小時讓梨，長大卻害全家掉腦袋...神童孔融的下場告訴我們：千萬別當職場白目人！

你身邊是不是也有這種同事，講話不看對象、不看場合、不看事件，明明在跟主管報告，卻脫口而出「屁啦」這種不得體的話；被客戶指正錯誤，不虛心檢討也就罷了，還反過來破口大罵......像這類有欠考慮的態度，帶來的後果，常常難以想像。在古代，有沒有這樣的職場白目呢？當然有，而且這個人還是赫赫有名的神童：孔融。

「孔融讓梨」的故事大家應該都耳熟能詳，四歲的孔融居然懂得把大顆的梨子讓給哥哥，古人視為是天性淳厚謙讓，但仔細考究，這個故事最早只能追究到唐代，可信度很有斟酌空間；但《世說新語》另外記載了一個故事，孔融自小聰明好學，被譽為神童，中大夫陳韙不服氣，認為孔融不過是「小時了了，大未必佳」，孔融第一時間反駁回去：「想君小時，必當了了。」這個故事很清楚突顯了孔融的性格，是聰穎機智、反應絕倫。照理來說，這種人不管是投身職場或政壇，應該都能如魚得水，游刃有餘，但最後他的下場，卻是被頂頭上司曹操殺掉，這究竟是怎麼回事呢？

原來，孔融犯了一個聰明人最容易犯的錯誤「恃才傲物」。他曾被司徒楊賜提拔，擔任彈劾貪污官僚的官，當時楊賜派他拿著名片去祝賀何進當上大將軍，只因為門人未及時通報，孔融就把名片奪回，回去寫了一篇彈劾何進的狀子，辭職不幹了！歷來講這個故事的人都說他個性「剛正不阿」，但我卻不以為然，如果真是剛正不阿，應該是去祝賀之前就寫好彈劾狀，怎麼會是被怠慢之後才彈劾？後來何進好不容易接受屬下的勸諫，徵召他為侍御史，但沒多久孔融又與上司趙舍不和，託病辭官回家，怎麼個不和法？史書沒說，不過大抵與孔融看不起趙舍為宦官打壓士族有關。

孔融的傲其來有自，他不僅系出名門，是孔子的二十世孫，家學淵源，名滿天下，還很敢說話，這樣的人當然會成為文壇標竿。可以想見，任何企業主遇到這種屬下，肯定都很頭痛，明明是個超級人才，但難以駕馭，用與不用都是兩難。

曹操在挾天子以令諸侯之後，為了壯大自己聲勢，把孔融找來作官。曹操打的如意算盤是，如果孔融能為自己所駕馭，那當然要好好重用；如若不然，至少可以拿來當作號召人才的模範，只是他沒想到，孔融真的是一顆燙手山芋，而且燙到讓他食不下嚥。

有一次，曹操打敗袁紹，將袁紹的兒媳甄氏抓來，給兒子曹丕當媳婦，孔融非常不以為然，編了一則故事對曹操說：「古時周武王伐紂，將紂王的愛妾妲己抓來賜給弟弟周公，這次曹公效法先賢，真是可喜可賀。」曹操聽了大樂，心想孔融不愧是孔子後代，果然學富五車，常拿這件事跟別人炫耀，但久了不免好奇，這個典故自己怎麼沒聽過？後來找了機會追問孔融典出何處，但此時孔融卻回說「以今度之，想當然耳。」意思是「看現在發生的事，想必過去也會發生。」這就是成語「想當然耳」的由來。

曹操從不懷疑孔融的才學，壓根沒有想到會被孔融騙，當真是讓曹操情何以堪。但這不是大過失，又是曹操自己私德有虧，因此只好摸摸鼻子認栽，真正讓曹操起殺機的，其實是另外一件事....

我們都知道，打仗時最怕缺糧，當時曹操也面臨了連年征戰、糧食緊張的窘境，所以曹操頒佈了禁酒令，號令任何人不得私自釀酒，連平時酷愛喝酒的自己也都遵令而行。哪知道，孔融不僅照常呼朋引伴喝酒，還好幾次上書公開反對禁酒，直言古時的帝王豪傑都愛喝酒，飲酒哪有不好？痛批曹操凡事有害就要禁，那是不是連仁義、文學、婚姻都要一起禁？

這行為有多白目？就像老闆都規定了上班不准滑手機，而且以身作則連手機都不敢拿出來瞄一眼，此時孔經理卻視若無睹、光明正大的在會議上拿手機出來滑，還振振有詞說滑手機可以衝業績，如此白目的行徑，又怎會不讓曹老闆除之而後快呢？

聰明如孔融，難道不曉得「識時務者為俊傑」嗎？那倒也未必，只是他心中有把衡量事務的尺，叫作「自以為是」，只要認為是對的，就不吐不快，甚至不管場合對錯。以前面兩個例子而言，孔融大可私下對曹操進行勸諫，但孔融不僅沒這麼作，還公然嘲諷訕笑，帶頭反對，你說這種應對與態度，怎會不成為曹操的眼中釘？遺憾的是，這種「聰明人」往往認為自己天賦異稟，擁有「才華豁免權」，旁人不相救也還有上天會相救，得天獨厚的聰明反而成為他白目的藉口。

後來曹操以其人之道還治其人之身，指責孔融圖謀不軌和忤逆不孝，處死孔融。到最後，這個孔子的後人居然是以不忠不義的罪名處死，還株連全家滿門抄斬，如果不是他白目亂放話，又怎麼會到如此的地步？

我們都清楚，在職場上達成使命、完成主管交辦任務是第一要務，如果不懂人際關係，事情又如何能順利圓滿？因此，做事重要，做人更重要，不管你多有才能、家世多好，做人太白目，就算業績再超群，也同樣會被砍掉。

作者介紹_陳啟鵬