"Yo puedo hacer que las cosas sucedan". Cada uno de nosotros nos hacemos dueños de nuestro espacio, de nuestro proyecto, de nuestra empresa. Nos adueñamos de la misión de la organización para brindar un servicio de excelencia cada día. “Nos hacemos "dueños" del servicio que brindamos.”“Asumiendo los retos y tareas diarias considerandome dueño de lo que tengo que hacer.”

Logramos la mejora continua por medio de la apertura al cambio y la búsqueda de aprendizaje continuo. Promoviendo esta mejora nos convertimos en agentes de cambio, el cual se genera desde la persona, hacia los equipos y la organización. “Siempre dando valor agregado a nuestro trabajo.”“Aprender de los errores y experiencias para mejorar continuamente.”

Construimos nuestras ideas y hacemos nuestro trabajo poniendo el corazón en cada paso del proceso. “Logro avanzar en mi labor haciendo lo que me gusta. Aportando y tomando la responsabilidad del proyecto.”“Siempre me emociono con cada proyecto nuevo. Discuto constructivamente con mi líder para entenderlo.”

Somos líderes, buscamos obtener la mejor versión de nuestro equipo, potenciando sus habilidades y ayudando a desarrollar sus puntos débiles. Inspiramos y alineamos a través de la misión. Generamos un buen ambiente para crecer. “Dando pautas para que fortalezcan puntos débiles y hacerles seguimiento.”“Empoderando al equipo para lograr las metas de la organización y sus propias metas.”

Somos coherentes al accionar considerando nuestros propios valores y cómo impactan nuestras acciones en el entorno. Esta coherencia aumenta el respeto y genera confianza de las las demás personas hacia nosotros. “Cumpliendo con los tiempos y acuerdos pactados.”“Siendo honestos y responsables con la información que manejamos.”

Llevamos nuestro servicio hasta los más altos niveles de calidad y entrega, logrando que el cliente ame nuestro producto o servicio.Buscamos continuamente la mejora técnica y personal asegurando así productos sólidos y confiables. “Detalle y granularidad en cada trabajo que se realiza en la organización.”“Considerando los futuros riesgos y posibles escenarios antes de desarrollar el producto.”

Trabajamos colaborativamente para cumplir con los objetivos que nos proponemos. Juntos, nuestros talentos se complementan para crear productos y servicios excelentes. “Ofrezco ayuda cuando un compañero está en problemas.”“Busca completar con otras áreas en búsqueda de un mismo fin. ¡Concretar las metas!”

El equipo debe ser capaz de autoorganizarse en búsqueda de sus metas. Cada miembro de equipo propone ideas, toma riesgos y es responsable de sus acciones. "Sentir de parte de nuestros líderes la confianza en los equipos de manera que se genere su empoderamiento." “Identificando nuevas necesidades para la organización y empoderando para realizarlo.”“Confianza en el talento que tenemos y en nuestra capacidad de seguir aprendiendo.”