金皇食品股份有限公司

1.會計帳務(含成本)作業與相關文件審核 2.銀行出納作業 3.財務報表編製與分析 4.應收及應付帳款作業 5.會計師聯繫窗口。 6.其他主管交辦事項

【人事作業】 1. 門巿人員入職流程安排及入職培訓，維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、出差資料..等）。 2. 執行公司營運的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題處理（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 4. 導入及執行人力資源考勤系統管理。 5. 每月門巿薪資、考勤及獎金作業處理。 6. 執行人員招募、甄選與任用，以解決門巿的人力需求問題。 7. 規劃並執行大型人才甄選活動/校園徵才 【訓練】 1. 協助評估培訓需求並協調內部培訓計畫的實施和外部培訓的課程搜尋和安排。 2. 依營運需求建立和維護營運學習材料，包括手冊、文章、影片和電子學習課程。 3. 提供優質的訓練後勤執行服務，包括訓練課程協調、訓練師安排、訓練工具/材料準備、設施安排…等。 4. 有效、準確地維護、更新和提供訓練記錄。

1. 現場施工進度管理、檢討與改善及分項工程現場指揮 2. 工程成本品質工期的管理及協調 3. 協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜 4. 依據施工圖進行工程之監督、控管與品質檢討審查 5. 負責分包商施工之監督與評估 6. 廠商請款計價與審核作業 7. 餐廳維修保養設備巡查管理 8. 主管交辦事項

如果你/妳需要一份有彈性的工作時間，歡迎加入Popeyes。 在Popeyes你/妳可以更彈性自由的運用自己的時間， 誠摯地歡迎你/妳加入我們Popeyes這個團隊！ Popeyes找的不只是員工而是一起成長的夥伴， 我們將會提供專業的教育訓練，完整的昇遷及考核制度: 服務員 ＞ 訓練員 ＞ 計時組長(管理職) ＞ 資深組長(管理職) 期待你/妳的加入，讓Popeyes團隊更加Excellent！ 1. 溫馨顧客服務。 2. 櫃台作業:收銀服務技巧/客訴處理/產品面銷。 3. 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作。 4. 外場作業:環境(桌面)整理/清潔/送餐服務。 5. 可配合彈性排班 (每日只需4-6小時，每週3~5天) 。

1. 負責展店開發評估作業(百貨商場、街邊門市、雲端廚房) 2. 市場商圈，店面情報分析、店鋪搜尋等規劃與調查 3. 店面商圈租金行情收集，既有門市續約、房東客情維持、合約洽談、租金談判等 4. 配合年度展店計畫執行展店開發、遷址，並調整合跨部門資源 5. 門店裝潢工程協調等前置作業 6. 門店現場丈量、繪製相關設計圖及施工圖、平立面圖面製作 7. 定期進行達成率、績效檢討 8. 主管交辦事項

Popeyes找的不是員工而是夥伴，每位成員在Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的昇遷訓練， 讓有創業夢想的您可以一條龍的學習管理店鋪營運事項， 公司也會提供店舖讓您成為獨當一面的店經理。 我們提共完整的昇遷制度： 實習襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 您的夢想讓我們一起來實現。 1. 溫馨顧客服務。 2. 櫃台作業:收銀服務技巧/客訴處理/產品面銷。 3. 內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作。 4. 外場作業:環境(桌面)整理/清潔/送餐服務。