主管機關申請資格認定
2. 雇主向公立就服機構辦理求才登記
3. 就服機構開立求才證明
4. 雇主辦理招募許可
5. 核發招募許可函
6. 自國外引進或國內承接移工
7. 核發聘僱許可
參考來源:
移工下班或休假日不得兼差 非法雇用最高罰75萬元
移工可以在下班後兼差打工嗎?
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