全球退休危機將至　年輕人極度絕望？貝萊德CEO：急需採取措施

世界正面臨著迫在眉睫的「退休危機」——投資管理公司貝萊德（BlackRock）CEO，Larry Fink在近期的致CEO與投資者的年度信件中警告。當下養老儲蓄與養老需求存在嚴重錯配問題，在美國，年輕人對國家的未來不再抱有信心。

• 全球性「退休危機」已迫在眉睫
• 需重新思考養老金與工作模式
• 必需先讓年輕人不再絕望

全球性「退休危機」已迫在眉睫

Fink表示，當醫學的重大突破極大延長人類壽命時，我們需要重新思考要當下的養老金以及工作模式。

他引用了聯合國預測：到2050年，全球有6分之1的人將在65歲以上，而在2019年時只有11分之1。他呼籲全球更多地利用資本市場，來幫助勞動者為老年儲蓄。

Fink同樣警告，固定繳納養老金的興起，以及社會保障政府退休計劃的日益緊張，美國對退休人口的大幅增長並沒有做好準備。

我們殫精竭慮幫助人類延年益壽，但卻沒有抽出，哪怕是一小部分的精力用於幫助人們度過餘下的歲月。

在如今的美國，政府和企業給員工的離職退休通知簡單明瞭︰你得靠你自己了。

養老儲蓄與養老需求嚴重錯配

美國人的養老儲蓄與真正需求之間的錯配——Fink形容這是「一個極其嚴重和緊急的問題，政府與企業領導需要停止以往的做法，走出彼此的成見，共同商討並尋找答案。」

貝萊德管理的100億美元資產中有超過一半都是退休儲蓄︰包括機構養老基金、公司固定繳納計劃即401（k）以及個人賬戶。

關注退休問題的並非只有Fink一個人。國會在過去幾年曾通過了兩項改革方案，旨在使401（k）和其他退休計劃更加全面和有效。

退休服務提供商TIAA的首席執行官Thasunda Brown Duckett這些年來一直在談論美國人的養老儲蓄和需求之間存在40億美元的缺口。她強調所有公司應該要求員工參加儲蓄計劃，並以此建立一個可觀的養老儲備，而不是由個人選擇是否參加。

年輕人極度絕望 急需採取措施

Fink的信件更多在於提出問題，而非提供解決方案。但他提到日本已經找到鼓勵人們延長工作時間的方法。而澳大利亞的國家退休儲蓄體系（即養老金保障）也有效地為勞動者建立了更殷實的養老金儲備。

作為一名祖父、同樣也作為一名美國人，Fink寫道：必須採取更多措施來解決年輕人極其絕望的問題。

如果後代對這個國家和這個國家的未來不抱希望，那麼美國不僅會失去讓人們投資的欲望——美國會失去成就自己的力量。

撰文︰涂宇佳

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