罗兰贝格（Roland Berger）
找咨询行业工作请加DBSCD002，斩获顶尖公司Offer～
咨询行业秋招的竞争激烈程度越来越大，整个行业秋招平均淘汰率越来越高。就拿2020年来说，据其中一位参加秋招的留学生表示， 该年麦肯锡的秋招淘汰率在86%以上…… [图片] 秋招淘汰率这么高，暑期实习就显得尤为重要。 暑期实习可不是简单的增加履历、提升技能、扩充人脉（那和普通实习项目有什么区别？），一言以蔽之，咨询行业暑期实习的最大魅力在于： 表现优异的实习生，可以即刻拿到return offer，相当于提早拿到门票啊有木有！当你…
谢邀 不谈RB，对整个咨询行业的一点儿思考： 管理咨询主要干的就是两件事：倒卖知识和出租人才。各家战略咨询公司最核心的竞争力就是手里的‘行业数据库’和通过与各大公司决策人打交道收集来的行业战略情报；至于实施型的项目，其实就是雇些临时工来干活儿，之所以花几倍价格雇咨询顾问，怕得是自己人按时干不完，或者干完也不漂亮罢了。现在知识产生和传播的方式已经天翻地覆（知乎就是很好的例子），人才也大量往互联网行业转…
欢迎关注“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）。
罗兰贝格： PTA项目究竟做点啥？就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，专门为企业的战略、管理提供咨询服务的公司，就是所谓的战略管理咨询公司。 而罗兰贝格自1967年在德国创立以来，已经发展成为全球范围内颇具影响力的战略管理咨询公司。 他们家自进入中国市场以来，在“本土化”上做得比其他国际咨询公司更好一些，和中国的不少民营企业、各级地方政府都有良好的合作。 此外，他们家的业务强项在汽车、金融、消…
我们的大本营在同名微信公众号，欢迎移步～
能参加的，对年级没有特定要求，且比较小白的同学还是推荐来参加一些商赛来提升自己的简历背景～ 但是，当年指引我入门的学姐有这样一句话，我也想要分享给大家：“做得好，那么商赛就是简历的加分项，能力的提升机会，社交圈的进一步扩大；做不好，那么商赛就是陪跑的代名词，GPA拖后腿的原因，以及一段虚假忙碌的青春。”那么，如何避免“打酱油”式无用的商赛呢？ 所以，入门需谨慎！作为一个有着比较充分商赛经历的人，我也…
前麦肯锡顾问
外部人士的一点观察，仅供参考。 RB是来自德国的优秀外资管理咨询，很早就在中国开始瞄准了民营企业这个mbb一开始都不碰的市场，所以很快打开了市场和影响力。 但凡事都有两面，民营企业大多数是给钱不多，要求很多。所以咨询项目价格低，活儿还不少。所以接下就是大家都看到的，顾问薪水在外资咨询里面达不到平均水平，于是不容易吸引顶尖人才。而人才是咨询公司最重要的资产。经年累月的积累，结果会怎么样，不得而知了。 更多…
战略咨询→互联网战略→互联网运营
新书《掌控工作》上市啦！ 从咨询公司到互联网，从乙方到甲方，一路走来感触良多。 在书中，结合了我在顶尖咨询公司与顶尖互联网公司的工作经验，提炼出高效工作的四步法，不仅适用于咨询分析领域，也适用于解决各行各业工作上、乃至生活中的各种问题。 将这些年的经验思考总结成书，希望能帮助到更多的人，少走弯路。 本书已在当当、京东、淘宝天猫等多渠道上架，点击下方链接直达京东购买。 最近京东满100-50，四舍五入相当于…
分享一下自己的上岸经历，希望可以帮到你哦~ ①专业基础 JD 里一般都会写金融、财会相关专业优先，如果是新能源、医药等理工科行业，则会理工科优先。所以基本原则是，至少是经管大类专业，修过基础的财会课程(会计学原理、财务之类的)，如果是理工科专业，也需要一些财务金融基础。 ②投什么券商 第一份行研实习建议海投，不要太在意是头部颈部还是腰部脚部的。因为刚开始没有经验，最重要的是在实习中去了解基本的行研框架、…
前麦肯锡顾问
受益于业务增长以及人员流动加速，咨询公司的人才缺口日益增大已成为公开的秘密。顶尖咨询公司只招北清复交应届生和北美MBA的故事已经成为历史。 麦肯锡大中华区从2015年开始，每年夏天在两岸三地五大办公室（北京、上海、深圳、香港、台北）举办招聘会，其他各大咨询公司也有一大波的社会招聘机会袭来。 大家通常会关心这么些问题： 一、咨询公司为什么做社招？二、咨询公司社招喜欢什么样的人？三、咨询公司社招要招多少人？四…
战略咨询从业 公众号：做人不要懒
有梦想是好事， 毕竟并不是完全没有机会，只是难度非常非常高，要非常非常努力，我先举几个我知道的普通本科最终在MBB就职的例子，MBB各一个，供你参考A>本科研究生均为上海某双非院校，毕业后加入某Tier 2，后去某M7就读MBA并回到该公司，再之后去了BCG，目前为麦肯锡Associate Partner B>本科上海某双非院校，工作3年后去上海某211读硕士，毕业后加入某Tier 2，目前是BCG的Partner C>本科北京某双非院校，工作2年后去香港某大…
匿名用户
我部分的回答题主的问题，主要讲一讲部分 管理咨询公司的特点和特长。为了有条理一点，先上图看一下Vault上对于Best consulting firms的排名，我截取了前十五名。 [图片] 链接： http://www.vault.com/company-rankings/consulting/vault-consulting-50/ 注：这个排名打分的权重 30 percent prestige 15 percent satisfaction 15 percent firm culture 15 percent compensation 10 percent work-life balance 10 percent overall business outlook 5 percent promotion policies 这个排名存…
常来知乎充电&冲浪，喜欢写作，乐于交流，付费咨询优先回复。
先说门槛最低的out of pool pta吧，如果想去tier 1的那三家，考入清北复交的研究生，进入学校里咨询行业职业发展社团，社团的微信群里面几乎每天都有大把咨询公司的人贩贴，有本校在这些公司工作的师兄师姐发的，也有其他实习生找继任的，大部分是短期pta工作（因为咨询公司都是项目制的，项目急招廉价小工的情况比较多），也有长期实习工作。pta要求立马上岗，几天到几周不等，简历过得去（本科还行，研究生是清北复交也算），…
【罗兰贝格】中国行业趋势报告
2022年，在全球经济危机以及疫情的影响下，让中国经济的韧性承受重压。虽然与大多数国家相比，中国的通货膨胀和汇率波动较为平稳，为将来的复苏打下了扎实的基础，但前路依然充满荆棘。 随着国内疫情防控措施不断优化，2023年中国经济发展将会由哪些行业引领？罗兰贝格发布《 中国行业趋势报告 》，对汽车、工业、化工、能源、交运等19大行业进行了分析与展望，包含政策走向解读、新闻热点话题观察与研究成果总结等。 #01# 报告摘要…
匿名用户
利益声明：答题者为前RB员工。禁止查水表。 1） 人员流失严重。典型的不尊重内部的人，工资搞差异化，外部的给高工资挖进来，内部的人就拼了命的压低工资。导致内部能力强的都不爽，走人，典型的劣币驱逐良币。HR是整个RB最垃圾的职能 2）做民营客户为主，基本都是一次性客户。老板低价拿项目，scope巨大，team做的苦死。另外人员的平均能力越来越差，东西多但是质量都不行，很少回头客 3) 管理层能力不行，内斗非常强。法国人把…
前麦肯锡顾问
各种排名比如Vault可以看，但不能全信，更不能把那些北美/欧洲/亚洲的Vault排名直接套用在中国市场。 这里我提供一些国际咨询公司在中国市场的比较。 小伙伴们经常问下面这个问题。 [图片] 看vault排名？图样图森破！ 咨询公司的排名方式有多种，比如企业文化、知名度、公司规模、薪水福利，等等。很难给一个确定的答案。 [图片] 言归正传，今天我们来给大家做一个最实在的分析。 我们以各大公司的合伙人数量作为排名指标，看看麦肯锡、BCG、Ba…
思成求职，思则变，变则通，通则成 | 公众号：思成实习校招
又一家 咨询公司--罗兰贝格，开启2023暑期实习招聘了。 [图片] 这个实习你绝对不能错过，因为： 在实习结束时， 有机会拿到全职工作的early offer，工作内容也是充满挑战！ 拒绝打杂，与全职顾问一样，全程参与项目运作及交付，还会有导师定期提供专业指导建议。另外罗兰贝格会有 体系化、持续性的培训计划：数据搜集与分析、陌生电访技巧、金字塔思维训练、演讲展示技巧……更有 机会跟总监&合伙人coffee chat，真实感受顶级咨询大佬的…
小豌豆豆豆本豆！连接你和三千万优秀学子的求职经验共享平台
访 谈 实 录● 罗兰贝格是各大全球顶级战略管理咨询公司中少有的 源于欧洲的成员，同时也是在中国本土化做得最好的外资咨询公司。● 罗兰贝格的工作方式注重 Top-down和Bottom-up的完美结合，以交付行业领先的全面细致的高落地性方案，致力于为客户带来Real Impact。● 罗兰贝格不同Team的团队文化有很大的方差，总体来说比较Aggressive，追求通过交付极致全面细致的 高落地性方案，为客户创造真正的价值，获得工作的成就感和价…
职业前景的话，选久谦，久谦的DD项目还是很多的，Focus的行业也都是比较热门的，加上有麦肯锡的背景，客户资源比较好，将来有更大的几率跳买方。Pwc（非Strategy&）的管理咨询业务不是核心业务，应该很难和久谦比的。 Pay上就不说了，久谦完胜。 申美国MBA的话，PWC好些吧，毕竟国际上名气大，咨询申MBA的很多，学校挑人还说会看公司名头。但是久谦干几年跳到比PWC好得多的外资咨询然后再申MBA也是不错的途径。