國內本土疫情持續趨緩，不少公司行號、學校、團體開始恢復實體營運，但有雇主基於防疫理由，要求尚未施打疫苗的勞工，需自行支付每周的快篩費用。對此，勞動部表示，企業若基於經營管理需求，要求勞工快篩，快篩費用建議宜由雇主支付。
中央流行疫情指揮中心近日針對多個行業開始進行解封，針對餐飲業、美容美髮業、托嬰中心、長照中心、學校、補習班等場所訂出防疫指引，有些為企業自主快篩，有些為場所內的員工及工作人員，應符合完成疫苗第一劑接種且滿14日之條件；若疫苗第一劑接種未滿14日或未接種者，須在入場前3天、以及未來定期接受抗原快篩或PCR檢驗。
但有勞工反應，明明不是受指揮中心規定的特殊行業，卻遭雇主要求必須每三天提供一次快篩陰性證明，且費用還必須由勞工自行支付，一個月換算下來，高達4千多元，有變相減薪的剝奪感。
對此，勞動部表示，若非遵守指揮中心對特定行業從業人員的相關要求，雇主也不得強迫勞工施打疫苗或進行快篩、PCR檢驗，同時也不得因勞工未配合而拒絕其提供勞務。針對費用部分，官員強調，「快篩」屬於傳染病防治的一部分，勞動法令沒有相關的規範，但如果企業基於經營管理，要求勞工定期進行快篩，這費用宜由雇主負擔。