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Notre métier, protéger les personnes, les biens et les actifs. Notre raison d’être, agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Cela vous parle ? Alors venez rejoindre 149 000 futurs collègues qui s’engagent au quotidien auprès de nos 95 millions de clients dans 50 pays à travers le monde. Votre environnement de travail Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques. Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant. C’est autour de la diversité et de l’unité que se construit AXA, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l’inclusion. Au sein du Groupe, vous rejoindrez la direction PBR. Elle a deux missions principales : * Tenir la comptabilité du GIE AXA, d’AXA Suduiraut, du GIE AXA Université et d’AXA Next, terme de comptabilité clients, fournisseurs * Tenir les obligations légales pour le périmètre des déclarations fiscales et réglementaires (Banque de France, DAS2, etc…) * Accompagner les départements dans l’élaboration de leurs budgets et comptabiliser leurs dépenses afin de réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; * Piloter l’allocation des frais de fonctionnement du GIE par entités, communiquer et suivre la facturation aux entités. L’équipe de contrôle de gestion accompagne les 10 membres du comité de direction du groupe dans : * la maîtrise de leurs sujets financiers (budget, visée, réel, coût complet et impact facturable) ; * la gestion de leurs activités facturables, le rôle de conseil (gestion des budgets, imputation des dépenses), l’alerte des directions en cas de dérapages éventuels de celles-ci. L’équipe comptable est en charge de la comptabilisation des nombreux flux financiers générés par le GIE, soit par la comptabilité fournisseurs pour tous les flux entrants, soit par la comptabilité clients pour les flux sortants. Elle a par ailleurs la responsabilité du bon fonctionnement des procédures d’engagement de dépenses (administrées dans l’outil COUPA), de gestion des frais professionnels et du remboursement des collaborateurs. Elle s’assure également le cash management du GIE AXA. L’année est cadencée par 3 exercices de prévisions budgétaires, 10 clôtures mensuelles et la clôture annuelle (comprenant l’élaboration du rapport annuel). L’équipe se compose de 13 collaborateurs à Paris (6 pour le Contrôle de Gestion et 4 pour la comptabilité + le Directeur du département, son assistante et un/une chargé(e) de projets) et 8 collaborateurs en Inde (ABS) qui travaillent en équipe distante pour la comptabilité Votre poste et vos missions au quotidien : Le poste requiert un excellent relationnel, un bon niveau d’anglais pour communiquer avec notre équipe distante en Inde et aisance avec les outils informatiques. * Être en support du chargé de comptabilité fournisseurs * Suivi des délais de paiement des factures fournisseurs au sein de notre ERP de gestion des factures fournisseurs en relançant si nécessaire les départements * Gestion des litiges fournisseurs * Assistance ponctuelle auprès des opérationnels pour la prise en main de notre ERP de gestion des factures fournisseurs * Création et mise à jour des procédures * Mise à jour de notre base fournisseur * Contrôle des notes de frais et suivi des paiements des notes de frais et du rapprochement bancaire sur le compte dédié aux notes de frais * Participation aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles * Suivi du courrier Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Le siège du Groupe AXA est basé à La Défense (Tour Majunga) et regroupe les activités corporate du Groupe. Il se distingue par une forte culture internationale. Vous rejoignez une entreprise : - Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète. - Aux valeurs fortes - Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés - Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : Reward & Benefits - french | AXA Group ) - Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison. Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

Aimeriez-vous vous commencer chaque journée, motivé(e) par une mission inspirante et travailler, en équipe, pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ? Chez AXA nous repensons constamment notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise toujours plus responsable et encore plus performante. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 50 pays, nos 160 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 108 millions de clients. Le GIE AXA (Groupement d’Intérêt Economique), siège mondial du Groupe, est situé au cœur de La Défense, Tour Majunga. Il est l’élément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers : * De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille d’activités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes. * De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe. * De sa position et de son rôle d’actionnaire des entités opérationnelles du Groupe. Sa forte culture internationale, enrichie par plus de 45 nationalités, en fait un espace de travail riche et stimulant. C’est autour de la diversité et de l’unité que se construit AXA, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l’inclusion.   Présentation de la direction : Au sein du Groupe AXA, vous intégrerez la direction « GUO, Group Underwriting Office » nouvellement créée et plus particulièrement sa direction Life, Savings and Health Pricing. Cette direction a pour but de soutenir le Groupe et ses Entités en fixant, suivant et délivrant une performance technique ambitieuse au travers de leviers tels que la croissance sélective, l’efficacité, la souscription, la tarification et la profitabilité technique, en lien avec des pratiques actuarielles adéquates, la gestion des sinistres, la réassurance etc... Pour assurer cette mission, la Direction est construite sur les équipes interdisciplinaires suivantes : * La Direction « Pricing », distincte entre Life & Health et P&C, mais couvrant toutes deux, la tarification et la profitabilité technique ; * Les Directions « Underwriting », distinctes entre Life & Health et P&C Retail et Commercial, mais couvrant toutes trois les produits et leur cadre de souscription, et notamment en Vie et Santé les processus de sélection médicale ; * La Direction « Claims », couvrant les problématiques de gestion de sinistres ; * La Direction « Transformation & Operation », dédiée à la transformation et au pilotage de la gouvernance technique ; * La Direction « Ceded Reinsurance » couvrant les problématiques de conception et d’achat de couverture de réassurance. Activités principales : Au sein de la Direction Life & Health Pricing (Tarification Vie et Santé) et plus particulièrement au sein de l’équipe Group benefits, votre mission sera d’assister l’équipe dans l’amélioration continue des techniques de tarification en Prévoyance-Santé-Retraite Collectives et en Emprunteurs. En particulier, vous interviendriez sur deux sujets concrets et stratégiques pour le groupe : * Optimisation de la tarification des contrats Prévoyance de Groupe (garanties Décès et PTIA, Incapacité et Invalidité). Périmètre international. * Optimisation du suivi technique des contrats Santé de Groupe (indexation particulièrement). Périmètre international. En outre, vous pourriez être pleinement impliqué dans les autres sujets traités par l’équipe selon les besoins du moment. Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Le siège du Groupe AXA est basé à La Défense (Tour Majunga) et regroupe les activités corporate du Groupe. Il se distingue par une forte culture internationale. Vous rejoignez une entreprise : - Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète. - Aux valeurs fortes - Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés - Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : Reward & Benefits - french | AXA Group ) - Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison. Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

Du à un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons pour la DRHC d’AXA PARTNERS France, un.e Gestionnaire Paie pour un CDD de 5 mois. Les activités principales du poste sont: * Réalisation de la paie d'un portefeuille : règles de paie, absentéisme, majorations, heures supp, astreintes. * Renfort de l'équipe expert paie. * Gèrer les embauches dans le logiciel paie DGE DECIDIUM, dans la GTA Agatha * Gèrer les dossiers de protection sociale (inscription et radiation du contrat de Frais de santé), dossiers prévoyance * Gèrer les justificatifs de l’absentéisme au sein de la plateforme RH et la GTA Agatha * Traiter les anomalies de la GTA en collaboration avec les experts paie et les managers * Vérifier les bulletins de paie * Aider à la réalisation des soldes de tout compte (documents et envoi) * Représenter sa direction auprès des clients * Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction * Analyser les demandes et réclamations et préparer des réponses argumentées (mails et plateforme RH) Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit. Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation. Conjuguant passion et expertises de pointe, nous concevons et déployons des solutions à l'échelle mondiale pour nos partenaires, leurs clients et leurs collaborateurs, pour protéger ce qui compte dans les moments importants. En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.

Au sein de la branche Transport, et plus particulièrement de la direction technique et sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes : • Analyser les besoins informatiques auprès des équipes souscriptions + création d’un cahier des charges dédiés, • Analyser les outils de gestion actuels et opérer des maintenances éventuelles, • Créer des outils d'aide à la souscription et au suivi des activités, • Gérer des serveurs et base de données, • Créer des modes opératoires à destination des opérationnels, • Former les opérationnels pour l’utilisation des outils. Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : * D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; * D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; * D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; * De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; * Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale et votre esprit de conquête ? Vous souhaitez développer votre propre activité ? Venez le faire avec nous ! Devenir Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante 'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' en se spécialisant dans la protection des personnes et de leur patrimoine. Parce que devenir indépendant chez AXA ne signifie pas exercer un métier seul, vous pourrez combiner liberté d'action & accompagnement et cela, sans apport de capitaux initial ! Vos principales missions : * Créer et développer votre portefeuille de clients. * Analyser les besoins d'une clientèle ciblée en matière de prévoyance, de retraite, d'épargne, de gestion patrimoniale et de transmission de patrimoine ou d'entreprise. * Accompagner vos clients dans la durée en leur apportant conseil et expertise. Le plus du métier : * L'accompagnement d'un expert commercial AXA qui vous apportera un soutien humain dans votre activité. * Un soutien financier pour vous accompagner dans le lancement de votre activité. * La constitution d'un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille. * L'opportunité de donner du sens à vos actions en rejoignant le premier réseau avec une mission, expert de la prévoyance. #LI-AM6 Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. * Durant les premières années de votre activité, vous bénéficierez d'un soutien financier du Groupe AXA, grâce à un plan de financement d'aide à la création de votre affaire. * Vous serez accompagné(e) par un Inspecteur commercial qui vous apportera un soutien humain dans les phases de démarrage et de croissance de votre agence. * Vous bénéficierez d'une formation initiale de 14 semaines sur la méthode commerciale, les outils et les solutions d'assurance, puis d'une formation continue tout au long de votre activité AXA. * Vous disposerez de logiciels informatiques et d'applications performantes ainsi que d'une excellente méthode de vente pour développer votre réseau efficacement. * Enfin, vous bénéficierez de notre solide notoriété qui illustre le haut professionnalisme des hommes et des femmes qui composent notre réseau unique en France. Et si votre nouvelle vie commençait maintenant ? Rencontrons-nous ! Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un chargé d'études actuarielles (F/H). Vous intégrerez l’équipe Techniques et Offres et vous participerez notamment : - Au suivi des offres prévoyance et dépendance : pricing, positionnement concurrentiel, suivre des indexations du tarif et suivre des évolutions structurelles du marché de la prévoyance - Au suivi et l’analyse des risques prévoyance et dépendance, entre autres par le suivi de la sinistralité et des résiliations - A la mise en place d’indicateurs et de reportings dans le cadre des différents suivis cités précédemment Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : * D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; * D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; * D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; * De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; * Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Rattaché à notre site lyonnais, vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs de talent au sein d’un environnement dynamique. Vous occupez un poste riche et diversifié sur des risques en assurance de transport sur le marché Entreprises. En tant que Souscripteur Transport, vous réalisez des missions variées, telles que : La souscription et la gestion de contrats Pour cela, vous : * Réalisez la souscription des polices d’assurance transport (RC Transport, Facultés, Transport pour propre compte) destinées aux entreprises en conformité avec notre politique de souscription ; * Etudiez et analysez les risques des affaires apportées par nos intermédiaires ; * Rédigez des polices d’assurance, négociez les adaptations souhaitées et vous conseillez des solutions alternatives lorsque cela est possible; * Négociez les conditions de renouvellement des polices d’assurance en conjuguant les intérêts du client et de la compagnie ; * Réalisez des avenants et actes de gestion courante : changement d'adresse / d'échéance, délivrance d'attestation et de certificat d’assurance, gestion des résiliations, facturation, régularisation d'éléments variables… La prise en charge de la relation avec les courtiers & agents Pour : * Développer le chiffre d'affaires avec nos Agents Généraux et Courtiers ; * Fidéliser nos clients en créant une relation de confiance au travers d’un accompagnement de qualité ; * Suivre l’évolution et la qualité du portefeuille : Piloter votre portefeuille d'affaires en assurant la multi-détention ainsi que la pérennité et la rentabilité des affaires (surveillance de portefeuille, négociation des mesures correctrices) ; * Participer aux chantiers du service concernant le développement des affaires et l’enrichissement du portefeuille. Ce poste revêt une forte dimension commerciale de proximité, vous devrez faire preuve d’une présence active et régulière auprès des intermédiaires agents et courtiers. Outre ces missions et selon vos appétences, vous pourrez être amené à participer à des projets transverses au niveau de l’équipe ou de la branche transport tels que : l’optimisation d’outil, l’élaboration de projets liés aux procédures de gestion, la participation à des comités…. Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : * D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; * D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; * D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; * De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; * Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Whatever their stage of life, we provide over 108 million customers with the products and services they need to progress. From insurance to personal protection, and savings to wealth management, no matter the need we’re always there for them. And we’re always there for our employees. In 50 countries, we work hard to inspire pride and a sense of belonging in our people. To provide opportunities that challenge them, inspire them, and reward them. And to create a culture that’s open, supportive, and empowering. Because we know that’s the real secret to success – and the best way for us to keep building a better world for both our customers and the talented people who put them first. Your work environment: The headquarters of the AXA Group (GIE AXA) brings together our corporate activities. It provides guidance and support to subsidiaries around the world, to ensure the coordination and monitoring of the Group's global strategy, the application of its standards, the consistency of commercial approaches and the sharing of best practices. The headquarters gathers approximately 1000 employees and is distinguished by its strong international culture (45 nationalities), which makes it a rich and stimulating place to work. Within the Group, you will join the GIE AXA SERVICES Within this Department, you will be part of the Security Team Security Team defines the security strategy, practical means and provides assurance on the GIE AXA security maturity. This is accomplished through four strategic levers: * Safe: It is about our people, have them ready to face security challenges * Secure: Secure the business of today and tomorrow, by increasing security effectiveness and provide practical means to deliver a risk-based approach for all entities. * Resilient: Enhance anticipation, detection, and reaction capabilities & security by design - Simple: Simplify, converge, and automate our services and activities Your job and daily missions: JOB PURPOSE * Serve as a key advisor to Executive Committee on security matters, including Information Security, Operational Resilience and Physical Security * Act as a leader to drive security in terms of assessment, risk appetite, reporting and promotion in an entity to advise and challenge businesses. * Drive cultural and organizational change throughout the GIE AXA/ AXA SA and implement a sustainable security function including the three pillars of Security. * Lead the implementation of the Security Operating Model, agreed between Group CSO and CEO, in line with Group guidelines. * Lead, develop and deploy a portfolio of security projects for the GIE AXA/AXA SA DIMENSION Management of 10 collaborators and approx. 20 externals. CONTEXT AND MAJOR CHALLENGES Main challenges are to drive several responsibilities with the same level of excellence and add value for GIE AXA: * maintaining best in class delivery through leadership and appropriate human resources management * aligning local strategic objectives to group ones in a ONE AXA mindset * driving efficiency and identifying new ideas to maximize the saving potential. * Interacting with a wide range of counterparts KEY ACCOUNTABILITIES Security Strategy and Compliance: * Ensure that security (Information Security, Operational Resilience, and Physical Security) within GIE AXA/AXA SA is relevant, cost-effective, and aligns with the Group Security Strategy. * Serve as an expert advisor in the implementation and maintenance of security. * Ensure local compliance with security standards, instructions, and strategic initiatives. Risk Management and Analysis: * Identify and analyze security risks, recommend appropriate mitigation options, and document all components in clear, business-intelligible language. * Maintain an understanding of emerging technology, risks, and industry trends. * Assess the impact on the business environment and recommend appropriate mitigation actions or the prioritization of projects and investments. Crisis Management and Security Projects: * Coordinate the Crisis Management Team and set expectations. * Lead, develop, and deploy a portfolio of security projects for the local entity. * Oversee the execution of security projects. Security Incident Management and Assurance: * Monitor and maintain system confidentiality, integrity, and availability and manage security incidents (analysis, tracking, and communications). * Undertake assurance to validate the effectiveness of local security activities and controls. Security Culture and Budget Management: * Promote a culture of security and raise awareness. * Ensure the development and maintenance of auditable processes to enforce consistency within the local entity. * Develop, track, and control local security budgets in agreement with the CIO and the Group CSO. Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Le siège du Groupe AXA est basé à La Défense (Tour Majunga) et regroupe les activités corporate du Groupe. Il se distingue par une forte culture internationale. Vous rejoignez une entreprise : - Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète. - Aux valeurs fortes - Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés - Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : Reward & Benefits - french | AXA Group ) - Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison. Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

Rejoignez la Direction Financière d'AXA en tant que Chef de projet comptable ! En collaboration avec le Responsable de la Comptabilité, vous participerez activement à divers projets et missions au sein d'une équipe dynamique. Vos responsabilités incluront : * La production de comptes et de rapports selon les normes française, IFRS et Solvabilité 2, en conformité avec les règles du Groupe AXA * La gestion des opérations techniques d'assurance, y compris les arrêtés trimestriels, les contrôles des flux techniques, et la comptabilisation des primes et sinistres * La contribution à la revue et au suivi des processus de reporting pour les clôtures * La participation aux processus de déclarations fiscales, comme les taxes et les liasses * La contribution à l'analyse financière et à l'élaboration des prévisions budgétaires de l'entreprise * La garantie du respect et de la fiabilité des procédures comptables, et proposition d'améliorations des processus et des outils tels que SAP, Business Objects et Magnitude * La participation à l'évolution des processus de production et au suivi des évolutions réglementaires Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Leader français de l’assurance auto en direct depuis 1992, Direct Assurance propose également des offres d’assurance habitation et moto. Aujourd’hui, plus d’un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance fait de l’expérience client une priorité. Pour nous joindre, nos clients et prospects peuvent nous contacter sur WhatsApp, Messenger, le chat web, par mail ou par téléphone. Notre parcours client digital est ergonomique, simple et fluide, que ce soit sur desktop, mobile ou notre application mobile. Vous souhaitez travailler dans une entreprise labellisée Great Place to Work dans un environnement convivial, dynamique et digital ? Alors vous êtes au bon endroit ! Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise. * Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences. * Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons. * Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie ! * Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Direction Actuariat Vie – Direction Financière AXA FRANCE La Direction Actuariat Vie est responsable de l’évaluation des provisions actuarielles sous les différentes normes : sociale, IFRS17 ou Solvabilité 2. Il est de plus responsable de la modélisation dans l’outil de projection actuariel vie servant aux calculs des best estimates sous S2 et IFRS17. Le modèle de projection vie est un élément clé de l’appréciation des risques et de la rentabilité de l’activité. Il est par ailleurs indispensable à la production de l’ensemble des reportings réglementaires. Il doit s’adapter en permanence à l’évolution réglementaire, au lancement de nouveaux produits ou de nouvelles classes d’actifs ; à la mise en place de nouvelles actions du management. Il faut par ailleurs veiller à ce que les temps de calculs du modèle soient compatibles avec les délais de production qui sont contraints. Enfin, il fait l’objet d’audits réguliers de l’ACPR, des auditeurs externes, des équipes Groupe qui peuvent engendrer des plans d’actions de remédiation. Au sein de l’équipe Modèle Sunrise et Valorisation vous assurez les missions transversales pour l’ensemble des équipes de production Vie Collective ou Individuelle : · Réaliser des développements transversaux du modèle de projection ou des outils connexes : évolutions pour mettre le modèle en conformité avec la réglementation existante, pour optimiser le STEC ou le résultat IFRS17, ou pour corriger des anomalies identifiées · Être force de proposition sur des améliorations de modélisation dans le modèle Sunrise (C++) ou les outils associés (Databricks, Power BI) : automatisations, optimisations du code · Assurer la diffusion de l’excellence technique dans les équipes de modélisation via le support aux utilisateurs ou l’animation des formations. · Réaliser ou piloter l’intégration de l’ensemble des nouveaux développements réalisés dans les équipes partenaires · Être garant du maintien de la documentation fonctionnelle et technique du modèle (ACPR) · Finaliser le projet de migration vers le Cloud en tant qu’expert métier pour garantir un déploiement compatible avec le processus de production et suivre le bon déploiement des nouvelles fonctionnalités outil. · Contribuer à la gestion de la plateforme en interne pour les équipes de production : optimisation de l’allocation des cœurs et suivi des résolution de problèmes outil De fortes interactions avec les autres services tels que la direction des Investissements, des Systèmes d’Information, les équipes externes risque ou business. Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : * D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; * D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; * D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; * De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; * Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue