解决政府“钱不够用症候群” 苏添来建议落实GST 2.0
 
 
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解决政府“钱不够用症候群” 苏添来建议落实GST 2.0

(八打灵再也9日讯)马来西亚全国总商会总会长丹斯里苏添来直言,政府“钱不够用症候群”必须被解决,他再次建议政府以消费税2.0(GST)取代一揽子税制,以增加政府税收。

他说,由于政府在过去几十年面对“钱不够用”的问题,为了增加收入而被迫实施一揽子税务政策,包括资本利得税、低价值商品稅及高价值商品税,造成业界面对极大压力。

苏添来说,我国当前面对3大挑战,即政府或企业面对“钱不够用”的窘境、人才短缺,以及政府执行力不足。

他今天出席国家经济论坛后在记者会上说:“政府必须具有政治意愿,以消费税2.0取代其他税务,解决人民面对的问题。”

他指大马全国总商会已多次建议政府重启消费税,因为在这项税务制度下,政府将每年增加税收。若政府“钱不够用症候群”持续下去,国家该如何增加财政收入?

他认为,政府也有必要加强出口,为国家赚取更多收入。

苏添来促请政府在实施任何税务政策前,务必取听利益相关者的意见和反馈。

对于政府计划实施合理化补贴,他曾和一名商人交谈,该商人对合理化补贴政策有所保留。

“该名商人说,其公司缴付公司税,他个人缴交所得税,为何却无法享受政府提供的福利?”

他也呼吁政府努力实施和执行所有拟议的政策和倡议,确保工业发展、人民福祉和国家取得整体进步。

与会嘉宾包括经济部副秘书长(政策)拿督祖妮卡。

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渐进式薪金政策即将开跑 厂商会:企业短时间难适应

(吉隆坡23日讯)大马厂商联合会(FMM)指出,下个月开跑的渐进式薪金政策试点项目为期12个月,对于企业来说,时间太短,无法适应薪资增长并加速预期提高生产力。

该会主席丹斯里苏添来接受《新海峡时报》访问时说,这可能需要在试点项目期间进一步评估,因为激励措施的吸引力和全面性是支持企业决定参与,并继续实施该政策的关键因素。

提供其他税收支持

“在试点项目结束后,政府也必须研究为企业提供其他税收支持。

“虽然该政策是重点针对中小企业,但必须意识到,获得豁免的跨国公司和官联公司在其供应链中,也会有决定采用该政策的中小型企业。”

或转嫁劳动力成本

他说,这些企业可能会转嫁一定比例的劳动力成本,进而对这些豁免行业的营运成本和整个经济产生连锁成本影响。

“政府应该考虑按照行业和技能实施该政策,特别是依赖技术工人的领域,而不是全面实施,因为这将为所有中小企业带来巨大的成本影响。

“目前尚未出炉的薪金指南非常关键,试点项目后可能需要调整。

“尽管有者指可根据工作类型给予薪金指南,但每个行业的薪金范围可能不同。此外,该行业的地理位置也可能决定薪金水平和范围。”

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