Votre CV professionnel gratuit avec Canva

Un gain de temps sur la mise en page et l’édition

Grâce à notre outil gratuit de création, laissez Canva s’occuper du design et de la mise en page de votre CV. Nos CV vierges ou exemples de modèles à remplir vous permettront de gagner un temps considérable. Il vous suffit d’ajouter vos expériences professionnelles et de personnaliser le design existant comme vous le désirez.

Tous ces CV en français ont été réalisés par des designers professionnels, vous n’avez donc pas à vous inquiéter de leur apparence ; ils sauront séduire les recruteurs !

Faire un CV pour chaque secteur

Que vous soyez avocat spécialiste du droit des sociétés, reporter ou styliste d’intérieur, les graphistes de Canva ont créé une large gamme d’exemples de CV personnalisables adaptés à tous les secteurs.

Nos exemples colorés agrémentés de touches artistiques séduiront les profils créatifs. Si vous cherchez quelque chose de plus formel, vous pourrez explorer notre collection de modèles minimalistes qui impressionneront certainement le plus traditionnel des responsables des ressources humaines.

Vos compétences présentées de façon unique

En moyenne, les recruteurs prennent six secondes pour lire un CV. Alors, si vous cherchez comment mettre vos qualités en lumière, les modèles de CV Canva vous offrent des présentations uniques qui vous aideront à vous démarquer.

Un éventail d’infographies chronologiques, de blocs de texte sur une page, ou encore de diagrammes circulaires, vous permettront d’afficher clairement en quelques clics seulement les éléments clés de votre carrière.

Sauvegarde et modification de multiples versions

Devoir personnaliser votre lettre de motivation et votre CV pour chaque nouveau poste auquel vous postulez est ce qui prend le plus de temps lorsqu’on est en recherche d’emploi.

Grâce à l’outil de création gratuit de Canva, tous vos designs de lettre de motivation et de CV sont automatiquement sauvegardés dans l’éditeur. Créez plusieurs versions de votre CV et modifiez-les au besoin, sans avoir à repartir de zéro.

Nos conseils en matière de CV

Comment faire un bon CV ?

Voici les éléments à inclure pour faire un bon CV :

Le titre du CV, l’en-tête

L’en-tête du CV structure le document, le dynamise. Soignez l’en-tête avec une bonne phrase d’accroche qui attire l’attention. Cela peut être un encadré avec vos qualités principales ou le titre de l’emploi visé. Pour rappel, la photo n’est pas obligatoire, mais elle n’est pas sans intérêt dans certains secteurs d’activité ou l’apparence (hélas) compte toujours.

Les coordonnées de contact

On doit pouvoir y trouver au minimum vos noms, prénom, adresse postale, adresse e-mail et numéro de téléphone. Vous pouvez éventuellement ajouter un lien vers votre profil LinkedIn et contact Skype.

Les expériences

L’idéal est de présenter ses compétences et expériences en lien avec le poste auquel on postule.

Les formations

Ajoutez les diplômes que vous avez obtenus, vos stages et tout ce qui peut aider l’employeur à évaluer votre niveau de qualification et votre capacité à exercer le rôle que vous convoitez.

Les outils

Indiquez dans cette section les outils informatiques et méthodes que vous maitrisez.

Centres d’intérêt

Cette section n’est pas obligatoire, mais elle sera bien souvent un sujet de conversation lors de l’entretien d’embauche qui permet à l’employeur de comprendre la personnalité du candidat.

Les soft skills

Mentionnez ici vos qualités humaines et relationnelles, car à compétences techniques égales, les soft skills vous permettront de vous démarquer.

Quelles compétences mettre dans son CV ?

Voici des idées de compétences particulièrement appréciées des recruteurs :

• Travail en équipe
• Organisation
• Force de proposition
• Adaptabilité
• Polyvalence
• Autonomie

Quelle police de caractère utiliser ?

Les polices dites « classiques » sont Garamond, Arial, Verdana ou Times New Roman. Cependant, rien ne vous empêche d’oser l’originalité tant que le contenu reste lisible. Vous pouvez même associer plusieurs polices pour un aspect dynamique dans la limite de deux ou trois typographies différentes.

Quelle mise en page pour un CV ?

Par blocs : vous pouvez choisir une mise en page par blocs afin de diviser clairement chaque zone. Cela donne un aspect organisé et travaillé au CV.

Par colonnes : elles structurent le CV et permettent de jouer avec les lignes pour différencier les différentes parties. Utilisez les lignes des colonnes pour insérer de la couleur de manière discrète et élégante.

Une page unique : classique, mais adapté aux outils CRM des entreprises qui peuvent scanner, reconnaître et extraire les informations des candidats, quelque chose qui peut être apprécié par l’entreprise.

Quel type de photo pour un CV ?

Lorsqu'il s'agit de choisir une photo pour votre CV, il y a quelques éléments à prendre en compte. Tout d'abord, demandez-vous si vous avez vraiment besoin d'une photo. Dans certains cas, une photo peut être utile, mais dans d'autres, elle peut être considérée comme non professionnelle.

Par exemple, si vous postulez un emploi dans un pays où l'apparence est importante, comme dans le cas de postes en contact avec la clientèle, une photo peut être utile. En revanche, si vous postulez pour un emploi où votre apparence est moins importante, comme dans un bureau, une photo sera probablement moins utile.

Il existe également des emplois pour lesquels une photo n'est tout simplement pas appropriée. Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le domaine médical, une photo pourrait suggérer que vous êtes plus intéressé par votre apparence que par vos compétences et votre expérience. Réfléchissez donc bien pour savoir si une photo est vraiment nécessaire avant d'en inclure une sur votre CV.

Si vous décidez d'inclure une photo, veillez à ce qu'elle soit de qualité. Une photo de type passeport est généralement un bon choix, car il s'agit d'une photo formelle qui donnera une bonne impression à l'employeur. Évitez d'utiliser une photo décontractée, comme un selfie, car cela peut sembler peu professionnel. Et, si vous incluez une photo, assurez-vous qu'elle est récente et qu'elle vous montre sous votre meilleur jour. Enfin, n'oubliez pas que vous n'êtes pas obligé d'inclure une photo dans votre CV si vous ne le souhaitez pas. Si vous ne savez pas si vous devez en inclure une, il est souvent préférable d'opter pour la prudence et de ne pas en mettre.

Pour en savoir plus, retrouvez tous nos articles de blog de conseils sur les CV(opens in a new tab or window) ici !