El test «Myers-Briggs Type Indicator» (MBTI) es un instrumento de autoevaluación diseñado para identificar ciertos rasgos y preferencias personales sobre cómo las personas perciben el mundo y cómo toman sus decisiones. Se basa en la teoría propuesta por Carl Jung sobre los tipos psicológicos, y fue desarrollado y ampliado por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers.
El MBTI clasifica a las personas en uno de los 16 perfiles de personalidad, que resultan de la combinación de estas cuatro dicotomías:
Dimensión: Extravertido (E) / Introvertido (I)
Este apartado hace referencia a cómo las personas interactúan con el mundo que les rodea, en qué centran su atención y cómo obtienen su energía vital.
Distingue dos tipos de personas, por un lado, las de perfil Extravertido que se corresponde con aquellos individuos que obtienen su vitalidad y motivación de las interacciones sociales, los ambientes activos o estimulantes, y las actividades que involucran a otras personas, mientras que las personas con el perfil Introvertido recargan las pilas pasando tiempo a solas, reflexionando internamente, y prefieren entornos más tranquilos y menos estimulantes.
Esta dimensión no analiza si alguien es socialmente extrovertido o tímido, sino que analiza la fuente de energía y motivación más efectiva de una persona.
Dimensión: Observador (S) / Intuitivo (N)
Este apartado hace referencia a la manera que tienen las personas de procesar la información y cómo prefieren obtener y entender el conocimiento.
No se trata de una medida de inteligencia o capacidad cognitiva, si no que se refiere a los métodos preferidos que las personas usan para interactuar con la información y entender el mundo que les rodea. En términos generales, evalúa si una persona prefiere centrarse en la información tangible y concreta los Observadores, o si prefiere centrarse en las posibilidades y en la información abstracta, los Intuitivos.
Dimensión: Racional (T) / Emocional (F)
Este apartado hace referencia a la manera que tienen las personas de tomar decisiones y a sus prioridades en la vida.
Las personas con perfil Racional, tienden a tomar decisiones de forma impersonal, basándose en la lógica y en la objetividad, mientras que las personas de perfil Emocional toman decisiones basándose en sus valores personales y en cómo afectarán a otros.
Dimensión Juicioso (J) / Perceptivo (P)
Esta dimensión evalúa cómo las personas se enfrentan a la vida, al trabajo, y cómo manejan sus decisiones y acciones.
Por un lado, las personas que prefieren la cordura, tienden a ser organizadas y a seguir un plan se clasifican como Juiciosas, mientras que las personas que prefieren la percepción, son más espontáneas y prefieren mantener las opciones abiertas se clasifican como Perceptivas.
A partir de la combinación de los resultados de estas 4 dimensiones, se obtiene uno de los 16 tipos de personalidad diferentes que determinan el carácter de la persona.
Con este test, podrás obtener tu perfil MBTI y una extensa descripción sobre tus características de personalidad y comportamiento, preferencias académicas, laborales, sociales, fortalezas, debilidades, perfiles de mayor afinidad, perfiles incompatibles, etc. No te lo pienses más, responde el test y descubre cómo eres en profundidad.
Test de Arquetipos de Jung
Responde todas las preguntas y descubre cuál es tu perfil de personalidad.
