學習的成果，若是不經過實踐或演練，往往便只是空中樓閣，無法落實成為業務夥伴真正的戰力。中國人壽昊昱通訊處透過落實每週固定的實戰演練，有效提升夥伴從業實力，並且拉近夥伴的心，讓這個年輕的團隊既有實力又有感情，成為大家都喜歡待在這裡的「家」。
中國人壽昊昱通訊處早會直擊
08：51～09：00 日控
早會前10分鐘，分組進行日控，回報前一日活動量，看行事曆，並進行分享。
09：01～09：05 晨舞
早會開始，由充滿律動感的簡單晨舞，為新的一天注入全新活力。
09：06～09：08 開場與分享
主持人做早會開場並分享心得。當日分享主題為「AI時代下應具備的5力」。
09：09～09：10 公文布達
將前一日的公司公文進行布達與講解，讓夥伴更明白自己的權益。
09：11～09：15 每日之星
表揚前一天業績最高夥伴，頒予「每日之星」榮譽，並分享成交心得。
09：16～09：20 財經分享
由單位區經理輪流分享講解財經主題，即使與保險沒有直接相關，也能夠成為與客戶交流的話題，或者是當客戶詢問時，能夠有話可談。
09：21～10：20 每日主題
昊昱通訊處每天早會有不同內容，採訪當日早會項目為行銷演練，主題是投資型商品銷售。
10：21～10：30 中場休息
休息是為了走更長遠的路，適度放鬆一下，迎接下一階段的學習。
10：31～11：00 自我學習
由單位區經理輪流分享主題內容，採訪當日分享主題為「美元商品」。
11：00 早會結束
主持人總結當天早會做結語，團隊上下一起舉手呼喊口號，再次提振團隊士氣。早會後，部分組別會繼續開會，對展業內容進行討論與學習。
Extra：主管養成計畫
每週一、三、五，昊昱通訊處在會議室另有開設新人90天訓練班，週三的課程內容與資深夥伴一樣是演練，透過長達2個小時的訓練，讓新人的學習成果確實紮根，並且設有導師進行指導。
