如何看待安永香港所高级经理Neville Ng群发邮件要求员工在Peak Season加班？

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原来这个新闻已经引起美国人注意了:

以下链接和图片来自美国著名四大er八卦网站goingconcern.com. 该网站已将其封为“年度最佳”。

而且不光是这封邮件，还有更加令人窒息的短消息。

我早该想到，邮件都能写成这样，现实中绝对更可怕十倍，毕竟写邮件的时候人通常会有所克制。

这让我想到了以前工作时遇到过的一个高级经理，说话语气和内容简直一摸一样。这位刚从印度来的大哥可能不是很熟悉美国的工作方式，被我们全组告到HR，abusive, harassing, workplace violence, intimidation.... 各种大词随便套用都可。然后他被放上performance improvement plan。

不过最开心的是合伙人大老板，一方面默许手下的高级经理压榨员工加班加点、替他执行了不可能完成的任务，等差不多做完了项目又像救世主一样出现在员工面前，对我们深表同情、关怀备至、保证再也不会让我们跟这个大烂人一起工作了。

反正以后还有大把不明所以的新员工进来不是吗？

原答案：

这位HK所的高级经理soft skill有点欠缺啊，应该到美国所培训一下怎么嘴上抹蜜让小朋友加班也加得甘之如饴啊？

反派往往死于话多.jpg

以及，看起来香港四大这些年的工作量也是降低了不少的（虽然对员工而言 make no difference）