【為什麼我們要挑選這篇文章】被賈伯斯面試是怎樣的感覺呢？有匿名工程師在《Quora》上分享，當初抱著要拒絕 offer 的心情去蘋果面試，後來卻被賈伯斯的魅力吸引，而接受了 offer。下文，是那位工程師的奇幻面試經歷。（責任編輯：郭家宏）
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作者：新智元
賈伯斯工作有多拼？
一位曾在蘋果工作的工程專案經理在 Quora 上匿名以自己的面試經歷回答了這個問題。
想要拒絕蘋果 offer，卻被賈伯斯個人魅力吸引
自 2003 年以來，這位工程師一直為蘋果工作。
他表示，「自己在那個非常特殊的時期在蘋果工作，特別是與史蒂夫一起處理各種事情，我感到非常高興。」
當時，獲得 MIT 博士學位的他飛到 Cupertino（加州蘋果總部所在地）去參加面試。
這位匿名工程師表示，去面試是因為周圍人告訴他如果連面試都不去，那自己一定是瘋了。
最後，他打定主意，抱著去了就是聊聊，然後拒掉蘋果開的任何 offer 的態度參加了面試。
參觀了 Cupertino，這位工程師進一步確信自己會拒絶任何 offer。他表示，「因為對我來說，如此的公司化感覺很假惺惺。」
當時是蘋果的高級副總裁面試的匿名工程師，面試中只是問了他一些很平常的問題。
接著，賈伯斯進來打斷了他們的面試。
賈伯斯摒棄了手中面試問題表，直接問這位工程師一個特別的問題：
你是誰？
他解釋道，「我說我是個為了一份我很可能不會接受的工作而大老遠跑來面試的人——但是被一遍又一遍地問為什麼我不去面試是一種痛苦，所以我想我會去面一下，把 offer 拒絶掉，然後回家繼續做其他事情。」
賈伯斯很不解地看了這位工程師幾秒鐘，然後疑惑地問，「你知道我是誰，對吧？」
這位工程師便點點頭，賈伯斯面帶微笑著說，「好吧，我現在每天都去散步，你看起來足夠聰明，不會為了一份你不打算接受的工作而熬著完成這次面試。並且，今天真的是非常棒的一天，加入我一起走吧。」
就這樣，說這拒絶蘋果 offer 的這位工程師，卻無法拒絶賈伯斯的個人魅力。
他在 Quora 上表示，「來面試之前，聽到了關於賈伯斯的所有刻薄評論。但我確實想去跟他散步，我真的不明白為什麼。但我還是跟上了他的腳步。」
賈伯斯欽點，職位是「Steve hire」
回到面試開始的辦公室，這位工程師想要去找那個一開始面試他的副總裁。
雖然時間僅僅過去了不到 10 分鐘，但賈伯斯所提供的 offer 的每一個微小細節，都以某種魔幻的方式完全傳達給了那個副總裁。
當時那個辦公室裡有 3 個人，神速的是，入職手續已經在辦了。
駕照複印好了，公寓也在準備中，他們甚至問我是否可以先安排搬家工人搬東西。
工程師直言：用不著這麼全面……
辦公室那個女孩看著他說：「你瞧，史蒂夫說他想要的是你就留在這裡，同時你的所有東西都搬好……如果他想要的事情沒有完完整整一字不差的完成，我就麻煩了。」
接著就是填保密協議，還要簽其他文件。
但這時的工程師甚至都不知道自己的職位是什麼，當他終於提出這個問題時，有人告訴他「史蒂夫僱來的（Steve hire）」，意思就是，等找到合適的職位，具體頭銜才會定下來。
30 分鐘，公寓、車子這些東西就都搞定了，工程師拿到了鑰匙，還有公寓和 1 Infinite Loop（也即蘋果總部）之間的往返路線圖。
另外，他還得到貼心提示：不要遲到！
賈伯斯痛恨遲到。
這個工程師此前也沒有想到，自己就這樣「有去無回地」離開了自己在 MIT 的公寓。
這一待就是近 3 年。
賈伯斯嚴厲，卻深深抓住工程師的心
是的，史蒂夫抓住了我，這位工程師這樣描述。
這位工程師坦然，第一次寫這些東西時，非常開心，同時眼淚止不住往下掉。
乍一看，這個面試經歷似乎跟題目「賈伯斯工作有多拼」不相干，但其實卻是最深的感觸。
在這個蘋果員工的眼裡，賈伯斯是這樣的 boss：
▌比任何人都努力
▌自己承擔一切風險、潛在失敗
▌兌現對員工的每個承諾
▌督促員工超越自我進行創新
▌永不停止嘗試
▌即便是癌症纏身、無法走路，依然拚命工作
雖然「難以置信地嚴厲、刻薄、嚴厲、粗暴、困難、極端，有時甚至殘忍」，但也會停下手中的工作關懷員工。
……
寫了這麼多，那「我」真的了解賈伯斯嗎？這位當事人寫道。
「其實不然。」
甚至沒有人真的瞭解賈伯斯。
最後，這位工程師寫道：我是不是非常非常非常想念他？
回答是：You have no idea（是你無法想像的思念）。
做出 Apple I 電腦系統後，賈伯斯走上創業之路
他是蘋果的締造者。
一生充滿了傳奇色彩。
去年是賈伯斯逝世 9 週年，庫克發微博悼念，「偉大的靈魂永遠不會逝去，它一次又一次地將我們召集在一起——Maya Angelou。Steve，你永遠與我們同在，你的回憶每天都把我們連接在一起，並激勵我們。」
回到蘋果。70 年代是大幕開場，令人興奮。
大概是 1975 年，蘋果三人組中的兩個史蒂夫——賈伯斯與沃茲尼亞克在車庫一起測試了第一台 Apple I 電腦系統。
賈伯斯隨後與加州山景城一家名為 Byte Shop 的小型電腦商店達成了銷售協議，該商店於 1976 年 7 月開始以 666.66 美元的價格出售 Apple I。
在 Byte Shop 之前，賈伯斯與沃茲尼亞克一直想把電腦賣給一些大公司，沃茲尼亞克想方設法讓惠普——自己當時的東家收購 Apple I；賈伯斯則努力向他的老東家雅達利推薦自家電腦。
但都遭到了拒絶，不過透過雅達利，喬布斯認識了風險投資家，從此走上了創業之路。
1976 年 4 月 1 日，蘋果公司正式成立。
賈伯斯生前最後一款革命性的產品是平板電腦 iPad。
平板電腦早就有人做了。
戴爾，IBM 都有過觸控式筆記型電腦。它們非常粗糙，用起來很不方便。iPhone 觸控技術的成功，使 iPad 的觸控變得很容易。它成功地解決了戴爾和 IBM 平板電腦上的問題。
除了觸控技術外，iPad 使用了基於 Arm 指令集的 CPU 主機板設計。此舉使主機板變得更加簡潔、高效、節能。
他非常注重產品的設計美學。他認為，應當從用戶體驗的角度去設計產品。
若庫克下台，誰會是蘋果的下個接班人？
2011 年，庫克從賈伯斯手中接過了蘋果，到今年已經 10 年了。雖然短期內他還不會退休，但是培養接班人總是要早做準備的，那會是誰呢？
對此，Macworld 做了一項調查：如果庫克卸任 CEO，誰會是繼任者？
結果得票最高的是全權負責蘋果「軟體」業務的 SVP Craig Federighi，得到了 46.3% 的支持！
51 歲的 Federighi 是蘋果高管團隊中最年輕的成員，也是蘋果發表會上最常見的面孔。
上一任軟體業務 SVP Scott Forstall 就深受賈伯斯欣賞，不過老賈最後還是選擇了不苟言笑的供應鏈負責人庫克。
讓人驚訝的是：排名第二的竟然是賈伯斯——Zombie Steve Jobs（殭屍賈伯斯）。
是的，你沒看錯，就是要把老賈挖出來！
人們說，賈伯斯創造了歷史。
1997 年賈伯斯重返蘋果公司後，在短短的十三年間，推出 iPod、iPhone、iPad 等一系列產品，成功地顛覆了 PC、音樂、手機三大行業的市場格局。
正如庫克所說，「偉大的靈魂不會逝去。」
參考資料
《Quora》
（本文經 新智元 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈苹果前工程师5000字自述：乔布斯是怎么面试我的？〉；首圖來源：flickr CC Licensed。）
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