初出茅廬，不熟悉公司文化、部門文化、行規等一點也不出奇，一不小心給公司的「老鬼」留下「現在的年輕人真是一代不如一代」的標籤，以後的日子就麻煩了，所以返工頭7日是生存的關鍵！
DAY 1
同邊個食lunch？
千祈唔好自己約人食飯，通常公司同事／老細都預咗第一日照顧新同事，大家一齊食個晏。
幾點收工？
不要緊張，到時到候自然有人會提你：「新同事，你還不放工？」
認識同事？
第一天通常老細會帶你認識不同部門的同事，毋須急於交朋友。在走廊、茶水間遇到任何陌生人都點個頭、微笑一下。
著甚麼衣服？
第一日最好行穩陣路線，返office工的話，著套裝或恤衫無失手。
DAY 2
同邊個食lunch？
睇定啲，睇下同事會不會主動叫你一齊。如果不會，no hard feelings，可能他們本身都沒有一齊食的習慣。留意一下他們大部分人是習慣帶飯還是出去食。
幾點收工？
臨放工前半個鐘，主動開口問：「我手上的工作完成了，還有事可以幫忙嗎？」
認識同事？
自己部門同事盡量要記住。其他部門的主管、人家提醒你不能得罪的某某等，都要注意。
著甚麼衣服？
留意一下大部分同事的打扮，不妨「跟跟風」，加到個人風格當然是最good。
DAY 3
同邊個食lunch？
如果你想帶飯，而又留意到同事都有這個習慣，你可以帶飯，約埋他們一齊去「叮飯」。如果有人叫你一齊出去，就一齊囉，聯絡下感情，順便了解下部門文化。
幾點收工？
如果手上真是沒甚麼工作趕着完成，放工前不妨講低一聲「我今日的工作完成了，明天見。」
認識同事？
在茶水間、電梯口，遇到跟你搭兩句訕的其他部門同事，不妨大方、簡要地介紹自己「早晨 ! 我是某部門的新同事XX。」
著甚麼衣服？
如果發現同事們不需要見客或開會時都會着得casual一些，你可以放心著的了。
DAY 4
同邊個食lunch？
假如有朋友仔在同一間公司工作，可以開始約一齊吃晏，順道了解一下公司文化；不妨主動約同事出去，或者同帶飯同事交流一下帶飯心得。
幾點收工？
經過幾日，你大概已經捉摸到同事習慣準時走人還是鬥OT，如果情況屬於一半半，你就睇情況決定。
認識同事？
有機會就和同事閒聊幾句，看看哪些人個性同自己較合得來。有機會同其他部門一齊開會的話，除了留心開會內容，都多加留意其他人的名字、個性、處事風格。
著甚麼衣服？
如果同事們的打扮傾向樸素，就算你幾咁走在潮流尖啄，都不要着得太「行」，品味這回事，簡約之中都可以顯個性的。
DAY 5
同邊個食lunch？
不妨主動提議同事去哪裏食，或者同帶飯同事交流一下帶飯心得。亦可以嘗試自己一個出去，發掘下一個人食飯的好去處。
幾點收工？
你大概已經掌握到每天的工作節奏。如果你真的有事，就禮貌地講聲「我今天有點事，明天見。」不要因為不好意思而浪費時間。
認識同事？
大概掌握一下哪些同事較親密、哪些同事較敵對。別人跟你說三道四，聽過就算了，誰誰誰怎樣，慢慢用時間自行判斷。
著甚麼衣服？
不妨開口問同事／上司應該如何打扮，甚麼場合有甚麼要注意，這些話題他們應該都好樂意回答，或者還可以打開一些話閘子呢。
DAY 6
同邊個食lunch？
你應該大概已經摸索出同事食晏的習慣，選定自己的取向，你可以跟大隊，亦可以做獨行俠，還可以選擇在兩者之間，條個人路線怎麼走，就看你自己怎樣鋪排了。
幾點收工？
假如剛好這段時期是部門的忙碌高峰期，就拿些團隊精神出來，讓大家知道你願意幫忙，只是不知從何入手。
全職Part Time生存指南！
為甚麼說是全職的part time呢？因為通常選擇做part time或freelance的人，都是為了要做某些事而做part time的，大概很少人會因為純粹想懶、想hea而只做part time，一來今時今日只做兼職好難生存到，二來無可能唔俾阿媽鬧（:P），而為了一面做一些創作／達到一些目標，一面做份part time的人，其實時間使用上未必會比全職打份工的人好用，有時反而更忙，做無定時，可能時間更唔見使，因為他們時時要採用分身或分心術，就算身體頂得住，精神上都會透支不少。所以如果你為了某個目的而選擇做part time，你最好具備大部分以下的條件：
• 有良好的時間管理技巧
• 有自律性
• 目標清晰明確、有規劃、時間表
• 立場堅定
• 接受到自己會犯錯
• 識得捐窿捐罅搵機會俾自己
• 識得紓緩壓力
• 識得平衡生活，不會扯得太行，亦不會俾自己懶過樹懶
• 有良好的社交圈子（大小唔拘，最緊要有好朋友）
• 願意和別人分享苦與樂
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