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退休金怎麼算?勞保老年年金、勞工退休金試算方式、查詢與注意事項
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退休金怎麼算?勞保老年年金、勞工退休金試算方式、查詢與注意事項

讓老後生活少一點後顧之憂。

文/50+編輯部 圖/Shutterstock

編按:想要擁有安穩的退休生活,事先做好經濟準備很重要。政府為勞工提供了勞保、勞退和國民年金3大保障,如何查詢和試算自己的退休金有多少?請領勞保老年年金、勞工退休金時,有哪些需要注意的事項?本文一次看懂。

勞工退休後,可請領的退休金有哪些?

勞工保險老年給付(勞保)、勞工退休金(勞退)和國民年金老年年金是政府為勞工提供的退休後3大保障,不過,在請領資格和請領方式上皆有差異。

1. 勞工保險老年給付(勞保)

勞保自民國39年開辦,保障範圍包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付。請領方式分為「老年年金給付」、「老年一次金給付」、「一次請領老年給付」3種。

2. 勞工退休金(勞退)

勞退是雇主在勞工退休時,依法給予的退休金,分為舊制和新制。新制於民國9471日施行,工作年資採計不限於同一事業單位,年滿60歲,無論是否在職都可以請領。請領方式分為一次領和月領2種。

3. 國民年金老年年金

民國97年10月1日開辦的社會保險制度,主要納保對象是年滿25歲、未滿65歲,在國內設有戶籍,且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。(相關閱讀:現在繳國民年金,65歲退休時可以領多少?不繳國民年金會怎樣?

勞工退休金試算方法:勞退金個人專戶查詢

勞退新制規定,雇主應為適用勞動基準法的員工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金,並存在勞工退休金個人專戶,勞工也可以依個人意願提繳退休金。想查詢個人專戶裡累積了多少退休金,可透過以下4種方式:

1. 勞保局網站試算

(1)以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證或「健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號」,連結勞保局「e化服務系統」網站。

(2)進入個人網路申報及查詢作業系統後,點選「查詢作業」中的「勞工退休金個人專戶資料」或「勞工退休金個人專戶核發金額試算」,即可查詢個人勞退相關資料。

2. 勞動保障卡試算

親自向勞保局委託之5家金融機構(土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行)申請勞動保障卡,並到該發卡銀行之自動櫃員機查詢、列印最近6筆個人專戶明細和累計提繳金額、累計運用收益金額,或連結發卡銀行網路ATM,經過身分認證後進入勞保局e化服務系統查詢。

3. 以郵政金融卡查詢

若持有郵政金融卡(含晶片金融卡或VISA金融卡),本人攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑和金融卡,到各地郵局辦理並簽署勞保局資料查詢服務同意書,完成申請手續的3個工作天後,就可以在郵局ATM查詢並列印近6筆個人專戶明細、累計提繳金額、累計運用收益金額。

4. 鄰櫃查詢

親自攜帶身分證正本或其他駕照、健保卡、護照、居留證等附照片之身分證件正本,到勞保局各地辦事處,由勞保局人員列印個人專戶資料並試算核發金額。

勞工退休金的計算方式:新舊制、投保薪資、工作年資、勞退自提

1. 勞退新舊制

舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」,新制於民國94年7月1日施行,工作年資採計不限於同一事業單位。

 舊制新制
雇主負擔彈性費率,以事業單位每月薪資總額之2-15%作為提撥基準。雇主於勞工退休時,始按勞工工作年資計算退休金數額。雇主提繳率不得低於6%。
勞工負擔勞工無須負擔。勞工無須負擔,但可在每月工資6%範圍內依個人意願提繳。
退休金計算工作年資前15年,每1年給2個基數。第16年起,每1年給1個基數,最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計;滿半年者以1年計。(基數按退休前6個月平均工資計算)個人退休金專戶制:
1. 一次退休金:一次領取個人退休金專戶之本金及累積收益。
2. 月退休金:個人退休金專戶累積本金及收益,依據年 金生命表,以平均餘命、利率等因素計算每月應核發 退休金金額定期按季發給。

年金保險制:領取金額,依保險契約之約定而定。

 

2. 月投保薪資

在勞退新制中,依照《勞動基準法》規定,雇主每月須提繳勞工工資6%作為勞工退休金,勞工也可每月提繳不超過6%工資,存放於個人專戶。當勞工符合退休金請領資格後,可結算專戶中的本金和收益。

勞退新制月退休金計算公式複雜,結算了個人專戶的本金和收益後,會除以「期初年金現值因子」(依照當年勞動部公告之平均餘命、利率等計算得出,每3年重新檢討),再除以12個月,最後才獲得月退休金額度。

3. 工作年資

勞工可以藉由每月薪資、雇主提繳6%、工作年資等數值,大致計算出退休時專戶中的金額。

4. 勞退自提

勞工可在每月工資、執行業務所得6%範圍內自願提繳退休金。自願提繳可以加大本金並參與投資收益分配,1年內可以彈性調整2次自提比例,也可隨時停繳。

勞工退休金試算:新制、舊制

1. 勞退新制試算

勞退新制領回的金額是個人專戶中累積的本金和收益,可透過勞動部勞工個人退休金試算表試算

計算方式:(提繳工資x6%x12個月x提繳年資)+投資累積收益

若勞工目前每月薪資50,000元,預估個人退休金投資報酬率為3%、預估個人薪資成長率3%、退休金提繳率6%,預估選擇新制後的工作年資為35年、預估平均餘命20年,則預估可累積退休金及收益為3,579,414元,預估每月可領月退休金19,802元。(相關閱讀:退休前,如何查詢勞保勞退新制專戶有多少錢?勞退何時最好、一次領和分月領差在哪?

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2. 勞退舊制試算

工作年資前15年,每1年給2個基數。第16年起,每1年給1個基數,最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計;滿半年者以1年計(基數按退休前6個月平均工資計算)。

如果退休年資為26年9個月,退休時的平均月薪是50,000元,第1個基數為15x2=30,第2個基數為(26-15)x1=11,最後9個月因為超過半年,以1年計。因此退休金為50,000x(30+11+1)=2,100,000元。可透過勞保局網站試算

勞保退休金的計算方式:月投保薪資、年資、給付月數

1. 老年年金給付

(1)年滿60歲,保險年資滿15年並辦理離職退保者,就可以向勞保局請領。不過,依照法令規定,從勞保年金施行的第10年開始,請領年紀會增加1歲,接下來每2年增加1歲,一直到65歲。領取方式為按月領取。

(2)從事具危險性質之工作(高壓室內/潛水作業)滿15年,年滿55歲。

(3)保險年資未滿15年,但併計國民年金保險年資滿15年,於年滿65歲時可請領。

計算方式:以加保期間最高60個月之平均月投保薪資計算,依下列2種方式擇優發給。

(1)平均月投保薪資x年資x0.775%+3000元

(2)平均月投保薪資x年資x1.55%

2. 老年一次金給付

年滿60歲,保險年資合計未滿15年者。請領年紀逐步提高。

計算方式:平均月投保薪資x給付月數,平均月投保薪資以加保期間最高60個月之平均月投保薪資計算。

3. 一次請領老年給付

民國97年12月31日之前參與勞保者。

(1)保險年資滿1年,年滿60歲(女性被保險人年滿55歲)退職者。

(2)保險年資滿15年,年滿55歲退職者。

(3)在同一投保單位,保險年資滿25年退職者。

(4)保險年資滿25年,年滿50歲退職者。

(5)從事危險性質之工作(高壓室內/潛水作業)滿5年,年滿55歲退職者。

(6)轉投軍公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。

計算方式:平均月投保薪資x給付月數,平均月投保薪資以退保當月起前3年計算。

勞保退休金試算:月領、一次領

在民國97年12月31日前參與勞保、有投保年資者,如果符合請領條件,可以申請「一次請領老年給付」。請領時的工作年資達15年以上,同時也符合老年年金給付請領條件者,則可選擇「老年年金給付」或是「一次請領老年給付」。但年資未滿15年,就只能採用一次請領老年給付。至於年滿60歲,保險年資未滿15年,並辦理離職退保者可以請領「老年一次金給付」。

1. 月領

民國98年1月1日之後,當年齡符合請領條件、保險年資滿15年以上,並辦理離職退保者,可以請領「老年年金給付」。不過,依照法令規定,從勞保年金施行的第10年開始,請領年齡會增加一歲,接下來則是每兩年增加一歲,一直到65歲。

老年年金給付標準分為以下兩種方式,經勞保局計算後擇優發給:

(1)平均月投保薪資x年資x0.775%+3,000元

(2)平均月投保薪資x年資x1.55%

其中,「平均月投保薪資」是以加保期間最高60個月的實際月投保薪資平均計算。若以投保薪資45,800元試算,勞工年紀65歲,年資35年,可得出每月請領金額第一式計算金額為17,891元,第二式試算計額為28,823元。

2. 一次領(老年一次金給付)

老年一次金的給付標準為:平均月投保薪資x給付月數

其中,平均月投保薪資是依照加保期間「最高60個月之月投保薪資」平均計算,如果參加保險未滿5年,則是按照實際投保年資之平均月投保薪資計算。如果投保薪資40,000元、工作年資14年,給付金額為40,000x14=560,000。

勞保退休金提前領、延後領哪種比較好?

年滿60歲,保險年資合計滿15年並辦理離職退保者(請領年紀從107年起逐步提高到65歲),即可申請勞保老年年金。

1. 提前領

如果未達請領年紀便提前請領,可請領減給老年年金。以5年為限,每提前1年,按照給付金額減給4%,最多提前5年,減給20%。

2. 延後領

如果符合請領年紀而延後請領,可請領展延老年年金。每提前1年,按照給付金額增給4%,最多提前5年,減給20%。

勞保、勞退退休金請領的注意事項

1. 如何知道自己適用勞退新制還是舊制?

民國94年7月1日(含)以後到職的勞工,一律適用新制,如果是94年7月1日以前到職的勞工,如果沒有選擇適用新制,就需繼續適用舊制。

2. 如果已經退休、領過勞保退休金,再去工作時,老闆還需要提繳勞工退休金嗎?何時可以請領?

退休時請領的是勞保老年給付,並非勞工退休金。只要是適用勞基法的勞工,就是新制強制提繳對象。因此,即使領過勞保老年給付,雇主還是要提繳勞工退休金,等到符合請領年紀,就可向勞保局請領勞工退休金。

3. 如果勞退基金運用產生虧損,會影響到自己的退休金嗎?

勞退基金是勞動部勞工基金運用局整體投資運用後,將每年獲得的收益分配於勞工個人專戶。收益分配是依照當年度「個別勞工個人專戶每日結餘金額累計數」佔「全體勞工個人專戶每日結餘金額累計數」之比例,分配給個別專戶。

累積提繳的退休金本金,並不會因為基金運用虧損而受到影響。當勞工請領退休金時,會從開始提繳到請領為止的期間計算實際收益的累積金額。計算後,如果低於同時期每年以銀行2年定存利率計算所累積的保證收益金額,將補足到保證收益金額發給。

結論

退休以後,食、衣、住、行都需要一筆能細水長流的穩定經費,若是未來進入長照階段,花費更是可觀。因此退休前,務必充分理解自己的權益,事先查明勞保、勞退可以領到多少費用,不僅可以提前規劃退休生活預算,也能讓老後生活無後顧之憂!(相關閱讀:老後想去住養老院,一個月要3~6萬!理財作家朱國鳳:用3個帳戶存這筆錢,創造穩定現金流

2023/11/13

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