En enero de 2018, Gerard Piqu� firm� el mayor contrato de su carrera con el Barcelona, meses antes de que expirara su vinculaci�n con el club azulgrana. Era un mes despu�s de que Leo Messi rubricara con el club azulgrana el mayor de la historia del f�tbol. El futbolista se garantizaba 142 millones de euros brutos durante las cinco temporadas de vigencia, ya que se aplicaba a la vigente (2017/18) hasta la 2021-22, seg�n se desprende del contrato listo para la firma que el club le env�a un mes antes de hacerse p�blica su renovaci�n, el 15 de diciembre de 2017. Ello da una cifra de 28,4 millones brutos por temporada, que podr�an aumentar si se cumpl�an algunos pluses relacionados con objetivos.
Cuando Piqu� se dirigi� a Josep Maria Bartomeu para hablar de las condiciones, le dijo que quer�a ser el central mejor pagado del mundo y ganar m�s que Sergio Ramos, seg�n fuentes pr�ximas a la negociaci�n. Con este contrato lo consigui�, ya que el madridista alcanz� en el club blanco los 12,5 millones netos. El azulgrana estaba, despu�s de impuestos, en torno a los 15.
Las condiciones econ�micas del contrato de trabajo se reflejan en el apartado cuarto, referido a la "retribuci�n". Establec�an que Piqu� ingresar�a 13.600.000 euros brutos como salario fijo anual. En otro contrato se a�adir�a la parte de los ingresos por derechos de imagen, dado que la ley permite ingresar a los jugadores el 15% de sus ingresos en sus clubes por ese concepto, con una carga impositiva menor. A continuaci�n, el contrato de trabajo detalla numerosos bonus vinculados a la consecuci�n de objetivos, en una estructura similar al contrato de Messi, adem�s de otros por premios especiales y de fidelidad.
Al llegar al punto 4.6, sin embargo, el documento es claro: "El FC Barcelona garantiza que durante la vigencia de este contrato, el jugador percibir� un m�nimo de 107.213.050 euros, computando a tales efectos los importes pagados por el club en virtud de los conceptos establecidos en el 4.1 (con la excepci�n del premio especial del art�culo 4.19 y el bonus extraordinario del apartado 4.1.10)". Los premios estaban condicionados a que el futbolista figurara vinculado al club hasta el 30 de junio de la �ltima temporada, es decir, la actual, y hubiera alcanzado los m�ritos rese�ados.
En el punto 4.1.9 se dice: "Adicionalmente a los importes se�alados anteriormente, el jugador recibir� un premio especial de 15.446.036 euros que ser� exigible en un 50%, es decir, 7.723.018 euros, el 30 de junio de 2018, y el otro 50% el 30 de junio de 2019". En el 4.1.10, se a�ade "un bonus extraordinario de 7.414.186 euros, que ser� exigible el 31 de enero de 2018. Por otra parte, el contrato de imagen prev� unos ingresos para el futbolista de 2.400.000 euros por cada una de las cinco temporadas. Es decir, 12 millones en total. La suma de la cantidad garantizada, en la que se entiende que se incluir�a un bonus por fidelidad, m�s el "premio especial", el "bonus extraordinario" y los ingresos por imagen arrojan una cantidad total de 142.073.272 millones. Es decir, 28,4 por ejercicio.
Ese contrato fue remitido despu�s de las negociaciones por �ngel Rocamora, del Barcelona, a Arturo Canales, agente del jugador, el 15 de diciembre de 2017, por mail con las siguientes palabras: "Aqu� va la versi�n firmable de los dos contratos". El 18 del mes siguiente, despu�s de las Navidades, se anunciaba su renovaci�n. Si existi� alguna modificaci�n de �ltima hora por parte de los asesores de Piqu�, �nicamente pudo beneficiar al futbolista.
"Bonus fiscal"
En el c�lculo de los emolumentos, el club incluy� lo que llama "bonus fiscal" para compensar las actas que Hacienda hab�a levantado al futbolista por una reclamaci�n de IVA y que, elevadas a bruto, ascend�an a 7,1 millones. "En cuanto al bonus fiscal, lo he repartido entre la imagen y laboral (referido a los contratos). He cogido los importes firmes y el acuerdo de las facturas no pagadas de 2016, elevadas al bruto del 10,89%. Creo que el criterio es defendible", explica �ngel Rocamora a los servicios jur�dicos del club.
La llegada de la pandemia, tres a�os despu�s, provocar�a recortes y cambios en el contrato, prorrogado antes de su finalizaci�n con otras condiciones. Por una parte, Piqu�, como el resto de la plantilla, pact� unos recortes puntuales de salario con la directiva en junio de 2020. Seg�n anunci� el propio Leo Messi, de hasta un 70% del salario fijo durante el estado de alarma decretado por el Gobierno, tras una controversia entre directiva y plantilla, y despu�s de que los empleados del club sufrieran un ERTE.
Prolongaci�n y diferimiento de cantidades
Los devastadores efectos de la pandemia, sin embargo, hicieron insuficientes los recortes para un club que viv�a al l�mite econ�micamente, debido a la disparada masa salarial de su plantilla. El problema no era s�lo el salario de Messi, sino el de todos. En octubre de 2020, una semana antes de que Josep Maria Bartomeu dimitiera, varios jugadores aceptaron negociar sus condiciones, entre ellos Piqu�, adem�s de Ter Stegen, Lenglet o Frenkie de Jong. En realidad, se trataba de prolongaciones de contrato a cambio de diferir cantidades para amortiguar los ejercicios m�s golpeados por la pandemia. Seg�n ese acuerdo y la documentaci�n a la que ha tenido acceso EL MUNDO, las cantidades pactadas en los ejercicios posteriores con Piqu� eran de 18 millones brutos en la temporada 2020/21, 27,7 en la 2021/22, 29,50 en la 2022/23 y 40,80 en la �ltima, la 2023/24. La suma de las cantidades arroja incluso sumas superiores, aunque todo indica que estar�an en funci�n de los bonus, ajustes y aplazamientos.
Con la llegada de Joan Laporta, el Barcelona ha renegociado con la plantilla a efectos salariales, por lo que estas cantidades pueden haber sufrido modificaciones. El sueldo del central ha sido motivo de controversia, de la que el propio Piqu� particip� al publicar en un tuit un asiento de un ingreso semestral de 2,3 millones de euros, en enero de 2022. Era la segunda temporada tras la prolongaci�n de su contrato y el diferimiento de cantidades, y se tratar�a �nicamente de un ingreso sin hacer referencia a otro tipo de bonus o premios.
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