公司資訊
- 產業類別 : 護理之家/安養中心/長照
- 產業說明 : 優質護理之家,提供專業照護並舒適的環境
- 公司位置 : 台南市南區永春街7號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 成立時間 : 2012/04/23
- 資本額 : 1億
- 公司人數 : 50
- 公司網址 : https://happy-life-group.com/
其他查詢資源:
公司簡介
「他要像一棵樹栽在溪水旁,按時候結果葉子也不枯乾。」
樂活集團希望能為社會福利投入更多的關注及資源,
讓長輩安心、讓弱勢族群窩心,讓快樂充滿生活、讓生活永春並延續萬年。
財團法人臺南市私立樂活社會福利慈善事業基金會,本會於108年6月成立,積極推動公益精神、落實服務。
本會草創之初以急難救助及社會公益為主軸,未來將逐步拓展老人、身障、婦女、兒少福利服務及家庭關懷、長期照顧等服務項目,期望結合社區及相關專業人員形成服務網路,讓社會更和諧,民眾可以過更安適、樂活的生活。
主要進行社會福利相關推廣與各類社福事項辦理,與機關配合實施長照2.0業務合作並辦理教育訓練,且我們走入社區與民眾接觸,於社區開設據點及健康講座,除拉近民眾距離感受熱忱服務外,更是活化社區,實現真正的「樂活」。
本單位所屬集團旗下另設有永春護理之家、萬年護理之家、樂活屋長照中心,皆位在台南市南區,靠近86號東西向快速道路,交通便利,離台南市區近,環境舒適。由一群年輕朝氣的工作團隊組成,歡迎對長者、社區有抱負的夥伴一起加入我們的團隊,一起來為需要的人盡一份心力!
我們109年初與社會局特約,成為南區長照2.0社區整合服務A單位, 配合社區多項發項與異業結盟,整合多項業務並開發新市場,本單位職務發展性大,可提供護理人員轉職至居家成為居督及居服,或是擔任A單位個管師進行社區服務及擬定計劃,本單位職涯發展覆蓋面廣,對護理、社會工作等相關專業人員為從業最佳選擇。
經營理念
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入財團法人臺南市樂活社會福利慈善事業基金會的工作行列。
永春護理之家位在台南市南區,靠近86號東西向快速道路,交通便利,離台南市區近,環境舒適。由一群年輕朝氣的工作團隊組成,歡迎對長者、社區有抱負的夥伴一起加入我們的團隊,一起來為需要的人盡一份心力!
產品/服務
- 相關連結:
公司福利
法定項目:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金
福利制度:
獎金類: 員工生日禮金
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
勞保/健保/陪產假/育嬰假/生理假/特別休假/員工體檢/勞退提撥金
福利制度
獎金類:員工生日禮金/端午獎金/中秋禮金禮
娛樂類:尾牙/不定時聚餐
補助類:員工看診優惠
其他類:需穿著員工制服
◆ 保險類
1.勞保/勞退
2.健保
◆ 制度類
1.員工制服
2.完整的教育訓練
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.陪產檢及陪產假
3.家庭照顧假
◆ 其他
1.健康檢查
2.特約商店
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
工作機會
行政人員(蘭亭居)
- 排休
- 日班
- 工作經驗不拘
- 專科、大學
1.喜歡長者,與長者一起參與活動。 2.陪伴就醫,提供關懷。 3.接待訪客。 4.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 5.協助遞送公文及收發信件。 6.負責文件表單的歸檔及保存。 7.護家行政事務處理。 8.社會局及衛生局長照業務行政處理及核銷。 9.其他主管交辦事項。
居家督導員助理(溪北區)
- 排休
- 日班
- 1年工作經驗以上
- 專科、大學
1.協助召募、訓練照顧服務員 2.協助訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程 3.協助規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.協助開案及照顧服務員工作分配及調度 5.協助關懷電訪、居家訪視 6.其他主管交辦事項
居家督導員助理(溪南區)
- 排休
- 日班
- 1年工作經驗以上
- 專科、大學
1.協助召募、訓練照顧服務員 2.協助訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程 3.協助規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.協助開案及照顧服務員工作分配及調度 5.協助關懷電訪、居家訪視 6.其他主管交辦事項
大夜班護理師(蘭亭居)
1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定大夜班,上班時間24:00-08:00,可休周六日。 4. 月薪制: (1) 33,000~40,000元(有經驗) (2) 大夜津貼700元(會依據床數的多寡調整級距) (3) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
日班護理師(蘭亭居)
1. 專任職,提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理記錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班,上班時間8:00-17:00,中午休息一小時,免輪班,可休週六日。 4. 月薪制: (1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
小夜班護理師(蘭亭居)
1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班,上班時間16:00-24:00,可休周六日。 4. 月薪制: (1) 33,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼450元(會依據床數的多寡調整級距) (3) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
大夜班護理人員(裕康美)
1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班,上班時間16:00-24:00,可休六日。 4. 月薪制: (1) 33,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼300元(會依據床數的多寡調整級距) (3) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 (1) 端午節、中秋節等禮金。 (2) 生日禮金。 (3) 績效獎金: A. 年資未滿一年:依據當年度到職的日數或月份數按比例計算【以公司認定的到職日計算為主】。 B. 年資滿一年(含)以上者:依據當年度績效成績結果發放獎金。 以上,發放時間限仍在職員工。 (4) 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 (5) 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
小夜班護理人員(裕康美)
1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班,上班時間16:00-24:00,可休六日。 4. 月薪制: (1) 33,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼300元(會依據床數的多寡調整級距) (3) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 (1) 端午節、中秋節等禮金。 (2) 生日禮金。 (3) 績效獎金: A. 年資未滿一年:依據當年度到職的日數或月份數按比例計算【以公司認定的到職日計算為主】。 B. 年資滿一年(含)以上者:依據當年度績效成績結果發放獎金。 以上,發放時間限仍在職員工。 (4) 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 (5) 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
大夜班護理人員(美麗園)
1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班,上班時間16:00-24:00,可休六日。 4. 月薪制: (1) 33,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼300元(會依據床數的多寡調整級距) (3) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 (1) 端午節、中秋節等禮金。 (2) 生日禮金。 (3) 績效獎金: A. 年資未滿一年:依據當年度到職的日數或月份數按比例計算【以公司認定的到職日計算為主】。 B. 年資滿一年(含)以上者:依據當年度績效成績結果發放獎金。 以上,發放時間限仍在職員工。 (4) 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 (5) 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
早班護理人員(裕康美)
- 週休二日、排休
- 日班
- 2年工作經驗以上
- 專科以上
1. 專任專職,提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能,撰寫護理紀錄;提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班,上班時間16:00-24:00,可休六日。 4. 月薪制: (1) 33,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼300元(會依據床數的多寡調整級距) (3) 未有經驗之護理人員,提供訓練,內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 (1) 端午節、中秋節等禮金。 (2) 生日禮金。 (3) 績效獎金: A. 年資未滿一年:依據當年度到職的日數或月份數按比例計算【以公司認定的到職日計算為主】。 B. 年資滿一年(含)以上者:依據當年度績效成績結果發放獎金。 以上,發放時間限仍在職員工。 (4) 提供教育訓練,取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 (5) 鼓勵學位進修,每學期提供3000元獎勵金。
防詐檢舉/反應不實