公平工作署 (Fair Work Commission) 决定，上调全国最低工资及最低裁定待遇薪酬 (minimum award wage) 5.75%。
有关决定，将惠及全国270万名工人，约占全国劳动力人口的四份一。受惠者包括领取121个现代裁定待遇 (modern awards) 薪金水平的工人，涉及清洁工人、餐饮业服务雇员及飞机师等。
最新工资水平将在2023年7月1日起生效。
届时，领取最低工资的雇员，工资将由每星期$812.6或每小时$21.38上调至每星期$882.80或每小时$23.23。
不过，已与雇主制定企业协议 (enterprise agreements) 的雇员或可获更高薪酬。
公平工作专员署主席海切尔 (Adam Hatcher) 表示，专家小组考虑到一系列因素而作出有关决定，包括对最低收入工人的影响。
他星期五 (6 月 2 日) 在公布决定时说：“我们在考虑 (有关决定) 时，重点考虑目前通货膨胀对领取现代裁定待遇工人的影响以及他们满足基本财政需要的能力，特别对是那些领取最低薪酬的人士而言。”
他强调，有关决定平衡了避免加剧通胀及帮助最低收入工人的需要。
海切尔说：“我们承认本次上调将不会维持现代裁定待遇最低工资的实际水平，也不会扭转实际工资在过去数年经历的贬值。但在目前的经济环境下，我们认为这个工资增长的幅度是合理的。”
约270万名澳洲工人将从今年工资上调中直接受惠。 Source: SBS
他说：“目前检讨的范围及时间安排，令这些性别平等问题难以得到最终解决。但国会去年已对《公平工作条例》作出关于性别平等的修正，就是要求公平工作专员署在未来的会议或检讨中处理这些问题。”
此前，澳洲数据统计局公布，今年四月的年度通胀率为6.8%，较三月份的6.3%有所提高，但已较去年12月份季度的32年新高7.8%有所缓和。
澳洲全国总工会 (Australian Council of Trade Unions; ACTU) 此前曾要求最低工资上调7%，表示通胀飙升对最低薪雇员带来严重的影响，特别是在过去两年。
而澳洲工商总会 (Australian Chamber of Commerce and Industry) 等雇主团体则表明，上调幅度不应高于 4%，警告加薪过多将引发通胀进一步上升。
工商总会的行政总裁麦凯勒 (Andrew McKellar) 形容决定“令人失望”，声称这将增加企业雇主的成本。
他说：“我们估计，这将令供应链带来额外 126 亿元的成本。这对小企业影响尤为严重。”
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